Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

 

 

 

 


«Управление конфликтами в организации»

/ Конфликтология
Диплом,  97 страниц

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления и разрешения конфликтов между руководителем и подчиненным в организации
1.1. Состояние проблемы в управлении персоналом
1.2. Методические подходы к решению проблемы управления конфликтами
1.3. Инструментарий исследования
Глава 2. Исследование уровня конфликтности руководителей и персонала ООО «БК Марафон»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Анализ системы управления и уровня конфликтности руководителей и персонала
2.3. Причины, обусловливающие высокий уровень конфликтности в организации
Глава 3. Программа снижения уровня конфликтности руководителей и персонала ООО «БК Марафон»
3.1. Разработка проекта снижения уровня конфликтности руководителей и персонала
3.2. Социальная эффективность проекта
3.3. Мероприятия по внедрению проекта
Заключение
Приложение
Глоссарий

Список использованной литературы

1. Источники
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: Часть I: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 06.12.2007 г.) // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301; Российская газета. 2007. 7 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001. № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001. (в ред. от 01.12.2007 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст.3.; Российская газета. 2007. 5 декабря.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью. Федеральный закон РФ от 08.04.1998 г. №14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1998. №7. Ст. 785.
2. Учебно-методическая литература
4. Аверченко Л.К. Психология управления. Курс лекций. - Новосибирск, 2002. - 184с.
5. Андреев А.А. Управление персоналом организации. - М.: Диалог-наука, 2005. - 291с.
6. Андреева Г. М. Конфликтные ситуации в управлении. - М.: Аспект-пресс, 2006. – 224с.
7. Атаманчук Г. В. Управление: всегда есть варианты. - М.: Изд- во РАГС, 2001. – 188с.
8. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. – Мн.: Экоперспектива, 2000. - 244с.
9. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка. – М.: Моск. рабочий, 2004. – 159с.
10. Бизюкова И.В. Развитие социальной компетентности менеджеров. – М.: Экономика, 2006. – 348с.
11. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ФиС, 2004. – 366с.
12. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. – М.: ЭЛИТ-2000, 2002. – 546с.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2006. – 528с.
14. Волгин Н.А., Плакся В.И. Социальная политика на предприятии. – М.: Луч, 2001. – 262с.
15. Волгин Н.А. и др. Социальная сфера предприятия / Волгин Н.А., Плакся В.И., Цьовх С.А. – Брянск, 2005. – 262с.
16. Герчикова И.М. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 556с.
17. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. – М.: ТОО ИПЦ «Крылья», 2002. - 314с.
18. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 508с.
19. Дафт Р. Организации. – М.: Олма-Пресс, 2002. – 388с.
20. Дизель П., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. – М.: Проспект, 2002. – 422с.
21. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на ре¬зультат / Пер. с англ. - СПб.: Технолог. Школа бизнеса, 2002. - 382с.
22. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: РПА, 2002. - 464с.
23. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломонидина Т.О. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2000. – 144с.
24. Королевский К.Ю. Стимулирование повышения эффективности труда в условиях рыночных отношений. – М.: ЦНИЭИуголь, 2000. – 147с.
25. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. М.: Дашков и Ко, 2003. - 208с.
26. Кузнецов Ю.В., Подлесных В. И. Основы ме¬неджмента. - СПб.: ОЛБИС, 2002. - 461с.
27. Курочин В.К. Оценка и стимулирование управленческой деятельности в промышленном производстве. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2000. – 156с.
28. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы ме¬неджмента. - СПб.: НДМиМ, 2001. - 340с.
29. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 702с.
30. Мухин Ю. И. Наука управлять людьми. - М.: Академия, 2000. - 192с.
31. Радугин А. А., Радугин К. А. Введение в менедж¬мент: социология организаций и управления. - Воронеж, 2005. - 434с.
32. Редин В.С. Мотивация персонала организации. – М.: Академия, 2005. - 564с.
33. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 282с.
34. Секреты умелого руководителя / Пер. с англ. - М., 2001. - 478с.
35. Симоненко В. Д. Основы менеджмента: Краткий курс лекций. - Брянск: БГПУ, 2007. - 176с.
36. Скуратова В.В. Организационная культура в контексте управления предприятием // Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности / Под ред. Ю.В.Синягина, И.В.Калинина. - Ульяновск: Изд-во СВНЦ, 2007. - с.134-138.
37. Социальный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, В.Н. Журавлева, Л.Л. Козлова и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 471с.
38. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. – СПб.: Питер, 2006. – 446с.
39. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2007. – 542с.
40. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 388с.
41. Тихонравов Ю. В. и др. Теория управления. - М.: Вестник, 2004. - 276с.
42. Филин А.А. Управление персоналом организации. – М.: Логос, 2004. 602с.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. – 302с.
44. Шеметов П. В. Элементы научного управления. - Новосибирск, 2002. – 316с.
45. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. – М.: Финансы и статистика, 2005. - 432с.
46. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2002. - 388с.
3. Периодическая литература
47. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2006. – №8. – С. 61–65.
48. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. – 2003. – №4. – С. 88–91.
49. Волгин Н. Распределение по труду и собственности: проблемы, варианты, рекомендации // Человек и труд. – 2003. – №5–6. – С. 84–91.
50. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2002. – №10. – С. 90–92.
51. Куприянова З. Как меняется отношение к труду // Человек и труд. – 2000. – №2. – С. 118–124.
52. Леонтьев Д.А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностной регуляции деятельности // Вестник Моск. ун-та. Серия 14. Психология. – 2006. - № 4. - С.35-44.
53. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социологические исследования. – 2005. - №9. - С. 74-80.
54. Пригожин А. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях. (Case-study) // Менеджмент. – 2005. - №1. - С. 60-77.
55. Скрипичникова И.В. Корпоративная культура фирмы как объект организационного консультирования // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: РПО, 2005. - С. 26-28.
56. Суркова Т.А. Конфликты в современных организациях // Персонал. – 2006. - №1. - С.32-38.
4. Электронные источники
57. www.btcon.ru/training_efup.html - практикум для руководителей, по снижению уровня конфликтности
58. besonus.narod.ru/conflict.htm – Ляшков В.В. Роль конфликтов в организации
59. www.hr-portal.ru/node/2047 - пути преодоления конфликтов в организации



1000
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2019 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!