«Пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших педагогическую деятельность»

ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Афанасьева С. С.
Научный руководитель: к.ю.н. Трашкова С. М.
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Труд, работа всегда были и остаются для человека первым средством выживания, заработкаи удовлетворения своих потребностей. Поэтому надлежащее правовое регулирование данного процесса является очень важным направлением современного законодательства.

Принятый 17 июля 1999 г. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» не только решил многие назревшие вопросы охраны труда (определил основные направления государственной политики в области охраны труда; раскрыл содержание понятия «государственные нормативные требования охраны труда»; уточнил содержание права работников на трудв условиях, соответствующих требованиям охраны труда, и механизмих реализации; разграничил полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; определил органы, осуществляющие государственное управление охраной труда; решил вопросы финансирования охраны труда и др.), нои заложил правовые предпосылки для дальнейшего развития законодательства об охране труда. Определение в Законесодержания понятия охраны труда как системы сохранения жизнии здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, дает представлениеоб охране труда как о многоплановой деятельности государстваи отдельных работодателей, направленной на охрану жизнии здоровья работников в процессе труда и в связи с ним.Соответственно на работодателя накладывается огромная ответственность и обязанности по обеспечению работнику соответствующих условий труда.

Из действующего законодательства в Российской Федерации можно выделить следующие принципы правового регулирования охраны труда:

1) признание приоритета жизни и здоровья работника по отношениюк результатам производственной деятельности;

2)государственное управление и координация деятельностив области охраны труда, государственный надзор и контрольза соблюдением требований охраны труда;

3) установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности;

4) обеспечение общественного контроля за соблюдениемзаконодательства в области охраны труда;

5)обязательность расследования несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний;

6) обучение безопасным методам труда и подготовка специалистовв области охраны труда;

7)гарантирование компенсаций за вред, причинённый работникам.

В зависимости от характера нарушения и последствийзаконодательства по охране труда предусмотрены разные формы ответственности: дисциплинарная, административная и уголовнаяответственность. В некоторых случаях возможна и материальнаяответственность, которая имеет два вида: материальная ответственность работника за нанесённый им ущерб предприятию (работодателю); материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесённый ему ущербна работе.

Ответственность за не соблюдение законодательства очень важный правовой аспект, так как права работников и работодателей часто нарушаются и ущемляются. Контроль в данной сфере несовершенени следует принять меры по усовершенствованию теории, методологии и технологии контроля охраны труда.

В качестве важнейших рекомендаций в дальнейшемсовершенствовании законодательства можно выделить следующее:

1. Важной задачей является формирование единого правового поляв области охраны, медицины труда и техники безопасности. Считается перспективным использовать комплексный подход при формировании всесторонней законодательной базы. Оптимальным является законодательство, состоящее из основного законаи ограниченного круга правовых актов более низкого уровня,уточняющих закон.

2. Законодательство призвано четко установить правовую системуи субъекты ответственности за надлежащее его исполнение.В большинстве случаев эта ответственность возлагаетсяна работодателей, а в некоторых случаях правовые нормы закрепляют ее за производителями или поставщиками оборудования.

3. Организация охраны труда и социальной защиты работниковот профессиональных рисков на конкретном рабочем месте считается основной целью законодательства.

Важной задачей в области создания единого правового пространстваи координации деятельности в сфере охраны труда является разработка и принятие нормативного правового акта, регламентирующего процесс реализации нормативных правовых актов в области охраны труда и социальной защиты работников.В соответствии с Конституцией Российской Федерации трудовое законодательство находится в совместном ведении Федерациии субъектов Федерации. В то же время согласно ст.71 Конституции гражданско-процессуальное законодательство отнесенок исключительной компетенции Федерации. Следовательно, нормативные акты принудительного характера могут быть разработаны лишь на федеральном уровне. Это вступаетв противоречие с правом субъектов Федерации разрабатывать свои нормативные правовые акты в этой сфере, которые они не могутобеспечить к выполнению с помощью принудительной силы закона, основанного на гражданско-процессуальном праве.

Особенно остро этот вопрос звучит в настоящее время, когда появилась потребность передачи ряда полномочийот исполнительных органов субъектов Федерации к органамисполнительной власти, городов, районов и иных муниципальных образований. Данную законодательную практику следует изучить, обобщить, оценить и на этой основе выработать единый подход.Это задача и для исполнительной власти, и для законодательной.

Библиографический список

1. Конституция РФ от 12.12.1993г. // СПС Консультант-Плюс.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС Консультант-Плюс.

3. Федеральный закон от 17 июля 1999г. «Об основах охраны трудав Российской Федерации»// СПС Консультант-Плюс.

4. Комментарий к Федеральному закону "Об основах охраны трудав Российской Федерации " // СПС Консультант-Плюс.

Источник: http://kraspubl.ru/content/view/294/68/

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ ТОВАРНЫХ ЗНАКОВ

М. В. Бондаренко
Научный руководитель: к.ю.н. Трашкова С. М.
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

К сожалению, в настоящее время бренд-менеджмент и вопросы правовой охраны интеллектуальной собственности существуют в некотором отрыве друг от друга, когда в идеале они должны быть тесно связаны. Более того, в России сейчас серьезно запутан процесс работы с товарнымизнаками на правовом уровне. Особенно остро обстоит ситуацияна рынках таких товаров как шоколад, водка и некоторых других.

При этом данная проблема далеко не всегда заключается в сложномустройстве российского законодательства или прорехах в нем.Наоборот, на сегодняшний день оно больше чем когда-либо отвечает мировым стандартам, и всячески оберегает правильно зарегистрированные товарные знаки. Сложившаяся в странеситуация серьезно затрудняется низким уровнем информированности предпринимателей о процедуре и возможных способах регистрации товарного знака и традиционной бумажной волокитой, связаннойс заполнением документов. Другой существенной проблемойявляется то, что регистрация товарного знака в России длится довольно длительный период и имеет слишком сложную конструкцию.

До недавнего времени законодательство о товарных знаках и другихобъектах интеллектуальной собственности состояло из несколькихосновных законов: Патентного закона от 23 сентября 1992 года № 3517-I, Закона РФ «О товарных знаках, знаках обслуживанияи наименованиях мест происхождения товаров» от 23 сентября1992 года № 3520-I, Закона РФ «Об авторском праве и смежныхправах» от 9 июня 1993 года № 5351-I и многих других актов. Кроме того, согласно ст. 138 ГК РФ признается исключительное право гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, индивидуализации продукции, выполняемых работ или услуг.

Наряду с этим правоотношения в области товарных знаков регулировал раздел VII «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации» части четвертой Гражданского кодекса РФ. В итоге получалось, что большая часть его статей относилась к специальному законодательству и либодублировала статьи специальных законов, принятых еще в 1992 году,либо и вовсе противоречила им.

С тех пор многое изменилось. Сейчас правовая охрана товарного знака (торговой марки) в Российской Федерации предоставляетсяна основании его государственной регистрации. Отношения, возникающие в связи с правовой охраной и использованием товарных знаков, знаков обслуживания и наименований мест происхождения товаров, регулируются только Гражданским кодексом РФ, часть четвёртая, «Право на товарный знак и право на знак обслуживания».

Согласно Статье 1477 части четвертой Гражданского кодекса РФ, товарный знак – это обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, признается исключительное право, удостоверяемое свидетельствомна товарный знак

Товарный знак может быть зарегистрирован на имя юридического лица, а также физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность. Статья 1480 части четвертой Гражданского кодекса РФ устанавливает, что Государственная регистрация товарного знака должна осуществляться федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственностив Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания Российской Федерации (Государственный реестр товарных знаков).Туда же подается заявка на регистрацию товарного знака (торговой марки).

Заявка на регистрацию товарного знака должна содержать:

заявление о регистрации обозначения в качестве товарного знакас указанием заявителя, а также его местонахождения или местожительства;

заявляемое обозначение и его описание; перечень товаров, для которых испрашивается регистрация товарного знака, сгруппированных по классам Международной классификации товарови услуг для регистрации знаков. Кроме того, к заявке должны быть приложены: документ, подтверждающий уплату пошлиныв установленном размере; устав коллективного знака, если заявка подается на коллективный знак; копия свидетельства о регистрацииПБОЮЛ если товарный знак регистрируется на физическое лицо, осуществляющего предпринимательскую деятельность; доверенностьот Заявителя на имя Патентного поверенного, подписанная директором компании и скрепленная печатью, если заявка подается через Патентного поверенного.

Для предотвращения коллизий с ранее зарегистрированными товарными знаками и более ранними заявками в процессерассмотрения рекомендуется проводить процедуру предварительного поиска тождественных (сходных) регистраций (заявок). Первичная проверка на тождество и сходствос предшествующими регистрациями осуществляется бесплатно по базе Роспатента в Интернет (только зарегистрированные товарные знаки, поиск по словесному элементу). Расширенный поиск (включая также приоритетные заявки в стадии рассмотрения) осуществляетсяна платной основе в Патентном ведомстве России. Обо всем нужно беспокоиться заранее, т. к. важно учитывать необходимость регистрации товарного знака по максимально широкому набору классов.

Согласно статьи 1481 части четвертой Гражданского кодекса РФ, товарные знаки регистрируются, а заявителю выдается свидетельствона товарный знак, если поданные на регистрацию обозначения соответствуют требованиям Гражданского кодекса РФ, часть четвёртая, «Право на товарный знак и право на знак обслуживания».Они не должны указывать на вид, качество, количество, свойства товаров или услуг, являться терминами в области, для которой товарный знак заявляется, состоять только из согласных букв, нарушать чужие авторские права, быть сходными с ранеезарегистрированными или заявленными к регистрации товарными знаками. Срок экспертизы товарного знака федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственностине регламентируются, но в среднем составляет примерно один годс момента подачи заявки.

Право на товарный знак может передаваться как полностью – по договору отчуждения, так и частично — по лицензионному договору. Такие договоры подлежат обязательной регистрации в Федеральнойслужбе по интеллектуальной собственности, патентам и товарнымзнака (Роспатент). Без регистрации договор считается недействительным. Лицензионный договор может предусматривать передачу исключительных или неисключительных прав. Правообладатель товарного знака — Лицензиар может ограничить права, предоставляемые Лицензиату по территории, сроку, объему прав и др.

Несмотря на то, что сегодня практически все товарные знаки проходят процесс регистрации, что обеспечивает соответствующий уровень их защиты, довольно часто возникают правовые проблемыих использования. В нашей стране нарастание конфликтов в этойобласти с каждым годом набирает все большие обороты. Новостив печатных изданиях и среде Интернет просто пестрят сообщениямио том, что очередная компания отстаивает свои права на товарныйзнак или борется с последствиями недобросовестного плагиата. Усовершенствование имеющейся сейчас системы не толькоположительно сказалось бы на показателях финансово-экономической деятельности отдельно взятой организации, нои существенно уменьшило бы количество случаев плагиата среди конкурирующих организаций. В любом случае, современным компаниям необходимо уделять больше внимания охране интеллектуальной собственности. Ведь потерять правона собственный товарный знак очень легко — достаточно просто вовремя его не зарегистрировать.

Библиографический список

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть 4 от 18.12.2006 № 230-ФЗ // СПС Консультант-Плюс.

2. Развитие законодательства в сфере интеллектуальной собственности / А. Г. Осадчий // Маркетинг.— 2007.— № 4.

Источник: http://kraspubl.ru/content/view/293/68/