Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

 

 

 

 


«Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда»

/ Трудовое право
Курсовая,  38 страниц

Оглавление

Введение
Глава 1. Общие правила применения дисциплинарных взысканий. Неоднократное неисполнение трудовых
обязанностей. Прогул
1.1. Общие правила применения дисциплинарных взысканий
1.2. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
1.3. Прогул
Глава 2. Другие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда
2.1. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2.2. Разглашение охраняемых законом сведений
2.3. Совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
2.4. Нарушение работником требований по охране труда
Заключение

Список использованной литературы

1.Нормативно-правовые акты
1.    Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юридическая литература, 1993. 62 с.
2.    Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (часть 1). Ст. 3
3.    Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июня 1996 г. №63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. №25. Ст. 2954
4.    О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2004. №32. Ст. 3283
5.    О приватизации государственного и муниципального имущества: Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. №178-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №4. Ст. 251
6.    О прокуратуре Российской Федерации: Закон РФ от 17 января 1992 г. №2202-1 // Собрание законодательства РФ. 1995. №47. Ст. 4472
7.    О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. №6
8.    О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения: Приказ Минздрава РФ от 14 июля 2003 г. №308 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 декабря 2003 г. №48

2.Литература
9.    Акопов В.И. Судебная медицина. М.: Дашков и К0, 2007. 448 с.
10.    Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. М.: Юстицинформ, 2008. 456 с.
11.    Баев О.Я. Основы криминалистики. М.: ЭКСМО, 2009. 288 с.
12.    Барабаш А.Т. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. М.: Высшая школа, 2007. 136 с.
13.    Бахрах Д.Н. Административное право. М.: БЕК, 2008. 355 с.
14.    Бодерскова Г.С. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности. М.: Юридическая литература, 2004. 328 с.
15.    Бондаренко Э.Н. Трудовые правоотношения в современных условиях. Саратов: СГУ, 2008. 428 с.
16.    Булыгина В.В. Порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2004. №2. С. 62-68.
17.    Гончарова М.А. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей и главного бухгалтера организации // Налоги. 2007. №2. С. 40-47.
18.    Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. М.: КНОРУС, 2008. 456 с.
19.    Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. 928 с.
20.    Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника // Трудовое право. 2004. №3. С. 55-60.
21.    Михайленко Н.Т. Трудовая дисциплина: теория и практика. М.: Юристъ, 2002. 302 с.
22.    Нерсесянц В.С. Общая теория права и государства. М.: НОРМА, 2009. 552 с.
23.    Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Кадры предприятия. 2002. №5. С. 30-34
24.    Санников Б.Г. Применение и оформление дисциплинарного взыскания // Делопроизводство и документооборот на предприятии. 2005. №4. С. 79-83.
25.    Седов В. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на государственных гражданских служащих // Вопросы трудового права. 2008. №4. С. 53-59.
26.    Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж: Центр.-Черноземн. книжн. изд-во, 2009. 327 с.
27.    Смирнов В.Н. Дисциплина труда (социальные и правовые проблемы). СПб.: Питер, 2002. 119 с.
28.    Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. М.: Проспект, 2009. 608 с.
29.    Судебная медицина: Учебник / Под ред. В.Н. Крюкова. М.: НОРМА, 2006. 448 с.
30.    Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.: Юридическая литература, 2005. 302 с.
31.    Тарбагаев А.Н. Дисциплинарный проступок в механизме уголовно-правового регулирования // Правоведение. 1993. №2. С. 7-12.
32.    Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2010. 528 с.
33.    Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Практическое пособие. М.: Финпресс, 2008. 160 с.
34.    Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Академия, 2008. 520 с.
35.    Шеломов Б. Трудовой распорядок. Дисциплина труда // Человек и труд. 2003. №2. С. 58-63.
36.    Ярочкин В.И. Информационная безопасность. М.: Академический Проект, Фонд «Мир», 2005. 640 с.



300
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2024 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!