Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

 

 

 

 


«Состав и содержание работы менеджеров для обеспечения эффективной деятельности организации за счет мотивации, коммуникационных отношений, делегирования полномочий и других составляющих в работе менеджеров»

/ Менеджмент
Контрольная,  30 страниц

Оглавление

Введение
1. Обеспечение мотивации подчиненных в деятельности менеджера
2. Коммуникации в организации и их роль
3. Принцип делегирования полномочий
4. Принцип соответствия. Принцип автоматического замещения отсутствующего. Принцип первого руководителя
5. Принцип оптимизации управления в деятельности менеджера
Заключение

Список использованной литературы

1. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2000
2. Джонсон Р. и др. Система руководства. М., 2001
3. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты. М., 2002
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Нижний Новгород, 2006
5. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. М., 2002
6. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 2000
7. Кохно П.А., Митюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. М., 2003
8. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000
9. Куницына В.Н. Трудности межличностного общения. СПб., 2002
10. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. М., 2005
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2004
12. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М., 2005
13. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М., 2001
14. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. М., 2003
15. Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера. Минск, 2002



150
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2024 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!