«Задания по дисциплине «Менеджмент»»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова,  могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.

Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

Российский государственный профессионально-педагогический университет (РГППУ)

 

 

 

 

ДИДАКТИЧЕСКИЙ ТЕСТ

для проведения контрольного опроса студентов

по дисциплине

«ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

1. Дополните.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДСТОМ ИЛИ КОММЕРЦИЕЙ, ПРЕСЛЕДУЮЩАЯ ЦЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ И УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ  НАЗЫВАЕТСЯ ____________________.

 

2. Выберите номер правильного варианта ответа.

Менеджмент - это

1. Искусство

2. Наука   

3. Искусство и наука

 

3. Выберите номер правильного варианта ответа.

основателЬ  административной школы УПРАВЛЕНИЯ:

1     Ф Тейлор

2.   А.Файоль

3             Г. Гантт
              4.    М.Вебер

 

4. Дополните.

 « Один  подчиненный должен подчиняться только одному руководителю», -  А.Файоль назвал этот принцип        ____________________

 

5. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

исторические обстоятельства, ПОВЛИЯЮЩИЕ на становление менеджмента:

1. Крестовые походы

2. Великие географические открытия

3.       Промышленная революция

4.       Движение Реформации

 

6.Дополните.

Гибко  изменяющийся   долгосрочный   план   действий   компании   с   целью достижения конкурентных преимуществ – это ПЛАН ____________________.

 

7.Установите соответствие.

 

Название организационной структуры	Признаки
1. Организационная структура более централизованная	А. Линейная
2. Нарушается принцип единоналичия	Б. Адаптивная
3. Более приспособлена  к изменениям рынка	В. Линейно- функциональная
4. Более бюрократическая структура	Г. Матричная

 

 

8.Выберите номер правильного варианта ответа.

 

    основные факторы, которые участвуют в модели мотивации Виктора Врума?

1. Потребность в уважении к себе, самоутверждение и в принадлежности к социальной группе

2. Сложность и напряженность работы и уровень вознаграждения

3. Ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения

4. Гигиенические факторы, факторы, связанные с характером и существом работы

 

9. Выберите номер правильного варианта ответа.

Основные функции управления:

 

1. Планирование, контроль

2. Планирование, организация, мотивация, контроль

3. Организация, мотивация

4. Организация, мотивация, контроль

 

10. Выберите номер правильного варианта ответа.

Целью планирования деятельности организации является

1. Обоснование затрат

2. Обоснование сроков

3. Определение целей, сил и средств

4. Обоснование численности работников

 

11. Дополните.

Коммуникация, при которой   поручение (приказ, распоряжение)   со стороны начальника цеха  передается начальнику участка -  ____________________________________

12. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

Индивидуальный стиль менеджера определяется:

1. Выбором методов управления;

2. Стажем

3. Степенью свободы при принятии решений для подчиненных;

4. Образованием

 

13. Выберите номер правильного варианта ответа.

               ДАННЫЙ метод принятия решения можно рассматривать как неформальный:

1.    Мозговой штурм

2.    Платежная матрица

3.    Линейное программирование

 

14. Выберите номер правильного варианта ответа.

 к категории «внутреннего вознаграждения» относится:

1. Зарплата

2. Карьера

3. Сама работа

4. Признание окружения

 

15. Дополните.

Роль обратной связи в управленческом цикле выполняет функция  ____________________________________.

 

16. Выберите номер правильного варианта ответа.

Теория «X» МакГрегора отражает СЛЕДУЮЩИЙ стиль руководства:

1.   Авторитарный

2    Демократический

 

17. Выберите номера правильных вариантов ответа.

 

SWOT-анализ не предусматривает выявление и подробное рассмотрение  

  1. Конкурентных преимуществ;

  2. Сильных сторон фирмы;

  3. Благоприятных возможностей для бизнеса;  

 4. Слабых сторон организации;

  5. Угроз для бизнеса;      

 

18. Выберите номер правильного варианта ответа.

Данный метод распределения обязанностей в организации принят по функциональному признаку:

1. Созданы филиалы предприятия в пяти городах;

2. Созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам;

 3. Созданы цеха на предприятии по производству печенья, шоколадных конфет, карамели

4. Созданы отделы на предприятии, равные по численности

 

 

19. Установите соответствие.

 

 

Ученые	Особенности теории
1.  А. Файоль	А) Он пытался обосновать дневную норму рабочего методами хронометража и изучения его трудовых движений
2. Фрэнк и Лилиан Гильберты	Б) Выделены  семнадцать основных микродвижений рабочих, назвав их терблигами; а также разработан метод анализа микродвижений, в основу которого была положена кинограмма движений рабочего
3. Ф. Тейлор	В) Он создал график, который позволял планировать, распределять и проверять работу. Этот график явился предшественником системы сетевого планирования ПЕРТ, в которой сейчас используют ЭВМ. Он же знаменит своей системой материального стимулирования за выполненное задание
4. Г. Гант	Сформулированы принципы управления, в том числе разделение труда и единство командования

 

 

 

20. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

Заместитель исполнительного директора компании по маркетингу    относится к категории      менеджеров:

1.     Линейный менеджер

2.                Аппаратный (штабной) менеджер

3.                Функциональный менеджер

 

21. Выберите номер правильного варианта ответа.

 К числу связующих процессов в процессном
подходе относится элемент:

1.Планирование
   2. Принятие решений                

3.            Контроль

4             Мотивация

 

22. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

               Среду прямого влияния образуют следующие элементы

Политическая ситуация

Конкуренты и поставщика

Развитие техники и технологии

 

23. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

Оптимальное число подчиненных:

1. Чем больше подчиненных, тем легче работать

2. 15-30 человек

3. 7-15 человек

4. 3-5 человек

 

24. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

Взаимоотношения мастера и начальника цеха соответствует следующий тип отношений:

1. Функциональные отношения;

2. Материальные отношения;

3. Линейные отношения;

4. Отношения управленческого аппарата.

 

25. Выберите номер правильного варианта ответа.

в документе «Должностные обязанности» содержится: 

1. Название должности и отдела, в котором имеется эта должность

2. Все перечисленное

3. Описание выполняемых функций, обязанностей и прав

4. Взаимоотношения с руководством, коллегами и подчиненными

 

26. Установите соответствие.

 

 

Название стратегии	Сущность стратегии
1. Стратегия интегрированного роста	А) – стратегия усиления позиции уже освоенных продуктов на знакомом рынке,  поиска новых рынков для уже производимого продукта, разработки нового продукта на уже освоенном рынке.
2. Стратегия «центрированной диверсификации»	Б) Поиск дополнительных возможностей для изготовления новых продуктов на неизменной производственной базе.
3.Стратегии сокращения:	В)эталонная стратегия:  создание собственной системы сбыта продукции
Стратегия концентрированного роста:	Г) стратегия ликвидации бизнеса; «сбора урожая» (сокращение закупок и затрат на рабочую силу, получение максимальных доходов от реализации имеющихся продуктов в краткосрочной перспективе).

 

 

27. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

   Ступени мотивации по Маслоу – это:

 

1. Потребность развития и признания;

2.Потребность развития и принзания, социальная поторебность и потребность в защищенности, основные потребности

 3. Социальная потребность и потребность в защищенности

4. Основные потребности

 

28. Дополните.

 

Культура опирается на систему ценностей, но не индивидуума, а объединения людей, При данной культуре  ценности оказываются разделяемыми этими людьми. __________________________.

 

29. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

Первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте является:

1. Соответствие специализации;

2. Справедливое вознаграждение;

3. Социальная адаптация;

4. Перспектива роста

 

 

30. Выберите номер правильного варианта ответа.

Любое предприятие независимо от его правовой формы обязано иметь

1. Помещение, офис

2. Руководство

3. Средства, оборудование

4. Штатных сотрудников

 

31. Выберите правильный вариант ответа.

 

Управляющий как «лидер» должен обладать такими основными чертами:

1. Способность определить место сбоя и принять корректирующие меры

2. Умение решать личностные конфликты, которые возникают при волевых решениях

3. Быть общительным

4. Умение общаться с людьми, способность распознавать потенциал каждого человека и заинтересовывать его в полном использовании этого потенциала

 

32. Дополните.

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели, называется ___________________________.

 

33. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

      Важнейшая функция управления:

1. Получение максимальной прибыли

2. Создавать условия для дальнейшего успешного функционирования предприятия

 3. Минимизация налоговых платежей

4. Завоевывание новых рынков сбыта

 

34. Дополните.

 

Сформированное утверждение, раскрывающее смысл существования организации и ее отличие от других организаций, называется __________________________.

 

35. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

В слово «риск» при принятии решений вкладывается следующий смысл:

1. Степень значимости проблемы для общей деятельности фирмы

2. Степень влияния неправильно решенной проблемы на служебное положение руководителя

3. Уровень определенности, с которой можно прогнозировать результат

     4. Уровень превышения своих полномочий

 

36. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

К успеху менеджера, по Мак-Грегору, приводит способность:

1. Работоспособность

2. Прогнозирование человеческого поведения

     3. Лидерство

4. Прогнозирование спроса на продукцию

 

37. Выберите номер правильного варианта ответа.

 «Социотехнические системамы» - это

   1. Люди, участвующие в процессе производства

  2. Компьютеры

  3. Станки с программным управлением

  4. Компьютерные системы, заменяющие определенное число работников

 

38. Выберите правильный вариант ответа.

Назовите аспекты человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению:

1. Все перечисленные

 2. Поведение отдельных людей, поведение людей в группах

3. Характер поведения руководителя, функционирование менеджера в роли лидера

4. Влияние менеджера на поведение отдельных людей и групп

 

39. Выберите номер правильного варианта ответа.

Основными компонентами модели коммуникации являются:

1. Объект, субъект, взаимодействие

2. Источник, сообщение, канал, получатель

3. Объект, субъект, влияние, обратная связь

4. Внешняя среда, внутренняя среда, взаимодействие

 

40. Дополните.

 

Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это: _____________________________