Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

 

 

 

 


«Лидерство, влияние, власть»

/ Менеджмент
Курсовая,  47 страниц

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические основы проблемы лидерства, влияния и власти в организации
1.1. Лидерство и его основные характеристики
1.2. Влияние и власть
1.3. Источники власти руководителя-лидера
Глава 2. Лидерство, влияние, власть в практике предприятия
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Исследование лидерства, влияния и власти
на эффективность деятельности организации
2.3. Разработка рекомендаций по развитию лидерского потенциала руководителей предприятия
Заключение
Глоссарий

Список использованной литературы

1.    Альманах психологических тестов. / Под ред. С.А. Римских. – М., 2003. – 164 с.
2.    Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2003. – 643 с.
3.    Анисимова Т.В. Психологические особенности профессиональных взаимодействий //Автореф. дис. канд. психол. наук. – СПб., 2005. – 16 с.
4.    Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. – М.: Инфра-М, 2003. – 264 с.
5.    Атаманчук Г.А. Межличностные отношения как предмет философского исследования // Проблемы философии – Киев, 2005. – Вып.79., – с. 15-16.
6.    Базаров Т.Ю. Социально психологические ориентировки непосредственного руководителя первичным коллективом // Автореф. дис. канд. психол. наук. – М., 2003. – 18 с.
7.    Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК ГС, 2003. – 323 с.
8.    Барышева А. Что бы у фирмы было «завтра» // Управление персоналом. –2007. – №5. – С. 49-52.
9.    Белокопытов О.И., Панасенко Г.В. История и культура менеджмента. – Красноярск, 2007. – 213 с.
10.    Белядский Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: Новое знание. – 2003. – 321с.
11.    Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. – Киев, 2003. – 274 с.
12.    Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. – М., 2006. – 167 с.
13.    Борцов Ю.С. Социология. Учеб. пособие. – Ростов н/Д, 2003. – 143 с.
14.    Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Финпресс, 2006. – 485 с.
15.    Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя практика. Пер. с англ. – М.: Дело, 2005. – 264 с.
16.    Гоулман Д. и др. Эмоциональное лидерство. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
17.    Грибов В.Д. Менеджмент в малом бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2000.
18.    Демчук   О.Н.   Влияние   человеческого   фактора   на   эффективность деятельности предприятий сферы услуг. Диссертация.   / О.Н. Демчук. – Челябинск, 2004. – 192 с.
19.    Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. Пер. с англ. / П.Ф. Друкер. – М.-СПб: Бук Чембер ИНТЕРНЕШНЛ, 2003. – 374 с.
20.    Дорфман Л.Я. Эмоциональные стили // Автореф. дис. докт. психол. наук. – М., 2004. – 38 с.
21.    Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования // Совместная деятельность. Методология, теория и практика / Под ред. А.Л. Журавлева и др. – М.: Наука, 2006.
22.    Журавлев А.Л. Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом // Социально психологические проблемы производственного коллектива / Под ред. А.Л. Журавлева и др. – М.: Наука, 2003.
23.    Забелин П.В. и др. Предпринимательский менеджмент. – М.: Приор, 2007. – 602 с.
24.    Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие / Санкт-Петербург, гос. ун-т экономики и финансов. – СПб., 2007. – 384 с.
25.    Иванова Е.М. Аналитическая профессиограмма как средство обеспечения профессиональной    диагностики    кадров    //    Вестник    Московского университета. Серия 14. Психология. – 2003. – №3.
26.    Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. – М., 2003. – 347 с.
27.    Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2005. – 428 с.
28.    Кадровый рекрутинг: карьера // Управление персоналом. – 2004. –  №12. – С.18-50.
29.    Карезин В. Самый главный экзамен // Управление персоналом. – 2006. – №5. – С.47-48.
30.    Карнеги Д. Как выработать уверенность в себе... – М., 2006. – 381 с.
31.    Кафилов    В.В.    Управление    персоналом:    Учеб. пособие. – М.: Академический проект, 2003. – 144 с.
32.    Кетс де Врисс и др. Новые лидеры российского бизнеса. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
33.    Конти Т.И. Психология управления. – М.: 2007. – 423 с.
34.    Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. – Казань: Изд-во КГУ, 2006. – 278 с.
35.    Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы. – М., 2006. – 152 с.
36.    Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. – М.: Прогресс, 2005. – 371 с.
37.    Кричевский Р Л Психологические основы руководства и лидерства в первичном коллективе // Автореф. дис. докт. психол. наук. – М., 2004. – 43 с.
38.    Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель... Элементы психологии в повседневной работе. – М., 2003. – 308 с.
39.    Левитов Н.Д. Психология характера, изд. 3. – М., «Просвещение», 2003. –  512 с.
40.    Лягина Е. Формирование управленческих команд как способ повышения эффективности систем управления бизнес-организацией. В сб.: Социально-экономические и организационно – управленческие аспекты становления рыночной экономики России. – М.: Издательство «Социальные отношения», 2007.
41.    Майталь Ш. Экономика для менеджеров. – М.: Дело, 2006. – 289 с.
42.    Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности: Тексты. – М., 2004. – 624 с.
43.    Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М., 2003. – 543 с.
44.    Мескон М. и др. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 648 с.
45.    Олдкорн Р. Основы менеджмента. – М.: Финпресс, 2005. – 467 с.
46.    Основы предпринимательской деятельности. Финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 541 с.
47.    Радионов В.Н. Понятие уверенности в себе в современной социальной психологии // Психологический вестник. – Ростов, 2004. – Вып.1, ч.2. С. 17-19.
48.    Русалов В.М. Измерение темперамента человека (краткий обзор зарубежных методов) // Психологический журнал. – 2006. – Т. 12. – №2. – С. 15-16.
49.    Сафин В. Ф. Устойчивость самооценки и механизм ее сохранения // Вопросы психологии. – 2003. – № 3. – С. 23-24.
50.    Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. Киев, 2006. – 362 с.
51.    Тарновский С.А. Проблема исследования межличностного взаимодействия // Психологический вестник. – Ростов, 2004. – Вып.1, ч.2. – С. 12-13.
52.    Толочек В.А. Стили деятельности. – М.: Измайлово, 2005. – 296 с.
53.    Толочек В.А. Управленческая триада психологическая совместимость руководителя и подчиненного // Социологические исследования. – 2004. – №5. – С. 69-73
54.    Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2003.
55.    Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
56.    Фрейд З. «Я» и «Оно» // «Я» и «Оно». Труды разных лет. / Пер. с нем. Кн. 1. – Тбилиси, 2003. – 387 с.
57.    Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: «Экономика», 2006. – 537 с.
58.    Экономика предприятия : Учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 416 с.
59.    Энциклопедия психологических тестов. Мотивационные, интеллектуальные, межличностные аспекты / Под ред. А. Карелина, – М., 2004. – 425 с.
60.    Юдин Э.Г. Системный подход и принцип деятельности. – М., 2005. – 264 с.



500
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2024 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!