«Задания по трудовому праву»

Задача 1
В суд поступило два однотипных исковых заявления. В них Гордиенко и Полозов требовали выплатить им премию за досрочное выполнение работы в соответствии с трудовыми соглашениями, заключенными сроком на 2 месяца с обособленным структурным подразделением ОАО «Цветмет».
Положение о данном структурном подразделении предоставляло его руководителю право заключать хозяйственные договоры от имени ОАО, самостоятельно формировать коллектив подразделения, применять к работникам дисциплинарные взыскания, увольнять их.
По трудовому соглашению исполнитель был обязан: предоставить результат работы к определенному сроку; выполнять требования заказчика в процессе работы; находиться на территории структурного подразделения в течение рабочего дня; нести ответственность, предусмотренную законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств; подписать акт приемки-передачи выполненной работы.
Гордиенко в трудовом соглашении именовался исполнителем, Полозов – работником. Трудовых книжек на них не заводили, приказов о приеме на работу не издавали.
Определите отраслевую принадлежность, субъектный состав и содержание возникших на основе трудовых соглашений правоотношений.
Задача 2
Назовите, по каким из перечисленных ниже причин можно отказать в приеме на работу:
достижение пенсионного возраста;
нет необходимого стажа работы;
отсутствие согласия между родителями несовершеннолетнего на поступление последнего на работу;
наличие судимости в прошлом;
увольнение с прежнего места работы за нарушение трудовой дисциплины;
отсутствие российского гражданства.
Задание
Подберите примеры норм Трудового кодекса, обязывающих работодателя принимать решения:
а) с учетом мнения представительного органа работников;
б) с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Сделайте правовой анализ содержания данных статей.
Вопрос
Понятие и виды соглашений. Действие соглашений