Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

ТЕМА 1. Предмет, метод, функции и система трудового права 

 

 

Задача 1. Оцените правовую природу следующего договора, где, в том числе указано, что «работник обязуется изготовить из предоставленных материалов шесть офисных столов по проекту, в срок с 5 мая 2008 г. до 8 июня 2008г.» «работник вправе привлекать к выполнению работ, указанных в п. ____ настоящего договора третьих лиц».

 

Задача 2. Оцените следующую ситуацию.

Николаев получает оплату за свой труд ежемесячно и ходит на работу каждый день с 8 до 17,  в договоре Николаева и ООО «Звезда» указано, что он непосредственно подчиняется заказчику – директору ООО «Звезда». Так же указано, что «заказчик вправе в любой момент проверить ход работы, а исполнитель обязуется выполнять распоряжения Заказчика, касающиеся выполнения работы, в период действия настоящего договора», «исполнитель обязуется выполнить работу лично, без привлечения третьих лиц».

 

Задача 3. С Петиным был заключен договор подряда на ремонт офиса ЗАО «Викинг». 5 июня Петина попросили подойти в отдел кадров со следующими документами: паспорт, трудовая книжка, свидетельство соц. страхования и рядом других и заполнить анкету. После чего кадровик внес запись о приеме на работу в трудовую книжку Петина. Оцените ситуацию.

 

Задача 4. Безработный Степанов явился в территориальный центр занятости для получения предложения о трудоустройстве в состоянии алкогольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на один месяц. В каких отношениях Степанов находится с центром занятости?

 

ТЕМА 2. Трудовое правоотношение. Субъекты трудового права 

 

Задача 1. Скворцов по просьбе начальника отдела кадров приступил к выполнению своих трудовых обязанностей на новом месте работы с 4 февраля. Трудовой договор в письменной форме был заключен 15 февраля. Однако в трудовом договоре не был указан момент, когда работник должен приступить к работе. Приказ о приеме Скворцова на работу с 6 февраля был издан 9 февраля.

Укажите момент возникновения трудового правоотношения у Скворцова?

 

Задача 2. Миронов, 16 лет, решил заняться бизнесом. Для этого он нанял на работу 15-ти летнего Симонова и 17-ти летнего Сидорова. По истечении месяца наемные работники потребовали от Миронова выплаты обусловленной трудовым договором заработной платы. Миронов объяснил своим работникам, что бизнес не удался, в связи с чем средств на заработную плату у него нет. Тогда Симонов и Сидоров обратились к родителям   Миронова, которые заявили, что Миронов взрослый и самостоятельный  молодой человек и сам должен разобраться со своими проблемами.

Как должен быть разрешен данный спор?

 

Задача 3. Больным, находящимся в психиатрической больнице, была прописана трудовая терапия в виде вязания шерстяных вещей. Впоследствии эти вещи реализовывались руководством больницы. Опекун одного из больных обратился в суд за взысканием заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу. Какое решение должен вынести суд?

 

Задача 4. Кононова гражданка Российской Федерации, собралась переехать в другую из Свердловской области в Ленинградскую на ПМЖ, найти работу там работу и остаться. Ее отказались взять на работу, т.к. у нее не оказалось временной регистрации, или родственников (знакомых) в Ленинградской области. Оцените данную ситуацию. 

 

Задача 5. Гендиректор фирмы «Заря» гражданин Эстонии. Нужно ли ему разрешение на работу, если его рабочий процесс следующий: раз в 2 месяца он приезжает в Москву, подписывает текущие документы и уезжает. Учредитель фирмы - россиянин, фирма зарегистрирована в России.  

 

Задача 6. Гражданин Перу, женатый на гражданке России, проживающий во Владивостоке с 2005 года и имеющий разрешение на временное проживание в России с 2007 года, решил устроиться на работу. Каким образом он и его потенциальный работодатель могут это устроить?

 

Задача 7. Индивидуальный предприниматель Семенов, решил нанять двух работников. Проконсультируйте, каким образом Семенов может это сделать, с указанием органов, куда Семенов должен обратиться.

 

Задача 6.  Футбольный клуб г. Владивостока «Луч-Энергия»  хочет нанять по трудовому договору игрока спортивного клуба «Крузейро» (Бразилия). Какие документы «Лучу» для этого необходимо получить? Как измениться процесс найма, если игрок уже пребывает в России и имеет право на временное проживание с 2006 года.

 

 

 

ТЕМА 3. ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ И ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ 

 

 

Задача 1.  Профсоюзный комитет организации поставил перед работодателем вопрос о наложении дисциплинарного взыскания на начальника цеха, который систематически привлекает работников к сверхурочным работам и, несмотря на неоднократные предупреждения, не выполняет мероприятий по охране труда. Работодатель отказался выполнить требование профкома, ссылаясь на то, что начальник цеха руководствуется интересами производства, а не своими личными и не заслуживает дисциплинарного взыскания.

Какую юридическую силу имеет требование профкома о смещении или наказании начальника цеха?

 

Задача 2. Руководитель организации, рассмотрев вопрос о нарушении трудовой дисциплины работником, решил не применять к нему дисциплинарного взыскания, а ограничиться передачей этого вопроса на рассмотрение профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет рассмотрел на своем заседании предложение руководителя, осудил недостойное поведение работника и постановил ограничиться обсуждением этого вопроса, однако, если в будущем подобное повториться вновь, строго накажет работника.

Оцените правомерность действий руководителя и профсоюзного комитета.

 

Задача 3. Профсоюзный комитет организации потребовал от работодателя увеличения всем работникам заработной платы на 100% в связи с инфляцией и повышением уровня расходов работников.

Оцените юридическую силу и правомерность требований профкома?

 

Задача 4. Профсоюзная организация АО «Изумруд» имела на своем балансе детскую спортивную школу. Постановлением администрации города спортивная школа была принята на баланс администрации города. Профорганизация обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании незаконными действий администрации города. Однако арбитражный суд в принятии заявления отказал, мотивируя это тем, что профорганизация не является юридическим лицом.

Правомерно ли определение арбитражного суда? При каком условии профорганизация обладает правами юридического лица?

 

Задача 5. Иванов был освобожден от работы в организации в связи с избранием его на выборную профсоюзную должность.

  После окончания его полномочий он обратился к администрации организации с просьбой предоставить ему прежнюю работу любо равноценную. Администрация отказала Иванову, мотивируя это тем, что его прежняя должность занята, а другой равноценной работы в организации нет. Иванов обратился в суд.

Какое решение должен вынести суд?

 

Задача 6. Член профсоюзного комитета в организации Петров был привлечен  к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение своих обязанностей по работе. (Петров являлся членов профкома без освобождения от основной работы).

Петров обратился в КТС с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания, мотивируя это тем, что на основании ч.1 ст.25 Закона о профсоюзах он не мог быть привлечен к дисциплинарной ответственности без согласия профкома. Какое решение вынесет КТС? 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 

 

Тема 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА 

 

Задача 1

Иванов, работавший слесарем на Инструментальном заводе, 27 марта был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ. 5 апреля он представил в службу занятости паспорт, справку о среднем заработке с прежнего места работы,  трудовую книжку и заявление с просьбой о признании его безработным. В течение недели ему была предложена работа слесаря на Дальзаводе и заводе "Металлист", но Иванов отказался, ссылаясь на то, что по прежнему месту работы заработок был выше. Иванову было рассчитано и назначено пособие по безработице. Спустя две недели Иванов представил новую справку о среднем заработке, в которой была указана большая сумма заработка, пояснив, что первоначальная справка была составлена неверно по вине работодателя и потребовал увеличить пособие по безработице.

Какие документы необходимо представить в центр занятости для регистрации в качестве безработного?

Какая работа считается подходящей?

Должен ли быть осуществлен Иванову перерасчет пособия?

Будет ли гражданин зарегистрирован в качестве безработного, если после предъявления в службу занятости всех необходимых документов он заболел, и болезнь продолжалась длительное время?

 

Задача 2

Маслов, уволенный 15 апреля по п.1 ст.81 ТК РФ, 16 апреля предъявил в службу занятости документы для регистрации в качестве безработного. Поскольку служба занятости не смогла оказать Маслову содействие в подборе подходящей работы, то ему было предложено участвовать в общественных работах. Маслов отказался.

С 26 апреля Маслов был признан безработным, и ему было назначено пособие по безработице с 16 июля.

Каков порядок признания гражданина безработным?

Определите размер пособия по безработице Маслову.

Учитывается ли выходное пособие при определении даты начала выплаты пособия по безработице?

Подлежат ли удовлетворению требования Маслова об увеличении размера пособия по безработицы?

Каков порядок выплаты пособия по безработице?

 

Задача 3

Макарову, уволенному по ст. 80 ТК РФ, службой занятости было выдано направление для трудоустройства на вакантную должность диспетчера торгового порта. Однако Макарову было отказано в приеме на работу, и на должность диспетчера был принят Николаев, имеющий более длительный стаж работы диспетчером, но не имеющий направления на работу из службы занятости. Макаров был признан безработным, и ему выплачивалось пособие по безработице. Спустя 2 месяца Макаров по предложению службы занятости устроился временно на 3 месяца на общественные работы. Поскольку в период выполнения общественных работ средний заработок Макарова был выше назначенного пособия по безработице, то ему на 3 месяца приостановили выплату пособия по безработице.

Является ли направление на трудоустройство, выданное службой занятости, обязательным для работодателя?

Что понимается под общественными работами, каков порядок направления граждан на общественные работы?

Выплачивается ли пособие по безработице в период выполнения общественных работ?

В каких случаях может быть приостановлена выплата пособия по безработице?

 

Задача 4

          Комаров был зарегистрирован в городской службе занятости 21 ноября 2007 г. в качестве безработного, а 25 апреля 2007 г. выяснилось, что он зарегистрирован как индивидуальный предприниматель.

          Комаров объяснил, что  временно не занимается предпринимательством и не имеет дохода, о чем есть его заявление в налоговой инспекции.

          Комарову было предложено вернуть сумму выплаченного  ему пособия по безработице.

          Комаров отказался, ссылаясь на то, что он безработный.

Является ли Комаров занятым?

Каковы действия службы занятости в данной ситуации?

Что значит «получение пособия по безработице обманным путем»?

Какой орган осуществляет контроль за назначением и выплатой пособия по безработице?

 

Задача 5

          Безработный Резников, обучающийся заочно в ВУЗе и получавший пособие по безработице в течение 4 месяцев, выехал из постоянного места жительства в другой город на сессию. Вернувшись домой, он узнал, что за период его отсутствия выплата пособия по безработице не производится.

Будет ли возобновлена Резникову выплата пособия по безработице и, если да, то в каком размере?

Какова продолжительность выплаты пособия по безработице?

 

Задача 6

Решением суда Карпенко была восстановлена на работе с оплатой времени вынужденного прогула. После незаконного увольнения и до восстановления на работе Карпенко, зарегистрированная в службе занятости в качестве безработной, получала пособие по безработице.

Должна ли она вернуть пособие по безработице?

Если да, то кто должен возместить службе занятости расходы по выплате пособия – гражданин или организация?

Засчитывается ли в общий трудовой стаж   период нахождения на учете в качестве безработного?

Вносятся ли в трудовую книжку записи о периодах, засчитываемых в общий трудовой стаж?

 

Задача 7

53-летней Мусиной, уволенной в связи с истечением срока трудового договора и обратившейся в службу занятости, предложили досрочно перейти на пенсию по старости, т. к. она имеет 30 лет трудового стажа, а подходящей работы ей предложить не могут.

Мусина отказалась от предложения и попросила зарегистрировать  ее в качестве безработной и выплачивать пособие по безработице.

Подлежит ли удовлетворению просьба Мусиной?

Каков порядок досрочного выхода на пенсию?

 

Задача 8

Инвалид 3 группы по общему заболеванию Антонов службой занятости был направлен на трудоустройство в АО «Техника» на должность кладовщика для работы на складе. В отделе кадров от него потребовали: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании.

Какие документы не потребованы у Антонова при поступлении на работу?

Какие документы при поступлении на работу должен был представить Антонов?

Для каких категорий граждан устанавливаются квоты при приеме на работу?

Вправе ли отказать работодатель инвалиду в трудоустройстве на квотируемое место?

Несут ли работодатели ответственность за невыполнение квот?

Могут ли работодатели рассчитывать на компенсацию затрат со стороны органов службы занятости  на оплату труда при трудоустройстве каких-либо категорий граждан?

В каком порядке осуществляется увольнение работников, принятых на квотируемые рабочие места?

 

Задача 9

Носкова, уволенная по п. 3 ст. 81 ТК РФ 10 января 2007 г. и зарегистрированная в качестве безработной 22 января 2007 г., заболела и с 1 марта по 15 апреля 2007г. находилась на листке нетрудоспособности. 17 апреля  заболел ее пятилетний сын и до 25 апреля она вновь находилась на листе нетрудоспособности.

26 апреля Носкова оба листка нетрудоспособности представила в службу занятости и попросила их оплатить.

Ей было оплачено только за 30 дней временной нетрудоспособности.

Права ли служба занятости?

Как оплачивается период временной нетрудоспособности безработным?

Оплачивается ли безработной женщине больничный листок по уходу за ребенком?

Как оплачивается безработным женщинам отпуск по беременности и родам?

Куда может обратиться безработный за разрешением спора?

 

Задача № 10. Киселев, приехав из другого города, обратился в орган службы занятости г. Владивостока с заявлением о признании его безработным. В принятии заявления ему было отказано, т.к. в паспорте отсутствовала отметка о регистрации в г. Владивостоке.

Правомерен ли такой отказ?

Какие документы необходимы для регистрации безработных граждан в РФ?

 

Задача № 11. После окончания одного из российских вузов, гражданин Китая обратился в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы. В принятии заявления было отказано, на основании того, что он не является гражданином РФ.

Правомерен ли такой отказ?

 

 

Задача № 12. Березина обратилась в суд с заявлением о признании необоснованным отказ в приеме на работу. В обоснование своих требований она указала, что была зарегистрирована в органах службы занятости в качестве безработной, где ей была предложена работа в качестве офис-менеджера в одной из частных компаний. Руководитель компании в приеме на работу отказал, сославшись на то, что у них уже есть кандидатура на эту должность. Березина с отказом не согласилась, считая, что направление, выданное органами службы занятости, дает ей преимущественное право при поступлении на работу.

Решите дело по существу.      

 

Задача № 13. Кузьмина, в течение 2-х лет работавшая без оформления трудового договора на частном предприятии, обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы, для получения в последующем пособия по безработице.

Правомерны ли подобные действия?

Предусмотрена ли юридическая ответственность за предоставление недостоверных данных для признания безработным?

 

Задача № 14. Рябин, работая в автотранспортном предприятии, стоял в очереди на получение жилья. После увольнения в связи с сокращением численности работников решением работодателя его исключили из списка очередников на получение жилья.

Оцените правомерность действий работодателя?

 

Задача № 15. 53-летняя Титова, уволенная в связи с ликвидацией организации, обратилась в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы и была зарегистрирована в качестве безработной. Спустя три месяца в органах службы занятости ей сообщили, что возможность для ее трудоустройства отсутствует, поскольку на общий трудовой стаж Титовой составляет 28 лет, пенсия может быть оформлена досрочно. С данным предложением Титова не согласилась.

Решите дело по существу.

 

Задача № 16. Ивневу, явившемуся на перерегистрацию в состоянии алкогольного опьянения, выплата пособия органами службы занятости была приостановлена на 3 месяца. Ивнев с таким решением не согласился, т.к. пьяным себя не считал. В свое оправдание он заявил, что в день перерегистрации не пил, а накануне отмечал свой день рождения.

Обосновано ли решение органов службы занятости? Каков порядок прекращения приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера?    

 

Тема 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

 

Заключение трудового договора 

 

Задача 1. Автослесарь Иванов работает  в организации с 1995 года без заключения письменного трудового договора. В связи с вступлением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса работодатель предложил Иванову оформить трудовые отношения в форме письменного трудового договора (ст.67 ТК РФ). Иванов от заключения такого договора отказался.

Дайте правовую оценку данной ситуации.

Каковы возможные действия работодателя?

 

Задача 2. Слесарь-наладчик Ивнев работал в организации по так называемому «Трудовому соглашению». При этом он выходил на работу согласно графику сменности, ему ежемесячно выплачивалась заработная плата, предоставлялись выходные дни. Однако, в штатное расписание он включен не был. По истечению 6 месяцев работы Ивнев попросил предоставить ему отпуск, в чем ему было отказано. При этом администрация мотивировала отказ тем, что Ивнев работал по гражданско-правовому договору, следовательно, права на отпуск не имеет. Ивнев обратился в органы по разрешению трудовых споров.

Каким должно быть решение этих органов?

 

Задача 3. Учащийся школы в возрасте 14 лет был принят на работу в организацию с согласия родителей разносчиком корреспонденции для работы в свободное от учебы время. При проверке соблюдения трудового законодательства в организации правовой инспектор труда вынес предписание о прекращение трудового договора с учащимся в связи с нарушением правил заключения трудового договора, либо немедленно устранить нарушения.

Какое нарушение было допущено в данном случае?

 

Задача 4. По договоренности с начальником цеха Хоменко был допущен к работе плотником. Заявление о приеме на работу было передано в отдел кадров начальником цеха. Через 3 дня Хоменко известили, что ему отказано в приеме на работу руководителем организации в связи с перерасходом фонда заработной платы.

Дайте анализ ситуации.

 

Задача 5. В акционерном обществе все работники были приняты на работу на неопределенный срок. В феврале 2002 года трудовые договоры с ними были переоформлены на срочные договоры сроком на 1 год. В феврале 2003 года ряд работников были уволены в связи с истечением срока договора.

Дайте оценку ситуации.

В каких случаях допускается заключение срочного трудового договора?

 

Задача 6. Савельев был принят на работу каменщиком 4 разряда с испытательным сроком 1 месяц. По истечению месяца по предложению администрации с согласия Савельева испытательный срок был продлен еще на 1 месяц, по истечение 3 недель после продления срока Савельев был уволен как не выдержавший испытание.  

Дайте правовую оценку ситуации.

Возможно ли продление ранее обусловленного испытательного срока в рамках 3-х месячного срока?

 

Задача 7. Свиридов на общем собрании акционеров был избран Генеральным директором ОАО.

Кем должен быть подписан трудовой договор со Свиридовым?

 

Задача 8. При заключении трудового договора о работе по совместительству со слесарем Юдиным администрация организации потребовала  от Юдина предоставлении копии трудовой книжки и справку о разрешении работу по совместительству с основного места работы.

Законы ли эти требования?

 

Задача 9. Нагорнов был в письменной форме приглашен в порядке перевода в ОАО «Изумруд» в качестве прибориста. Нагорнов был уволен с прежнего места работы 20 июня 2002 года. 30 июля 2002 года он прибыл в ОАО «Изумруд» для заключения трудового договора, мотивируя длительное неприбытие временной нетрудоспособностью в связи с болезнью с 1 июля по 15 июля 2002 года. Администрация ОАО «Изумруд» основываясь на статье 64 ТК РФ отказала Нагорнову в заключении трудового договора. Нагорнов обратился в суд.

 

Какое решение вынесет суд?