Глава 1. Понятие и система предпринимательских обязательств и договоров

 

    В соответствии с предпринимательско-правовой концепцией предпринимательско-правовые формы объединяются в три крупные группы, подсистемы обязательств применительно к трем группам предпринимательских отношений – горизонтальным, вертикаль­ным, внутрихозяйственным – гражданско-правовые-оперативные, производственно-управленческие, внутрипроизводственные.

    Гражданско-правовые-оперативные – это обязательства, в фор­ме которых облекается выполнение предпринимательскими струк­турами производственно-оперативных функций, т.е. непосредствен­ная производственная деятельность предпринимательских организаций. Производственно-управленческие обязательства – обяза­тельства, в форму которых облекается выполнение органами хозяй­ственного руководства планово-организационных функций. Внут­рипроизводственные – обязательства, в форму которых облекает­ся выполнение гражданско-правовых-оперативных и производственно-управленческих функций в рамках одного хозяйствующего субъекта, предпринимательской структуры. Названные термины оп­ределяют научные понятия обязательств указанных групп. Дейст­вующее законодательство их не использует. В актах предпринима­тельского законодательства и в документах договорные обязатель­ства между предпринимательскими организациями в сфере народ­ного хозяйства всегда обозначались термином “хозяйственный до­говор”, теперь будем использовать термин “предпринимательский договор”. Для предпринимательского обязательства как формы правовой связи субъектов предпринимательских отношений харак­терно, что: а) сторонами его выступают конкретные субъекты пред­принимательского права – предпринимательские организации или их подразделения; б) содержание составляют определенные коррес­пондирующие права и обязанности, вытекающие из предпринима­тельства; в) объектом являются определенные действия по осуще­ствлению предпринимательской деятельности и руководству ею.

    Указанные признаки характеризуют обязательство как относительное правоотношение в предпринимательстве.

    Понятие предпринимательского обязательства не совпадает с по­нятием предпринимательского правоотношения. Во-первых, послед­нее не сводится к относительному. Во-вторых, не все относитель­ные предпринимательские правоотношения трактуются в качестве обязательства.

    С юридической точки зрения предпринимательские отношения характеризуются следующим образом.

    Сторонами обязательств выступают участники предпринима­тельских отношений, субъекты предпринимательского права.

    Содержание предпринимательского обязательства составляют права и обязанности, вытекающие из предпринимательства.

     В обязательственном правоотношении одна сторона имеет право требовать исполнения обязанности от другой стороны (право на чужое действие). Поэтому субъективное право в производственном обяза­тельстве (в качестве его содержания) можно определить как возмож­ность требовать в собственных интересах и в интересах государства (народного хозяйства) от обязанной стороны совершения определен­ных действий в планово-организационной и имущественной сферах.

    Объектом гражданско-правового обязательства в предпринима­тельской деятельности являются конкретные действия по изготов­лению и реализации продукции, выполнению работ, оказанию ус­луг или по осуществлению иной экономической деятельности и ру­ководству ею, входящие в единую сферу хозяйствования, предпринимательства.

    Обязательственные правоотношения в предпринимательской сфере возникают на основе различных юридических фактов, из ко­торых наиболее важное значение имеют акты хозяйственного руко­водства, прежде всего акты планирования и предпринимательские договоры.

    Предпринимательский договор (как юридический факт) – со­глашение сторон, направленное на установление, изменение или прекращение их прав и обязанностей как участников предпринимательских правоотношений.1

    Эти имущественные по своей экономической природе отноше­ния, будучи отношениями обмена, являются стоимостными, имеют товарно-денежную форму и основаны на началах возмездности и эквивалентности. Правовой формой таких отношений – предпри­нимательских связей – служит гражданско-правовое обязательст­во, основанное на договоре. Потребность заключения таких договоров у предпринимателя обусловлена тем, что он в процессе осуще­ствления собственной экономической деятельности на возмездных началах реализует свою продукцию (работы, услуги) и сам нужда­ется в продукции (работах, услугах) других предпринимателей.

    Вступая в правовые отношения друг с другом, предприниматели удовлетворяют свои имущественные и социальные потребности в интересах осуществления предпринимательской деятельности.

    Отношения обмена, урегулированные нормами обязательствен­ного права гражданского законодательства, облекаются в форму до­говора в экономической сфере. Такой договор является одним из видов гражданско-правового договора.

    Предпринимательский договор, тем не менее, обладает рядом осо­бенностей.

    Его участниками являются только предпринимательские струк­туры, и ные хозяйствующие субъекты по отношению друг к другу. В договоре они выступают в качестве экономически обособленных и юридически равных партнеров, независимо от форм собственно­сти, ведомственной подчиненности и властной зависимости. В рам­ках предпринимательских договоров реализуется имущественная и оперативная самостоятельность субъектов предпринимательской деятельности, необходимый элемент рыночной экономики.

    Стороны в этом договоре согласовывают условия, исходя из сво­их экономических интересов и способов решения стоящих перед ка­ждой из них задач. Тем самым предпринимательский договор способствует укреплению хозрасчета, как одного из принципов хозяй­ствования в рыночной экономике.

    Другая особенность предпринимательского договора проявляет­ся в том, что он применятся исключительно в сфере предпринима­тельства и иной экономической деятельности.

    Его содержание в значительной степени связано с плановым ха­рактером деятельности предпринимателей. Планирование предпри­нимательской деятельности участники осуществляют на основе за­ключенных договоров с поставщиками сырья и иного имущества и с потребителями, покупателями произведенной продукции (това­ров), на основе изучения спроса и предложения товаров на рынке.

    Значение предпринимательского договора определяется, преж­де всего тем, что он выступает в качестве правовой формы имуще­ственных отношений в экономической сфере. Договор является ос­новным документом, определяющим права и обязанности сторон. В договоре определяются способы и сроки выполнения взаимных обязательств, условия ответственности за их нарушения.

    Велико значение предпринимательского договора в обеспечении правовой защиты имущественных интересов и прав сторон, посколь­ку часто именно в договоре устанавливаются санкции за наруше­ния взаимных обязательств, определяются условия их применения.

    Такое понимание предпринимательского договора соответствует практике использования договорных методов регулирования эконо­мических отношений на разных уровнях хозяйственного механизма.

    Предпринимательский хозяйственный договор в прежнее время традиционно связывался лишь с отношениями товарно-денежного характера, областью гражданско-правового регулирования. Между тем договор фактически применяется в области хозяйственного ру­ководства и во внутрипроизводственной сфере.

    Предпринимательско-правовой подход к рассмотрению предпри­нимательского договора позволяет теоретически объяснить и обос­новать его использование на разных уровнях хозяйственного меха­низма. Предпринимательский договор как институт предпринима­тельского права выступает единой правовой формой предпринима­тельских отношений. Именно в силу экономического единства этих отношений применяются специальные методы их правового регу­лирования, в частности методы согласования.

    В современной рыночной экономике предпринимательский до­говор используется для регулирования предпринимательских от­ношений методом взаимного согласования их участников.

    В юридической литературе предложены различные критерии классификации договоров, опосредствующих предприниматель­скую деятельность. В основу классификации таких договоров могут быть положены виды предпринимательской деятельности. Ка­ждый договор предопределяет экономическое содержание прав и обязанностей предпринимателя как участника имущественных от­ношений (экономический критерий) и опосредствующие их право­вые формы (юридический критерий).

    По таким критериям предпринимательские договоры могут быть классифицированы по таким типам, как: договоры о возмездной реализации или приобретении имущества; договоры об оказании услуг; договоры о выполнении работ. Каждый из названых типов объединяет определенные виды предпринимательских договоров, отличающиеся юридическими признаками. Так, в группу договоров о возмездной реализации или приобретении имущества входят до­говоры поставки, купли-продажи, контрактации; группа договоров об оказании услуг включает такие договоры, как перевозки грузов, хранения, комиссии. К договорам о производстве работ относятся, например, договоры строительного подряда, на создание научно-тех­нической продукции.1

    В литературе выделяют три группы договоров:

I. Опосредствующие имущественные отношения (эквивалентно-возмездные товарно-денежные);

II. Опосредствующие организационные (планово-организацион­ные) отношения, направленные на формирование товарно-денеж­ных связей;

III. Опосредствующие комплекс имущественных и организаци­онных отношений.     Однако надо иметь в виду, что все экономичес­кие отношения имеют и планово-организационные, и имуществен­ные элементы. Практически все договоры должны быть признаны комплексными. Исполнение предпринимательских договоров основывается на определенных принципах, закрепленных в законодательстве: надлежащее исполнение; реальное исполнение договорных обязательств; соблюдение государственной и договорной дисцип­лины. В соответствии с принципом надлежащего исполнения стороны должны совершать предусмотренные договором действия обуслов­ленным способом, в согласованные сроки, в определенном месте и с соблюдением требований по качеству, предъявляемых к товарам, ра­ботам, услугам. Принцип реального исполнения состоит в том, что предприни­мательские организации не могут заменять исполнение обязательст­ва в натуре денежной компенсацией, то есть предпринимательские структуры, заключая договор, должны исходить из возможностей реального исполнения обязательств. Согласно принципу соблюдения государственной и договорной дисциплины стороны должны исполнять свои обязательства, руко­водствуясь требованиями законодательства и условиями договора, а при отсутствии таковых – обычно предъявляемыми требованиями. Нарушение договорной дисциплины влечет за собой возмож­ность применения санкций к виновной стороне.

Глава 2. Производственно-оперативные договорные и недоговорные и управленческие обязательства

 

    Гражданско-правовые или производственно-оперативные обяза­тельства служат правовой формой осуществления хозяйствующими организациями производственно-оперативных функции, т.е. осу­ществления предпринимательской деятельности.

    Субъектами таких правоотношений являются обладающие пра­вами юридического лица, независимо от того, бюджетные они или хозрасчетные.

    Объектом этих отношений служат различные виды действий, со­ставляющих содержание производственно-оперативных функций, т.е. непосредственной предпринимательской деятельности пред­принимательских и иных структур, действующих в экономической сфере.

    Содержание названных отношений раскрывается через обязан­ности одной стороны совершить конкретные действия гражданско­-правового, производственно-оперативного характера и корреспон­дирующие им права другой стороны требовать осуществления этих действий от обязанной стороны.

    Правовые нормы, регламентирующие эти обязательства, содер­жатся в Гражданском кодексе РФ, в других законах и нормативных правовых актах.

    В современной юриспруденции до сих пор не выработано обще­признанного понимания предпринимательского обязательства. Яс­но лишь одно: это понятие не синонимично предпринимательскому договору: действие – не есть соглашение.

    Предпринимательское (и договорное) обязательство имеет об­щий и бесспорный критерий – субъектный состав (хозяйствующие организации). Другие признаки, используемые для выяснения по­нятия предпринимательских обязательств, – связь с предпринима­тельской деятельностью и плановость.

    Под предпринимательской следует понимать любую деятель­ность по созданию материальных благ и доведению их через сферу обращения в сферу потребления, а плановость обязательства состо­ит в опосредовании планово-стоимостных отношении.

    До тех пор пока понятие предпринимательского обязательст­ва законодательно не закреплено, будут продолжаться споры в квалификации обязательственных отношений как предпринима­тельских.

    В специальной литературе предложены различные варианты сис­тематизации производственно-оперативных обязательств (в основ­ном договорных). Одни юристы используют в качестве критерия правовой результат (М.В. Гордон) – юридическую цель, направлен­ность договора. Другие рассматривают признак экономической це­ли и правовые признаки (Н.И. Овчинников) – а где у них разница? Она неуловима. Более верным признается третий критерий класси­фикации предпринимательских обязательств – вид экономической деятельности (В.Н. Можейко, Е.Д. Шешенин).1

    Такой подход хорошо сочетается с представлением о системе про­изводственно-оперативных обязательств как совокупности правоотношений, в которых реализуются разнообразные производствен­но-оперативные функции. Основная структура такой системы мо­жет опираться на конкретные виды предпринимательской деятель­ности, сгруппированные по экономическому характеру в четыре группы: изготовление и передача продукции, выполнение работы, оказание услуги, деятельность, состоящая в комплексе этих дейст­вий. Развивая эту идею, И.А. Танчук предложил следующую систе­му производственно-оперативных обязательств:

I. Обязательства, опосредствующие изготовление и передачу про­дукции (имущества): а) в собственность или оперативное управле­ние (поставка и т.п.); б) во временное пользование (аренда, прокат).

II. Обязательства, опосредствующие выполнение работ: подрядные работы различных видов.

III. Обязательства, опосредствующие оказание услуг: перевозка грузов, услуги органов связи, охрана объектов, хранение, комиссия, услуги по банковскому счету и т.д.

IV. Обязательства, опосредствующие комплекс производствен­но- оперативных функций: по организации материально-техничес­кого снабжения, комплексному техническому обслуживанию ма­шинно-тракторного парка на селе.

V. Обязательства, опосредствующие совместное выполнение про­изводственно-оперативных функций: различные договоры о совме­стной деятельности.

VI. Обязательства, опосредствующие устранение отрицательных последствий, возникших в процессе выполнения производственно-­оперативных функций: а) обязательства, возникающие вследствие причинения ущерба; б) обязательства, возникающие из неоснова­тельного приобретения (сбережения) имущества.

    Разумеется, это не окончательная система, в нее уже внесены оп­ределенные коррективы экономической реформой: перестали суще­ствовать в чистом виде обязательства по материально-техническо­му снабжению производства; отношения по обслуживанию сельско­хозяйственного производства приобретают новое содержание; раз­виваются отношения между вузами и хозяйствующими субъекта­ми по подготовке и переподготовке специалистов для организаций; создаются машинно-технологические станции для оказания услуг сельхозпроизводителям. Система обязательств в предприниматель­стве будет и дальше развиваться и совершенствоваться.

    Юридическим основанием возникновения большинства произ­водственно-оперативных обязательств служит предпринимательский договор.

    Ранее уже говорилось, что предпринимательские обязательства чаще всего возникают на юридической основе – договоре. Таким образом, все предпринимательские обязательства I–V групп при­веденной выше классификации являются договорными. Обяза­тельства же, отнесенные к группе VI возникают, как правило, не из договоров непосредственно. Поэтому они называются недоговорными (деликтными). Хотя на конкретных примерах нетрудно убедить­ся, что они возникают и при исполнении договоров, точнее неис­полнении или ненадлежащем исполнении: неоплата счета за при­обретенный товар или повторная его оплата есть не что иное как неосновательное приобретение.

    Управленческие обязательства в предпринимательстве характери­зуются относительным характером и исполнением обязанности в поль­зу другой стороны. Так, орган хозяйственного руководства вправе в силу своей компетенции издавать акты, направленные на аккумуля­цию денежных средств, а предприятие обязано исполнить такие акты. Но конкретное правоотношение по перечислению средств возникнет на основе издания акта. В этом правоотношении у вышестоящего ор­гана есть право требовать передачи средств и корреспондирующая обя­занность предприятия передать их в распоряжение вышестоящего органа (условно говоря, совершить действие в пользу этого органа). Такого рода правоотношения отличаются от тех, где нет обязанности исполнения в пользу другого субъекта данного отношения. Например, утверждение планового задания структурному подразделению, филиа­лу по производству порождает обязанность исполнить это задание, ноне в пользу вышестоящего органа.

    В юридической литературе предлагается рассматривать правоотношение, возникающее в результате установления задания, в качестве управленческого обязательства. В таких правоотношени­ях субъект, установивший задание, имеет право требовать его вы­полнения и обязан предоставить другой стороне материально-фи­нансовые ресурсы и все необходимое для выполнения задания. По­добная ситуация может иметь место при размещении госзаказа. Сторона, принявшая задание – госзаказ от государства или органа им уполномоченного, вправе требовать финансового и иного мате­риального обеспечения обязательства, которое он обязался испол­нять. Но нужно четкое нормативное закрепление прав и обязанностей сторон, механизма их осуществления. Для таких правоотно­шений также необходима юридическая форма (договор), в которую облекаются производственно-оперативные обязательства, становясь при этом договорными. Стороны управленческого обязательства – хозяйственные органы, обладающие самостоятельной правосубъект­ностью, в том числе имущественной самостоятельностью. Они мо­гут быть соподчинены или находиться на одном уровне хозяйствен­ного механизма. Пример для первых – обязательства, опосредст­вующие выдачу плановых заданий филиалам, структурным подраз­делениям. Во втором случае – договорные отношения на размеще­ние госзаказа между органами исполнительной власти Российской Федерации или субъектов Российской Федерации с предпринима­тельскими организациями.

    Объект управленческого обязательства – действия, в которых выражаются управленческие функции, организация различных ви­дов предпринимательской деятельности: производства, реализации, снабжения и т.д.

    Наиболее четко сформировались две группы таких обязательств: действия, связанные с движением денежных средств в рамках хозяй­ственных систем (финансирование процессов воспроизводства), и дей­ствия по плановой организации предпринимательской деятельности (задания структурным подразделениям, размещение госзаказа и т.п.).

    Содержание обязательства раскрывается через корреспондирую­щие права и обязанности, направленные на осуществление управ­ленческих функций предпринимательства.

    Управомоченная сторона вправе требовать от обязанной совер­шения определенных действий в свою пользу, а последняя – обяза­на их совершать. Такие правоотношения не основаны на власти и подчинении. Это наглядно проявляется в тех обязательствах, где управомоченной сто­роной выступает не орган хозяйственного руководства, а хозорган, которому обязанная сторона не подвластна и не подчинена (право предприятия требовать представления финансового и иного мате­риального обеспечения принятого госзаказа). Систему управленчес­ких обязательств предпринимательства составляют следующие сформировавшиеся типы и виды обязательств.

    1.Обязательства, опосредствующие выполнение функций по организации финансов в хозяйственных системах: а) обязательст­ва, опосредствующие передачу денежных средств нижестоящими звеньями вышестоящему органу (на содержание органов хозяйст­венного руководства; на образование резервов; на образование цен­трализованных фондов экономического стимулирования и др.); б) обязательства, опосредствующие перераспределение денежных средств в рамках хозяйственной системы (по перераспределению излишних оборотных средств; по перераспределению прибыли и др.); в)обязательства, опосредствующие выдачу средств из центра­лизованных резервов и фондов звеньям системы (возвратные ссу­ды, безвозвратные ссуды и др.). Эту группу обязательств можно еще назвать управленческими денежными обязательствами. Их цель – образование источников возмещения затрат, необходимых для нор­мального функционирования системы, и направление финансовых средств по соответствующим назначениям и звеньям системы. Они обеспечивают финансирование хозяйственной системы за счет внут­ренних источников (самофинансирование), которое постепенно раз­вивается в хозяйственной практике по мере внедрения хозрасчет­ных начал в управление экономикой.

    В форме названных обязательств происходит движение имуще­ства от звеньев системы к ее центру и обратно.

    Управленческие денежные обязательства возникают на основе актов центра системы, устанавливающих нормативы отчислений; опосредуют отношения в сфере руководства предпринимательской деятельностью; выступают формой имущественно-правовой связи между субъектами управленческого отношения предприниматель­ства; не регулируются гражданским законодательством. Одна сто­рона в этих правоотношениях имеет право требовать от другой сторо­ны передачи определенных денежных сумм, а другая сторона обя­зана эти суммы передать управомоченной стороне. Управомочен­ной стороной является орган хозяйственного руководства (центр хозяйственной системы), обязанной – подчиненное предприятие.

    Управленческие денежные обязательства близки к финансово-правовым отношениям. Но под последними понимаются общественные отношения, возникающие в процессе плановой аккумуляции, распределения и использования государством денежных средств. Субъектами управленческих денежных обязательств в предприни­мательстве не являются финансовые органы государства и по сво­ему назначению они противоположны бюджетно-финансовым от­ношениям, поскольку призваны обеспечить самофинансирование хозяйственной системы независимо от государственного бюджета.

    2.Обязательства, опосредствующие организацию хозяйствен­ных связей: обязательства в связи с принятием госзаказа (предос­тавление данных, необходимых для организации поставок, за­ключение контракта). Эти обязательства выступают юридической формой названных предпринимательских отношений, имущественный элемент которых состоит в имущественном содержании пла­нового задания, принятого госзаказа, а не в движении имущества.

    3.В системе управленческих обязательств в предприниматель­стве формируется группа обязательств, возникающих из причине­ния ущерба в результате выполнения управленческих функций.

    Такие обязательства еще недостаточно полно регламентирова­ны действующим законодательством, однако имеются тенденции к развитию соответствующих правоотношений, особенно в связи с вступлением в действие Гражданского кодекса РФ. То, что возме­щение потерь, возникших не по вине предприятия, должно быть не только правом, но и обязанностью органов, вмешивающихся в про­цесс производства, вытекает прежде всего из общих принципов ра­боты современного хозяйственного механизма, развития хозрасчет­ных отношений. Если по вине госорганов у предприятия образуют­ся потери, то образование потерь (причинение ущерба) следует при­знать юридическим фактом, в соответствии с которым возникает обязательство по возмещению потерь.

    Обязанность возместить предприятию потери в указанных случаях вытекает из норм действующего законодательства. Но прак­тически такое возмещение зависит от усмотрения органа хозяйст­венного руководства. Механизм возмещения пока не существует, санкции за невыполнение обязательств не установлены.

    Управленческие обязательства в предпринимательстве не могут быть признаны гражданско-правовыми, поскольку их объект – дей­ствия по плановой организации заключения договоров, выполне­нию планово-регулирующих функций, т.е. принципиально не вхо­дящие в гражданско-правовую сферу.

    Принципиальное значение указанных обязательств состоит в том, что доказана практическая возможность использовать их как форму выполнения управленческих функций и установить имущественную ответственность за нарушение обязанностей в области хозяйственного руководства. Законодательство расширяет использование подобных недоговорных обязательств для организации снабжения.

    Наиболее распространенное основание возникновения управ­ленческих обязательств – односторонний акт о размещении госзака­за. Однако дореформенной практике хозяйствования были известны широко применявшиеся договоры между предприятиями-производи­телями и снабженческо-бытовыми (оптовыми организациями).

    Объектом таких договоров были в основном действия планово­организационного характера, права и обязанности сторон связаны  с планированием производства и организацией поставок для произ­водства. Примером такого договора можно назвать договор на орга­низацию материально-технического снабжения предприятий (на комплексное снабжение).

    Подобному договору присуще характерное для предпринима­тельско-правовых отношений сочетание планово-организационных и стоимостных элементов с преобладанием первых. В этой связи весь договор характеризуется как управленческий.

     Законодательство не запрещает заключать между соподчинен­ными или равными органами договоры, опосредствующие выпол­нение управленческих функций. Такие договоры могут использо­ваться для уточнения условий, прав и обязанностей сторон, связанных с выполнением стоящих перед предпринимателем целей. Они могут иметь место в нормальной рыночной экономике.1

 

 

Глава 3. Внутрипроизводственные обязательства и договор

 

    Внутрипроизводственные отношения в предпринимательстве ха­рактеризуются следующим образом. Субъектом обязательства все­гда выступает, по крайней мере; в качестве одной стороны, подраз­деление предпринимательской структуры, т.е. внутреннее подразде­ление предприятия либо производственная единица (филиал, пред­ставительство), входящая в состав предпринимательской организа­ции. Производственная единица (филиал, представительство) – своеобразный субъект предпринимательского права, занимающий промежуточное положение между предпринимательской организа­цией в целом и внутренним подразделением предприятия. Она при определенных условиях может выступать и во внешних имущест­венных отношениях.

    Другой стороной внутрипроизводственного обязательства может выступать и хозорган в целом. В обязательственные отношения с производственными звеньями очень часто вступают функциональ­ные отделы и службы заводоуправления (снабжения, сбыта, глав­ного механика и др.).

    Субъектом внутрипроизводственного обязательства выступают обычно такие хозрасчетные звенья, которые обладают имуществен­ной обособленностью по отношению к другим звеньям, передают индивидуализированные результаты своей деятельности (оказыва­ют услуги) как итоги работы именно данного структурного подраз­деления (“от своего имени”). Нижним структурным пределом, до которого доводится хозрасчетная организация, выступает в ряде от­раслей бригада, которая может быть и субъектом внутрихозяйст­венного обязательства.

    Отличие правого статуса филиалов, представительств, по срав­нению с подразделёниями предприятия сказывается и на характере их участия во вне мних и во внутренних правоотношениях (внутрипроизводственных). Они обладают большей самостоятельностью, чем внутренние подразделения хозоргана. Именно они вступают в более широкий круг обязательств, чаще используют договорную форму для этого, имеют более широкую автономию в установлении обязательства и определении его условий.

    Объектом внутрипроизводственного обязательства является в ос­новном действие в сфере производства, предпринимательства. Ха­рактер действия обязанного субъекта определяется теми задачами, которые возложены на него в соответствии с разделением труда в рамках предпринимательствующего субъекта, а виды этих действий в основном совпадают с видами производственной деятельности (пе­редача имущества в порядке внутренней кооперации, выполнение определенной работы, оказание услуг).

    Содержание внутрипроизводственного обязательства составля­ют корреспондирующие права и обязанности его сторон. Некото­рые авторы отрицают существование внутрипроизводственных го­ризонтальных обязательств. Действия внутренних звеньев призна­ются результатом выполнения их обязанностей перед предприяти­ем, вытекающих из вертикальных правоотношений. В литературе утверждается, что у внутренних звеньев нет прав и обязанностей по отношению к другим (не подчиненным) звеньям, нет ответственно­сти друг перед другом. Требование о возмещении убытков обраще­но не к виновному подразделению, а к предприятию в целом.

    Такие утверждения противоречат хозяйственной практике и ос­нованы на “учении” о том, что субъектом имущественных отноше­ний может выступать лишь субъект гражданского права, юридичес­кое лицо, каковым внутреннее звено не является. Отношения между внутренними звеньями предприятия по передаче изделии в поряд­ке внутренней кооперации, выполнению ремонтных и прочих работ, оказанию транспортных и других услуг нормативные акты ре­гулируют именно как отношения между подразделениями.

    Система внутри производственных обязательств довольно раз­ветвленная. В ней можно выделить отдельные виды обязательств в зависимости от целей, для которых проводится классификация, и избранного основания систематики.

    Внутрипроизводственные обязательства используются в рамках одного хозоргана. Но среди этих органов в науке предприниматель­ского права различают разные виды, отличающиеся структурой. В связи с этим можно выделить внутрипроизводственные обязатель­ства: 1) на предприятиях и 2) в объединениях (производственных). Внутри органов хозяйственного руководства (учреждений) нет обя­зательственных отношений между структурными подразделения­ми (функциональными службами, отделами, управлениями).

    По субъектному составу и характеру внутрипроизводственных отношений различаются вертикальные и горизонтальные обязатель­ства. К вертикальным относятся внутрипроизводственные обязательства между организацией и его подразделениями или филиала­ми, представительствами.

    К вертикальным относятся договоры бригадного подряда между хозорганом и хозрасчетными бригадами.

    Горизонтальные внутрипроизводственные обязательства по объ­екту можно подразделить на обязательства, опосредствующие: 1) из­готовление продукции и передачу имущества; 2) выполнение работ; 3) оказание услуг.

     Обязательства, возникающие из причинения ущерба, а также вследствие неосновательного сбережения (приобретения) имуще­ства во внутрипроизводственных отношениях используются редкой имеют своеобразие по содержанию и объекту.

    Чаще встречаются обязательства первого типа – из причинения хозоргану убытков деятельностью внутренних звеньев. Они выяв­ляются при исполнении производственно-оперативных, гражданско-правовых обязательств. Такие обязательства позволяют дове­сти до конкретного виновного звена ущерб от ненадлежащего вы­полнения хозорганом своих обязательств во внешних имущественных отношениях, связать воедино интересы внутренних звеньев и предприятия в целом.

    Обязательства второго типа возникают в случаях завышения калькуляции, расчетных цен, использования транспортных средств сверх утвержденных графиков и лимитов, получения материалов и изделии сверх утвержденных норм.

Применительно к внутрипроизводственным отношениям извест­ны два варианта использования метода согласования для их организации. В первом согласование происходит в процессе установле­ния планового задания и завершается утверждением акта оператив­но-производственного планирования. Оно может быть между управ­лением предприятия и внутренним звеном (согласование по верти­кали) либо непосредственно между исполнителями (согласование по горизонтали). При подобных согласованиях юридическим фак­том, с которым связано возникновение внутрипроизводственного обязательства, служит плановый акт предприятия, задание.

    Во втором варианте соглашения имеют характер юридических фактов, с которыми связано возникновение внутрипроизводственного обязательства.

    Соглашения, выступающие основанием возникновения внутрипроизводственного обязательства – внутрипроизводственные до­говоры. Наглядным примером внутрипроизводственного договора является договоры между предприятием и хозрасчетной бригадой.

    Договор бригадного подряда включает трудовые и гражданские правоотношения. Однако, именно он выступает правовой формой внутрихозяйственного расчета, доведенного до низового структур­ного звена предприятия. Здесь применяются приемы хозрасчета: вы­явление конечных итогов работы коллектива, соизмерение запла­нированных и достигнутых результатов, отнесение отрицательных результатов на счет звена, поощрение хозрасчетного звена за дости­жение установленных показателей и даже за счет результатов рабо­ты звена.1