Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Уважаемые студенты!
Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.
Срок исполнения заказа от 1-го дня.
Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.
ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.
Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
Перечень документов, необходимых для приобщения в личное дело по кадровому резерву
1.
Копия или выписка из протокола заседания конкурсной (аттестационной) комиссии по формированию кадрового резерва;
2.
Копия распорядительного акта о включении в кадровый резерв гражданина (гражданского служащего) по результатам конкурса по формированию кадрового резерва;
3.
Заявление о назначении на должность государственной гражданской службы из кадрового резерва;
4.
Копия распорядительного акта о назначении на должность государственной гражданской службы из кадрового резерва.
Задача № 6
Конкурс по формированию кадрового резерва в исполнительном органе государственной власти был проведен 01.07.2009, по результатам которого Петров А.А. был признан победителем и включен в кадровый резерв на должность главного консультанта. 13.07.2012 государственный гражданский служащий Петров А.А. назначен из кадрового резерва на должность главного консультанта.
1) Можно ли считать законной процедуру назначения на должность главного консультанта Петрова А.А.?
2) Оформите распорядительный акт о назначении из кадрового резерва.
Решение:
1) Согласно п.2.5 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утвержденного Постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58, гражданский служащий исключается из кадрового резерва по истечении 3-х лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности.
Таким образом, трехлетний срок нахождения Петрова А.А. в кадровом резерве истёк 30.06.2012, и назначение Петрова А.А. произведено с нарушением законодательства. В соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» необходимо было провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного консультанта.
Образец
Распоряжение
25 июня 2012 г. № 56-лс
О назначении на должность государственной
гражданской службы Петрова А.А.
В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»:
|
1. Назначить с 24 июня 2012 года Петрова Анатолия Антоновича на должность государственной гражданской службы главного консультанта отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области, освободив его от замещаемой должности консультанта отдела финансовой экспертизы Министерства N Ульяновской области. 2. Установить Петрову А.А. должностной оклад в размере _____ рублей, оклад за классный чин в размере _____рублей, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90 процентов, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,0 должностного оклада, выплачиваемое по результатам государственной службы за месяц. |
Основание: заявление Петрова А.А. от 24.06.2012, распоряжение Министерства N Ульяновской области от 01.07.2009 № 60-лс «О включении в кадровый резерв Министерства N Ульяновской области».
Министр (подпись) Инициалы,фамилия
С распоряжением ознакомлен
___________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи и дата)
Образец
Данный распорядительный акт, если истёк срок нахождения в кадровом резерве
Распоряжение
30 июня 2012 г. № 56-лс
Об исключении из кадрового резерва Петрова А.А.
В соответствии с пунктом 2.5 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утверждённого Постановлением Губернатора от 06.08.2010 № 58 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области»:
|
Исключить 30 июня 2012 года Петрова Анатолия Антоновича, консультанта отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области, из кадрового резерва Министерства N Ульяновской области на замещение вакантной должности главного консультанта отдела правового обеспечения в связи с истечением трех лет нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности.
|
|
|
Министр (подпись) Инициалы,фамилия
С распоряжением ознакомлен
___________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи и дата)
Задача № 7
Проанализируйте экзаменационный лист
Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего
1. Фамилия, имя, отчество Иванов Иван Иванович
2. Год, число и месяц рождения_12.10.1970
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии учёной степени, учёного звания_1999, Ульяновский государственный университет, юриспруденция, юрист (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, учёная степень, учёное звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке____________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность консультант правового отдела, 01.07.2011_
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)__02 года 05 месяцев 10 дней
7. Общий трудовой стаж __12 лет 07 месяцев 00 дней_
8. Классный чин гражданской службы референт государственной гражданской службы 3 класса,
(наименование классного чина и дата его присвоения) 05.04.2009
9. Вопросы к гражданскому служащему и краткие ответы на них
Вопрос Назовите запреты и ограничения, связанные с гражданской службой.
Ответ Ответ на вопрос комиссии дан правильный
Вопрос Назовите нормативные правовые акты, которыми вы пользуетесь при рассмотрении, поступивших обращений граждан.
Ответ Ответ на вопрос комиссии дан правильный
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена признать, что Иванов И.И. сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы – референт государственной гражданской службы Ульяновской области 1 класса.
13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии 6
На заседании присутствовало 6 членов аттестационной (конкурсной) комиссии
Количество голосов за 6, против__-__
14. Примечания_______________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель
аттестационной (конкурсной)
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной
(конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
(конкурсной) комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
(конкурсной) комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Независимые эксперты
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
25.01.2012
С экзаменационным листом ознакомился_______________(подпись)_______
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
Решение:
В данном листе имеются следующие нарушения:
- не внесены сведения о профобучении;
- не внесены ответы гражданского служащего;
- вынесена рекомендация присвоить очередной классный чин с нарушением последовательности присвоения классных чинов;
- не отражены замечания и предложения комиссии, а также предложения гражданского служащего;
- количество независимых экспертов в заседании комиссии принимало менее ¼ от общего количество членов комиссии.
Вывод: 1) Классный чин присвоен с нарушением ст. 4 Закона Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области».
2) Экзаменационный лист составлен с нарушением требований Указа Президента РФ 01.02.2005 № 111 о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
Задача № 8
Проанализируйте объявление о конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.
|
Наименование должности |
Требование к кандидатам |
|
Ведущий консультант отдела правового регулирования Министерства N |
1. Гражданство Российской Федерации 2. Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 4 лет 5. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Профессиональные знания Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства. Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ………….и т.д. |
|
|
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г.Ульяновск, _ул. NN_
Конкурс включает в себя тестирование и собеседование.
1) Тестирование, на знание: ___________________________________________________________
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии/
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1.
личное заявление;
2.
собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3.
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4.
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5.
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
-
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса по адресу: г. Ульяновск, _N_, ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 11.00 до 13.00.
Должностные регламенты, бланки документов размещены на сайте
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Решение:
В нарушение подп. 4.2 п. 4 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утверждённого Постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58, в данном объявлении не указаны:
1) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 2 лет, который также предусмотрен для данной группы должностей;
2) условия прохождения службы (осуществление профессиональной служебной деятельности в соответствии со ст.ст. 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», обеспечение безопасных условий прохождения гражданской службы, оборудованным служебным местом, время начала и окончания службы и перерыв для отдыха);
3) в объявлении не отражены дата объявления конкурса.
Задача № 9
Вам представлен распорядительный акт о временном замещении должности государственной гражданской службы. Допускается ли законодательством такое замещение должности и соответствует ли оно законодательству?
Оформите пакет документов, необходимый для временного замещения.
Ивановым И.И.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью, для замещения временно отсутствующего государственного гражданского служащего – главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N Петрова П.П. (ежегодный основной отпуск предоставлен распоряжением Министерства от 28.04.2012 № 92-от) п р и к а з ы в а ю:
1. Перевести временно на период с 11 мая 2012 года по 14 июня 2012 года советника государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса Иванова Ивана Ивановича на должность главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства, освободив его на названный период от исполнения обязанностей по замещаемой должности консультанта отдела юридического обеспечения, с его согласия.
2. Отделу бухгалтерского учёта выплачивать Иванову Ивану Ивановичу в период с 11 мая 2012 года по 14 июня 2012 года должностной оклад по ранее замещаемой должности консультанта отдела юридического обеспечения Министерства и ранее установленные надбавки.
Основание: служебная записка Сидорова Д.М. от 05.05.2012 № 154;
заявление Иванова И.И. от 06.05.2012 № 160.
Министр
Решение:
Согласно ст. 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» данное перемещение предусмотрено только с письменного согласия гражданского служащего, что прослеживается в данном примере из основания распорядительного акта.
Но в приведённом примере имеется нарушение законодательства в части срока, на который переведён Иванов И.И., а именно в ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что такое перемещение не может превышать один месяц в течение календарного года. Таким образом, Иванов И.И. мог замещать указанную должность до 09.06.2012, срок нахождения на временно замещаемой должности превысил 6 дней, что противоречит законодательству.
Образец
|
|
Руководителю
(должность, наименование организации)
_______________________________ (Ф.И.О. заявителя, должность, подразделение) ________________________________
|
заявление
На временный перевод с 11.05.2012 по 08.06.2012 для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N согласен с сохранением должностного оклада по должности консультанта отдела юридического обеспечения Министерства и ранее установленных надбавок. *
«____»_________ 20__ г. _____________ _____________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Заявление заполняется заявителем собственноручно.
Образец
|
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА _____________ № ____________
|
Представителю нанимателя
(должность, наименование организации) ______________________________ (Ф.И.О. руководителя)
|
Уважаемый ______________________________!
(имя и отчество руководителя)
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью, для замещения отсутствующего главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N Петрова П.П.(нахождение в ежегодном основном оплачиваемом отпуске) прошу Вас временно на период с 11.05.2012 по 08.06.2012 Иванова Ивана Ивановича, консультанта отдела юридического обеспечения, с его согласия.
Начальник ______________________ (подпись) ________________
(подразделение, отдел) (расшифровка подписи)
С временным переводом согласен с сохранением оклада и надбавок по ранее замещаемой должности
_________________ ________________ ___________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Образец
10 мая 2012 г. № 30-лс
Ивановым И.И.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью, для замещения временно отсутствующего государственного гражданского служащего – главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N Петрова П.П. (ежегодный основной отпуск предоставлен распоряжением Министерства от 28.04.2012 № 92-от):
1. Перевести временно на период с 11 мая 2012 года по 08 июня 2012 года советника государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса Иванова Ивана Ивановича, консультанта отдела юридического обеспечения Министерства, на должность главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства, освободив его на названный период от исполнения обязанностей по ранее замещаемой должности, с его согласия.
2. Отделу бухгалтерского учёта выплачивать Иванову Ивану Ивановичу в период с 11 мая 2012 года по 08 июня 2012 года должностной оклад по ранее замещаемой должности консультанта отдела юридического обеспечения Министерства и ранее установленные надбавки.
Основание: служебная записка Сидорова Д.М. от 05.05.2012 № 154;
заявление Иванова И.И. от 06.05.2012 № 160.
Министр (подпись) Инициалы, фамилия
С распоряжением ознакомлен
_________________ ________________ ___________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Задача № 10
1) Проанализируйте распорядительный акт о проведении аттестации и определите его соответствие законодательству.
2) Составьте распорядительный акт о проведении аттестации.
О проведении аттестации
государственных гражданских служащих
__________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти)
В целях определения соответствия государственных гражданских служащих замещаемым должностям гражданской службы в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110:
1. Провести аттестацию государственных гражданских служащих ____ __________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти)
2. Непосредственным руководителям государственных гражданских служащих в срок до _____________ обеспечить представление в аттестационную комиссию __________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти)
необходимых документов (отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, отчёт гражданского служащего о служебной деятельности).
Решение:
Согласно п. 10 и п. 11 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110, график проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. При этом в графике аттестации указывается наименование органа, подразделения, в которых проводится аттестация, место и время проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также список лиц, подлежащих аттестации.
Таким образом, в данном распорядительном акте отсутствует обязательный пункт «2. Утвердить прилагаемый график проведения аттестации государственных гражданских служащих ___________», тем самым не определены основные условия проведения аттестации, что является грубым нарушением законодательства.
Образец
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Правительства Ульяновской области
В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»:
1. Провести аттестацию государственных гражданских служащих __________________________________ (далее также – гражданские служащие).
(наименование ИОГВ)
2. Утвердить:
2.1. Состав аттестационной комиссии ____________________________.
(наименование ИОГВ)
Ульяновской области (приложение № 1).
2.2. Список государственных гражданских служащих ______________________________________ Ульяновской области, подлежащих
(наименование ИОГВ)
подлежащих аттестации (приложение № 2).
2.3. График проведения аттестации государственных гражданских служащих ______________________ Ульяновской области (приложение № 3).
(наименование ИОГВ)
2.4. Перечень документов, необходимых для проведения аттестации (приложение № 4).
3. Установить, что аттестационная комиссия ________________________.
(наименование ИОГВ)
Ульяновской области руководствуется Положением об аттестационной комиссии ___________________________ Ульяновской области, утверждённым
(наименование ИОГВ)
постановлением ________________ Ульяновской области от «__»______2012 г.
(наименование ИОГВ)
«Об аттестационной комиссии».
4. Установить, что гражданские служащие проходят аттестацию в форме собеседования по аттестационным билетам. При оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются и учитываются:
его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы;
его участие в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач;
сложность выполняемой им работы, её эффективность и результативность;
результаты исполнения должностного регламента;
профессиональные знания и опыт работы;
соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
организаторские способности (для гражданского служащего, наделённого организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим).
5. Руководителям структурных подразделений ______________________
(наименование ИОГВ)
Ульяновской области, служащие которых подлежат аттестации:
5.1. В срок до «__»_____2012 г. разработать и представить в кадровую службу ______________________ перечень вопросов, связанных со спецификой
(наименование ИОГВ)
профессиональной деятельности гражданских служащих, и вопросов по профильному законодательству (всего не менее 30 вопросов);
5.2. В срок, указанный в приложении № 2, обеспечить представление в аттестационную комиссию ____________________ Ульяновской области доку-
(наименование ИОГВ)
ментов согласно приложению № 4 к настоящему распоряжению.
6. Кадровой службе ___________________________ Ульяновской области
(наименование ИОГВ)
обеспечить ознакомление гражданских служащих, подлежащих аттестации, с отзывами об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей не менее чем за одну неделю до начала аттестации.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя ______________________ Ульяновской области ________________.
(наименование ИОГВ) (Ф.И.О.)
Руководитель (подпись) Инициалы, фамилия
Приложение № 1
к распоряжению
СОСТАВ
аттестационной комиссии _______________ Ульяновской области
(наименование ИОГВ)
|
Председатель аттестационной комиссии |
||
|
ФИО |
– |
должность |
|
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
||
|
ФИО |
– |
должность |
|
Секретарь аттестационной комиссии |
||
|
ФИО |
– |
должность |
|
Члены аттестационной комиссии: |
||
|
ФИО |
– |
должность
|
|
Независимые эксперты – ___ человека. |
||
____________
Приложение № 2
к распоряжению
СПИСОК
государственных гражданских _______________
(наименование ИОГВ)
Ульяновской области, подлежащих аттестации
|
ФИО |
– |
должность
|
|
ФИО |
– |
должность
|
_______________
Приложение № 3
к распоряжению
ГРАФИК
проведения аттестации государственных гражданских служащих
_______________ Ульяновской области
(наименование ИОГВ)
|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Замещаемая должность, дата назначения |
Дата, время и место проведения аттестации |
Дата представления документов (не позднее) |
Ответственный за представление документов |
Подпись аттестуемого, дата |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!