«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Модуль 4. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Практическое занятие 9 «Разрешение коллективных трудовых споров по средствам примирительной комиссии и посредника» 

Вы юрист ООО «Газпром межрегиогаз Омск». Сотрудники Тюкалинского участка (участок обслуживает абонентов, проживающих в Тюкалинском и Крутинском районах Омской области. Адрес: Омская область, Тюкалинск, ул. Кирова, д. 79) недовольные тяжелым финансовым положением обратились к Вам за помощью в организации подготовки коллективного трудового спора по вопросу о нарушении работодателем положения коллективного договора в части не оплаты работникам, за сверхурочную работу за первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы – не менее чем в тройном размере. 

Подготовьте пакет документов:

1.             Заявление от субъектов споров по существу спора.

2.             Документы и материалы по существу спора (коллективный договор, иные локальные нормативные акты и т.д.).

3.             Документы о выдвижении требований работниками и доказательства, подтверждающие их отклонение работодателем.

4.             Решение о создании примирительной комиссии.

5.             Протокол разногласий заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора или акт, составленный в случае уклонения одной из сторон от участия в работе примирительной комиссии.

6.             Документы, подтверждающие полномочия представителей сторон.

7.             Соглашение о приглашении (назначении) посредника (если спор рассматривался с участием посредника).

8.             Протокол разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора (если спор рассматривался с участием посредника).

9.             Соглашение от отказе обращения в трудовой арбитраж.

10.         Исковое заявление Генерального директора ООО «Газпром межрегиогаз Омск» в суд о признании забастовки незаконной.

Критерий оценки.

– правильно составлены 9 из 10 документов – 6 баллов.

При составлении обращения в суд учтены особенности организации забастовки, определены этапы разрешения коллективного трудового спора, а также обязательность или необязательность каждого этапа разрешения коллективного трудового спора между сотрудниками и руководством ООО «Газпром межрегиогаз Омск».

При составлении решения суда учтены требования статьи 198 ГПК Российской Федерации –2 балла.

Итоговый балл за задание – 8 баллов.