«Задания по трудовому праву»

Задание 1.
Являются ли источниками трудового права: 1) нормативные акты о труде Союза ССР; 2) Гражданский кодекс РФ; 3) акты профсоюзных органов; 4) приказы, распоряжения руководителя организации; 5) устав г. Нижневартовска; 6) акты судебных органов; 7) трудовой договор.
Обоснуйте свой ответ.

Задача.
Несовершеннолетняя Данилкина (14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты «Уральский рабочий». Согласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по подъездам домов. Издательство получило от матери Данилкиной разрешение на заключение такого договора.
Прокурор Железнодорожного района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного договора недействительным. Он считал, что указанный вид деятельности является тяжелым и опасным, поскольку приходится работать на улице в любую погоду и в ночное время. Его требования поддержал отец девочки. Представитель Данилкиной в суде пояснил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, данная работа не препятствует обучению Данилкиной. Однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и расторг трудовой договор с Данилкиной.
Оцените правомерность действий всех участников правоотношений. Обладает ли Данилкина трудовой правосубъектностью? Имеет ли право директор издательства расторгать трудовой договор до разрешения дела судом?