«Задания по трудовому праву»

Задача 1.
В Трудовом кодексе найдите примеры, иллюстрирующие реализацию принципов трудового права. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
Задача 2.
Юрисконсульту ЗАО «Завод металлоконструкций» было поручено разработать проект положения об общем собрании работников завода. Готовя материалы, он составил перечень не совсем ясных, на его взгляд, вопросов:
а) какие вопросы согласно трудовому законодательству обязательно должны решаться на общем собрании работников организации;
б) кто обязан созывать собрание и определять его повестку;
в) кто должен вести протоколы собраний и где их хранить;
г) возможно ли проведение общих собраний по структурным подразделениям с единой повесткой дня; в каком случае собрание считается правомочным, а решение – принятым;
д) как следует поступить руководителю организации, если он считает, что собрание приняло решение, противоречащее законодательству?
Помогите юрисконсульту разрешить эти вопросы. Ответ обоснуйте.
а) какие вопросы согласно трудовому законодательству обязательно должны решаться на общем собрании работников организации;
б) кто обязан созывать собрание и определять его повестку;
в) кто должен вести протоколы собраний и где их хранить;
г) возможно ли проведение общих собраний по структурным подразделениям с единой повесткой дня; в каком случае собрание считается правомочным, а решение – принятым;
д) как следует поступить руководителю организации, если он считает, что собрание приняло решение, противоречащее законодательству?
Задача 3.
Пользуясь таблицей, ответьте на вопросы:
1) какой вид материальной ответственности должен быть применен к работникам, виновным в причинении ущерба в процессе работы;
2) в какой сумме виновные должны возместить ущерб;
3) в каком порядке следует взыскать причиненный ущерб, если виновные отказались от добровольного возмещения?