«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop  

РЕШЕБНИК по праву
готовые решения юридических задач
https://vk.com/reshebnikpravo 

Задача 1.

Среди перечисленных актов выделите нормативные правовые акты и расставьте их (в убывающем порядке) по юридической силе:
1) постановление Правительства РФ;
2) федеральный закон;
3) коллективный договор; 4) конвенция МОТ;
5) рекомендация МОТ;
6) закон республики Башкортостан;
7) указ Президента РФ;
8) Трудовой кодекс;
9) постановление пленума Верховного суда РФ;
10) постановление Конституционного суда РФ;
11) отраслевое соглашение;
12) устав ОАО;
13) трудовой договор.

Задача 2.
В компетенции каких органов относится установление правил, регулирующих трудовые отношения работников, по следующим вопросам:
1) установление минимального размера оплаты труда;
2) установление прожиточного минимума;
3) ограничение труда женщин на ночных работах;
4) режим рабочего времени;
5) установление тарифов и систем заработной платы;
6) сроки выплаты заработной платы;
7) льготы и преимущества в сфере труда;
8) особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
9) квотирование рабочих мест;
10) прием на работу.

Задача 3.
Директор автобазы издал приказ о прекращении деятельности профсоюза, существовавшего там много лет.
В какой орган следует обратиться профкому с просьбой о проверке законности этого приказа?
Возможно ли рассмотрение данного вопроса в суде?
Какой вывод должен быть сделан?
Каковы основания и порядок прекращения деятельности профсоюза?

Задача 4.
Профком завода поставил перед директором вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности начальника цеха Громова за систематические нарушения трудового
законодательства.
Директор не согласился с мнением профкома, считая, что Громов действовал в интересах производства.
Вправе ли профком выступать с таким
требованием?
Правомерны ли действия директора?