«Особенности работы с молодыми специалистами в ООО "МФС"»

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие / А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М.: МПСИ, 2005. 224с.
2. Авдеев С. Коучинг. //Управление персоналом. 2006, №5, 79с.
3. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов.//Социс, 2006, №1, 160с.
4. Волкова Н.В. Карьерная ориентация молодых специалистов // Человек и труд, 2004, №10, 88с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: ИМП, 2002. 480 с.
6. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. М.: ИМП, 2002. 390 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА, 1998. 384 с.
8. Глущенко Е.В. Теория управления: Учебный курс. М.: ПРИО, 2003. 314 с.
9. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2005. 832 с.
10. Денисова А.В. Механизм внедрения системы наставничества в организации. // Управление персоналом, 2005, №19, 79с.
11. Докторов Б.З. Россия в европейском социокультурном пространстве //Социологический журнал, 2003, №3, 145с.
12. Емеленко Е., Балабан Л. Программы работы с молодыми специалистами. //Управление персоналом, 2004, №13, 79с.
13. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: Опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002.448 с.
14. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. М.: Финстатинформ, 2002. 360 с.
15. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: Питер, 2004. 519 с.
16. Зеер Э.Ф., Шахматова О.Н. Личностно-ориентированные технологии профессионального развития молодого специалиста. Научно-методическое пособие. Екатеринбург, 2002. 84с.
17. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 405 с.
18. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск: ЭКОНОМПРЕСС, 2004. 310 с.
19. Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005. 584 с.
20. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: Юристъ, 2002. 402 с.
21. Ковалевски С. Руководитель и подчиненный / Пер. с польск. М.: Академия, 2003. 389 с.
22. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002. 312 с.
23. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. М.: Экономика, 2003. 391 с.
24. Кричевский Р.Л. Психологические основы руководства и лидерства в первичном коллективе. М.: ФИНТА-ПРЕСС, 2005. 376 с.
25. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб.: Питер, 2004. 403 с.
26. Кайдас Э. Как построить эффективную систему адаптации. //Управление персоналом, 2005, №23, 79с.
27. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Академический Проект, 2003. 144 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2006. 638с.
29. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2005. 502 с.
30. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; М.: Омега Л, 2004, 264с.
31. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 704 с.
32. Мельничук О., Яковлева А. Модель специалиста. // Высшее образование в России. 2001, №5, 87с.
33. Могилевкин Е.А., Клинников С.В. Успешное прохождение кризисов в карьере молодого специалиста… //Управление персоналом, 2005, №20, 79с.
34. Миронов В. Молодой специалист. //Социальная защита, 2000, №1, 32с.
35. Пищулин В. Г. Модель выпускника университета. //Педагогика, 2002, № 9, 109с.
36. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива /Под ред. Б.Д. Парыгина. СПб.: СПб ун-т, 2003. 431с.
37. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. СПб.: Питер, 2002. 412с.
38. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 410с.
39. Сотникова С.И. Новые тенденции в повышении конкурентоспособности наемного персонала в современной организации / Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Бийск: Печатный двор, 2002. 118с.
40. Суходольский Г.В. Структурно-алгоритмический анализ и синтез деятельности. Л., 2001. 113с.
41. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2004. 400 с.
42. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник. М.: Зерцало, 2003. 448 с.
43. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. 368с.
44. Федотова Н.Н. Социально-профессиональный статус поствузовской молодежи на рынке труда. Саратов: Изд-во Поволж. Межрегион. Учеб. Центра, 2000. 96с.
45. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Смысл, 2005. 365 с.
46. Хетце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М.: Финансы и статистика, 2002. 390 с.
47. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление в эпоху Интернет. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2002. 335с.
48. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М.: Менеджмент, 2003. 376 с.
49. http://www.psychosfera.ru
50. http://www. urbc.ru
51. http://www.uralpress.ru
52. http://www.UHR.ru