«Задания по трудовому праву»

Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса
1. Понятие и время отдыха.
2. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание.
№1. 15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходною пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Является ли Орлов сезонным работником? Каким актом регулируется труд сезонных работников? Как решить дело по существу? Подготовьте приказ о приеме на работу.
№2. Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 г. на 28 календарных дней. 31 мая 2002 г. она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с ост¬рым приступом аппендицита, где пролежала две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего? Подготовьте кадровые документы на оформление отпуска.
№3. Молчанов был принят монтажником на работу в Московское строительно-монтажное управление, которое обслуживало строительные объекты, расположенные в различных городах страны. После завершения монтажных работ на строительной площадке, расположенной в Москве, его направили на работу в Рязань. От перевода в другой город Молчанов отказался, за что на него наложили дисциплинарное взыскание: перевод на работу в качестве разнорабочего сроком на 2 месяца. Молчанов обратился в комиссию но трудовым спорам с жалобой на приказ администрации. Какое решение вынесет КТС? Подготовьте решение КТС.
№4. Андреева работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не предусматривалась, поэтому администрация предложила Андреевой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Андреева настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов. Андреева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ об увольнении.
№5. Богданов работал заместителем начальника спецуправления треста отделочных работ. Приказом от 14 июня 2002 г. он был уволен на основании п. 10 ст.81 ТК РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей. Возражая против увольнения. Богданов обратился с иском в народный суд о восстановлении на работе и в обоснование своего требования, в частности, указал, что согласия на его увольнение профсоюзный комитет не давал. Правомерно ли увольнение Богданова? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.
Приказ №68 от 10. 02.2002 г.
Иванова Виктора Петровича принять на работу временно с 10 февраля 2002 г. сроком на два месяца сторожем склада №1 с окладом 1200 руб. в месяц. Основание: заявление Иванова В.П.; трудовой договор. С приказом ознакомлен.
Приказ №78 от 18. 02.2002 г.
Перевести Иванова Виктора Петровича сторожа склада №1 на две недели вахтером на центральную вахту на замену временно отсутствующего Валеева Р.М. С приказом ознакомлен.
Приказ №97 от 19. 03.2002 г.
Уволить Иванова Виктора Петровича сторожа склада №1 за появление на работе в нетрезвом состоянии, подтвержденном заключением медицинского вытрезвителя пп. «б» п.6 ст.81 ТК РФ. Основание: Докладная записка начальника вневедомственной охраны; медицинский акт №36 от 18.03.2002г.; объяснение Иванова В.П.