«Задания по дисциплине «Трудовые споры»»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова,  могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.

Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов.

Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.

Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Вариант 1.

Задание № 1.

Проанализируйте конституционное право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

Задание № 2.

Фанатский был уволен по пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Он был задержан с бутылкой пива на проходной. Работодатель сразу составил акт об употреблении работником спиртных напитков и истребовал от него письменные объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступка. Поскольку Жаждущий опаздывал на матч по футболу, написать объяснения он не успел.  На следующий день работодатель издал приказ о расторжении трудового договора по соответствующему основанию, с которым Фанатский был ознакомлен в начале рабочего дня.

Фанатский обратился с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе.

Проанализируйте ситуацию, определите, правомерны ли действия работодателя. Определите юридически значимые обстоятельства, которые должны быть рассмотрены судом для правильного разрешения спора по существу и на основе их сделайте необходимые выводы.

Задание №3.

Подготовьте протокол заседания КТС (предмет спора придумывается студентом самостоятельно).

Вариант 2.

Задание №1.

Охарактеризуйте роль государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в их разрешении.

Задание №2.

 На заводе ЖБИ в связи со снижением объемов производства было принято решение о сокращении численности и штата работников. В числе увольняемых оказалась табельщица Фрезер из цеха изготовления малогабаритных изделий ЖБИ, имеющая на иждивении троих несовершеннолетних детей.

Фрезер обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. В нем, помимо иных сведений, она узнала, что в цехе изготовления крупногабаритных изделий ЖБИ, бездетную одиноко проживающую табельщицу Резер оставили на работе.

Проанализируйте ситуацию, определите, правомерны ли действия работодателя. Определите юридически значимые обстоятельства, которые должны быть рассмотрены судом для правильного разрешения спора по существу и на основе их сделайте необходимые выводы.

Задание №3.

Подготовьте решение КТС по спору, отнесенному к ее компетенции (предмет спора придумывается студентом самостоятельно).

Вариант 3.

Задание №1.

Проанализируйте значение перечня минимума необходимых работ (услуг) в реализации работниками права забастовку.

Задание № 2.

Бубликов, работающий слесарем 4 разряда в цехе №5, после прохождения курсов повышения квалификации попросил работодателя перевести его на должность слесаря 5 разряда. Работодатель просьбу Бубликова удовлетворил, но в связи с тем, что в его цехе  таких вакансий не было, он изменил ему цех с №5 на №7. Бубликов с этим не согласился, т.к. в этом цехе он никого не знает, а заводить новые знакомства не любит.

Бубликов обратился в суд с исковым заявлением о признании изменения цеха незаконным.

Проанализируйте ситуацию, определите, правомерны ли действия работодателя. Определите юридически значимые обстоятельства, которые должны быть рассмотрены судом для правильного разрешения спора по существу и на основе их сделайте необходимые выводы.

Задание №3.

Подготовьте заявление в суд по спору, отнесенному к его исключительной компетенции (предмет спора придумывается студентом самостоятельно).

Вариант 4.

Задание №1.

Проанализируйте случаи признания забастовок незаконными. Чем руководствовался законодатель, устанавливая соответствующий перечень?

Задание №2.

При поступлении на работу с выпускницей Саратовского юридического института Соколовой был заключен трудовой договор, которым был предусмотрен испытательный срок 3 месяца и оклад на этот период 8000 руб. Позже Соколова выяснила, что, согласно штатному расписанию, оклад по ее должности составляет 15000 руб. Она потребовала увеличить ей оклад и отменить испытательный срок, т.к. она окончила институт с отличием.

Работодатель был согласен внести изменение в трудовой договор и сократить срок испытания до двух месяцев. Относительно заработной платы пояснил, что она будет 15000 только по истечении срока испытания.

Однако через неделю Соколова была уволена по п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ - по инициативе работодателя – в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Она обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К моменту подачи иска она узнала, что беременна.  

Проанализируйте ситуацию, определите, правомерны ли действия работодателя. Определите юридически значимые обстоятельства, которые должны быть рассмотрены судом для правильного разрешения спора по существу и на основе их сделайте необходимые выводы.

Задание №3.

Подготовьте удостоверение КТС (основание для выдачи удостоверения придумывается студентом самостоятельно).