«Лекции по дисциплине "Тактико-специальная подготовка. Организация конвоирования в уголовно-исполнительной системе"»

Тема 4. Организация взаимодействия в подразделениях по конвоированию. Подбор и подготовка сил и средств к выполнению служебных задач
Учебные вопросы:
1. Содержание деятельности должностных лиц подразделений по конвоированию при подготовке сил и средств к несению службы
2. Организация взаимодействия в подразделениях по конвоированию
3. Подбор и подготовка сил и средств к выполнению служебных задач

1. Содержание деятельности должностных лиц подразделений по конвоированию при подготовке сил и средств к несению службы

Известно, что основой успеха любого дела является четкая организация труда. Немаловажную роль в этом играет правильность принятия управленческих решений.
Решение на выполнение задачи по конвоированию принимают:
- директор ФСИН России – особыми караулами по конвоированию граждан Российской Федерации и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации, а также иностранных граждан и лиц без гражданства в случае их экстрадиции;
- директор ФСИН России (заместитель, курирующий службу конвоирования) - эшелонными, особыми и сквозными караулами по железнодорожным маршрутам, водным и воздушным путям сообщения, а также сквозными караулами по автодорожным маршрутам между субъектами Российской Федерации;
- начальник территориального органа ФСИН - сквозными караулами по автодорожным маршрутам в пределах субъекта Российской Федерации;
- начальник управления (отдела) по конвоированию - плановыми встречными и временными (внутренними) караулами.

Решение на конвоирование оформляется приказом (распоряжением), в котором указываются:
1. Задача, порядок и сроки ее выполнения, мероприятия по обеспечению надежности охраны и режима;
2. Порядок содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей;
3. Состав, численность и вооружение караула;
4. Сроки и порядок подготовки его к службе;
5. Вопросы взаимодействия и всестороннего обеспечения караула;
6. Лица, ответственные за подготовку транспортных средств для перевозки караула и осужденных;
7. Порядок организации контроля за подготовкой караула к службе и ее несением.
В зависимости от обстановки и характера служебных задач в решении могут предусматриваться и другие вопросы.
После получения задачи от вышестоящего начальника начальники территориального органа ФСИН, управления (самостоятельного отдела), по конвоированию должны уяснить ее требования, характер и объем задач, сроки их выполнения, каких результатов достигнуть, после чего начальник территориального органа ФСИН отдает указания начальнику управления (отдела) по конвоированию, а последний - указания своим заместителя и начальникам отделов и служб о подготовке предложений для принятия решения.
При дислокации отдела (отделения) отдельно от управления (самостоятельного отдела) по конвоированию решение на выполнение задач встречного конвоирования принимает начальник этого отдела (отделения).

Начальник отдела в составе управления (отделения составе отдела) по конвоированию, получив задачу:
- уясняет ее, оценивает обстановку;
- принимает решение;
- организует подготовку личного состава к службе, получение огнестрельного оружия боеприпасов, средств связи, технических средств охраны, другого имущества и в установленное время докладывает начальник управления (отдела) по конвоированию о его готовности к выполнению служебной задачи.
При уяснении полученной задачи начальник отдела в составе управления (отделения в составе отдела) по конвоированию должны понять задачу отдела (отделения), маршруты конвоирования, места несения службы, время готовности к выполнению задачи.

В решении начальник отдела в составе управления (отделения в составе отдела) по конвоированию определяет:
- порядок выполнения полученной задачи;
- расстановку личного состава в караулы, по постам;
- организацию подведения итогов выполнения задач с личным составом;
- время готовности личного состава к их выполнению.
Начальники управления (отдела), отдела в составе управления (отделения в составе отдела) по конвоированию обязаны ежедневно оценивать состояние надежности охраны осужденных при конвоировании, степень готовности сотрудников к выполнению поставленных задач.

При оценке обстановки начальник территориального органа ФСИН, управления (отдела) по конвоированию изучают:
- состояние и особенности маршрутов конвоирования, места несения службы;
- категорию осужденных, подлежащих конвоированию, и возможный характер их действий;
- укомплектованность подразделений по конвоированию сотрудниками, их обеспеченность вооружением, техникой, другими материальными средствами;
- общественно-политическую, криминогенную обстановку в районе выполнения задач;
- местность, время года и метеорологические условия, и их влияние на выполнение задачи;
- порядок организации связи на маршрутах конвоирования и зоны радиопокрытия сети связи.
Данные о маршрутах конвоирования и местах несения службы:
- их количество, протяженность;
- периодичность движения караулов по маршрутам и затрачиваемое время;
- состояние ИТСО, установленных в спецвагонах, на спецавтомобилях, средств связи;
- предполагаемая численность и характеристика подлежащих конвоированию осужденных;
- надежность охраны, качество несения службы и ее готовность.

Данные о силах и средствах:
- укомплектованность отделов (отдела) конвоирования, других отделов служб и их возможности по выполнению поставленных задач;
- количество задач, выполняемых отделами (отделом) по конвоированию службами, уровень подготовки, служебная дисциплина и морально-психологическое состояние сотрудников;
- материальное обеспечение управления по конвоированию, состояние автотранспорта, наличие ТСО, связи для оборудования (при необходимости) спецвагонов и спецавтомобилей;
- состояние связи с караулами;
- наличие в районах дислокации управления (отдела) по конвоированию мест несения службы караулами других подразделений территориальных органов ФСИН, их возможности по оказанию помощи в выполнении задач при резких осложнениях обстановки и условиях взаимодействия с ними.

Данные о местности:
- характер местности в районах дислокации, ее влияние на выполнение поставленных задач;
- состояние дорог и проходимость местности;
- возможное изменение характера местности, связанное с ухудшением погодных условий;
- вероятные направление движения осужденных, совершивших побег, возможные места укрытия.

Данные о местном  населении:
- помощь, которую может оказать местное население сотрудникам службы конвоирования;
- наличие среди местного населения лиц, которые могут оказать содействие осужденным в совершении побега.

Данные о метеорологических условиях:
- характерные для данной местности климатические особенности, которые могут оказать влияния на выполнение задач, стоящих перед подразделениями караулами по конвоированию осужденных, подозреваемых и обвиняемых;
- на организацию взаимодействия с территориальными органами внутренних дел и другими взаимодействующими службами.
В ходе уяснения задачи и оценки обстановки начальники территориального органа ФСИН, управления (отдела) но конвоированию используют доклады подчиненных, информацию старших начальников, взаимодействующих органов, при необходимости заслушивают предложения своих заместителей, начальников отделов и служб.
Рассмотрев все предложения, представленные заместителями, начальник управления при необходимости вносит коррективы и организует оформление решения.
Решение на организацию служебной деятельности по конвоированию принимает:
- начальник территориального органа ФСИН России – на полугодие;
- начальник управления (самостоятельного отдела) – на квартал и на сутки;
- начальник отдела (отделения в составе самостоятельного отдела) – на месяц и на сутки.

Решение об организации служебной деятельности подразделений по конвоированию оформляется следующим образом:
на I квартал года - издается приказ «Об итогах служебной деятельности подразделений по конвоированию во 2-м полугодии предшествующего года и задачах управления по конвоированию на I квартал текущего года»;
на II квартал года - издается приказ «Об итогах служебной деятельности подразделений по конвоированию в I квартале и задачах подразделений по конвои¬рованию на II квартал текущего года» (личный состав поощряется правами начальника управления, отдела конвоирования);
на III квартал года - издается приказ «Об итогах служебной деятельности подразделений по конвоированию в 1 -м полугодии и задачах управления по конвоированию на III квартал года» (представляется рапорт начальнику ГУФСИН, ФСИН, УЛИУ на поощрение личного состава);
на IV квартал года - издается приказ «Об итогах служебной деятельности подразделений по конвоированию за III квартал и задачи управления по конвоированию на IV квартал года» (личный состав поощряется правами начальника ГУФСИН, ФСИН, УЛИУ).
В конце года начальник управления подводит итоги служебной деятельности подразделений по конвоированию за год, отмечает подразделения, добившиеся лучших результатов, и издает приказ: «Об итогах служебной деятельности подразделений по конвоированию в текущем году и поощрении личного состава».
На основе принятого управленческого решения организуются планирование, целью которого является определение последовательности, способов и сроков выполнения, поставленных управлению (отделу) по конвоированию задач, а также всестороннее обеспечение службы и управление подчиненными подразделениями.
Планирование основывается на учете реальных возможностей подразделений управления (отдела), потребностей сил и средств для выполнения поставленных задач по заявкам обслуживаемых органов. Оно должно предусматривать сосредоточение усилий отдела организации службы, других отделов и служб управления на проведение тех мероприятий, выполнение которых обеспечит успешную работу.
При изменении оперативной обстановки начальники территориального органа ФСИН, управления (отдела) по конвоированию обязаны самостоятельно принять решение и действовать в соответствии со сложившейся обстановкой.
Об изменении оперативной обстановки и принятом решении начальник территориального органа ФСИН, управления (отдела) по конвоированию обязаны доложить старшему начальнику, довести его до подчиненных, информировать об этом заинтересованные взаимодействующие органы.
В решении начальники территориального органа ФСИН, управления (отдела) по конвоированию определяют:
- выводы из анализа служебной деятельности по конвоированию, положительные результаты, основные недостатки и их причины
- объем служебных задач и сроки их выполнения;
- объем службы и служебную нагрузку на сотрудников подразделений по конвоированию;
- меры по совершенствованию системы охраны, внедрению и эксплуатации ИТСО и средств связи;
- порядок применения сил и средств при конвоировании и розыске бежавших осужденных;
- меры по повышению надежности охраны осужденных, готовности подразделений к действиям при чрезвычайных обстоятельствах;
- задачи по воспитательной работе, морально-психологическому обеспечению, поддержанию служебной дисциплины среди сотрудников подразделений по конвоированию, всестороннему обеспечению, сохранности вооружения, материальных средств;
- основные вопросы взаимодействия;
- организацию контроля.
Решение на полугодие (квартал) оформляется приказом (распоряжением) за подписью соответствующих начальников. Решения на выполнение новых (дополнительных) задач или при резких изменениях обстановки оформляется приказами (распоряжениями), а в планирующие документы вносятся необходимые коррективы.
В решении на месяц начальник отдела в составе управления (отделения в составе самостоятельного отдела) по конвоированию определяет:
- объем служебных задач, объем службы и сроки их выполнения;
- направление сосредоточения основных усилий (задачи, маршрут конвоирования и места несения службы);
- порядок использования сил и средств;
- меры по повышению готовности отдела (отделения) по конвоированию, караулов, надежности охраны осужденных;
- задачи специалистам ИТСО, связи, кинологической службы: по использованию личного состава на службе, организации обучения воспитания сотрудников, поддержанию в исправности ИТСО, подготовке служебных собак;
- мероприятия по выполнению служебных задач: организация контроля за службой и всестороннее ее обеспечение, меры по поддержанию служебной дисциплины, меры, принимаемые совместно с взаимодействующими органами, и порядок их осуществления в целях их обеспечения надежной охраны осужденных, оборудования специального транспорта техническими средствами охраны.
Решение на месяц начальник отдела в составе управления (отделения в составе отдела) по конвоированию отражает в календарном плане основных мероприятий отдела (отделения) по конвоированию, расписании учебных занятий по служебной, боевой и физической подготовке, плане воспитательной работы с личным составом отдела (отделения) по конвоированию.

В решении на сутки начальник отдела в составе управления, (отделения в составе отдела) по конвоированию определяет:
- маршруты конвоирования и места несения службы (вариант несения службы);
- количество и виды караулов, наряжаемых от отдела (отделения), их численность и начальников караулов, суточный наряд;
- средства и меры по усилению службы;
- расчет сил и средств, для действий при чрезвычайных обстоятельствах;
- служебную нагрузку на личный состав;
- порядок подготовки караулов, к выполнению служебных задач и организацию связи с караулами;
- мероприятия по воспитательной работе и морально-психологическому обеспечению, укреплению служебной дисциплины и поддержанию порядка;
- порядок взаимодействия караулов, мероприятия, проводимые совместно с взаимодействующими органами;
- организацию контроля за службой, в том числе и суточного наряда, обучением, поведением личного состава, состоянием средств охраны, использованием транспортных средств.
Основное содержание решения на сутки записывается в книгу службы. Начальник отдела в составе управления (отделения в составе отдела) по конвоированию свое решение докладывает начальнику управления (отдела) по конвоированию и после его утверждения заполняет постовую (путевую) ведомость караула.

2. Организация взаимодействия в подразделениях по конвоированию

Организация взаимодействия
 Взаимодействие организуется по целям, задачам, объектам, направлениям, месту, времени и способам выполнения задач в интересах более эффективного использования сил и средств, достижения высоких результатов в службе и поддерживается в течение всего периода выполнения задач.
Основные вопросы взаимодействия начальники территориального органа ФСИН, управления (отдела), отдела в составе управления (отделения в составе отдела) намечают в своем решении и отражают в планирующих документах. Организация взаимодействия может осуществляться методами указаний, докладов подчиненных с последовательной отработкой действий своих сил и средств по элементам возможных действий.
При организации взаимодействия начальник территориального органа ФСИН обязан согласовать:
 С соседними территориальными органами территориальными органами ФСИН:
- порядок оказания взаимной помощи при выполнении повседневных задач и задач при чрезвычайных обстоятельствах;
- время и порядок проверки караулов выполняющих задачи в районах дислокации этих территориальных органов ФСИН;
- совместные действия при розыске бежавших преступников и других происшествиях в караулах.

С администрацией железных дорог и органами специальных и воинских перевозок МВД России на железных дорогах:
- графики движения специальных вагонов по плановым и сквозным маршрутам, время стоянок на обменных пунктах и выделение мест отстоя специальных вагонов порядок оборудования и ремонта специальных вагонов, использования караулами средств связи ОАО «РЖД» и оказания помощи при розыске бежавших преступников;
- мероприятия по обеспечению контроля за продвижением эшелонов, специальных вагонов с осужденными и личным составом караулов.

С МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации: совместные действия территориального органа ФСИН при выполнении повседневных задач по конвоированию осужденных, а также при проведении розыскных мероприятий и чрезвычайных обстоятельствах.

С судовладельцами, администрациями речных и морских портов, авиационными предприятиями и капитанами судов:
- порядок заключения договоров на речные, морские и воздушные суда (места в них) сроки их выделения;
- действия при происшествиях;
- время, место, порядок посадки (высадки) конвоируемых лиц в начальном (конечном) пункте маршрута и на обменных пунктах;
- маршруты движения специальных автомобилей по территории аэропорта;
- порядок пользования средствами связи;
- совместные меры по предупреждению и пресечению захвата и угона судов;
- порядок совместных действий с экипажами судов и нарядами органов внутренних дел при побеге осужденных и других происшествиях.

Для поддержания взаимодействия отдел организации службы:
- постоянно контролирует выполнение решения и указаний начальника территориального органа управления (управления конвоирования), планов мероприятий, согласованных с взаимодействующими органами;
- своевременно уточняет порядок совместных действий при осложнении оперативно-служебной обстановки и получении новых задач;
- обеспечивает постоянную связь с взаимодействующими органами.
В целях организации контроля выполнения задач и оказания практической помощи в управлении по конвоированию практикуется направление (сроком до 5 суток) офицеров управленческого аппарата в отделы для работы в составе комплексных групп.

Основные задачи этих групп:
- проверка качества выполнения служебных задач, эксплуатации и ремонта ИТСО в спецвагонах и специальном транспорте;
- определение полноты и качества отработки программы служебной и боевой подготовки;
- оказание практической помощи отделам по конвоированию, выполнению служебных задач и организации боевой подготовки;
- проведение совместно с офицерами отдела воспитательной работы среди личного состава мероприятий по укреплению служебной дисциплины и поддержанию твердого внутреннего порядка в местах несения службы и местах расположения в пункте постоянной дислокации.

В зависимости от цели и продолжительности работы в составе комплексной группы подготовка офицеров включает:
- разработку служебного задания;
- проведение показательных занятий, инструктажей;
- самостоятельное изучение приказов, распоряжений старших начальников, наставлений, инструкций;
- разработку материалов для проведения занятий и воспитательной работы с личным составом;
- ознакомление с имеющимися данными об оперативно-служебной обстановке, состоянии служебной деятельности, служебной дисциплины, служебной и боевой подготовки.
Инструктаж офицеров комплексной группы проводит начальник территориального органа управления (управления по конвоированию) или его заместители. Служебное задание группе разрабатывает и подписывает заместитель начальника по организации службы конвоирования или его заместитель, утверждает начальник территориального органа ФСИН (управления по конвоированию).

Офицеры комплексной группы в отделе конвоирования осуществляют следующие виды работ:
- проверку боевой готовности служебной деятельности, использования сил и средств, состоянии ИТСО, установленного на специальном транспорте, организации обучения, качества занятий, уровня знаний и навыков офицеров младших инспекторов;
- изучение планирующих и учетно-отчетных документов по организации службы, обучения и воспитания;
- получение необходимой информации от взаимодействующих органов;
- участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению боевой готовности, надежности охраны при конвоировании, эффективности использования сил и средств, улучшении качества службы, обучения и воспитания сотрудников;
- оказание помощи в разработке отдельных документов по несению службы, служебной и боевой подготовке и по укомплектованию отдела;
- проведение занятий, тренировок, бесед, чтение лекций, выступление с докладами;
- участие в подготовке личного состава караулов к службе;
- изучение работы начальника отдела, других офицеров с целью обобщения опыта руководства службой, обучением и воспитанием сотрудников.

При осуществлении контроля, за выполнением в отделе конвоирования приказов, указаний старших начальников проверяется своевременность их доведения до исполнителей, соответствие намеченных мероприятий поставленным задачам, ход выполнения мероприятий, их действенность, достигнутые результаты.
В ходе оказания практической помощи офицеры группы на основе глубокого изучения фактического положения дел в отделе вскрывают причины недостатков, совместно с начальником отдела его заместителем разрабатывают и активно участвуют в проведении мероприятий по их устранению.
Если для проведения мероприятий по устранению недостатков требуется больше времени, чем определено служебным заданием, старший группы мотивированно докладывает об этом начальнику территориального органа ФСИН (управления по конвоированию) и действует в соответствии с его указаниями.
По окончании работы в отделе старший группы подводит итоги в форме служебного совещания (с офицерами), беседы (с млад¬шими инспекторами).

При подведении итогов старший группы:
- сообщает начальнику отдела выводы о состоянии дел в отделе, выявленных недостатках и причинах, их породивших;
- дает соответствующим должностным лицам рекомендации о проведении дополнительных мероприятий по устранению и недопущению впредь выявленных недостатков, а также о способах и сроках выполнения этих мероприятий;
- разъясняет офицерам, младшим инспекторам их роль и задачи в устранении выявленных недостатков.

По возращении в территориальный орган управление (управление по конвоированию) старший группы:
- устно докладывает начальнику территориального органа управления  ФСИН (управления по конвоированию) о выполнении служебного задания;
- информирует офицеров территориального органа ФСИН (управления по конвоированию) по касающимся их вопросам;
- устанавливает контроль за выполнением предложений, оставленных в отделе.
Решением начальника территориального органа ФСИН (управления по конвоированию) по итогам работы комплексной группы офицеров в отделе по конвоированию может быть издан приказ или составлен обзор.
3. Подбор и подготовка сил и средств к выполнению служебных задач
    Подбор сотрудников для несения службы начальниками караулов и их помощниками осуществляется:
- начальником отдела в составе управления (отделения в составе самостоятельного отдела) по конвоированию с учетом характера выполняемой задачи, опыта службы сотрудника;
- сотрудников для несения службы начальниками особых, эшелонных, плановых (по водным и воздушным маршрутам), сквозных - начальниками управлений (самостоятельных отделов) по конвоированию по представлению начальников отделов в составе управлений (отделений в составе самостоятельных отделов).
Сотрудники назначаются в караулы только после отработки с ними начальной подготовки по изучению порядка и правил несения службы и сдачи зачетов. О допуске сотрудников к несению службы издается приказ за подписью начальника территориального органа ФСИН России (управления по конвоированию). В первый месяц они несут службу в караулах с меньшей служебной нагрузкой и под усиленным контролем.

Запрещается назначать в караулы:
- не принявших Присяги;
- не усвоивших программу первоначальной подготовки;
- совершивших проступки, по которым ведется служебная проверка или возбуждено уголовное дело, больных.

Подготовка сил и средств проводится с целью качественного, полного и своевременного выполнения служебных задач, возложенных на подразделения по конвоированию.
Она включает (Приложение 11):
- обучение всех категорий сотрудников;
- подбор и подготовку сотрудников для несения службы в качестве начальников караулов (служебных нарядов), их помощников;
- подготовку вооружения и специальной техники, специальных средств, средств связи, ИТСО и другого имущества;
- проведение мероприятий по организации службы в зимних и летних услови¬ях;
- проведение учений, тренировок личного состава по задачам, связанным с действиями при чрезвычайных обстоятельствах.
Подготовка сотрудников для несения службы начальниками караулов (служебных нарядов) и их помощниками проводится на учебных сборах по программе, разрабатываемой отделом организации службы конвоирования. По окончании сборов от каждого обучаемого принимаются зачеты, и издается приказ по управлению (отделу) об их утверждении (допуску к самостоятельному несению службы). Ежеквартально в управлениях (самостоятельных отделах) по конвоированию планируется «День начальника караула», в ходе которого проводятся мероприятия по совершенствованию профессиональной подготовки.
Подготовка караулов (служебных нарядов) к несению службы организуется и проводится по плану подготовки караулов к службе, утверждаемому начальником управления (отдела) по конвоированию территориального органа ФСИН, в предусмотренное распорядком дня время-до постановки им задачи на ее выполнение.
На подготовку караулов отводится не менее:
- эшелонного - 1 суток;
- планового, встречного, сквозного и особого - не менее 3 часов;
- остальных караулов - не менее 30 минут.
Подготовка караулов включает:
- инструктаж начальников караулов и их помощников;
- инструктивные занятия с личным составом караулов;
- инструктаж исполнителей по плану воспитательной работы и морально-психологического обеспечения в караулах;
- материальное, техническое, тыловое и медицинское обеспечение караулов.
В подготовку караулов кроме указанных мероприятий включаются: проведение медицинского осмотра личного состава, получение необходимых документов и другие мероприятия по решению начальника управления (отдела) по конвоированию территориального органа ФСИН.

Инструктаж начальников караулов и их помощников, постановку задач и подведение итогов службы проводят:
- начальник территориального органа ФСИН России (заместитель, курирующий службу конвоирования) - эшелонных, особых и сквозных караулов по железнодорожным маршрутам, водным и воздушным путям сообщения, а также сквозных караулов по автодорожным маршрутам;
- начальник управления (самостоятельного отдела) по конвоированию (его заместители) - плановых, встречных и временных караулов. При назначении встречных и временных караулов от одного отдела указанные мероприятия по решению начальника управления может проводить начальник этого отдела.
В тех случаях, когда караулы назначаются от отделения по конвоированию, дислоцированного отдельно от управления (самостоятельного отдела) по конвоированию территориального органа ФСИН, но входящего в его состав, перечисленные мероприятия проводит начальник отделения (его заместитель).
Инструктажи исполнителей по плану воспитательной работы и морально-психологического обеспечения, материальное, техническое и медицинское обеспечение проверяет и инструктирует начальник управления (отдела) по конвоированию, его заместители.
На инструктаже объявляется:
- состав караула, ставятся задачи каждому караулу, указываются особенности их выполнения;
- доводится оперативная обстановка, порядок использования ИТСО и средств связи, транспортных и других средств;
- проверяется знание обязанностей и порядок действий при происшествиях, напоминаются требования по соблюдению законности, дисциплины, порядка обращения с огнестрельным оружием, спецсредствами и меры безопасности при обращении с ними;
- даются указания по организации воспитательной работы и морально-психологическому обеспечению в карауле;
- указывается порядок взаимодействия с соседними караулами, взаимодействующими органами и другими силами;
- объявляется, когда, где и кем будут проводиться инструктивные занятия с личным составом.

Инструктивные занятия со всем личным составом караула проводят:
Лица среднего и старшего начальствующего состава отдела в составе управления (отделения в составе отдела) по конвоированию.
 Инструктивные занятия по решению начальника могут проводиться:
- на территории учебного городка или в классе служебной подготовки;
- на оборудованных макетах обменного пункта, транспортных средствах, в других местах несения службы с учетом особенностей выполняемой задачи, с использованием служебных документов, а также схем, макетов и других учебных пособий.

На инструктивном занятии объявляется:
- состав караула, указывается, какие транспортные средства, средства связи  и другая техника ему выделяются;
- доводятся обстановка, поставленная задача и указывается порядок несения службы, использования ИТСО, средств связи и выделенных транспортных средств;
- определяется порядок взаимодействия и поддержания связи внутри караула.

С личным составом изучаются, проверяются, отрабатываются:
- особые обязанности часовых по табелю постам;
- порядок и особенности применения огнестрельного оружия, специальных средств физической силы;
- требования по соблюдению законности, порядок обращения с огнестрельным оружием и меры безопасности;
- порядок оказания само- и взаимопомощи при острых состояниях, ранениях, травмах и других несчастных случаях;
- отрабатываются действия по расчету караула, проводятся тренировки по отработке нормативов и приемов борьбы.
Тематика инструктивных занятий разрабатывается отделом организации службы территориального органа ФСИН (управлением по конвоированию) на квартал.

Медицинское освидетельствование сотрудников подразделений по конвоированию осуществляется врачом (фельдшером) подразделения перед заступлением на службу в установленное распорядком дня время.
О допуске сотрудников подразделений по конвоированию к несению службы по медицинским показаниям врач (фельдшер) делает соответствующую запись в постовую ведомость. На медицинском освидетельствовании должен присутствовать весь личный состав караула. Больные, а также не прошедшие медицинского освидетельствования до службы не допускаются.