За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
|
Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ |
За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!
Введение
1. Значение трудовых ресурсов в здравоохранении. Характеристика кадров здравоохранения
2. Планирование трудовых ресурсов, его этапы, юридические аспекты
3. Набор и характеристика его методов. Отбор кадров. Критерии и методы отбора: собеседование, испытание
Заключение
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (часть 1). Ст. 3
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., 2009
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2007
4. Зотов Ю.И., Куценко Г.И. Организация труда медицинского персонала городской поликлиники. М, 2009
5. Кашин В.И., Бойко А.Т. Менеджмент в здравоохранении. Петрозаводск, 2010
6. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М., 2009
7. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М., 2010
8. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2010
9. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент / Под ред. Ю.А. Цыпкина. М., 2008
За помощью обращайтесь в группу https://vk.com/pravostudentshop
«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»
Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!