«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Трудовая дисциплина 

1.    Понятие трудовой дисциплины и трудового распорядка ор-ганизации.

2.    Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок при-менения дисциплинарных взысканий.

Задача 1. Возможно ли привлечение работника к дисципли-нарной ответственности при отсутствии на предприятии правил внутреннего трудового распорядка. Если да, то в каких случаях. Аргументируйте свой ответ.

Задача 2. Зубровкин появился на работе в состоянии алко-гольного опьянения. Учитывая, что Зубровкин является единст-венным в городе квалифицированным реставратором старинных телефонов, директор предприятия не стал его увольнять, объявил замечание с выговором, а также потребовал отработать пропу-

щенный по вине Зубровкина день. Правомерны ли действия рабо-тодателя?

Задача 3. Во время работы на тракторе в период с 16 сентября по 20 октября Иванов в нарушение должностной инструкции не переключал передачи, что приводило к сильному износу оборудо-вания. О случившемся стало известно только 2 апреля следующе-го года во время проверки оборудования. Иванов дал устные по-яснения, утверждая, что никто его с должностной инструкцией не знакомил , и 7 апреля ушел в отпуск. К дисциплинарной ответст-венности он был привлечён приказом директора предприятия от 15 мая в форме присуждения к выплате компенсации за испорчен-ное имущество. Дайте правовую оценку ситуации.

Задача 4. За брак в работе, допущенный 15 августа, токарю Ампилову был объявлен выговор приказом от 20 сентября. Кроме того, администрация лишила его квартальной премии. Ампилов имел больничный лист с 30 августа по 8 сентября.

Законны ли действия администрации?

Задача 5. Директор ТЭЦ-3 электромонтеру Громову за прогул объявил выговор, лишил месячной премии, уменьшил отпуск на число дней прогула. Последняя мера – уменьшение отпуска на число дней прогулов, была предусмотрена в коллективном дого-воре организации. Громов счел наказание слишком строгим, так как ранее до этого случая не нарушал трудовой дисциплины.

Соответствует ли закону приказ работодателя?

Задача 6. За появление на работе в нетрезвом виде наладчику Борисову объявлен выговор и издан приказ об увольнении по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Борисов обратился в суд. До рас-смотрения иска в судебном заседании руководитель организации отменил свой приказ об объявлении Борисову выговора.

Какое решение вынесет суд?

39

Тема 11

Материальная ответственность 

сторон трудового договора 

1.    Основание и условия привлечения работников к материаль-ной ответственности. Виды материальной ответственности работ-ников.

2.    Порядок привлечения к материальной ответственности ра-ботника.

3.    Понятие и виды материальной ответственности работодате-ля. Порядок возмещения ущерба работодателем.

Активный метод обучения – обсуждение процедуры привле-чения к материальной ответственности работника.

Задача 1. С коллективом парикмахерской работодателем был заключён договор о коллективной (бригадной) ответственности за причинение ущерба. Однажды во время рабочего дня брошенным

с   улицы камнем в парикмахерской было разбито окно. В это время в помещении парикмахерской находились два парикмахера, кас-сир и сотрудник охранного предприятия «Селезень», с которым у парикмахерской был заключён договор на охрану. На место про-исшествия была вызвана милиция, однако поиск виновных не дал результатов. Учитывая, что в договоре каждого работника парик-махерской содержался пункт о бережливом отношении к имуще-ству работодателя, директор парикмахерской вычла из заработной платы всех находящихся в тот момент в помещении парикмахер-ской сумму произведённого ремонта. Оцените ситуацию.

Задача 2. В связи с задержкой финансирования из бюджета работникам школы № 379 была задержана заработная плата на две недели. Через 7 месяцев в суд обратился Чижиков, работающий в школе учителем физкультуры. В своём исковом заявлении он ука-зал, что задержка заработной платы привела к тому, что он не смог внести свою долю в создававшееся тогда общество с ограни-ченной ответственностью. Сейчас, когда дела общества пошли «в

40

гору», стало очевидно, что Чижиков серьёзно проиграл. Какое ре-шение должен вынести суд?

Задача 3. Семёнова работала продавцом-консультантом в ма-газине мобильных телефонов. Однажды во время смены из витри-ны пропало несколько мобильных телефонов. Работодатель вы-звал сотрудников милиции, было возбуждено дело, однако винов-ные так и не были найдены. Приказом работодателя стоимость похищенного была вычтена из заработной платы Семёновой. Дай-те оценку действиям работодателя.

Задача 4. Карагозова заключила ученический договор с ООО «Пряник» на обучение работе в должности бухгалтера. В догово-ре, помимо прочего, было указано, что после успешного прохож-дения обучения ученик обязуется отработать четыре года по спе-циальности в организации. Однако спустя два года Карагозова была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст . 81 ТК РФ. Приказом работодателя с Карагозовой была взыскана половина затрат на её обучение в размере 20 тыс. рублей, что составляло 1,4 её месячно-го заработка. В устной беседе с Карагозовой директор ООО Са-винков пояснил, что сам он к Карагозовой претензий не имеет, однако на взыскании с неё указанной суммы настаивает учреди-тель ООО Засулич, и, кроме того, в данном случае законодатель не предусматривает возможность отказа работодателя от возме-щения ущерба. Дайте правовую оценку ситуации.

Задача 5. Директор ООО «Хладокомбинат «Заполярье»» Эс-кимосов заключил договор с ЗАО «Южнефть» о поставке партии мороженого мяса. Однако, когда мясо уже было подготовлено к отправке и погружено, ЗАО «Южнефть» расторгло договор. В ре-зультате часть мяса оказалась испорченной. Учредитель ООО

Саамов потребовал от Эскимосова и его заместителя по транс-портным вопросам Чукчина компенсировать причинённый вред. Чукчин возместил в полном объёме предъявленные к нему пре-тензии со стороны учредителя, которые составили 60 тыс. рублей (или 1,5 месячного заработка Чукчина). Эскимосов отказался воз-мещать ущерб, ссылаясь на то, что вред является результатом нормального предпринимательского риска, и был уволен за при-нятие необоснованного решения. Выходное пособие Эскимосова

41

пошло на возмещение причинённого им вреда. Дайте оценку пра-вомерности ситуации.

Задача 6. Из-за невнимательности дежурного электрика на швейной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Работодатель удержал из заработной платы электрика сумму, вы-плаченную за простой швеям, работающим на конвейере, и стои-мость ремонта мотора.

Допустимы ли такие удержания?

Задача 7. Водитель автотранспортного предприятия совершил аварию. Поскольку с ним был заключен договор о полной матери-альной ответственности за вверенную ему машину, работодатель издал приказ об удержании ущерба в полном объеме.

Соответствует ли закону приказ администрации?

Задача 8. В карусельном цехе электрик Мотыгин в рабочее время для себя изготовил из металла шахматные фигуры. В ре-зультате неумелого обращения с токарным станком последний оказался неисправным. Стоимость ремонта токарного станка со-ставила 8,5 тыс. рублей. Среднемесячный заработок Мотыгина – 7,2 тыс. рублей.

В    этом же цехе в ночную смену внезапно прекратилась подача электроэнергии. Карусельщик Исаев, пытаясь ликвидировать не-исправность в подаче электроэнергии на распределительном щите карусельного цеха, в результате неумелого обращения с электро-приборами произвел короткое замыкание и сжег два синхронных электромотора, тем самым причинив ущерб на сумму 60 тыс. руб-лей.

По распоряжению начальника карусельного цеха Мотыгин и Исаев привлечены к полной материальной ответственности, и взыскание ущерба производится по 20% заработка ежемесячно, вплоть до погашения ущерба. Этим же распоряжением указанным работникам объявлен выговор.

Оцените законность привлечения работников к материальной ответственности.

Задача 9. Кочегар птицефабрики Теплов, чтобы отогреть вы-тяжную трубу (не входящую в систему отопления) в помещении птичника изготовил факел из тряпок, смочил его бензином и за-жженным факелом (открытым огнем) стал разогревать вытяжную

42

трубу, утепленную стружкой. От загорания стружки в птичнике возник пожар, которым были уничтожены куры и яйца, чем при-чинен ущерб птицефабрике на 700 тыс. рублей. В судебном засе-дании Теплов иска не признал и пояснил, что он действовал в ин-тересах птицефабрики, по просьбе птичниц.

В    каком порядке и к какому виду материальной ответственно-сти Теплов должен быть привлечен?

Задача 10. В ночь на 7 марта в канцелярии заводского Дома культуры возник пожар, в результате которого имуществу был причинен ущерб на сумму 60 тыс. рублей. Причиной возникнове-ния пожара явился оставленный включенным электрочайник, ко-торым постоянно пользовались секретарь, зав. постановочной ча-стью и руководители кружков художественной самодеятельности. Ответственной за пожарную безопасность в канцелярии была на-значена секретарь Водовозова. Вечером 6 марта последними из канцелярии выходили зав. постановочной частью Дедова и руко-водитель танцевального кружка Нечат, что подтвердил вахтер, принявший от них в 22 часа ключ от канцелярии, о чем сделана запись в журнале. Директор Дома культуры издал приказ о взы-скании с Водовозовой, Дедовой и Нечат полного материального ущерба – по 20 тыс. руб. с каждой.

Законны ли действия работодателя?

Задача 11. Киров и Усманова работали кладовщиками, а Гав-риков и Зимина – фактурщиками на складе ООО «Росодежда». С ними был заключен договор о бригадной материальной ответст-венности. 10 сентября со склада была отправлена партия мужских костюмов. При получении товаров в магазине была обнаружена недостача шести костюмов на сумму 260 362 рублей.

Работодатель привлек бригаду к полной материальной ответ-ственности. Возражая против иска, Киров утверждал, что в мо-мент отгрузки товаров он отсутствовал, так как в это время нахо-дился на совещании у директора базы. Усманова также иск не признала и пояснила, что в этот день она не работала в связи с бо-лезнью. Но суд иск удовлетворил и возложил материальную от-ветственность на всех ответчиков - членов бригады.

Соответствует ли закону решение суда?

43

Задача 12. Фрезеровщику 3 разряда Сухову в связи с отсутст-вием на работе более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 5 разряда. От такой работы Сухов отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения за-дания квалификацию. Пообещав повысить Сухову разряд мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которой пришлось затратить

17    тыс. рублей.

Может ли быть возложена на Сухова материальная ответст-венность за этот ущерб?

Задача 13. Кладовщик Скоков и экспедитор Коломенцев учи-нили в помещении склада ссору. Коломенцев, запугивая Скокова своей физической силой, схватил лопату и изо всех сил ударил по стоящим рядом деревянным ящикам. В результате были разбиты три ящика с находившимися в них ценными приборами в сумме 24 тыс. рублей. Учитывая, что письменный договор о полной ма-териальной ответственности был заключен и со Скоковым, и с Коломенцевым, работодатель привлек их к полной материальной ответственности, разделив сумму ущерба пополам.

Соответствует ли закону решение работодателя. В каком по-рядке может быть взыскан причиненный ущерб?

Задача 14. Столяр, работая на фуговочном станке, получил травму. Как выяснилось, он не проходил очередной инструктаж по технике безопасности. Учитывая, что обязанность по проведе-нию инструктажа возложена на начальника цеха, работодатель удержал по приказу из его заработной платы 6,5 тыс. рублей, вы-плаченных столяру по листку временной нетрудоспособности.

Правомерно ли такое удержание?

Задача 15. Уборщица книжного магазина перед уходом не-плотно закрыла водопроводный кран, стекавшей на пол водой бы-ли испорчены книги, которые продавец забыл поставить на полку.

Кто должен нести материальную ответственность?

Задача 16. Инженер Шилов, работающий на Моторном заво-де, ежедневно в течение двух лет приезжал на работу на личном автомобиле. Машину он оставлял на площади у проходной орга-низации. 10 октября по окончании работы он обнаружил свой ав-

44

томобиль в поврежденном состоянии (сняты колеса, двигатель, магнитола). Он предъявил иск о возмещении материального и мо-рального ущерба к Моторному заводу.

Решите спор по существу.

Задача. 17. В АО «Вымпел» проводилась выездная налоговая проверка. По результатам этой проверки к административной от-ветственности за нарушение налогового законодательства были привлечены генеральный директор Грязнов и главный бухгалтер Сайкина. АО привлечено к налоговой ответственности – штрафу в сумме 120 тыс. рублей. Один из учредителей АО «Вымпел» обра-тился с иском в суд о взыскании материального ущерба в полном объеме с Грязнова и Сайкиной.

Каким должно быть решение суда?

Тема 12

Охрана труда. Контроль и надзор 

за соблюдением трудового 

законодательства 

1.    Понятие охраны труда.

2.    Обязанности работодателя по обеспечению безопасных ус-ловий и охраны труда. Службы охраны труда в организации.

3.    Обеспечение прав работников на охрану труда.

4.    Специальные правила об охране труда женщин, несовер-шеннолетних и инвалидов.

5.    Расследование и учет несчастных случаев на производстве

и    профессиональных заболеваний.

6.    Надзор и контроль за соблюдением трудового законода-тельства (государственный, общественный).

Активный метод обучения – обсуждение правовых последст-вий несчастного случая на производстве.

Задача 1. Токарю Зубову объявлен выговор за работу на стан-ке без защитных очков, а слесарю Бокову – за отказ от прохожде-ния медицинского осмотра. Через три дня Зубов снова был заме-

45

чен работающим без очков, а слесарь Боков отказался проходить медосмотр. Администрация уволила их по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократные нарушения трудовой дисциплины).

Правильно ли поступил работодатель?

Задача 2. При проверке условий труда женщин и подростков

в      АО “Сладкоежка” инспектор по охране труда Госинспекции труда по Ярославской области установил, что на складе готовой продукции нарушаются правила о предельных нормах переноски тяжести; отпуска подросткам предоставляются в зимнее время.

Какие меры может принять инспектор в связи с установлен-ными нарушениями?

Задача 3. Формовщица Бородина, нуждающаяся по врачеб-ному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление администрации цеха. Начальник цеха отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил Бородиной отпуск без сохранения заработной платы.

Как следует поступить Бородиной?

Задача 4. Строгов работал кровельщиком. 20 марта во время работы на крыше склада он упал вниз, но приземлился благопо-лучно, поднялся и снова продолжил работу. По истечении двух месяцев почувствовал боль в позвоночнике и обратился в поли-клинику. У него было выявлено серьезное повреждение. После обследования ему установлена II группа инвалидности от общего заболевания. Строгов, не соглашаясь с таким решением, настаивал на установлении инвалидности от трудового увечья. С этой целью он обратился к работодателю с просьбой о выдаче акта о несчаст-ном случае на производстве, но получил отказ.

Каким образом должен быть разрешен данный трудовой спор? Задача 5. Химик-аналитик Спиридонова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инст-руктажи не являлась, за что работодатель объявил ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Спиридоновой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые

ожоги.

Несет ли работодатель ответственность за этот несчастный случай?

46

Задача 6. Государственный инспектор по охране труда, обна-ружив в организации грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял сле-дующие решения:

1)    запретить работы на участке горячего литья, где загазован-ность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов;

2)    отстранить от работы операторов, работающих за компью-тером, Савельеву и Орлову, т.к. они представили справки о бере-менности;

3)    потребовать от работодателя увольнения инженера по тех-нике безопасности как не соответствующего занимаемой должно-сти.

Правомерны ли действия государственного инспектора труда?

Тема 13. Трудовые споры

1.    Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров.

2.    Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

3.    Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

4.    Право на забастовку: гарантии и ограничения.

Активные методы обучения – игровой процесс, имитирующий процедуру работы КТС.

Задача 1. 13 июня Заварзин обратился в КТС предприятия с заявлением об оплате произведённых им сверхурочных работ . За-седание КТС состоялось 16 июня и было отложено в связи с тем, что Заварзин заявил ходатайство об истребовании бухгалтерских документов. Однако документы поступили в КТС только 23 июля. Заседание КТС было назначено на 24 июля, однако на него Завар-зин не явился. Впоследствии выяснилось, что он обратился в суд. Оцените ситуацию.

Задача 2. Генеральный директор ФГУП «Авиакомпания "Си-бирские авиалинии"» обратился в суд с иском о признании неза-конной забастовки коллектива летного отряда ФГУП, ссылаясь на то, что она проведена 8 июля с нарушением действующего зако-

47