«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

Вариант 1 (А, Б, В, Г, Д)

Задание 1

Работники ОАО «Спектр» на собрании приняли решение о заключении коллективного договора и протокол вручили работодателю. Генеральный директор своим распоряжением создал комиссию по разработке проекта коллективного договора. В последствии уже подготовленный проект договора был подписан генеральным директором и председателем профсоюзного комитета, а затем вывешен на всеобщее обозрение. Группа работников, не довольных данным порядком принятия коллективного договора, обратилась в государственную инспекцию труда с жалобой.

Была ли нарушена процедура заключения коллективного договора?

Кто представляет интересы работников и работодателя при заключении коллективного договора?

 

Задание 2

В ОАО «Консул» в результате сокращения численности работников письменно были предупреждены об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ слесарь Иванов, инженер Рубан и заместитель главного бухгалтера Шнитко. Ознакомившись с предупреждением об увольнении, Иванов написал заявление, что желает уволиться по сокращению штатов, не ожидая 2-х месячного срока после предупреждения, с компенсацией ему заработной платы за эти 2 месяца и выплатой выходного пособия за 1 месяц. Рубан попросил администрацию предоставить ему другую работу, если таковая имеется, пусть даже неквалифицированную. Шнитко заявил, что в соответствии со ст. 179 ТК РФ он пользуется преимущественным правом оставления на работа, т.к. является единственным кормильцем в семье и имеет более 2 иждивенцев, т.к. у него двое несовершеннолетних детей, а жена не работает, поэтому, по его мнению, должен быть уволен бухгалтер расчетной группы, который проживает вдвоем с работающей женой. Он, Шнитко, согласен на перевод бухгалтером расчетной группы.

Обоснуйте законность требований Иванова, Рубан и Шнитко. Каков порядок увольнения работников, гарантии и компенсации при сокращении численности или штата работников? Составьте проект приказа об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ Иванова, Рубана и Шнитко.

 

Задание 3

Инженер-программист Иванов решил в свободное от основной работы время поработать на другом предприятии на условиях совместительства. В связи с этим он обратился в коллегию адвокатов с просьбой дать ответы на следующие вопросы.

1.         Как следует оформит работу по совместительству?

2.         Можно ли работать по совместительству в нескольких местах одновременно и имеются какие-либо ограничения в отношении работы по совместительству?

3.         Где и в каком порядке производятся записи в трудовую книжку о работе по совместительству, и какие для этого необходимые документы?

Дайте ответ на вышеуказанные вопросы.

 

Вариант 2 (Е, Ж, З, И, К)

Задание 1

                              Сотрудники отделения милиции несколько месяцев подряд не получали заработную плату. Известив письменно руководство, они решили приостановить работу до выплаты им задержанной заработной платы.

                              Имели ли сотрудники отделения милиции право приостановить работу? Свой ответ обоснуйте.

 

Задание 2

                              Петров заключил трудовой договор с ЗАО «Иркутскпищепром», в котором, в частности, предусматривалась обязанность Петрова отработать на ЗАО «Иркутскпищепром» 1 год после окончания учебы в вузе, так как обучение проводилось за счет средств предприятия. Через 3 месяца после начала работы правление ЗАО «Иркутскпищепром» самостоятельно внесло изменения в трудовой договор, увеличив срок, который должен отработать Петров, до двух лет.

Правомерны ли действия предприятия? В каком порядке вносятся изменения в трудовой договор?

 

Задание 3

                              Учащийся 11 класса впервые устраивается на работу. Работодатель потребовал от него следующие документы:

1.    Паспорт.

2.    Трудовую книжку. 

3.    Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 

4.    Документ о квалификации. 

5.    Документ воинского учета. 

Какие из вышеперечисленных документов работодатель не имел права требовать от учащегося 11 класса и почему? Ответ обоснуйте. 

 

Вариант 3 (Л, М, Н, О, П, Р)

Задание 1

                              Прокурор района установил, что на заводе работают несколько 17-летних работников, принятых на следующие работы: Петухов заведует завскладом, Смирнов работает подносчиком деталей по 8 кг каждая, а секретарь Иванова работает по совместительству уборщицей. Прокурор, учитывая, что Петухов является материально ответственным лицом, Смирнов переносит слишком тяжелые детали, что подрывает его здоровье, а Иванова не имеет права работать по совместительству, потребовал увольнения данных работников.

                              Директор завода обратился к вышестоящему прокурору с жалобой, в которой пояснил, что несовершеннолетние направлены на завод по решению службы занятости в счет квоты; Петухов заведует складом, где имущество проверяется ежедневно; Иванова работает уборщицей всего 2 часа в день. Что касается Смирнова, то он сам изъявил желание работать подносчиком деталей. В жалобе было также указано, что в законе не предусмотрено оснований для увольнения несовершеннолетних.

                              Кто прав в споре? Какие нарушения законодательства допущены? Чьи трудовые договоры будут прекращены и почему?

 

Задание 2

                              16-летний Сидоренко устроился на работу в туристическую фирму. В трудовом договоре, который администрация туристической фирмы подписала с Сидоренко, указаны следующие условия:

                              8-часовой рабочий день;

                              ежегодный основной, оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в удобное для Сидоренко время;

                              1 раз в год – работа в праздничные дни.

                              Какие нарушения трудового законодательства допустила администрация туристической фирмы?

 

Задание 3

                              В результате проверок, проведенных прокуратурой, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры не заключались из-за отказа работодателя их заключать, либо носили формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в ряде коллективных договоров содержались условия, позволяющие работодателю право отправлять работников в отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией. В коллективном договоре ЗАО «Новация» был приведен перечень работников с ненормированным рабочим днем.

                              Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно ли включение в коллективный договор данных условий? Обоснуйте ответ на последний вопрос с ссылкой на ст. ст. 41, 101 и 128 ТК РФ.

 

Вариант 4 (С, Т, У, Ф, Х, Ц) 

Задание 1 

                              Водитель Камов 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля от Камова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, так как в тот же день заболел. Через 10 дней Камов вышел на работу и представил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Камов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев.

                              Как должен быть решен спор?

Задание 2 

                              Юферов был отстранен от работы 12 апреля. По факту отстранения от работы он написал жалобу в государственную инспекцию труда, которая своим предписанием признала приказ незаконным и обязала администрацию отменить данный приказ. Приказ был отменен и Юферов приступил к работе с 27 апреля. При получении 11 мая заработной платы за апрель выяснилось, что за дни отстранения от работы заработная плата Юферову не выплачена. Директор мотивировал невыплату заработной платы тем, что Юферов фактически не работал 15 дней, поэтому заработная плата ему не положена, и предложил задним числом оформить эти дни как период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске и выплатить ему отпускные средства.

                              Прав ли директор предприятия? Имеет ли право Юферов на возмещение вреда, в каком порядке и пределах?

 

Задание 3

                              В организацию для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 15 лет, окончивший 9 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения; кандидат на занятие вакансии водителя автотранспортного средства; кандидат на должность государственной службы.

                              Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступивших на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться, каким образом следует поступить в случае утери трудовой книжки?

 

Вариант 5 (Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я)

Задание 1

                              Водитель Кустов 12 сентября пришел на работу в алкогольном опьянении, врачом не был допущен к работе, директором автобазы отстранен от работы в этот день. 17 сентября вновь пришел на работу с запахом спиртного, за что был отстранен от работы и приказом директора от 30 сентября был уволен по п. 6 «б» ст. 8 ТК РФ.

                              Составьте проекты приказов об отстранении Кустова от работы и об увольнении его с работы.

 

Задание 2

                              Пенсионер по старости Волков обратился к администрации муниципального предприятия с просьбой принять его на постоянную работу. Администрация предприятия согласилась принять его на работу на один год, учитывая его пенсионный возраст.

                              Имеет ли право администрация заключить с Волковым срочный трудовой договор? При каких условиях работодатель имеет право на заключение с работником срочного трудового договора?

Задание 3

                              Егоров заключил трудовой договор с Трамвайно-троллейбусным управлением и с 1 марта приступил к исполнению обязанностей водителя троллейбуса. 21 марта к администрации управления обратилась Пекушева, ранее работавшая в управлении водителем троллейбуса и уволенная за прогул с 20 февраля, заявив, что она находится в состоянии беременности сроком 6 недель, и администрация незаконно уволила ее за прогул. Пекушева потребовала восстановления ее на работе и оплаты за вынужденный прогул.

                              Директор приказом восстановил Пекушеву на работе, уволив, в свою очередь Егорова по п. 2 ст. 83 ТК РФ. Егоров, не согласившись с увольнением, обратился в суд с иском о восстановлении на работе, сославшись на то, что уволен он не законно, т. к. ко дню увольнения Пекушевой о ее беременности еще не было известно; восстановлена она не по решению суда. И, кроме того, Егоров заявил, что трудоустроен он не на рабочее место, которое ранее занимала Пекушева, т. к. работает не на том троллейбусе, на котором работала она. С 20 февраля по 1 марта в должности водителя троллейбуса было трудоустроено еще 4 человека.

                              Какие из доводов Егорова имеют правовые значения? Разрешите спор.

 

Тематика курсовых работ

по дисциплине «Трудовое право»

1.    Ответственность государственного служащего: проблемы правового регулирования.

2.    Особенности увольнения работника за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин.

3.    Сокращение численности и штата работников организации.

4.    Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

5.    Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда.

6.    Работодатель как субъект трудовых отношений.

7.    Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

8.    Предмет трудового права.

9.    Правовая природа трудового права.

10. Общая характеристика трудовых правоотношений.

11. Трудовое право и обязанности работников и работодателей.

12. Ответственность в трудовом праве (дисциплинарная, материальная).

13. Правовые основания изменения содержания трудового договора.

14. Работник и работодатель стороны трудового правоотношения.

15. Организация и деятельность комиссии по трудовым спорам в организациях.

16. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое знание.

17. Локальное правовое регулирование труда в организациях.

18. Заключение срочного трудового договора.

19. Дискриминация в сфере трудовых отношений.

20. Особенности правового статуса инвалидов как специальных субъектов трудового правоотношения.

21. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

22. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.

 

Тематика выпускных квалификационных работ

по дисциплине «Трудовое право»

1.     Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам.

2.     Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права.

3.     Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права.

4.     Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства.

5.     Проблемы судебной защиты трудовых прав.

6.     Особенности внесудебной защиты трудовых прав и законных интересов работников. Необходимость функционирования комиссии по трудовым спорам.

7.     Теория и практика разрешения споров с участием профсоюзов.

8.     Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика.

9.     Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства.

10.  Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности.

11.  История трудового права: теория и практика.

12.  Правовое регулирование трудовых отношений в зарубежных странах.

13.  Правовые проблемы регулирования и учета рабочего времени.

14.  Правовое регулирование труда государственных служащих.

15.  Правовые проблемы ответственности в трудовом праве.

16.  Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по трудовому законодательству.

17.  Правовой статус руководителя организации.

18.  Особенности трудовых отношений в акционерном обществе.

19.  Проблемы защиты трудовых прав граждан.

20.  Льготы, гарантии и компенсации в системе трудового права.

21.  Международно-правовое регулирование труда.

22.  Проблемы и коллизии в трудовом праве.

23.  Теоретические проблемы трудового права в современный период.

24.  Проблема реформирования трудового законодательства.

25.  Понятие и функции юридических фактов в трудовом праве.

26.  Поощрительные процедуры в трудовом праве.

 

Перечень вопросов к экзамену по дисциплине

1.    Понятие и признаки трудового права как самостоятельной отрасли права, как науки и как учебной дисциплины.

2.    Разграничение и взаимосвязь трудового права со смежными отраслями права (гражданским, гражданско-процессуальным, административным, правом социального обеспечения).

3.    Предмет трудового права.

4.    Метод трудового права.

5.    Система трудового права.

6.    Понятие, виды, значение принципов трудового права. Законодательное закрепление принципов трудового права.

7.    Источники трудового права: понятие виды.

8.    Международные акты о труде как источники трудового права, их роль и значение в развитии законодательства о труде в РФ.

9.    Общая характеристики Трудового кодекса РФ, его место в системе законодательства РФ о труде.

10. Законы и подзаконные акты как источники трудового права.

11. Понятие коллективно-договорного регулирования в трудовом праве и его формы.

12. Роль локальных и индивидуально-договорных актов в регулировании труда.

13. Понятие коллективного договора, порядок его заключения и регистрации.

14. Содержание коллективного договора.

15. Понятие соглашений и их виды.

16. Содержание соглашений.

17. Действие нормативных актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц.

18. Понятие и виды субъектов трудового права.

19. Работник как субъект трудового права, его статутные права и обязанности.

20. Работодатель как субъект трудового права: понятие, виды, правосубъектность.

21. Профсоюзы – субъекты трудового права: понятие, правовой статус, органы профсоюзов.

22. Представительская функция профсоюзов.

23. Защитительная функция профсоюзов.

24. Понятие трудового правоотношения.

25. Субъекты и содержание трудового правоотношения.

26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

27. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

28. Понятие права на обеспечение занятости населения.

29. Общая характеристика законодательства о занятости населения в Российской Федерации.

30. Правовой статус безработного: порядок регистрации граждан в качестве безработных, их права и обязанности.

31. Трудовой договор: понятие, стороны, отличие от смежных гражданско-правовых договоров.

32. Порядок заключения трудового договора и оформления на работу.

33. Содержание трудового договора.

34. Виды трудового договора.

35. Изменение трудового договора: понятие и виды.

36. Существенные условия трудового договора: понятие, правовые основания и последствия их изменения.

37. Постоянные переводы работников на другую работу, их отличие от перемещения.

38. Временные переводы работников на другую работу.

39. Отстранение работника от работы: понятие, основания, порядок отстранения и ее правовые последствия.

40. Общие основания прекращения трудового договора: понятие, классификация и законодательное закрепление.

41. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

42. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и их правовое закрепление.

43. Специальные основания расторжения трудового договора для отдельных категорий работников, их общая характеристика и законодательное закрепление.

44. Прекращение трудового договора при смене собственника имущества организации.

45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

46. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении.

47. Общие и специальные гарантии работникам, связанные с прекращением трудовых отношений: понятие, виды и общая характеристика.

48. Защита персональных данных работника.

49. Порядок и оформление увольнения и производство расчета.

50. Понятие рабочего времени и методы его правового регулирования.

51. Виды рабочего времени.

52. Правовое регулирование сверхурочных работ.

53. Правовое регулирование совместительства, его виды, отличие от совмещения.

54. Режим и учет рабочего времени.

55. Время отдыха работников: понятие, виды и общая характеристика.

56. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска: понятие, продолжительность, виды дополнительных оплачиваемых отпусков.

57. Порядок предоставления, продления, разделения на части и перенесения ежегодных оплачиваемых отпусков.

58. Отпуск без сохранения заработной платы: понятие, продолжительность, порядок предоставления.

59. Понятие, методы правового регулирования и государственные гарантии оплаты труда работников.

60. Установление заработной платы на предприятиях.

61. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

62. Удержания из заработной платы: понятия, основания, ограничение удержаний.

63. Тарифная система оплаты труда: понятие и условия применения в организациях.

64. Оплата труда за работу в выходные, праздничные дни, ночное и сверхурочное время, на работах с вредными и опасными условиями труда, при простое и освоении вредных производств.

65. Понятие служебной командировки. Гарантии, предоставляемые работникам при направлении в командировку.

66. Гарантии и компенсации для лиц, совмещающих работу с обучением.

67. Регулированная дисциплина труда и трудового распорядка в организациях.

68. Поощрения за труд.

69. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве.

70. Понятие, виды и порядок наложение и снятия дисциплинарного взыскания.

71. Права и обязанности работника и работодателя в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

72. Ученический договор.

73. Материальная ответственность работника и ее виды.

74. Пределы и размер материальной ответственности работников.

75. Полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.

76. Основные требования охраны труда по трудовому законодательству.

77. Организация охраны труда.

78. Права работников в области охраны труда.

79. Несчастный случай на производстве: понятие и порядок расследования.

80. Понятие трудовых споров, их классификация.

81. Подведомственность и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

82. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: порядок формирования, деятельности, компетенция. Исполнение решений КТС.

83. Понятие коллективных трудовых споров и принципы взаимоотношения субъектов при их разрешении.

84. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

85. Забастовка и ее правовые последствия.

 

Учебно-методическое обеспечение по дисциплине

 

Нормативные правовые акты

1.         Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 09.02.2007) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1, СЗ РФ от 12.02.2007, № 7, ст. 840.

2.         Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3.

3.         Федеральный закон «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» от 29.07.1998 № 135-ФЗ (ред. от 05.02.2007) // СЗ РФ от 03.08.1998, № 31,
ст. 3813, СЗ РФ от 12.02.2007, № 7, ст. 834.

4.         Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 №14-ФЗ (ред. от 27.07.2006) // СЗ РФ от 16.02.1998, № 7, ст. 785, СЗ РФ от 31.07.2006, № 31 (часть 1), ст. 3437.

5.         Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823 // СЗ РФ от 25.11.2002, № 47, ст. 4678.

6.         Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 31122002 № 85 // Российская газета от 08.02.2003 № 25.

7.         Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2004) // Российская газета. – 1995. – №234.

8.         Постановление Совета Министров РСФСО от 19 января 1991 г. № 33 «О создании государственной службы занятости в РСФСР» // СП РСФСР. 1991.
№ 10. Ст. 136.

9.         Закон РФ от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации»
№ 1032-1 (в ред. от 29 декабря 2006 г.) // ВС НД РФ и ВС РФ 1991. № 18,
ст. 566.

10.     Закон РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан // Российская газета от 12 мая 1993 г.

11.     Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 05.02.2007) // СЗ РФ от 01.01.1996, № 1, ст. 1, СЗ РФ от 12.02.2007,
№ 7, ст. 834.

12.     Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. № 40 «Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» (зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июня 1996 г. № 1114) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1996. - № 1.

13.     Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) // СЗ РФ от 25.11.1996, № 48, ст. 5369, СЗ РФ от 06.11.2006,
№ 45, ст. 4635.

14.     Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 № 234 «Об утверждении положения о порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей Федеральных государственных предприятий» // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.

15.     Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996
№ 14-ФЗ (ред. от 26.01.2007) // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5, ст. 410, СЗ РФ от 29.01.2007, № 5, ст. 558.

16.     Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994
№ 51-ФЗ (ред. от 05.02.2007) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 12.02.2007, № 7, ст. 834.

17.     Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 01.01.2007, № 1 (1 ч.), ст. 34.

18.     Федеральный закон «О связи» от 07.07.2003 № 126-ФЗ (ред. олт 29.12.2006) // СЗ РФ от 14.07.2003, № 28, ст. 2895, СЗ РФ от 01.01.2007, № 1 (ч. 1), ст. 8.

19.     Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

20.     Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ // СЗ РФ от 09.08.2004, № 32, ст. 3283.

21.     Закон РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-1 (в ред. от 29 декабря 2004 г.) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Ведомости СНД и ВС РФ 1993. № 16, ст. 551.

22.     Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, с. 3 РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.

23.     Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации // Российская газета от 5 мая 2006; Парламентская газета от 11 мая 2006 г.; СЗ РФ, 2006. - № 19. Статья 2060.

24.     Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (Положений законодательных актов) Российской Федерации // СЗ РФ 2006 г. № 27, ст. 2878.

 

Акты судебных органов

a.     Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности положений» п. 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // СЗ РФ. - 2005. - № 13, ст. 1209.

b.    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. - № 6.

c.     Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 6 от 16 ноября 2006 г.
№ 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2007. – № 1.

d.    Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 6 от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, март 2007. – № 3.

e.     Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 6 от 20 декабря 1994 г.
№ 10 (в ред. от 6 февраля 2007 г.) «Некоторые вопросы применении законодательства о компенсации морального вреда» // Российская газета от 8 февраля
1995 г. № 29.

 

 

                                     Основная литература            

1.    Желтов, Олег Борисович. Трудовое право [Текст]: учебник / О. Б. Желтов, 2007. - 383 с.

2.    Трудовое право России [Текст]: учебник / под ред.: Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова, 2010. - 671 с.

3.    Трудовое право [Текст]: учебник / Академия труда и социальных отношений, 2010. - 616 с.

4.    Практикум по трудовому праву [Текст]: практикум / Кемеровский гос. ун-т, Кафедра трудового, экологического права и гражданского процесса, 2010. - 147 с.

 

Дополнительная литература

5.     Абрамова, О. В. Судебная защита трудовых прав / О. В. Абрамова // Трудовое право. – 2005. – № 1.

6.     Абрамова, О. Защита трудовых прав / О. Абрамова, Ю А. Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2005. – № 1.

7.     Агафонова, Г. А. Гарантии и компенсации при увольнении работника в случае сокращения численности или штата / Г. А. Агафонова // Вопросы трудового права. – 2005. – № 11.

8.     Агафонова, Г. А. Изменения в трудовом кодексе РФ, касающиеся расторжения трудового договора по инициативе работодателя / Г. А. Агафонова // Право и государство. – 2007. – № 3.

9.     Акопов, Р. Д. Работодатель как субъект трудового права и категория юридического лица / Р. Д. Акопов // Трудовое право. – 2001. – № 3.

10. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. – М., 1948.

11. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение: тезисы докторской диссертации. – М.: Юриздат, 1948.

12. Алпатов, А. Что считать переводом на другую работу? / А. Алпатов // Российская юстиция. – 1999. – № 4.

13. Андреев, В. П. Организация и деятельность комиссии по трудовым спорам на предприятиях / В. П. Андреев // Трудовое право. – 2002. – № 11.

14. Андреев, В. П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон /
В. П. Андреев // Трудовое право. – 2002. – № 6.

15. Андрианова, М. А. О трудовых отношениях при реорганизации / М. А. Андрианова // Трудовое право. – 2006. – № 9.

16. Анисимов, А. Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение / А. Л. Анисимов // Трудовое право. – 2003. – № 1 – 2.

17. Анисимов, Л. Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора / Л. Н. Анисимов // Трудовое право. – 2006. – № 6.

18. Анисимов, Л. Н. Основные начала трудового законодательства. Изменения общих положений ТК РФ. Краткий комментарий (с учетом изменений и дополнений, внесенных Федеральным законом Российской Федерации от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ) // Трудовое право. – 2007. – № 2.

19. Анисимов, Л. Н. Подведомственность и подсудность гражданских дел, и индивидуальные трудовые споры / Л. Н. Анисимов, В. Н. Бакун // Трудовое право. – 2006. – № 9.

20. Аристова, С. В. Особенности отраслевой дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений / С. В. Аристова // Вестник МГУ. Серия 11 «Право». – 2001. – № 1.

21. Артемова, В. Н. Трудовой коллектив: управление, право / В. Н. Артемова. – Минск, 1985.

22. Барабаш, А. О. О некоторых свойствах трудового правоотношения / А. О. Барабаш // ГиП. – 2000. – № 12.

23. Баркашова, С. В. Индивидуальные трудовые споры об отказе в заключении трудового договора и приеме на работу / С. В. Баркашова: автореф. дис. … канд. юр. наук. – М., 2003.

24. Барков, А. В. Социальное обслуживание в условиях рыночной экономики: современные тенденции и перспективы развития / А. В. Барков // Трудовое право. – 2006. – № 9.

25. Беднякова, Н. В. Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику / Н. В. Беднякова // Вопросы трудового права. – 2005. – № 12.

26. Беднякова, Н. В. Понятие, сущность и виды юридической ответственности в трудовом праве / Н. В. Беднякова // Право и государство. – 2006. – № 1.

27. Беляева, М. Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? (взгляд экономиста) / М. Г. Беляева // Трудовое право. – 2006. – № 9.

28. Березина, А. К. Вопросы теории трудового права и судебная практика /
А. К. Березина. – Казань, 1976.

29. Бобылев, А. И. Современное толкование системы права и системы законодательства / А. И. Бобылев // ГиП. – 1998. – № 2.

30. Бойченко, Т. А. Понятие «работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности / Т. А. Бойченко // Трудовое право. – 2001. – № 3.

31. Бондарев, А. К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства / А. К. Бондарев // Законодательство. – 2003. – № 8.

32. Борисов, Б. А. Правовое регулирование трудовых отношений / Б. А. Борисов, М. С. Бахнов. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.

33. Бородин, И. И. Общее понятие социального партнерства / И. И. Бородин // Трудовое право. – 2003. – № 2.

34. Бриллиантов, А. В. О содержании понятия «официальный документ» /
А. В. Бриллиантов // Журнал Российского права. – 2003. – № 2.

35. Бугров, Л. Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда / Л. Ю. Бугров // Трудовое право. – 2007. – № 2.

36. Васильев, В. А. Представительство несовершеннолетних работников: теория и практика развития / В. А. Васильев // Трудовое право. – 2006. – № 9.

37. Васильев, В. А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций / В. А. Васильев // Трудовое право. – 2007. – № 4.

38. Васильева, В. И. Особенности трудового договора с «заемным» работником по законодательству Австрии и Франции / В. И. Васильева // Вопросы трудового права. 2006. – № 1.

39. Ведяшкин, С. В. Локальные нормативные акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации / С. В. Ведяшкин: автореф. дис. … канд. юр. наук. – Томск, 2001.

40. Веселова, Е. Р. Локальное нормотворчество в организации / Е. Р. Веселова // Трудовое право. – 2004. – № 9.

41. Викторов, И. С. О нарушениях законности в сфере соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на труд / И. С. Викторов, А. Ж. Макашева // Трудовое право. – 2005. – № 2.

42. Викторова, И. С. Современное состояние сферы трудовых прав граждан /
И. С. Викторова // Трудовое право. – 2007. – № 4.

43. Витрянский, В. В. Существенные условия договора / В. В. Витрянский // Хозяйство и право. 1998. – № 7.

44. Власов, В. И. Разрешение индивидуальных трудовых споров / В. И. Власов,
О. М. Крапивин // Гражданин и право. – 2000. – № 4, 5.

45. Вострецова, О. А. Применение международных норм о принудительном труде и дискриминации в сфере труда / О. А. Вострецова // Юридические науки. 2006. – № 2.

46. Гайсина, А. В. Право работника на сохранение заработной платы в результате приостановления работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ / А. В. Гайсина // Трудовое право. – 2006. – № 6.

47. Галиева, Р. Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора / Р. Ф. Галиева // Социальное и пенсионное право. – 2006. – № 4.

48. Гарсия-Исер, М. Работодатели о положении и перспективах работников, занятых в режиме неполного рабочего времени / М. Гарсия-Исер // Человек и труд. – 1997. – № 3.

49. Гейц, И. В. Правила внутреннего трудового распорядка организации /
И. В. Гейц. – М.: Дело и сервис, 2004.

50. Головина, С. Ю. Понятийный аппарат трудового права / С. Ю. Головина. – Екатеринбург, 1997.

51. Горохов, Б. А. Конфликт прав и интересов / Б. А. Горохов // Закон. – 2005. –
№ 1.

52. Горячев, А. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя /
А. Горячев // Право и экономика. – 2005. – № 4.

53. Груздев, В. В. Истечение срока действия договора / В. В. Груздев // Право и экономика. – 2001. – № 4.

54. Гудимов, В. Н. Увольнение руководителя предприятия за невыполнение условий контракта / В. Н. Гудимов // Государство и право. – 1995. – № 6.

55. Гусов, К. Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики / К. Н. Гусов: автореф. дис. … д-ра юр. наук. – М., 1993.

56. Гусов, К. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие / К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев. – М., 2006.

57. Дедюева, М. В. Трудовые права способы защиты и подсудность споров /
М. В. Дедюева // Трудовое право. – 2006. – № 6.

58. Демин, А. Б. Проверка государственными инспекциями труда соблюдения трудовых прав молодежи // А. Б. Демин, С. М. Петров // Справочник кадровика. – 2001. – № 12.

59. Демишкин, А. С. Комментарий к типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти / А. С. Демушкин // Справочник кадровика. – 2001. – № 4.

60. Детский труд: проблемы и перспективы // Служба кадров. – 2002. – № 9.

61. Джиоев, С. Х. Роль государственной службы занятости в содействии трудового устройства граждан / С. Х. Джиоев // Право и государство. – 2006. – № 2.

62. Дзарасов, М. Е. Трудовой договор с иностранным работником: некоторые проблемы теории и практики / М. Е. Дзарасов // Право и государство. – 2007. – № 10.

63. Дзуцев, З. Г. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов / З. Г. Дзуцев // Право и государство. – 2006. – № 4.

64. Дмитриева, И. К. Основание и порядок прекращения трудового договора /
И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2003. – № 3.

65. Дмитриева, И. К. Основные принципы трудового права / И. К. Дмитриева: автореф. дис. … д-ра юр. наук. – М., 2004.

66. Дмитриева, И. К. Принципы российского трудового права: монография. – М., 2004.

67. Долинская, Л. М. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью человека, при реорганизации причинителя вреда / Л. М. Долинская // Трудовое право. – 2006. – № 9.

68. Долинская, Л. М. Труд и акционерный капитал / В. В. Долинская // Трудовое право. – 2006. – № 8.

69. Долова, А. З. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений / А. З. Долова // Право и государство. – 2007. – № 5.

70. Дохунаева, Т. Н. Миграция населения / Т. Н. Дохунаева // Трудовое право. – 2006. – № 7.

71. Дубровина, И. Установление срока испытания при приеме на работу /
И. Дубровина // Российская юстиция. – 2001. – № 4.

72. Егорова, Н. Е. Проблемы противоречий в законодательстве и пути их решения / Н. Е. Егорова, О. А. Иванюк, В. С. Потапенко // Журнал российского права. – 2006. – № 11.

73. Ермилова, Н. П. Права и гарантии деятельности профсоюзных организаций: обзор международных стандартов, российского законодательства и судебной практики / Н. П. Ермилова // Трудовое право. – 2007. – № 9.

74. Ерофеев, А. Полезная бюрократия / А. Ерофеев // Кадровое дело. – № 11, ноябрь 2003.

75. Ерохин, Д. Е. Организация работы в праздничные дни / Д. Е. Ерохин // Трудовые споры. – 2007. – № 2.

76. Ерохин, Д. Е. Правила работы с персональными данными / Д. Е. Ерохин // Трудовые споры. – 2007. - – № 12.

77. Ершова, Е. А. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права / Е. А. Ершова // Трудовое право. 2008. – № 1.

78. Ершова, Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника /
Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3.

79. Ершова, Е. А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. –
№ 3.

80. Желтов Олег Борисович. Трудовое право [Текст]: учебник / О. Б. Желтов, 2007. - 383 с.

81. Жеребцова, К. В. Правовое регулирование трудовой деятельности муниципальных служащих в сфере управления муниципальной собственностью /
К. В. Жеребцова // Трудовое право. – 2007. – № 5.

82. Жигастова, Т. М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора / Т. М. Жигастова // Трудовое право. – 2006. – № 8.

83. Жигастова, Т. М. Рабочее время и время отдыха / Т. М. Жигастова // Трудовое право. – 2006. – № 11.

84. Жильцов, М. А. Индивидуальные трудовые отношения: проблемы представительства / М. А. Жильцов, Ю. В. Жильцова // Трудовые споры. – 2007. –
№ 7.

85. Жильцов, М. А. Применение материальных и процессуальных норм права при рассмотрении трудовых споров в суде / М. А. Жильцов // Трудовые споры. – 2007. – № 5.

86. Збышко, Б. Г. Особенности регулирования охраны труда / Б. Г. Збышко // Трудовое право. – 2004. – № 11.

87. Киселев, И. Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
И. Я. Киселев, А. С. Леонов. – М., 2003.

88.Колобова, С. В. Трудовая книжка: комментарий к нормативным правовым актам / С. В. Колобова, В. А. Абалдуев // Трудовое право. – 2004. – № 10.

89. Колобова, С. В. Трудовое право России: учеб. пособие для вузов / С. В. Колобова. – М.: Юстицинформ, 2005.

90.Коршунова, Т. Ю. О концепции Федерального закона «Об участии работников в управлении организацией» / Т. Ю. Коршунова // Трудовое право. – 2004. – № 12.

91.Коршунова, Т. Ю. Трудовой договор в современных условиях / Т. Ю. Коршунова, А. Ф. Нуртдинова // Государство и право. – 1994. – № 2.

92.Костян И. Защита трудовых прав работников / И. Костян, И. Пискарев,
Б. Шеломов // Человек и труд. – 2003. – № 8.

93.Костян, И. О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе РФ / И. Костян, И. Пискарев, Б. Шеломов // Хозяйство и право. – 2003. – № 8.

94.Крикунов, С. Альтернативная гражданская служба как особый вид трудовой деятельности / С. Крикунов // Трудовое право. – 2004. – № 9.

95.Кумалагов, Г. Х. Трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ / Г. Х. Кумалагов // Трудовое право. – 2005. – № 11.

96.Лебедев, В. М. Лекции по трудовому праву России. Вып. 3. / В. М. Лебедев. – Томск: ТГУ, 2002.

97.Лебедев, В. М. Трудовое право: проблемы общей части / В. М. Лебедев. – Томск: ТГПУ, 1998.

98.Лившиц, Р. З. Судебная практика как источник права / Р. З. Лившиц. – М., 1997.

99.Лушников, А. М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований: автореф. дис. … д-ра юр. наук. – М., 2004.

100. Маркова, О. Н. Иностранцы и их труд в РФ / О. Н. Маркова // Социальный мир. – 2003. – № 45.

101. Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора / Э. Р. Мартиросян // Трудовое право. – 2004. – № 9.

102. Матрусова, Т. Н. Япония: материальное стимулирование в фирмах /
Т. Н. Матрусова. – М.: Наука, 1992.

103. Мелехин, А. И. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний / А. И. Мелехин // Трудовое право. – 2004. – № 10.

104. Молодцов, М. В. Стабильность трудовых правоотношений / М. В. Молодцов, В. Г. Сойфер. – М., 1976.

105. Москвичева, Т. М. Внутрифирменное обучение: перспективы и цели /
Т. М. Москвичева // Трудовое право. – 2004. – № 10.

106. Оробец, В. М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство / В. М. Оробец // Журнал российского права. – 2003. – № 9.

107. Павликов, С. Г. Рассмотрение трудовых споров в судах субъектов Российской Федерации / С. Г. Павликов // Трудовое право. – 2004. – № 9.

108. Пашков, А. С. Договор о труде в условиях многоукладной экономики /
А. С. Пашков // Государство и право. 1993. – № 6.

109. Пресняков, М. В. Привлечение граждан к выполнению на добровольной основе социально значимых работ по новому закону о местном самоуправлении: проблемы применения трудового и муниципального права / М. В. Пресняков, С. Е. Чаннов // Трудовое право. – 2004. – № 9.

110. Ржаницына, Л. С. Совершенствование трудового законодательства и его гендерное измерение / Л. С. Ржаницына // Гендерная экспертиза российского законодательства. – М., 2001.

111. Рыбакова, Е. Л. Служебные командировки / Е. Л. Рыбакова // Трудовое право. – 2004. – № 11.

112. Сенников, Н. М. Дискриминация в сфере труда по принадлежности к профсоюзам / Н. М. Сенников // Трудовое право. – 2005. – № 11.

113. Сенников, Н. М. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 2-е изд. /
Н. М. Сенников. – СПб.: Юридический центр-пресс, 2005.

114. Скобелкин, В. Н. Индивидуальные трудовые споры / В. Н. Скобелкин. – Омск, 2002.

115. Снигирева, И. О. Толкование норм Трудового кодекса РФ и других актов трудового законодательства / И. О. Снигирева: мат-лы Всероссийской научно-практической конференции 16-18 января 2003 г. – М.: Проспект, 2004.

116. Соболевская, А. А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение /  управлении: проблемы применения трудового и муниципального права / М. е социально значимых работ по новому закону о местном сам в России / А. А. Соболевская // Труд за рубежом. – 1999. – № 1.

117. Соболевская, А. А. Новые тенденции в оплате труда в США / А. А. Соболевская // Трудовое право. – 2004. – № 12.

118. Сторожук, Д. А. Профессиональное обучение безработных: проблемы теории и практики правового регулирования / Д. А. Сторожук // Трудовое право. – 2004. – № 10.

119.      Трудовое право России: учебник / под ред. А. М. Куренного. – М., 2006.

120.      Трудовое право Российской Федерации [Текст]: учебник [Алябьев Н. М. и др.]; под ред. А. К. Исаева. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 423 с.

121.       Трудовое право [Текст]: учебник [Н. А. Бриллиантова и др.]; под ред.
О. В. Смирнова. – 2006. – 555 с.

122.      Трудовое право России: учебник для вузов / А. В. Гребенщиков; ред.
С. П. Маврин. – 2003. – 559 с.

123.      Трудовое право: учеб.-метод. пособие / сост. Л. В. Воронина. – 2003. – 107 с.

124. Утинова, С. С. Изоморфный рынок труда в России / С. С. Утинова. – М.: Наука, 2003.

125. Цыганов, М. Е. Регулирование сверхурочной работы: опыт стран Европейского союза / М. Е. Цыганов //

126. Чащин, А. Н. Дифференциация категорий работников по действующему трудовому праву РФ / А. Н. Чащин // Трудовое право. – 2004. – № 10.

127. Чуча, С. Ю. Особенности социального партнерства в сфере труда при несостоятельности работодателя / С. Ю. Чуча // Трудовое право. – 2004. – № 10.

128. Чуча, С. Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров / С. Ю. Чуча // Трудовое право. – 2004. – № 11.

129. Щеглова, С. Труд детей: права и гарантии защиты от эксплуатации / С. Щеглова // Человек и труд. – 2002. – № 3.

130. Яковлев, Р. А. Особенности организации оплаты труда работников в особых условиях / Р. А. Яковлев // Трудовое право. – 2002. – № 6.

131. Яковлев, Р. А. Система заработной платы как правовая категория /
Р. А. Яковлев // Трудовое право. – 2004. – № 10.