Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Уважаемые студенты!
Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.
Срок исполнения заказа от 1-го дня.
Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.
ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.
Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!
С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru
Задача № 1
Петров А.А., переехал в г. Ульяновск из г. Пенза, где ранее состоял на службе в исполнительном органе государственной власти Пензенской области, имеет классный чин государственной гражданской службы референт государственной гражданской службы Пензенской области 2 класса.
В г. Ульяновске он поступил на государственную гражданскую службу в исполнительный орган государственной власти на должность начальника отдела.
1) Определите, какой классный чин можно присвоить Петрову А.А. при поступлении на государственную гражданскую службу Ульяновской области и срок его присвоения.
2) Оформите распорядительный акт о присвоении классного чина Петрову А.А.
Решение:
Так как нормативного правового акта, устанавливающего соотношение классных чинов субъектов Российской Федерации, не существует, поэтому при приёме Петрова А.А. на государственную гражданскую службу Ульяновской области ранее присвоенный ему классный чин государственной гражданской службы Пензенской области не учитывается.
Таким образом, Петрову А.А. классный чин государственной гражданской службы Ульяновской области необходимо присвоить после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения его на должность (ст. 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации», ч. 4 ст. 4 Закона Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Для Петрова А.А. в данном случае первым классным чином государственной гражданской службы будет советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса.
Образец
_________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа)
Распоряжение
«_____»________2012 г. № ______
О присвоении классного чина
государственной гражданской службы
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»:
1. Присвоить «_____»_______2012 года Петрову Александру Александровичу, начальнику отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области, классный чин гражданской службы советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса.
2. Отделу бухгалтерского учёта производить с «____»______2012 года Петрову А.А. выплату оклада за классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса в размере 1350 рублей в месяц.
Руководитель
(наименование исполнительного
органа) _________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С распоряжением ознакомлен
_____________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи и дата)
Задача № 2
В исполнительном органе государственной власти утверждены список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации. Проведение аттестации гражданских служащих назначено на 10.07.2012. Секретарь аттестационной комиссии ознакомил гражданских служащих с графиком 01.06.2012, кроме одного гражданского служащего. Данный гражданский служащий отсутствовал на службе в течение нескольких дней по причине временной нетрудоспособности. Секретарь комиссии решил, что сроки до начала проведения аттестации позволяют ознакомить отсутствующего гражданского служащего с графиком аттестации. За день до начала проведения аттестации гражданский служащий так и не излечился.
1) Какие действия должен произвести секретарь аттестационной комиссии в отношении гражданского служащего, находящегося на амбулаторном лечении?
2) Оформите пакет документов, необходимый в данном случае.
Решение:
В соответствии с п. 10 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
В соответствии с п. 15 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110, кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период, а аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
В рассматриваемом случае данные действия произвести невозможно ввиду заболевания гражданского служащего, в связи с чем, необходимо данного гражданского служащего распорядительным актом государственного органа исключить из списка лиц, подлежащих аттестации. При этом секретарь комиссии на заседании доводит данную информацию до членов комиссии и вносит её в протокол.
После того, как гражданский служащий излечится и приступит к исполнению должностных обязанностей, включить его в список на следующее заседание комиссии.
Образец
Распоряжение
«____»_________2012 г. №______
Об исключении из списка гражданских служащих, подлежащих аттестации______________________________
(ФИО гражданского служащего)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»:
1. Исключить ______________________________________________________
(ФИО гражданского служащего, должность, подразделение)
Министерства N Ульяновской области, из списка гражданских служащих, подлежащих аттестации, утверждённого распоряжением от «___»_______2012 года №_____ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства N Ульяновской области», в связи с временной нетрудоспособностью.
2. Аттестацию ____________________________________________________
(ФИО гражданского служащего, должность, подразделение)
провести после его полного излечения.
Основание: листок нетрудоспособности серия___№__, выданный
«___»_____2012 г.
Руководитель
(наименование исполнительного
органа) _________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Образец
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации
государственных гражданских служащих Министерcтва N
«____»________2012 г. №_____
г. Ульяновск
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
_____________________ - должность (председатель комиссии)
(ФИО)
_____________________ - должность (заместитель председателя комиссии)
(ФИО)
_____________________ - должность (секретарь комиссии)
(ФИО)
Члены комиссии:
_____________________ - должность
(ФИО)
_____________________ - должность
(ФИО)
_____________________ - должность (независимый эксперт)
(ФИО)
______________________- должность (независимый эксперт)
(ФИО)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Проведение аттестации для решения вопроса о соответствии государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Министерства N замещаемым должностям гражданской службы:
1.
____________________ - должность;
(ФИО)
2.
____________________ – должность;
(ФИО)
3.
____________________ - должность. Исключен из списков в связи с
(ФИО)
временной нетрудоспособностью (распоряжение от «___»_____2012 г. №___).
СЛУШАЛИ:
Для прохождения аттестации приглашается гражданский служащий _____________________________________________________________________.
(ФИО гражданского служащего, должность, подразделение)
Ф.И.О. – непосредственный руководитель гражданского служащего зачитывает отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.
Ф.И.О. (секретарь комиссии) доложил членам комиссии результаты тестирования (указываются результаты).
При собеседовании членами комиссии были заданы следующие вопросы:
Ф.И.О. члена комиссии: содержание вопроса.
Ответ - краткое содержание ответа.
Ф.И.О. члена комиссии: - содержание вопроса.
Ответ - краткое содержание ответа.
В отсутствии гражданского служащего Ф.И.О. и ее непосредственного руководителя Ф.И.О. председателем комиссии выносится на голосование следующее решение:
- признать, что гражданский служащий Ф.И.О. соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Голосование: «за»- 7; «против»- 0
РЕШИЛИ: гражданский служащий Ф.И.О. соответствует замещаемой должности гражданской службы.
СЛУШАЛИ:
Для прохождения аттестации приглашается гражданский служащий _____________________________________________________________________.
(ФИО гражданского служащего, должность, подразделение)
Ф.И.О. – непосредственный руководитель гражданского служащего зачитывает отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.
Ф.И.О. (секретарь комиссии) доложил членам комиссии результаты тестирования (указываются результаты).
При собеседовании членами комиссии были заданы следующие вопросы:
Ф.И.О. члена комиссии: содержание вопроса.
Ответ - краткое содержание ответа.
Ф.И.О. члена комиссии: - содержание вопроса.
Ответ - краткое содержание ответа.
В отсутствии гражданского служащего Ф.И.О. и ее непосредственного руководителя Ф.И.О. председателем комиссии выносится на голосование следующее решение:
- признать, что гражданский служащий Ф.И.О. соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Голосование: «за»- 5; «против»- 2
РЕШИЛИ: гражданский служащий Ф.И.О. соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Председатель комиссии (подпись) _________________________
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя (подпись) _________________________
комиссии - (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии (подпись) _________________________
(расшифровка подписи)
Члены комиссии (подпись) _________________________
(расшифровка подписи)
(подпись) _________________________
(расшифровка подписи)
Независимые эксперты (подпись) _________________________
(расшифровка подписи)
(подпись) _________________________
(расшифровка подписи)
Задача № 3
Иванов П.П., референт государственной гражданской службы Ульяновской области 3-го класса, с 15.01.2009 замещал должность главного специалиста-эксперта Министерства N.
03.07.2009 он назначен на должность ведущего консультанта того же Министерства.
1) Когда и какой классный чин можно присвоить Иванову П.П.?
2) Оформите распорядительный акт о присвоении классного чина Иванову П.П.
Решение:
03.07.2009 Иванов П.П. назначен на должность ведущего консультанта, которая относится к более высокой группе должностей (ведущая).
В соответствии с п. 9 ст. 4 Закона Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области» Иванову П.П. может быть присвоен классный чин «Советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса» в соответствии с замещаемой должностью без соблюдения последовательности и без учёта продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Данный классный чин для Иванова будет считаться первым классным чином (ч. 3 ст. 4 Закона Ульяновской области «О государственной гражданской службе Ульяновской области»).
Необходимо учитывать, что классный чин присваивается после успешного завершения испытания, если испытание не устанавливалось, то не ранее чем, через 3 месяца после назначения на должность.
Образец
Распоряжение
04.10.2009 № 12-р
О присвоении классного чина
государственной гражданской службы
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»:
1. Присвоить 03 октября 2009 года классный чин гражданской службы советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса Иванову Павлу Петровичу, ведущему консультанту Министерства N Ульяновской области.
2. Отделу бухгалтерского учёта производить с 03 октября 2009 года Иванову П.П. выплату оклада за классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса в размере 1350 рублей в месяц.
Руководитель
(наименование исполнительного
органа) _________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С распоряжением ознакомлен
_____________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи и дата)
Задача № 4
В исполнительном органе государственной власти объявлен конкурс по формированию кадрового резерва. 25.10.2011 издан правовой акт о проведении конкурса и на сайте органа размещено объявление о конкурсе, где указана следующая информация:
- наименование резервируемой должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов;
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.
1) Какие нарушения допущены кадровой службой в данном случае?
2) Оформите распорядительный акт о проведении конкурса в кадровый резерв и объявление на сайт в соответствие с законодательством.
Решение:
Согласно п. 4.2 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утвержденного Постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58, информация, размещенная на сайте так же должна содержать сведения:
- о требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение должности;
- о сроке, до которого принимаются документы.
Образец
Распоряжение
«_____»__________2012 г. №_________
О конкурсе
на включение в кадровый резерв
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Постановлением Губернатора от 06.08.2010 № 58 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области», в целях формирования кадрового резерва и реализации эффективной кадровой политики на государственной гражданской службе Ульяновской области:
1. Провести конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства N Ульяновской области начальника отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области.
2. Министерству N Ульяновской области обеспечить организацию и проведение конкурсных процедур.
3. Ведущему консультанту отдела кадрового обеспечения Министерства N в пятидневный срок обеспечить размещение объявления на сайте Министерства N Ульяновской области, а также осуществлять информационную поддержку проведения конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Министра N.
Министр (подпись) Инициалы, фамилия
Образец
Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства N Ульяновской области
|
Наименование |
Требования, |
|
начальник отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации 2. Достижение возраста 18 лет 3. Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 4 лет. 5. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Профессиональные знания Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства. Профессиональные навыки опыта руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы–18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г.Ульяновск, пл.Ленина, д. 1.
Конкурс включает в себя тестирование и собеседование.
1) Тестирование, на знание:
- Конкретной профессиональной области;
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области;
- компьютерную грамотность;
- русского языка.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 45 минут.
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у).
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (указывается дата объявления конкурса) по адресу: г. Ульяновск, ул.______________, д. ___, каб. ____, ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 11.00 до 13.00.
Должностные регламенты, бланки документов размещены на сайте:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: _____________, на сайте: __________.
Задача № 5
В исполнительном органе государственной власти проведен конкурс по формированию кадрового резерва.
По результатам 2 этапа конкурса государственный гражданский служащий, замещающий должность консультанта Иванов П.П. признан победителем конкурса в кадровый резерв на должность ведущего консультанта, данное решение комиссии зафиксировано в протоколе заседания комиссии от 02.10.2010.
10.07.2011 Иванов П.П. был назначен из кадрового резерва на должность ведущего консультанта как победитель конкурса. К его личному делу приобщены следующие документы:
- заявление о назначении на должность;
- копия распорядительного акта о назначении на должность из кадрового резерва на основании протокола заседания комиссии от 02.10.2010.
1) Проанализируйте процедуру оформления документов кадровой службой.
2) Составьте распорядительный акт о включении Иванова П.П. в кадровый резерв.
3) Составьте перечень документов, которые необходимо приобщить к личному делу по результатам конкурса в кадровый резерв и назначения из него.
Решение:
В соответствии с п. 6.4. Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утвержденного Постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58, включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом государственного органа.
Согласно подп. «р» п.16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утверждённого Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609, к личному делу гражданского служащего должны приобщаться копии документов о включении в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва.
Таким образом, проанализировав процедуру оформления документов о включении в кадровый резерв и оформлении личного дела, кадровой службой документы были оформлены не в полном объёме, а именно:
1)
По результатам конкурса в кадровый резерв не издан распорядительный акт о включении в кадровый резерв Иванова П.П.
2)
Иванов П.П. назначен на должность на основании решения комиссии, внесенного в протокол от 02.10.2010.
3)
К личному делу Иванова П.П. не приобщены копия распорядительного акта о включении в кадровый резерв и выписка из протокола заседания комиссии.
Образец
Распоряжение
02 октября 2010 г. № 23-лс
О включении в кадровый резерв
Министерства N Ульяновской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Постановлением Губернатора от 06.08.2010 № 58 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области»:
Включить 02 октября 2010 года в кадровый резерв Министерства N Ульяновской области Иванова Павла Петровича для замещения должности государственной гражданской службы - ведущего консультанта отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области.
Основание: протокол заседания конкурсной (аттестационной) комиссии от
«____»________2012 г № _____.
Министр (подпись) Инициалы, фамилия
Образец
|
|
Заявление*
Прошу Вас назначить меня из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы - ведущего консультанта отдела правового обеспечения Министерства N Ульяновской области с 10 июля 2011 г.
«____»_________ 20__ г. _____________ _____________ (подпись) (расшифровка подписи)
*Заявление заполняется заявителем собственноручно
|
Образец
Распоряжение
10 июля 2011 г. № 27-лс
О назначении на должность государственной
гражданской службы Иванова П.П.
В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»:
Основание: заявление Иванова П.П. от «___»_____2011 г., распоряжение Министерства N Ульяновской области от 02.10.2010 № 23-лс «О включении в кадровый резерв Министерства N Ульяновской области».
Министр (подпись) Инициалы, фамилия
С распоряжением ознакомлен
___________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи и дата)
Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!