«Задачи по трудовому праву»

1.При проверке ЗАО «Сокол» государственный правовой инспектор труда обнаружил, что:
Соответствуют ли указанные положения действующему законодательству?
- время невыполнения работником работы в случае возникновения угрозы для его жизни или здоровья не подлежит оплате;
- все локальные нормативные акты организации утверждены единолично руководителем без участия представительного органа работников;
- каждый работник обязан ежегодно проходить медицинский осмотр и медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции;
- летом работники могут брать отпуск только на 14 календарных дней.
2.В связи с реорганизацией системы охраны типографии всех охранников перевели с двухсменного режима работы на трехсменный. Жигунов и Петровец отказались от работы в новых условиях под предлогом того, что работодатель не получил согласия работников на изменение режима труда и отдыха и не спросил мнения профсоюзного комитета на этот счет. За неисполнение приказа работникам был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении в случае неподчинения работодателю.
Оцените правомерность вынесенного взыскания. В каком порядке работодатель может изменить режим работы?
3.Проведите сравнительную характеристику двух правовых явлений «расторжение трудового договора по инициативе работника» и «прекращение трудового договора по соглашению сторон». Результаты оформите в виде таблицы.
4. Составьте проект трудового договора и приказа о прекращении трудового договора с работником, принимаемым на работу по совместительству (увольнение происходит по ст. 288 ТК РФ).