«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

1.Решите следующие задачи:

1. При разработке проекта коллективного договора возникли следующие вопросы:

а) обязан ли работодатель заключать коллективный договор;

б) какие органы могут представлять интересы работников организации и работодателей – индивидуальных предпринимателей;

в) кто представляет интересы работодателя при разработке проекта коллективного договора;

г) можно ли поручить разработку проекта коллективного договора стороннему лицу, заключив с ним соответствующий гражданско-правовой договор;

д) какими полномочиями обладает профсоюзная организация, объединяющая менее половины работников, по вопросам заключения коллективного договора и представительства интересов работников по другим вопросам;

е) вправе ли созданный представительный орган (например, совет трудового коллектива) представлять интересы всех работников или только тех, кто не является членом профсоюза;

ж) если в течение трех месяцев стороны не договорятся о содержании коллективного договора, как им следует поступить в дальнейшем?

Дайте аргументированные ответы на поставленные вопросы.

2. В ООО «Бонум» оплата труда работников производилась на основе должностных окладов, зафиксированных в твердой сумме в штатном расписании, утвержденном генеральным директором. Также работникам по желанию работодателя периодически выплачивалась премия. 23.07.2011 генеральный директор ООО «Бонум» издал приказ об изменении с 25.07.2011 оплаты труда работников, установив им заработную плату в процентах от прибыли предприятия по итогам работы за месяц. В приказе также указывалось, что в случае, если в соответствующий месяц ООО «Бонум» прибыли не получит, труд работников за такой месяц будет оплачиваться в размере МРОТ. В приказе генеральный директор предприятия возложил на начальника отдела кадров ООО «Бонум» обязанность довести данный приказ до сведения всех работников предприятия, а также до сведения председателя профсоюзного комитета предприятия.

Какие нарушения трудового законодательства были допущены генеральным директором ООО «Бонум»? В каком порядке и при каких условиях работодатель может изменить оплату труда работников?

Критерии оценки:

1)             Правильность решения.

2)             Полнота обоснования решения.

3)             Наличие ответов на все поставленные вопросы.

4)             Аргументация решения со ссылками на все необходимые нормативные акты.

5)             Юридическая грамотность записи решения.

2.Выполните задание.

Изучите вопрос «Трудовые отношения»: признаки, стороны, основания возникновения, а также сравните отношения, возникающие на основании трудового договора, договора подряда, договора возмездного оказания услуг и договора поручения, по заданным параметрам, отразив результаты в таблице: