«Задания по дисциплине «Трудовые споры»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

ВОПРОСЫ

К  ЗАЧЕТУ по спецкурсу «ТРУДОВЫЕ СПОРЫ »

1.    Понятие и юридическая природа трудовых споров.

2.    Причины и условия возникновения трудовых споров.

3.    Виды (классификация) трудовых споров.

4.    Система и содержание принципов рассмотрения трудовых споров.

5.    Понятие и признаки индивидуального трудового спора. Виды органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры.

6.    Разрешение возникших разногласий самими спорящими сторонами (доюрисдикционная стадия).

7.    Исковые (давностные) и процессуальные сроки по трудовым спорам.

8.    Индивидуальные трудовые споры, подведомственные комиссии по трудовым спорам.

9.    Порядок образования комиссий по трудовым спорам. Комиссии по трудовым спорам структурных подразделений организаций.

10.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.

11.Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам, содержание решения комиссии по трудовым спорам.

12.Порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам.

13.Индивидуальные трудовые споры, подведомственные непосредственно суду.

14.Положения Гражданского процессуального кодекса РФ, касающиеся рассмотрения судом индивидуальных трудовых споров.

15.Компетенция судов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Территориальная подсудность трудовых споров.

16.Предъявление иска по индивидуальному трудовому спору.

17.Подготовка трудового дела к судебному разбирательству.

18.Единоличное и коллегиальное рассмотрение индивидуального трудового спора. Заочное производство.

19.Предмет и бремя доказывания в индивидуальных трудовых спорах.

20.Решение суда по индивидуальному трудовому спору.

21.Судебный приказ как способ защиты трудовых прав.

22.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в апелляционном, кассационном и надзорном порядке.

23.Споры о заключении трудового договора.

24.Споры о переводах на другую работу.

25.Споры о расторжении трудового договора по инициативе работника.

26.Споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

27.Споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

28.Споры о расторжении трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

29.Споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

30.Споры о расторжении трудового договора с руководителем организации по инициативе работодателя.

31.Споры о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

32.Споры о рабочем времени и времени отдыха.

33.Споры об оплате труда, гарантиях и компенсациях.

34.Споры, связанные с дисциплинарной ответственностью.

35.Споры, связанные с материальной ответственностью работника.

36.Споры, связанные с материальной ответственностью работодателя.

37.Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

38.Понятие, предмет коллективного трудового спора и его отграничение от коллективной защиты индивидуальных трудовых прав работников.

39.Классификация коллективных трудовых споров.

40.Порядок разрешения разногласий самими сторонами. Момент начала коллективного трудового спора. Этапы примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора.

41.Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.

42.Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

43.Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

44.Понятие забастовки. Право на забастовку и его ограничение.

45.Порядок объявления забастовки.

46.Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.

47.Незаконные забастовки.

48.Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры. Ответственность работников за незаконные забастовки.

49.Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров.

50.Гарантии работникам, участвующим в рассмотрении коллективного трудового спора.