Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Глава 1. Теоретические основы повышения качества деятельности организации по средствам мотивации и стимулирования персонала
1.1. Теории мотивации и стимулирование персонала
1. Вайсбург В.А. Организация труда в странах с развитой рыночной экономикой. Самара: СГУ, 2005. 492 с.
2. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М.: ИНФРА-М, 2007. 399 с.
3. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт Японии. М.: ИНФРА-М, 2002. 402 с.
Следовательно, чтобы обеспечить заинтересованность управляющих, специалистов и рабочих в реализации новых научных и технических идей, необходимо создать условия для их заинтересованности в снижении норм затрат ресурсов на единицу полезного эффекта продукции.
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!