«Задания по дисциплине «Трудовые споры»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

Трудовые споры 

            Тема 1. Законодательство о трудовых спорах

 

1. Подготовка к устному опросу

            Вопросы для подготовки:

- нормативно-правовая регламентация рассмотрения и разрешения трудовых споров; 

- принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров;  

- роль судебной практики в рассмотрении и разрешении трудовых споров;

- основные положения судебной реформы;

- формы защиты трудовых прав и законных интересов работников и работодателей;

- способы защиты трудовых прав и законных интересов работников и работодателей, их виды;

- субъекты защиты трудовых прав и законных интересов, их классификация;

- трудовые права и законные интересы работников и работодателей как объекты защиты. 

2. Подготовка сообщений на темы:

- «История развития законодательства о трудовых спорах»;

       - «Международное правовое регулирование порядка рассмотрения и разрешения трудовых споров».

3. Подготовка дискуссионного вопроса о  роли судебной практики в разрешении трудовых споров.

       4. Решение задачи

В связи с нарушениями охраны труда, угрожающие здоровью и жизни работников, выборный профсоюзный орган организации принял решение осуществить профсоюзный контроль за состоянием охраны труда.

Каковы права профсоюзов в области охраны труда? Какие меры могут быть приняты профорганом в случае выявления нарушений норм по охране труда?

Дайте квалифицированную юридическую консультацию.

 

Тема 2. Трудовые споры и трудовые разногласия: понятие, их соотношение, виды

 

1. Подготовка к устному опросу

            Вопросы для подготовки:

- понятие и виды трудовых споров и трудовых разногласий;

-. формы и способы разрешения трудовых разногласий;

- виды трудовых споров;

- формы и способы примирения;

- медиация в трудовом праве.

2. Подготовка сообщения на тему:

- «Трудовой спор и трудовое разногласие: современное правовое регулирование».

3. Подготовка дискуссионного вопроса о  перспективах отождествления понятий трудовой спор и трудовое разногласие.

       4. Решение задачи

Работники охраны ООО «Солнечная» Катков и Пупыкин 25 января заступили на дежурство. Принимая дежурство, они заметили, что вентиляционная решетка на одном из складов сломана. Об этом Катков и Пупыкин сделали соответствующую отметку в журнале приема дежурства.

Утром 26 января выяснилось, что во время их дежурства склад, в котором сломана была вентиляционная решетка, ограблен. Сумма ущерба составила 25 тыс. рублей. Директор ООО «Солнечная» своим приказом взыскал с Каткова и Пупыкина сумму причиненного организации ущерба.

Катков и Пупыкин, не согласные с действиями директора, обжаловали его приказ в государственную инспекцию труда.

Оцените правомерность приказа директора, если средняя заработная плата работников охраны составила 15 тыс. рублей. Какой орган может рассматривать данное разногласие?

 

Тема 3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

 

1. Подготовка к устному опросу

            Вопросы для подготовки:

 - рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам;

- медиаторы и их роль в рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров;

- подведомственность и  подсудность индивидуальных трудовых споров;

- сроки обращения в суд за рассмотрением и разрешением  индивидуальных трудовых споров;

- категории индивидуальных трудовых споров, рассматриваемых в суде;

- особенности исполнения судебных решений по трудовым делам.

2. Подготовка сообщений на темы:

- «Перспективы защиты трудовых прав работников профессиональными союзами»;

- «Роль Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей в защите трудовых прав и законных интересов работодателей»;

- «Роль Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации в защите трудовых прав работников».

       3. Подготовка дискуссионного вопроса о перспективах участия (роли) медиаторов, судебных примирителей в разрешении трудовых споров. 

       4. Решение задачи

Пурин  работал в ООО «Ель» водителем. 05 марта 2015 года приказом по организации он был отстранен от работы в связи с причинением ущерба организации. 26 марта 2015 года Пурин написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако 06 апреля 2015 года работодатель уволил Пурина за прогул, подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ, после предоставления объяснительной, в  которой он мотивировал свое отстранение от работы по вине работодателя.

Правомерно ли увольнение Пурина? Какой спор имеет место? Какой орган может разрешить спор? Подготовьте проект решения по делу.

 

Тема 4. Особенности рассмотрения и разрешения

индивидуальных трудовых споров

 

1. Подготовка к устному опросу

            Вопросы для подготовки:

- особенности порядка рассмотрения и разрешения  индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу, в том числе не по деловым качествам;

- особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о фактическом допуске к работе, о заключении трудового договора;

- особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о переводах и об увольнении работников;

- особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности;

- особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о рабочем времени и времени отдыха;

- особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров об оплате труда;

- особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров  о злоупотреблениях трудовыми правами работниками и работодателями;

- особенности рассмотрения и разрешения иных категорий индивидуальных трудовых споров.

2. Подготовка сообщений на темы:

- «Особенности судебной защиты трудовых прав работодателей;

- «Гражданско-процессуальный статус государственных инспекторов труда при рассмотрении и разрешении трудовых споров».

       3. Подготовка дискуссионного вопроса об отказе в защите в виду злоупотребления трудовыми правами.

       4. Решение задачи

Никонова, имеющая высшее юридическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность юрисконсульта с трехмесячным испытательным сроком. Спустя 3 месяца работодатель издал приказ с согласия Никоновой о продлении испытания на 1 месяц, так как у работодателя не сложилось определенного представления о деловых качествах Никоновой. Через полмесяца после этого был издан приказ об увольнении Никоновой как не выдержавшей испытания.

Считая приказ об увольнении необоснованным, Никонова обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работе. В нем она указала, что в период испытания к ней никаких претензий не предъявлялось, что она обладает необходимой квалификацией для выполнения обязанностей юрисконсульта. Свое согласие на продление срока предварительного испытания она объяснила нежеланием ссориться с работодателем.

Имел ли право работодатель продлевать испытательный срок? Правомерно ли увольнение Никоновой?  Дайте квалифицированную юридическую консультацию.

 

Тема 5. Рассмотрение и разрешение  коллективных

трудовых споров

 

1. Подготовка к устному опросу

            Вопросы для подготовки:

- генезис понятия «коллективный трудовой спор», его виды;

- участие государства в рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров;

- примирительные процедуры;

- забастовка как способ рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора

2. Подготовка сообщений на темы:

- «Коллективный трудовой спор и групповой трудовой спор: современное соотношение понятий и перспективы правового регулирования»;

- «Роль посредников и трудовых арбитражей в рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров».

       3. Подготовка дискуссионного вопроса о забастовке как способе самозащиты коллективных интересов или способе их защиты

       4. Решение задачи

В связи с длительной задержкой выплаты заработной платы по решению конференции трудового коллектива ООО «Зима» от 13 августа 2018 года с 15 августа 2018 года была начата бессрочная забастовка.

Представитель ООО «Зима» обратилась в суд с заявлением о признании этой забастовки незаконной, ссылаясь на нарушение работниками процедуры разрешения коллективного трудового спора, предусмотренной ТК РФ.

Решением судебной коллегии по гражданским делам  от 29 августа 2018 года заявление ООО «Зима» удовлетворено.

Прокомментируйте решение суда.