«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Задача 1

Водитель, выполняя задание – отвезти директора в аэропорт, превысил скорость, нарушив Правила дорожного движения. Нару-шение зафиксировали камеры видеонаблюдения. Обязанность со-блюдать последние была закреплена в должностной инструкции водителя. Работодатель был привлечен к административной ответ-ственности в виде штрафа в размере 1 500 руб. Водителю было предложено добровольно возместить ущерб, причиненный рабо-тодателю. Оклад водителя равен прожиточному минимуму.

1. Правомерно ли предложение работодателя?

2. Является ли уплаченный штраф для работодателя прямым действительным ущербом?

3. В случае обращения работодателя в суд какое решение, по вашему мнению, с учетом сложившейся судебной практики выне-сет суд?

Вариант: Ответьте еще раз на поставленные вопросы с учетом того, что водитель превысил скорость по указанию директора, ко-торый опаздывал на самолет.

Задача 2

Секретарь директора школы курила на крыльце школы со старшеклассниками. Инспектор отдела кадров составила об этом акт и передала его директору. Директор привлек секретаря к материальной ответственности за курение в месте, где это запре-щено согласно законодательству РФ. Размер штрафа в соответ-ствии с Правилами внутреннего трудового распорядка школы составил 700 руб. и был удержан однократно из заработной платы секретаря.

1. Правомерно ли удержание суммы штрафа в данном случае, если заработная плата секретаря составляет 15 тыс. руб.?

2. Правомерно ли установление указанного штрафа Правилами внутреннего трудового распорядка школы?
3. Возможно ли дополнительно к штрафу привлечь секретаря
к дисциплинарной ответственности?

Вариант: Вправе ли директор дополнительно к штрафу лишить секретаря за курение в месте, не предусмотренном законодатель-ством, 50% премии, если Положением о премировании такая воз-можность предусмотрена?

Задача 3

Юрисконсульт, представляя интересы работодателя, пришел в судебное заседание с ноутбуком, выданным ему по договору о полной материальной ответственности. На обратной дороге в офис работодателя юрисконсульт поскользнулся и уронил ноутбук на лед. Ноутбук пришел в негодность. Работодатель издал приказ о взыскании с юрисконсульта полной стоимости ноутбука в поряд-ке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Оклад юрискон-сульта 30 тыс. руб., стоимость ноутбука 50 тыс. руб.

1. Обоснованы ли действия работодателя? Если нет, то при ка-ких условиях, по вашему мнению, они будут обоснованы?
2. Изменится ли ответ на первый вопрос, если юрисконсульт испортил ноутбук, препятствуя проникновению в здание работо-дателя вооруженных грабителей?

Задача 4

Бухгалтер, поднимаясь в свой кабинет по лестнице в офисном здании работодателя, зацепилась за арматуру и порвала шубу. Ре-монт шубы составил 2 тыс. руб. Бухгалтер обратилась к работода-телю с требованием возместить стоимость ремонта. Работодатель отказался удовлетворить требование работника. Бухгалтер обрати-лась в суд, заявив также о взыскании морального вреда.

1. Имеются ли нарушения в действиях работодателя?

2. Сформулируйте, в чем заключается нарушение прав или за-конных интересов бухгалтера и ее требования, а также обстоятель-ства, на которых она основывает свои требования, и доказатель-ства, подтверждающие эти обстоятельства.

3. Будет ли удовлетворено судом, по вашему мнению, требова-ние о возмещении в данном случае морального вреда?

4. Подготовьте резолютивную часть решения суда.

Задача 5

Референт директора, случайно зацепив провод работающего монитора, разбила его. Приказом директора из ее заработной пла-ты была удержана стоимость нового (купленного взамен разбито-го) монитора по 20% ежемесячно. Стоимость разбитого монитора 7 тыс. руб., стоимость нового монитора 15 тыс. руб., оклад рефе-рента 15 тыс. руб. Подготовьте приказ о привлечении к матери-альной ответственности.

1. Правомерно ли произведено взыскание?

2. Правильно ли определена сумма взыскания, если после удержания полной стоимости нового монитора выяснилось, что согласно документам бухгалтерского учета срок эксплуатации мо-нитора истек, он списан и не
числится на балансе работодателя.

Вариант: Референт добровольно возместила стоимость нового монитора. Обязан ли работодатель добровольно вернуть ей деньги?

Удовлетворит ли суд требование вернуть ей деньги в случае пода-чи ею искового заявления?

Задача 6

Потребительский кооператив обратился в суд с исковым заяв-лением к Гек и Шаговой о возмещении ущерба, причиненного ра-ботником при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование своей просьбы истец указал, что между коллективом магазина (главный товаровед магазина Макова (умерла в день начала прове-дения инвентаризации), приемщик товаров Шагова, продавцы тре-тьей категории Чук и Гек) и кооперативом был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности,

в соответствии с которым коллектив магазина принял на себя пол-ную материальную ответственность за недостачу и порчу вверен-ного им работодателем имущества.

После увольнения Гек была проведена инвентаризация товар-но-материальных ценностей, по итогам которой была выявлена недостача на сумму 48 тыс. руб. (стоимость товара с наценкой), которая была поделена на троих. Несовершеннолетняя Чук пога-сила недостачу в размере 12 тыс. руб. в полном объеме, а Шагова и Гек отказались погасить недостачу в добровольном порядке. Поскольку Гек являлась дочерью умершей Маковой, то работода-тель требовал от Гек возместить 24 тыс. руб. Согласно Акту ко-миссии по инвентаризации причиной ущерба было ненадлежащее состояние тары.

Шагова работала в магазине два месяца до начала инвентариза-ции. Она заявила, что последняя инвентаризация была в магазине два года назад и что она неоднократно устно сообщала Маковой о проблемах с упаковкой товара.

Суд установил, что работники ознакомлены с должностными инструкциями, которые соответствуют квалификационным спра-вочникам.

Оцените правомерность действий субъектов.

Возможно ли предъявление иска к Гек после ее увольнения из кооператива?

Имеет ли значение, что у Шаговой четверо детей и безработный муж с инвалидностью 1 группы?

Используйте при решении квалификационные справочники профессий по должностям, указанным в задаче.