Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Введение
1. Понятие оценки персонала
2. Принципы оценки персонала
3. Система оценки персонала
4. Понятийный аппарат предмета оценки
5. Оценка индивидуальных качеств служащих
6. Программа оценки персонала
7. Оценка агрегированных качеств персонала
8. Основные понятия и содержание технологий оценки персонала
9. Формализация, представление и обработка кадровой информации
10. Средства обеспечения технологии оценки персонала
Заключение
1. Винер Дж. Концепция полезности в теории ценности и ее критики // Теория потребительского поведения и спроса (Серия «Вехи экономической мысли». Вып. 1) / Под ред. В.М. Гальперина. СПб., 2003
2. Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Мельников С.Б. и др. Основы современного управления. М., 2005
3. Журавлев П.В., Кулатов М.П., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М., 2004
4. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. М., 2001
5. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М., 2004
6. Королев М.Ф. Диагностика качества обучения государственных служащих // Ежегодник'97: Государственная служба России: Научные труды РАГС. М., 2006
7. Круден Г.Дж., Шерман А.У. Зарубежный опыт управления персоналом. Ч. III. Обеспечение кадрового потенциала организации. М., 2001
8. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону, 2008
9. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998
10. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). М., 2002
11. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под. ред. А.Я. Кибанова. М., 2008
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!