«Задания по трудовому праву»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

ТЕМА  

  ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

МЕРЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ТРУД

 Задачи

     Задача 1. Лебедева работала телефонным диспетчером на дому ежедневно с 22.00 до 24.00. Ее должностной оклад с доплатой за работу в ночное время был установлен в размере, равном минимальному размеру оплаты труда. Лебедева обратилась с просьбой пересмотреть размер ее должностного оклада, считая, что в данном случае нарушена ч. 1 ст 133 ТК РФ.

     Обоснованна ли просьба Лебедевой?

    

Задача 2. Губернатором области было издано постановление, согласно которому предприниматели должны устанавливать оплату труда работникам по трудовым договорам не ниже прожиточного минимума, составляющего в данном регионе около 2 тыс. руб. Ссылаясь на это постановление губернатора, налоговая инспекция и органы местного самоуправлений, регистрирующие трудовые договоры требуют, чтобы в них был указан должностном оклад, равный прожиточному минимуму.

     Правоверно ли это требование?

    

Задача 3. В организации торговли принято решение выдавать и счет заработной платы работников товары розничной сети, а также реализовывать  товары по сниженным ценам.

     Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы

такое решение было законным?

    

Задача 4. Решением Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга от 10 апреля 2004 г. удовлетворены требования Лосевой к ЗАО «Гармония» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Определяя размер подлежащей взысканию в пользу Лосевой средней заработной платы за время вынужденного прогула, суд исходил из сумм заработной платы к выдаче и среднемесячного количества рабочих диен за последние 12 месяцев, отработанных истицей.

     Оцените законность решения суда в части определения раз-

мера подлежащей взысканию в пользу Лосевой заработной таты

за время вынужденного прогула.

    

Задача 5 Работнику предоставлен отпуск с 30 сентября на 28 календарных дней. Расчетный период: июнь, июль, август — отработан не полностью (с 4 по 31 июля работник был болен).

      Как определить средний дневной заработок для оплаты от-

 пуска?

    

 Задача 6. В форуме «Трудовое право» на сайте «Мир права» был задан следующий вопрос: «Я работаю в учреждении РАН. Имею грант Российского Фонда Фундаментальных Исследований — дополнительный доход к бюджетной зарплате. Из этого гранта 32% отчисляется в фонд заработной платы. Я плачу налоги, как того требует законодательство, с любой дополнительной суммы. Учитываются ли эти суммы при начислении отпускных?»

      Сформулируйте ответ на поставленный вопрос.

     

Задача 7. Евдокимов поступил на работу в организацию, финансируемую из бюджета, в качестве вахтера. Ему был установлен режим работы «сутки через двое» и должностной оклад в размере 6 тыс руб. в месяц. Получая через месяц заработную плату, он узнал,

 что его сменщику Трифонову начислили точно такую же зарплату хотя в истекшем месяце Евдокимов работал в праздничный день 8 марта, а на смену Трофимова праздничных дней не приходилось. Евдокимов обратился за разъяснениями к юристу организации.

     Сформулируйте ответ юриста.

  

  Задача 8. За час до окончания рабочего дня (7 марта в 16 часов)в организации произошла производственная авария. Для ликвидации аварии часть работников согласилась продолжать работу. Последствия аварии были полностью устранены к 7 часам утра 8 марта.

     Как следует оплатить работу в этом случае?

    

Задача 9. В связи с поломкой копировального аппарата часть выпускаемой на нем продукции — календарей — оказалась бракованной. Оператор Сазонова, в обязанности которой входило обслуживание аппарата, предупредила об этом начальника цеха. Однако,

учитывая, что спрос па календари в конце года повышен не возможна продажа даже бракованной продукции, он распорядился работу не останавливать. В результате реализация части календарей оказалась возможной только по сниженной цене, вследствие чего Сазоновой была начислена заработная плата как за изготовление продукции,

оказавшейся браком.

     Правильно ли начислена зарплата Сазоновой?

    

Задача 10. В организации был проведен День здоровья для участия в спортивных мероприятиях. Все работники в этот день были освобождены от работы. При начислении заработной платы встал вопрос об оплате указанного дня.

     Как следует произвести оплату в данной ситуации?

    

Задача 11. В коллективный договор ОАО «Агат» было включено положение о том, что впредь заработная плата будет выплачиваться один раз в месяц путем перевода на специально открытые в отделении Сбербанка РФ счета работников. Это положение было принято по предложению представителя работодателя, который пояснил, что

таким образом можно будет обеспечить конфиденциальность информации о размере заработка каждого работника. Группа работников, не согласных с таким решением, обратилась в суд.

      Разрешите спор по существу.

    

Задача 12. В день выплаты заработной платы, 2 июня 2003 г., Игнатьев узнал, что заработная плата ему не начислена. Причину этого в бухгалтерии ему объяснить не смогли, ссылаясь на распоряжение руководителя организации. На следующий день Игнатьев заболел и отсутствовал на работе до 18 нюня 2003 г. После выхода на работу

он вновь обратился за разъяснениями о причинах невыплаты ему заработной платы 2 июня, но ответа не получил. После этого Игнатьев написал заявление своему непосредственному начальнику о том, чтобы на сумму невыплаченном заработной платы ему был выдан вексель, а до этого момента он считает себя вправе к работе не приступать, и на следующий день на работу не вышел.

     Дайте правовую оценку описанной ситуации.

    

Задача 13. Согласно приказу руководителя организации Яшину установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника на период с 4 по 24 января в размере 30 % от оклада по основной должности. В период с 8 по 13 января Яшин

был направлен в служебную командировку. За этот период доплату за совмещение должностей он не получил, так как средний заработок за время командировки был начислен без учета установленной доплаты.

     Правильно ли произведена доплата? Имеет ли значение, по какой должности Яшин был направлен в командировку?

    

Задача 14, Соловьева с 1982 г. по 1992 г. проживала в г. Беломорскс (район Крайнего Севера); с 1992 г. по 1999 г. — проживала, а в течение 1996-1999 гг. — работала в г. Петрозаводске (район, приравненный к районам Крайнего Севера). В 1999 г. она переехала в г. Нижневартовск (район, приравненный к районам Крайнего Севера) и в октябре 1999г. устроилась на работу. При поступлении на работу северные надбавки Соловьевой не платили, т. к. ранее произведенные записи в трудовой книжке не имели отметки об отнесении районов к отдаленным местностям. В октябре 2001 г. выплата надбавок Соловьевой возобновлена, но только с ноября 2001 г.

     Правильно ли начислены надбавки Соловьевой?

 

ТЕМА  

 

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

 

       Задача 1. Крылов, сотрудник маркетинговом службы организации, расположенной в г. Санкт-Петербурге, был направлен в командировку в другую организацию, расположенную во Всеволожском

районе Ленинградской области. Ссылаясь на то, что от места выполнения Крыловым своих служебных обязанностей в командировке до места его жительства ближе, чем от места постоянной работы, работодатель отказался оплачивать Крылову расходы по проезду. Крылов с этим не согласился, указывая, что для поездок на работу им уже приобретен месячный проездной билет, а теперь ему предстоит

 нести дополнительные расходы, и место его жительства в данном случае не имеет никакого значения.

      Кто прав в этом споре?

     

Задача 2. Смирнов был назначен доверенным лицом кандидата в депутаты Государственной Думы РФ. Поскольку руководитель государственного унитарного предприятия, на котором работал Смирнов, являлся одним из руководителей регионального отделения той же политической партии, которая выдвинула кандидата в депутаты, Смирнов обратился к нему с просьбой предоставить ему отпуск и сохранить за ним средний заработок на период его отсутствия в связи с выполнением функций доверенного лица. Просьба

Смирнова была удовлетворена, однако главный бухгалтер производить оплату отказался, ссылаясь на то, что это можно сделать только из прибыли, которой у предприятия нет.

      Разрешите возникшее разногласие.

   

 Задача 3. Голованов, студент-вечерник выпускного курса исторического факультета Педагогического института, находился в учебном отпуске для подготовки выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов. Отпуск был предоставлен Голованову сроком на пять месяцев с 1 февраля по 30 июня. В справке-подтверждении, которую он представил после выхода на работу, было указано, что Голованов проходил итоговую аттестацию в мае и был отчислен в связи с завершением обучения 30 мая. На этом основании в сохранении среднего заработка за июнь Голованову было отказано.Не согласившись с таким решением работодателя. Голованов обратился в КТС.

     Сформулируйте решение КТС.

 

      Задача 4. В результате несчастного случал на производстве Трофимов был признан утратившим профессиональную трудоспособность на 50 %. Его средний заработок за предшествующие несчастному случаю 12 месяцев составил 10 тыс. руб.

      На какие выплаты и в каком размере  имеет право Трофимов ?Должны ли быть ему компенсированы расходы на приобретение лекарственных препаратов, перевязочных материалов и расходы на санаторпо-курортное лечение?

    

     Задача 5. Решением суда удовлетворены исковые требования помощника машиниста электровоза Аносова о взыскании зарплаты за время прохождения периодического медицинского осмотра.

     Определением кассационной инстанции данное решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции. При этом кассационная инстанция указала, что на обследование в медицинское учреждение истец не направлялся, в стационарных лечебных учреждениях не находился, а время прохождения периодического медицинского осмотра оплате не подлежит.

     Обоснованна ли такая позиция суда кассационной инстанции?

    

    Задача 6. Организация дала в газету объявление о том, что ей требуется курьер с собственной машиной. Антонова такая работа устраивала, и он написал заявление о приеме на работу, указав, что

просит установить ему компенсацию за использование автомашины. Руководитель организации поставил резолюцию: «Согласен. В приказ».

     При получении заработной платы Антонов обнаружил, что компенсация ему не начислена. В бухгалтерии, куда обратился Антонов, разъяснили, что поскольку размер компенсации не был согласован,

она ему не положена.

     Правильно ли разъяснение бухгалтерии?

 

 

ТЕМА  

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

 

Задачи

     Задача 1. Генеральным директором 000 «Сигма плюс» 27 февраля 2004 г. было издано распоряжение, в соответствии с которым всем работникам указанного общества, занимающегося предпродажной подготовкой компьютерной техники, запрещается содержание домашних животных и выращивание различных растений в офисных помещениях общества. Виновных в неисполнении распоряжения предписано привлекать к дисциплинарной ответственности. Поводом для издания указанного распоряжения послужило то, что работники 000 «Сигма плюс» приручили полюбившуюся им бездомную собаку, подкармливали ее и оборудовали для нее спальное место в одном из подсобных помещении. Кроме того, некоторые работники занимались разведением в офисных помещениях декоративных растении и рассады овощных культур, что, по мнению генерального директора 000 «Сигма плюс», отвлекало их от работы.

     В соответствии с приказом, изданным 5 марта 2004 г. генеральным директором, за неисполнение распоряжения от 27 февраля 2004 г. работникам 000 «Сигма плюс» Бобковой и Слуцкой было объявлено замечание, а Любимову— выговор. Возражая против

привлечения их к дисциплинарной ответственности, указанные работники обратились в юридическую консультацию за разъяснением своих прав. При этом Бобкова и Слуцкая утверждали, что никаких особых требовании к помещениям, в которых находятся растения, не установлено. Кроме того, отсутствуют какие-либо данные, подтверждающие вредное воздействие этих растений на людей и компьютерную технику. Любимов же заявил, что хотя собака и была им приручена, но кормят ее все работники 000 «Сигма плюс» и отвечать за действия всех работников он не должен.

     Дайте правовую осечку действиям генерального директора 000 «Сигма плюс».

    

Задача 2, В соответствии с коллективным договором, заключенном в ОАО «Сфера», работникам, проработавшим в данной организации не менее пяти лет, в качестве поощрения за успешную работу выдается беспроцентная ссуда на приобретение жилья или улучшение жилищных условии на основании договора, заключаемого между работником и работодателем. В качестве одного из условий этого договора предусмотрена ответственность работника за нецелевое использование предоставленных ему денежных средств или их несвоевременный возврат в виде уплаты штрафа в размере 10% от предоставленной суммы. Некоторые работники высказали сомнение в законности включения в договор данного условия. По их мнению, поскольку ссуда выдается в рамках трудовых отношении, данный вопрос должен регулироваться нормами трудового права.

Однако трудовое законодательство не предусматривает такую меру  ответственности работника, как штраф.

Может ли работодатель  применять  к работникам  такую меру  поощрения. Как предоставление беспроцентной ссуды? Оцените позицию работников

    

    Задача 3. К моменту окончания смены токарь Смирнов не успел подготовить рабочее место для сдачи его своему сменщику Жилину.Поскольку время работы Смирнова закончилось, он, ссылаясь на неотложные дела, поспешил уйти. Вследствие того, что рабочее место не было подготовлено, Жилин отказался приступить к работе .На основании докладном записки бригадира смены приказом руководителя организации Смирнову и Жилину был объявлен выговор.

     Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности

Смирнова и Жилина?

    

    Задача 4. В соответствии с приказом генерального директора 000 «Оликом» от 24 сентября 2004 г. главный бухгалтер общества Оленева и начальник юридического отдела Семенов были привлечены к дис циплинарной ответственности в виде выговора. По мнению генерального директора, ненадлежащее исполнение ими своих трудовых обязанностей привело те нарушению 000 «Оликом» требований налогового

законодательства РФ, выразившемуся в несвоевременной я не в полном размере уплате налогов, за что ИМНС по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга оштрафовала 000 «Оликом» на 20 тыс. руб. Однако в своей объяснительной записке Оленева указала, что она своевременно обращалась в юридический отдел 000 «Оликом» по вопросам сроков и размеров уплаты налогов, но консультации не получила, а как правильно действовать, она не знала. Из объяснений Семенова следовало, что Оленева действительно обращалась со служебной запиской в юридический отдел, но понять суть ее вопроса было нельзя из-за его формулировки и неразборчивого почерка Оленевой. Кроме того, как указал Семенов, все юристы отдела чрезмерно загружены работой, а

решение этого вопроса не входит в их обязанности, поскольку он носит сугубо бухгалтерский характер.

     Оцените правомерность действии генерального директора, позицию главного бухгалтера и начальника юридического отдела 000»Оликом»

    

    Задача 5. Машинист локомотива Дутов за проезд 20 марта 2004 г. на красный сигнал светофора был лишен права управления локомотивом на один год. Приказом начальника федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Октябрьская железная дорога МГТС России» от 15 апреля 2004 г. Дутов бил переведен на тот же срок в слесарный цех локомотивного депо. При ознакомлении с данным приказом Дутов сделал отметку о своем несогласии с переводом.

     Правомерны ли действия начальника ФГУП «Октябрьская железная дорога МПС России» в отношении Дутова? Какие действия вправе предпринять Дутов?

    

    Задача 6. Накануне празднования Дня Победы руководство 000 «Колпинское» организовало встречу своих работников с ветеранами Великой Отечественной войны с выездом во время рабочего дня к мемориалу «Невский пятачок». После митинга, возложения венков на экскурсии часть работников 000 «Колпинское» оказалась

в нетрезвом состоянии. Руководитель 000 «Колпннское» обратился к юристу с вопросом о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.

     Какой ответ должен дать юрист?

    

    Задача 7. Воспитатель лицея Ларионов за хулиганское поведение в кинотеатре «Колизей», о чем в лицей поступило сообщение из милиции, был уволен с работы по п. 8 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение незаконным, Ларионов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

     При рассмотрении дела в суде адвокат Ларионова заявил, что увольнение было произведено через 33 дня после получения сообщения из милиции, поэтому работодатель пропустил установленный законодательством срок для наложения дисциплинарного взыскания.

 Руководитель лицея в судебном заседании утверждал, что он не хотел увольнять Ларионова, однако юрист, к которому он обратился за консультацией, разъяснил, что увольнение работников, выполняющих воспитательные функции, за совершение ими аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, является обязанностью работодателя.

      Правильная ли консультация была дана руководителю лицея?

 Какое решение должен вынести суд?

     

    Задача 8. Приказом генерального директора авиапредприятия«Пулково» от 19 июля 2004 г. водителю самоходных механизмов Карасеву был объявлен выговор. 30 июня 2004 г. он самовольно, без разрешения агента службы организации пассажирских перевозок,

загрузил в самолет сверхнормативный багаж, который не был заявлен при приобретении билета, что послужило причиной задержки рейса. Указанное дисциплинарное взыскание Карасев обжаловал в суд.

     В процессе рассмотрения дела было установлено, что агентом службы организации пассажирских перевозок было дано распоряжение загрузить багаж, однако Карасев отказался загрузить данный груз без помещения его в контейнер. В контейнере же груз превышал предельно допустимую загрузку. О превышении предельных норм Карасев поставил в известность командира экипажа самолета, который не дал своего разрешения на отгрузку. Из-за этого вылет самолета был задержан. В ходе разбирательства эксплуатационной документацией самолета была подтверждена недопустимость перевозки груза в грузовом отсеке самолета без авиационных контейнеров.

     Дайте оценку действиям Карасева Есть ли основания для применения к Карасеву дисциплинарного взыскания?

    

   Задача 9. Приказом главного врача городской больницы № 2 от 10 октября 2003 г. лечащему врачу Иванкову был объявлен выговор за неисполнение указаний заведующего отделением, связанных с подготовкой пациента к операции. Иванков обжаловал данный приказ

 и суд.

      В ходе судебного разбирательства было установлено следующее. Во исполнение указаний заведующего отделением лечащий врач Иванков произвел все необходимые действия, связанные с подготовкой пациента к операции, включая направление на лабораторные и диагностические исследования. В то же время, отвечая на вопросы

 пациента о возможных результатах операции, Иванков высказал предположение, что операция может ухудшить состояние здоровья пациента, и рекомендовал ее не проводить. После этого пациент в письменной форме отказался от назначенной операции. Заведующий отделением не был согласен с позицией лечащего врача. Полагая, что вся ответственность за лечение лежит на лечебном учреждении, а не на лечащем враче, он отстранил Иванкова от лечения и обратился к главному врачу больницы с просьбой объявить Иванкову выговор за срыв намеченной операции.

      В судебном заседании представитель работодателя заявил, что согласно должностной инструкции лечащий врач обязан выполнять распоряжения заведующего отделением и соблюдать врачебную этику при лечении пациентов, а не убеждать их отказываться от операций.

 Иванков же утверждал, что персональную ответственность за лечение пациентов несет лечащий врач, поэтому он правильно поступил. проинформировав больного о возможных последствиях операции.

      Оцените позиции сторон и разрешите дело.

     

    Задача 10. Работник Санкт-Петербургского метрополитена Зингер обратился в суд с иском об обжаловании объявленного ему выговора, а также о взыскания невыплаченной ему за октябрь месяц премии в сумме 1 тыс. руб. В ходе рассмотрения дела суд установил, что Зингер,являясь профсоюзным представителем, с целью проверки условий труда работников метрополитена посещал во внерабочее время кабины машинистов электропоездов. Представитель Санкт-Петербургского метрополитена сообщил суду, что своим поступком Зингер нарушил положения п. 18.42 Правил технической эксплуатации метрополитенов РФ, в соответствии с которым запрещается проезд в кабине управления поездов лиц, не входящих в состав локомотивной бригады, за исключением работников, имеющих специально оформленное разрешение. Зингер такого разрешения не имел.

      Разрешите дело по существу

    

 

     Задача 11. В связи с получением путевки в санаторий Семенову был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По окончании отпуска Семенов не явился на работу. Он прислал телеграмму с просьбой продлить ему отпуск на 10 календарных дней без сохранения зарплаты, в связи с тем, что ему представилась возможность продлить лечение. Ответа на телеграмму Семенов не получил. После выхода на работу по требованию работодателя он написал объяснительную записку, в которой изложил все указанные выше обстоятельства. За самовольное продление отпуска на 10 календарных дней Семенову был объявлен выговор.Возник трудовой спор.

     Как должен быть разрешен этот спор?