«Значение отбора для эффективной работы организации. Основные этапы отбора»

1. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М., 2005
2. Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Мельников С.Б. и др. Основы современного управления. М., 2005
3. Горудацкий Р.Л. Кадровая политика на предприятии и механизм ее реализации. М., 2005
4. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2000
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2006
6. Журавлев П.В., Кулатов М.П., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М., 2004
7. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: Опыт индустриально развитых стран. М., 2002
8. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М., 2003
9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. М., 2001
10. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М., 2004
11. Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М., 2004
12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 2005
13. Мэсир Р., Джексон Д. Управление персоналом (человеческими ресурсами). М., 2005
14. Панкратов Ф.Г. и др. Рекламная деятельность: Учебник. М., 2002
15. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону, 2005
16. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. М., 2005
17. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. М., 2004
18. Янг С. Системное управление организацией. М., 2002