«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова,  могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.

Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

1.    Основные принципы регулирования трудовых отношений.

2.    Дискриминация в сфере труда.

3.    Реализация принципа запрета принудительного труда в Трудовом кодексе РФ.

4.    Заемный труд: проблемы правового регулирования и применения.

5.    Полномочия профсоюзов в сфере труда.

6.    Социальное партнерство на современном этапе: вопросы теории и практики.

7.    Коллективный договор как источник трудового права.

8.    Роль коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений.

9.    Международные стандарты в сфере труда.

10.Международно-правовое регулирование труда.

11.Система источников трудового права.

12.Конституция РФ как источник трудового права.

13.Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права.

14.Роль судебной практики в применении норм трудового права.

15.Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

16.Единство и дифференциация трудового права.

17.Работник как субъект трудового права.

18.Работодатель как субъект трудового права.

19.Трудовые отношения: понятие, стороны, содержание.

20.Особенности трудо-правового статуса иностранных граждан.

21.Привлечение и использование иностранной рабочей силы в Российской Федерации.

22.Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.

23.Заключение трудового договора и оформление приема на работу.

24.Гарантии прав работников при заключении трудового договора.

25.Трудовая книжка: порядок ведения и юридическое значение.

26.Трудовой договор: понятие, стороны, содержание.

27.Трудовой договор и гражданско-правовые договоры о труде: сравнительно-правовая характеристика.

28.Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения и прекращения.

29.Совместительство и совмещение.

30.Трудовая функция как обязательное условие трудового договора.

31.Изменение трудового договора.

32.Переводы на другую работу: понятие и классификация.

33.Смена собственника имущества как основание изменения трудового договора.

34.Классификация оснований прекращения трудового договора.

35.Увольнение по сокращению численности или штата работников: проблемы правоприменения.

36.Гарантии прав работников при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

37.Прекращение трудового договора за однократное грубое неисполнение трудовых обязанностей.

38.Прекращение трудового договора за нарушение дисциплины труда.

39.Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов.

40.Защита персональных данных работников.

41.Защита охраняемой законом тайны средствами трудового права.

42.Понятие и виды рабочего времени.

43.Режимы рабочего времени и его учет.

44.Понятие и виды времени отдыха.

45.Ежегодные оплачиваемые отпуска: понятие и виды.

46. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

47.Заработная плата: понятие и структура.

48. Государственные гарантии по оплате труда работников.

49.Минимальный размер оплаты труда: понятие, порядок установления, юридическое значение.

50.Методы регулирования заработной платы.

51.Стимулирующие и компенсационные выплаты.

52.Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций.

53.Ответственность работодателя за нарушение законодательства об оплате труда.

54.Тарифная система оплаты труда.

55.Оплата труда работников коммерческих организаций.

56.Системы оплаты труда.

57.Локальное регулирование заработной платы.

58.Гарантии и компенсации: понятие и классификация.

59.Гарантии и компенсации работникам при направлении в служебную командировку.

60.Гарантии прав работников, совмещающих работу с обучением.

61.Правовое регулирование дисциплины труда.

62.Меры поощрения за успехи в труде.

63.Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

64.Порядок применения дисциплинарных взысканий.

65.Ответственность за грубые нарушения трудовой дисциплины.

66.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

67.Организация кадровой работы.

68. Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда.

69.Обязанности работодателя по обеспечению прав работников на охрану труда.

70.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

71.Материальная ответственность как один из видов юридической ответственности.

72.Материальная ответственность работодателя.

73.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

74.Особенности регулирования труда муниципальных служащих.

75.Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями.

76.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

77.Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

78.Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

79.Особенности регулирования труда медицинских работников.

80.Особенности регулирования труда дистанционных работников.

81.Особенности регулирования труда работников транспорта.

82.Особенности регулирования труда педагогических работников.

83.Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним.

84.Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

85.Особенности регулирования труда работников творческих организаций.

86.Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов.

87.Защита трудовых прав работников и способы ее обеспечения.

88.Роль государственной инспекции труда в защите трудовых прав работников.

89.Защита трудовых прав работников профсоюзами.

90.Самозащита работниками трудовых прав.

91.Досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

92.Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения.

93.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

94.Судебная практика по спорам об увольнении работников.

95.Судебная практика по спорам о заработной плате.

96.Моральный вред в трудовом праве.

97.Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения.

98.Правовое регулирование организации и проведения забастовок.

99.Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.

100.                Права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.