Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

 

 

 

 


«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

/ Трудовое право
Контрольная, 

Оглавление

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова,  могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.

Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

ВАРИАНТ № 1

 

1. Три работника (Свиридов, Чащин и Збруев) магазина «Стимул», принадлежащего индивидуальному предпринимателю Петрову, решили создать профсоюз для защиты своих прав и интересов, а также осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, они хотели бы принимать участие в управлении организацией и в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Петров сказал, что они не имеют на это права, мотивировав следующим:

а) трудовой коллектив магазина – всего 25 человек, для создания профсоюза этого недостаточно,

б) профсоюз решили создать всего 3 человека,

в) Петров – работодатель – физическое лицо, а не юридическое, поэтому на него трудовое законодательство не распространяется в полном объеме.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства работникам магазина. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. 2 августа главный экономист ЗАО «Прогресс» Добрый безвозмездно сдал кровь, в связи с чем не вышел на работу в указанный день, а также на следующий. С 4 августа Добрый заболел и был нетрудоспособен до 14 августа. О причине отсутствия на работе Добрый работодателя не извещал. Придя на работу 15 августа, он обнаружил, что уволен за прогул.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Доброму. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. В управление ПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по инвалидности обратился Шустрецов, 38 лет. Ему установлена II степень ограничения способности к трудовой деятельности. При проверке поступивших сведений было установлено, что инвалидность Шустрецова наступила вследствие совершения кражи по месту работы. Шустрецов был осужден по ст. 158 УК РФ и уволен с работы. В связи с этими обстоятельствами в назначении пенсии ему было отказано.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Шустрецову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 


 

ВАРИАНТ №2

 

                   1. 22 февраля сотрудники ООО «Трезор» Загуляев и его друзья Свистунов и Градова после окончания рабочего дня (после 18.00 час.) отмечали День защитника Отечества, распивая спиртные напитки на территории предприятия. В 20.30 час. на проходной предприятия они были задержаны охраной в состоянии алкогольного опьянения. На предложение пройти медицинское освидетельствование ответили отказом, в связи с чем охраной в присутствии сторожа и уборщицы был составлен соответствующий акт. От них были затребованы объяснительные, в которых они указали, что распивали спиртные напитки в нерабочее время и нарушителями трудовой дисциплины себя не считают. Через несколько дней работников уволили по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Загуляеву, Свистунову и Градовой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Поступив в 2012 году в институт озеленительного хозяйства на отделение сокращенных образовательных программ (высшее образование – за 2,5 года), Клепушкин представил работодателю справку-вызов на 20 календарных дней для сдачи сессии. В январе 2013 года он принес аналогичную справку на 20 календарных дней. В ноябре этого же года им была представлена справка-вызов для сдачи сессии продолжительностью 25 календарных дней. Работодатель согласился отпустить Клепушкина на 20 дней, т.к., по его словам, «именно столько положено по закону». В марте 2014 года Клепушкин попросил следующий отпуск для сдачи сессии продолжительностью 25 дней. Работодатель отказал, поэтому Клепушкину пришлось взять ежегодный оплачиваемый отпуск. В сентябре по просьбе Клепушкина он попросил предоставить ему отпуск продолжительностью 1 месяц, для сдачи итогового государственного экзамена, а в октябре принес справку-вызов на 4 месяца – для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы.  Работодатель отказался предоставить ему отпуск, пояснив, что заменить его некем.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Клепушкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Преподаватель уфологии Тарелкина 24 марта родила дочь. 3 июня она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и ей было назначено соответствующее пособие. Однако 15 июня она вышла на работу из-за финансовых трудностей (за ребенком ухаживает бабушка). Ей была установлена педагогическая нагрузка в размере 0,75 ставки. В связи с тем, что значительную часть времени Тарелкина не ухаживает за ребенком, ей прекратили выплату ежемесячного пособия.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Тарелкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №3

 

1Столяров и Плотников договорились с директором фирмы «Луга и долины» о проведении капитального ремонта в столовой за определенную плату. Материалы для проведения ремонта были им выданы на складе фирмы. Начав работать в понедельник в 9 час. утра, они закончили ремонт в пятницу, в 18 час., прерываясь ненадолго на сон и прием пищи. На следующей неделе, когда всем выплачивали заработную плату, они получили в кассе причитающуюся им сумму. Они остались недовольны, т.к. полагали, что им должны были оплатить в повышенном размере работу в ночное время и оплатить сверхурочную работу не менее чем в размерах, предусмотренных ТК РФ.

Директор от названных выплат отказался, мотивируя это тем, что с работниками был заключен договор подряда на ремонт столовой, поэтому нормы трудового законодательства в данном случае неприменимы.

Правомерны ли действия директора? Дайте письменное разъяснение законодательства Столярову и Плотникову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. В связи с поступившим в комиссию по трудовым спорам заявлением от сторожа Афанасьева было проведено заседание комиссии в среду с 13.00 час. до 17.30 час. В четверг членам комиссии Иванову и Петрову, представлявшим работников, было предложено представить объяснение по поводу их отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд. В конце месяца они обнаружили, что их привлекли с дисциплинарной ответственности, не назначили премию, а время участия в заседания КТС им не оплачено.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Иванову и Петрову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Отдыхая на море, Ласкина вывихнула ногу и обратилась в травмпункт за медицинской помощью. Однако в оказании бесплатной помощи ей было отказано, т.к. она не предъявила полис обязательного медицинского страхования.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Ласкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №4

 

                   1. 15-летний Аксенов, учащийся средней школы, решил подработать в свободное от учебы время и купить велосипед к летним каникулам. Он устроился в кафе «Дог-пицца» разносчиком пиццы. Мать подростка возражала против работы сына и потребовала от директора кафе уволить подростка.

Директор, не желая вступать в конфликт с родителями несовершеннолетнего, предложил ему уволиться по собственному желанию, но, получив от Аксенова отказ, расторг трудовой договор по п.14 ст. 81 ТК РФ.

Оцените правомерность действий директора. Дайте письменное разъяснение законодательства несовершеннолетнему Аксенову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 2. Секретарь Иванова шла по коридору, поскользнулась и упала (с потолка текла вода). Ее отпустили домой отлежаться. Однако спустя две недели она почувствовала себя плохо и обратилась к врачу. Был установлен диагноз – закрытый перелом ключицы. Иванова получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 % заработка, т.к. ее страховой стаж всего 2 года.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Ивановой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Злобина обратилась в поликлинику с просьбой провести ей коррекцию зрения с помощью очков и контактных линз и предъявила страховой полис. Однако в регистратуре ей отказали выдать талон к врачу, объяснив, что необходимая ей медицинская услуга является платной. Кроме того, выяснилось, что Злобина обратилась в поликлинику не по месту жительства.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Злобиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №5

 

 

                 1. При поступлении на работу в январе 2015 года  с Петровой был заключен трудовой договор, которым был предусмотрен испытательный срок 3 месяца и оклад на этот период 3000 руб. Позже Петрова выяснила, что, согласно штатному расписанию, оклад по ее должности составляет 6000 руб. Петрова потребовала увеличить ей оклад и сократить испытательный срок до 1 месяца, т.к. она окончила институт с отличием. Работодатель отказался, угрожая увольнением. Петрова заявила, что ее уволить нельзя, т.к. она беременна на сроке 24 недели. Однако это не убедило работодателя, и он Петрову уволил по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Петровой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Менеджер по продажам Шустов по неосторожности испортил сотовый телефон, выданный ему работодателем для выполнения трудовой функции. Сотовый телефон был приобретен год назад за 9000 рублей (на момент повреждения аналогичный телефон стоит 6500 рублей). Работодатель издал приказ о взыскании с Шустова
9000 рублей в счет погашения ущерба, причиненного его имуществу. Шустов возражал, так как его средняя заработная плата составляет 11 200 рублей и удержание данной суммы пошатнет его бюджет. В то же время Шустов сказал работодателю, что готов добровольно возместить ущерб, приобретя аналогичный телефон. После отказа работодателя Шустов решил не возмещать ущерб и написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако при окончательном расчете с него удержали 9000 рублей.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Шустову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Ученик 3 класса Груздев Михаил 10 лет, успешно овладевающий программой начального образования, написал директору муниципальной школы заявление, в котором просил перевести его в 5 класс или разрешить учебу в форме семейного образования. Директор ответил, что хотя Груздев и заслуживает того, чтобы удовлетворить его просьбу, заявление его он рассматривать не будет, т. к. Миша еще недееспособен. Заявление для решения вопроса должны написать родители. Кто прав в данном случае? Как следует решить спор?

Дайте письменное разъяснение закона. В случае, если отказ директора неправомерен, составьте соответствующее обращение.

 

 


 

ВАРИАНТ №6

 

1. Генеральный директор ООО «Кактус» во время собеседования с Коноваловым, претендующим на должность заместителя генерального директора по производственным вопросам, договорился с ним о следующем: Коновалов приступает к работе через две недели, срок испытания – 6 месяцев, заработная плата -20000 руб., устанавливается ненормированный рабочий день. Через две недели Коновалов действительно приступил к работе. Два дня спустя, когда его пригласили в отдел кадров для подписания трудового договора, он заявил, что подписывать такой договор не будет, т.к. полагает себя высококвалифицированным специалистом, которому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу, а про ненормированный рабочий день он не расслышал.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Коновалову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Отпраздновав 2 ноября свой 60-летний юбилей, утром 3 ноября механик Золотушкин появился на работе с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. Бригадир предупредил юбиляра, что сам не имеет привлечь его к дисциплинарной ответственности, но будет обсуждать его проступок с руководителем организации на совещании, что и сделал 1 декабря. 2 декабря руководитель истребовал от механика письменное объяснение. Не получив его в установленный срок, он составил соответствующий акт и 5 декабря подписал приказ об увольнении Золотушкина по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Золотушкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

       3. Инвалид 1 группы Семенов, имея право на бесплатное получение инвалидной коляски, длительное время не мог добиться в отделе труда и социального развития удовлетворения своего права. Он написал жалобу главе городской администрации и по телефону узнал, что она зарегистрирована секретарем 15 мая. 31 мая Семенов получил ответ, что согласно распоряжению главы администрации отделом социального развития в сентябре ему будет выделена инвалидная коляска, которую он может получить после изготовления ее заводом.

В конце сентября Семенов обратился в отдел за получением коляски, но ему ответили, что его очередь на получение еще не подошла? Дайте письменное разъяснение законодательства Семенову? Составьте необходимые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №7

 

1.  Четкий, работающий слесарем 4 разряда в цехе № 5, после прохождения курсов повышения квалификации попросил работодателя перевести его она должность слесаря 5 разряда. Работодатель просьбу Четкого удовлетворил, но в связи с тем, что в цехе № 5 таких вакансий не было, он перевел его в цех № 7. Четкий с переводом не согласился, т.к. в этом цехе он никого не знает, а заводить новые знакомства не любит.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Четкому. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. 29 ноября Токарь Криворучкин в 9.15 ч. позвонил начальнику цеха с просьбой предоставить ему отгул (за работу на прошлой неделе в субботу), так как вчера у него был день рождения и сегодня он себя плохо чувствует. Начальник цеха ответил отказом, пояснив, что необходимо выполнить план, а также добавил, что если он не выйдет на работу, будет уволен за прогул. Криворучкин появился на работе в 17.10 и подал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет (сыну Криворучкина – 2 года 8 месяцев). Криворучкину было отказано, поскольку такой отпуск предоставляется матери и при условии, что ребенок не посещает детский сад. В связи с отсутствием Криворучкина на работе в течение более 4 часов подряд он был уволен по пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Криворучкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Гражданин Сидоров, выглянув из окна, увидел, как неизвестные лица разбирают принадлежащий ему автомобиль. Сидоров открыл форточку и потребовал от неизвестных прекращения противоправных действий, однако те продолжали отвинчивать колеса. Тогда Сидоров достал помповое ружье (лицензия на хранение у него имелась) и произвел из окна выстрел в воздух, что привело неизвестных в бегство. Прибывший на место по вызову соседей наряд патрульно-постовой службы составил в отношении Сидорова протокол об административном правонарушении по статье 20. 13 КоАП РФ. Дело было передано на рассмотрение судье, который наложил на Сидорова взыскание в виде штрафа с конфискацией оружия.

Дайте письменное разъяснение законодательства Сидорову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №8

 

                 1. Тракторист Непутевый вывозил сено и повредил низко висящие электропровода. Растерявшись, он допустил съезд с дороги, и это привело к поломке трактора. Директор совхоза «Светлый путь» перевел Непутевого на период ремонта трактора водителем легкового автомобиля «Волга». Электрик Сверчков был направлен на ликвидацию аварии электропровода. Непутевый и Сверчков от перевода отказались, к работе не приступили, за что были уволены по пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Непутевому и Сверчкову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. В отдел кадров складского комплекса поступило заявление от кладовщика Забродина, отца ребенка – инвалида 8 лет. Забродин просил уменьшить ему продолжительность рабочего дня и рабочей недели для осуществления ухода и лечения ребенка. Однако в уменьшении продолжительности рабочего времени ему было отказано по мотиву того, что рабочий день у него ненормированный, а его жена – Забродина – находится в отпуске по уходу за другим ребенком, не достигшим 1 года.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Забродину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Гражданин Лихачев управлял автомобилем, не имея при себе документов. Он был остановлен инспектором ДПС Угрюмов, который отстранил его от управления, сел за руль автомобиля Лихачева и поехал с ним на специальную стоянку. На улице был гололед, в результате чего инспектор не справился с управлением, выехал на красный сигнал светофора и совершил столкновение с автомобилем, двигавшимся на зеленый сигнал. Второй участник ДТП предъявил Лихачеву иск о возмещении материального ущерба.

Дайте письменное разъяснение законодательства Лихачеву. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №9

 

1. После перелома ноги грузчику Неболейко в соответствии с медицинским заключением был противопоказан подъем и перенос тяжестей в течение 3 месяцев. Работодатель предложил Неболейко поработать в этот период дворником, от чего последний отказался и потребовал перевести его на должность заместителя начальника транспортного цеха, поскольку она вакантна.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Неболейко. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Тракторист транспортного цеха завода «Уралтехмаш» Иванов приказом по цеху за поломку трактора и невыполнение плана работ получил выговор, а приказом по заводу был лишен премии по итогам работы. Кроме того, ему был перенесен отпуск с июня на декабрь. За поломку трактора работодатель привлек тракториста к материальной ответственности.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Иванову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Мезенцев решил получить лицензию на приобретение газового оружия самообороны. Собрав необходимые документы и оплатив государственную пошлину, он пришел на прием в отдел лицензионно-разрешительной работы УВД района. Документы Мезенцева были приняты, и ему было сказано, что решение о выдаче ему лицензии будет принято в течение месяца, о чем он будет уведомлен по почте.

Через 1,5 месяца, не получив ответа, Мезенцев вновь обратился в отдел лицензионно-разрешительной работы УВД района. Начальник отдела сказал Мезенцеву, что в выдачи лицензии тому отказано, т.к., во-первых, Мезенцев в течение года был дважды оштрафован за нарушение Правил дорожного движения; во-вторых, негативно характеризуется соседями; а в-третьих, он не сдал экзамен на право безопасного пользования оружием.

Можно ли помочь Мезенцеву в данной ситуации? Дайте разъяснения. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №10

 

1. Федоров работает ночным сторожем на овощебазе. В час ночи к нему обратился дежурный водитель с просьбой помочь в ремонте машины. Вместе они ремонтировали ее в гараже базы с 1.40, и только в 7.00 час. Федоров вернулся на работу. Его уволили за прогул. Федоров с этим не согласен, поскольку он все время находился на территории базы.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Федорову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Директор аптеки «Здоровье» принял решение о внесении в трудовые договоры изменений, касающихся срока действия – трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, стали срочными. Директор руководствовался п.1 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, так как численность работников его аптеки составляла всего 14 человек. Работники с изменениями согласились, о чем свидетельствует дополнительное соглашение, подписанное каждым из них.

1 сентября истек срок трудового договора с Въедливой, о чем она была извещена 30 июля в письменной форме. В это время Въедливая находилась в отпуске по беременности и родам (она родила ребенка 20 августа). 1 сентября трудовой договор с ней был прекращен по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вечером того же дня ей было выслано по почте уведомление о необходимости явиться на работу и получить трудовую книжку.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Въедливой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Индивидуальный предприниматель Крышкин, приобрел пассажирский микроавтобус «ГАЗель» с целью перевозки пассажиров на коммерческой основе. В ГИБДД микроавтобус регистрировать отказались, указав на отсутствие у Крышкина лицензии на данный вид деятельности.

Составьте письменное разъяснение Крышкину о порядке получения лицензии на данный вид деятельности.  При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №11

 

                 1. Менеджер по продажам Ветреная 1 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой расторгнуть трудовой договор с 5 сентября. Работодатель против даты увольнения не возражал в связи с тем, что найти замену легко, о чем и поставил работницу в известность. 4 сентября Ветреная пришла в отдел кадров с просьбой отозвать заявление, т.к. она передумала. В отделе кадров ей разъяснили, что сделать это невозможно, т.к. с другим работником уже заключен трудовой договор, и он должен приступить к работе 6 сентября, а в отношении нее уже имеется приказ об увольнении с 5 сентября.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Ветреной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Оформляя прием на работу кассира Дежневу, инспектор отдела кадров забыл заключить с ней договор о полной материальной ответственности. Когда данный факт был выявлен, директор распорядился исправить ошибку. Дежнева отказалась заключать названный договор, за что директор привлек ее к дисциплинарной ответственности и указал, что если она и в дальнейшем будет отказываться от подписания договора о полной материальной ответственности, он ее уволит.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Дежневой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Друзья подарили на день рождения Ворожцову резиновую лодку с электромотором. В ближайший выходной он направился на озеро Таватуй порыбачить, но как только расположился, к нему подъехали представители рыбинспекции и потребовали предъявить удостоверение на право управления маломерным судном. Ворожцов был крайне удивлен тем, что ему необходимо получать «еще какое-то удостоверение, чтобы плавать на резиновой лодке?!».

Сотрудники рыбинспекции ограничились устным замечанием, но предупредили, что в следующий раз обязательно его оштрафуют и изымут лодку, если он не получит разрешение на управление лодкой.

Составьте письменное разъяснение действующего законодательства Ворожцову.

 

 


 

ВАРИАНТ №12

 

1. Водитель Тюрин, выполняя трудовые обязанности,  попал в аварию и получил сложный перелом ноги, который предполагал длительное нахождение в больнице (6 месяцев), а также амбулаторное лечение еще в течение 3 месяцев. Работодатель, сочтя, что Тюрин является полностью нетрудоспособным, прекратил с ним трудовой договор по п.5. ст. 83 ТК РФ.

Оцените правомерность действий работодателя. Дайте письменное разъяснение законодательства Тюрину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Инвалид 2 группы по зрению  Смольников заключил договор с ООО «Пушистый медвежонок» на выполнение работ по сбору игрушек на дому. Работодатель поставлял ему материалы и забирал готовую продукцию, а Смольников регулярно получал деньги за выполненную работу. Однажды Смольников потребовал от ООО оплатить счет за электроэнегрию (он работает при включенном свете), а ООО отказалось со ссылкой на то, что он привлекает к этой работе внука и таким образом зарабатывает больше.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Смольникову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. 21 января Воротников купил новый автомобиль «ВАЗ-2112» в специализированном магазине. Работником магазина была оформлена справка-счет.

23 января Воротников был помещен в больницу с обширным инфарктом и 28 января выдал доверенность своему другу Полякову на право управления автомобилем, с правом постановки на учет в органах ГАИ, которая была заверена заведующим отделением больницы.

4 февраля Поляков поехал ставить машину на учет, но в областном ГАИ ему ответили, что вначале необходимо пройти технический осмотр транспорта по месту жительства владельца, получить полис обязательного страхования гражданской ответственности, а затем уже ставить автомобиль на учет. Кроме того, сотрудник ГАИ указал на то, что доверенность на имя Полякова недействительна, а в заявлении на регистрацию транспортного средства не указан ИНН Воротникова.

Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Полякову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №13

 

1.  В ООО «Родные просторы» было принято решение о прекращении деятельности обособленного структурного подразделения, расположенного в другой местности. Работники были об этом предупреждены за 2 месяца в письменной форме. По истечении указанного срока все они были уволены по п.1 ст. 81 ТК РФ. Работница Петрова была недовольна, так как считала, что она не подлежит увольнению в связи с беременностью.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Петровой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Глушкова была принята на работу к бизнес-леди Стелькиной домоправительницей. С ней был заключен срочный трудовой договор, и была установлена заработная плата 15000 руб. С ноября Стелькина снизила зарплату Глушковой, мотивируя это возникшими трудностями в бизнесе, и предупредила ее об этом заранее. Глушкова возражала против одностороннего изменения условий трудового договора, т.к. это возможно только по соглашению сторон. Тогда хозяйка заявила, что трудовой договор считает недействительным, т.к. не регистрировала его в органах местного самоуправления.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Глушковой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Тягунов прекратил супружеские отношения с Тягуновой и обратился к ней с иском о разделе совместного нажитого имущества, в том числе дома. Мать ответчицы -  Шубина желает, чтобы ее допустили к участию в деле в качестве третьего лица, ссылаясь на то, что она проживала совместно с дочерью и зятем и спорный дом построен в основном на ее средства. Шубина хочет, чтобы ее признали  собственницей дома, а расходы по строительству, понесенные супругами, готова возместить.

Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Шубиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №14

 

1. Жданов был уволен по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ. Он был задержан с бутылкой пива в конце рабочего дня в коридоре института, где и работает. Работодатель сразу предложил ему пройти медицинское освидетельствование и получил отказ со ссылкой на то, что Жданов устал и не желает никуда ехать. Тогда работодатель затребовал от него письменное объяснение в связи с совершенным дисциплинарным проступком. В объяснительной записке Жданов указал, что он только что открыл бутылку пива, и выпить еще не успел. На следующий день работодатель издал приказ о расторжении трудового договора по соответствующему основанию, с которым Жданов был ознакомлен.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Жданову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Сафронова в течение 2 лет работает экономистом в ООО «Светлый путь». В связи с беременностью она попросила работодателя установить ей неполный рабочий день – по 4 часа в день. Были внесены соответствующие изменения в трудовой договор. После окончания отпуска по беременности и родам Сафронова решила выйти на работу из-за тяжелого финансового положения и потребовала выплачивать ей одновременно с зарплатой пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако в удовлетворении этой просьбы ей было отказано.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Сафроновой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Яркова желает предъявить  иск к Игнатову об установлении отцовства в отношении его дочери Ольги. Родившийся 4 марта 2006 г. Она заявляет, что совместно с Игнатовым прожила с 2004 г., вела с ним общее хозяйство. После рождения девочки Игнатов ушел от Ярковой. У истицы сохранилось письмо, переданное ей Игнатовым в родильный дом, в котором он писал, что дочь воспитывать не станет. Поскольку у него  уже имеется две дочери от зарегистрированного брака.

            Дайте письменное разъяснение законодательства Ярковой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №15

 

1. У охранника Злобина в связи с истечением срока прекратилось действие лицензии на осуществление охранной деятельности. Работодатель заранее, неоднократно предупреждал Злобина о необходимости получения новой лицензии, однако Злобин ничего не сделал. Работодатель уволил Злобина по п.3 ст. 81 ТК РФ как не соответствующего занимаемой должности.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Злобина. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Кружкин П.П. в 2009 г. достиг пенсионного возраста и обратился в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ за назначением ему трудовой пенсии по старости. При расчете пенсии выяснилось, что предприятие, на котором он трудился, уплачивало за него страховые пенсионные взносы, начисленные на меньшую заработную плату, чем Кружкин получал фактически, а за два года вообще не перечислило ни копейки. 

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Кружкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Кириченко передал Бояркину по договору займа от 25.01.2015 года  40 000 руб. сроком на три месяца. Заключение договора было оформлено распиской. По истечении срока Кириченко предъявил иск Бояркину о взыскании долга. Ответчик иска не признал и объяснил суду, что долг им полностью возвращен в присутствии Загайнова и Фролова.

            Суд допросил указанных лиц в качестве свидетелей, и они подтвердили факт возвращения долга.   В связи с этим в  иске Кириченко было отказано.

            Правильно ли поступил суд? Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Кириченко. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 

 


 

ВАРИАНТ №16

 

1. 2 сентября 14-летний учащийся Зеленков устроился в ботанический сад подсобным рабочим. По договоренности с работодателем он работал после школьных занятий по четыре часа 6 дней в неделю. Мать подростка, узнав, что он устроился на работу, обратилась к директору ботанического сада с требованием уволить сына, поскольку работа мешала учебе в школе. Однако директор заявил, что ему некем подростка заменить, а у подростка уже есть паспорт, и он сам может распоряжаться своим правом на труд.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Зеленковой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Митюхляева обратилась к участковому врачу за выдачей ей листка нетрудоспособности для ухода за больным мужем (кроме проживающей с ними нетрудоспособной дочери, других родственников нет; поместить больного в стационар невозможно; отсутствие ухода может представлять для него опасность). Однако врач отказал в выдаче листка нетрудоспособности Митюхляева, поскольку ее муж не состоит на ее иждивении и сам имеет право на пособие.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Митюхляевой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Махров предъявил иск к Соколову о взыскании 3000 руб., указав, что по телеграфу перевел ответчику эту сумму в долг, который тот не возвратил. К исковому заявлению Махров приложил квитанцию о приеме телеграфного перевода в сумме 3000 руб. и уведомление о вручении денег Соколову.

            К моменту предъявления иска Соколов был тяжело болен и находился на излечении в больнице, поэтому суд приостановил производство по делу. После смерти Соколова к участию в деле в качестве ответчиков были привлечены принявшие наследство его жена и два сына. Соколовы возражали против иска, ссылаясь на то, что им неизвестно, просил ли наследодатель деньги у Махрова, но получения их не отрицали. Суд взыскал с каждого из ответчиков по 1000 руб. в пользу истца.

            Разъясните положения действующего законодательства наследникам умершего Соколова. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №17

 

1. В связи болезнью токаря Иванова директор завода «Строймашина» издал приказ о привлечении к сверхурочной работе (в связи с неявкой сменщика) токаря Петрова. С приказом Петров был ознакомлен письменно под роспись. Поскольку сменяющего работника не нашли, а производство не допускает остановок, Петров проработал вторую смену. На следующий день ему разрешили на работу не выходить. Отработанную вторую смену оплатили в обычном размере.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Петрову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Кассир Монеткина была уволена по п.7 ст. 81 ТК РФ. Она обратилась к работодателю за разъяснением. Работодатель указал, что причиной увольнения послужила полученная им три месяца назад информация и подтверждающие документы о том, что четыре года назад она была осуждена условно за дачу взятки ректору института, куда поступал ее ребенок. Это, по мнению работодателя, дает основание для утраты доверия

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Монеткиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Митяева, занимающая комнату площадью 16 кв. м. с мужем и двумя несовершеннолетними детьми по договору социального найма обратилась в органы местного самоуправления с заявлением о предоставлении ей двух других комнат в этой квартире 16 и 12 кв. м, которые освободились в связи с выездом семьи Левашовых. Однако в предоставлении освободившихся комнат ей было отказано, поскольку на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий её семья не состояла.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Митяевой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №18

 

1. При подготовке квартального отчета сотрудники бухгалтерии в течение недели ежедневно на 2 часа задерживались на работе (чтобы успеть в срок). За выполненную работу они надеялись получить повышенную заработную плату. После сдачи отчета им была объявлена благодарность. Сотрудники остались недовольны, т.к. ожидали оплаты сверхурочной работы и премии.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства сотрудникам бухгалтерии. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. При увольнении из ООО «Номер 1» менеджер Иванов И.И. обнаружил в трудовой книжке запись, не соответствующую реальной причине увольнения. В соответствии с приказом № 1 от 12.12.14 г. о прекращении трудового договора причиной увольнения работника являлось неоднократное нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в многократных прогулах. Окончательный расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск Иванову И.И. выплатили только 12.02.15  г.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Иванову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. В трехкомнатной квартире по договору социального найма семья Зюгановых, состоящая из двух человек, занимала 2 изолированные комнаты, общей площадью 21 кв. м. В феврале, когда проживающий в комнате размером 18 кв. м. гражданин Сысуев выехал на постоянное жительство в г. Рязань, Зюгановы обратились с просьбой в органы местного самоуправления Ленинского района города Екатеринбурга  о продаже им  освободившейся комнаты. Однако в удовлетворении просьбы им было отказано по мотиву того,  что по закону комната должна быть передана гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Зюгановым. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 


 

ВАРИАНТ №19

 

1. Главному технологу завода «Химпродукция» Москалевич, одинокой матери ребенка 8 лет, был установлен пятичасовой рабочий день. В связи с необходимостью предотвращения производственной аварии она была вынуждена задержаться на работе в понедельник и четверг на 3 часа. При получении заработной платы она обнаружила, что эти часы не были оплачены как сверхурочная работа. Работодатель утверждал, что эти часы не превышали нормальной продолжительности рабочего времени, что и повлияло на размер выплат.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Москалевич. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. 15 ноября Остроумов, работающий водителем автобуса в ООО «Эх, прокачу!», письменно отказался выходить на маршрут в связи с тем, что технический отдел не заменил летние колеса на зимние (шипованные), а на дороге – гололед. Работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Остроумову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Супруги Рюмины состояли в браке и проживали вместе с дочерью в трехкомнатной квартире на условиях социального найма. Брак между ними был расторгнут, одновременно с расторжением брака на основании решения суда был произведен раздел занимаемой ими квартиры. За Рюминым была закреплена одна комната в этой квартире, за Рюминой и их несовершеннолетним сыном – две комнаты. Впоследствии с каждым из них был заключен договор найма жилого помещения на занимаемые ими комнаты. Через полтора года после расторжения брака и раздела квартиры Рюмина предъявила к Рюмину иск о принудительном обмене занимаемой им комнаты на жилое помещение, которое она указывала в исковом заявлении. Свои исковые требования истица обосновала тем обстоятельством, что после расторжения брака у нее с мужем сложились крайне напряженные отношения и им трудно проживать в одной квартире. Кроме того, Рюмин намерен вступить в новый брак, а проживать с бывшим мужем и его новой женой в одной квартире она считает неэтичным. Ответчик Рюмин отказался произвести обмен и пояснил, что после расторжения брака между ним и его бывшей женой не было никаких скандалов или ссор, что же касается его намерения вступить в брак, то это его личное дело и никак не должно касаться его жилищных прав. Несмотря на возражения ответчика, суд удовлетворил исковые требования Рюминой, мотивируя это необходимостью ликвидации семейного конфликта.

Оцените законность принятого судом решения. Дайте письменное разъяснение законодательства Рюмину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №20

 

1. Приказом директора аудиторской фирмы «Найдется все» для сотрудников отдела финансового консалтинга и аудита был установлен ненормированный рабочий день. Работники отдела данный приказ подписали. В период летних отпусков объем работы значительно возрастал, поэтому оставшиеся работники ежедневно задерживались на работе от 3 до 5 часов. Проработав в таком режиме месяц, работник отдела Неустроев отказался работать сверх нормальной продолжительности рабочего времени. За это ему был объявлен выговор и он  был лишен доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Неустроеву. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. На заводе по производству медицинских приборов и оборудования произошел разлив ртути. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ директор издал приказ о переводе фасовщиков Мышкина и Мартышкина на работы по ликвидации производственной аварии (утилизацию ртути). Мышкин и Мартышкин остались в своем цехе, за что получили выговор (за прогул).

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Мышкину и Мартышкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Васильев более десяти лет он работает на заводе «Металлоконструкция» в должности сторожа в подсобном хозяйстве предприятия. В связи с тем, что он не имел никакого постоянного жилого помещения, администрация разрешила ему проживать в бане, расположенной в этом подсобном хозяйстве. Позднее эта баня была утеплена, в ней были настланы полы, собрана дополнительная печь, чтобы Васильев мог проживать в ней и зимой. В связи с тем, что Васильев достиг пенсионного возраста и имеет намерение уволиться с работы в связи с выходом на пенсию, он боится, что администрация предприятия примет на его должность другого работника и выселит его из того помещения, в котором он проживает в настоящее время. 

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Васильеву. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №21

 

1. Сборщику игрушек Булкиной по соглашению с работодателем был установлен неполный рабочий день (6 часов, при пятидневной рабочей неделе) и гибкий режим рабочего времени в связи с необходимостью лечения. Одним из условий являлось то, что с 13 до 15 часов Булкина обязана присутствовать на рабочем месте и получать комплектующие.

При расчете заработной платы обнаружилось, что в последнюю неделю месяца Булкина норму не выработала. Работодатель издал приказ об отмене гибкого режима рабочего времени и ознакомил с ним Булкину. Однако Булкина сочла, что ее трудовые права нарушены, и на следующий день вышла на работу к 13 часам, как было установлено соглашением. За это она была уволена по пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Булкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Сидоренко П.Н. болен бронхиальной астмой. Он обратился к врачу районной поликлиники с просьбой выписать рецепт на бесплатное приобретение необходимых ему лекарств. Врач отказал, ссылаясь на то, что лекарства, которые просил выписать ему Сидоренко, отсутствуют в минимальном ассортименте лекарственных средств, поэтому Сидоренко должен приобрести лекарства за свой счет.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Сидоренко. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Кондратьев, проживающий в ветхом деревянном доме, являющемся городской (муниципальной) собственностью, обратился в  ЖКО с просьбой произвести ремонт протекающей крыши, отремонтировать крыльцо, которое совсем сгнило. Однако никаких действий в ответ на его обращение предпринято не было. Жилищные органы сообщили ему, что средств на ремонт крыши и крыльца в бюджете муниципального образования не имеется.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Кондратьеву. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №22

 

1.  Жиркомбинат № 28 г.Урюпинска получил срочный и весьма выгодный заказ на поставку большой партии майонеза. В связи с этим директор комбината издал приказ о привлечении к сверхурочной работе и об отмене двух выходных дней работникам фасовочного цеха и склада готовой продукции. Работники с приказом были ознакомлены, однако грузчик Тяжеловесов (63 года, пенсионер), фасовщица Коробкина (инвалид III группы) в выходной день на работу не вышли, полагая, что приказ незаконен.  В связи с этим они были уволены по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Тяжеловесову и Коробкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2.  Неработающая Березкина, мать ребенка-инвалида 5 лет, обратилась в отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение ее дочери и ей как сопровождающей. Кроме того, она просила оплатить ей и дочери перелет самолетом к месту лечения и обратно.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Березкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. В трехкомнатной квартире, нанимателем которой был Максимов, кроме него проживали его несовершеннолетний сын Костя, а также Смирнова, фактическая жена Максимова, со своей 12-летней дочерью. Все они не только проживали совместно, но и вели общее хозяйство. После смерти Максимова представитель районной администрации предъявил требование к Смирновой с дочерью о выселении и о направлении Кости в г. Киров для постоянного проживания у матери. 

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Смирновой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 


 

ВАРИАНТ №23

 

1. У супругов Смирных, работающих в ООО «Вентилятор», согласно графику отпусков 16 декабря начался ежегодный оплачиваемый отпуск, который был увеличен на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска (Новый год и Рождество). Накануне, получив оплату за отпуск, они выяснили, что получили разные суммы, хотя обычно размер заработка у них одинаков. Они обратились в бухгалтерию за разъяснением. Им указали, что Смирный работает по сдельной системе оплаты труда, а Смирная получает оклад, поэтому порядок оплаты нерабочих праздничных дней у них разный.

Оцените ситуацию.  Дайте письменное разъяснение законодательства Смирным. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. В связи с финансовыми трудностями в ООО «Зеленый попугай» было принято решение о сокращении штата работников. Предупредив менеджера Нарышкину и бухгалтера Кукушкину в письменной форме за 2 месяца до предстоящего увольнения, работодатель одновременно предложил Нарышкиной расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока, т.к. служебных заданий по ее функции не имеется, а уволившись, она получит время для поиска новой работы. Кроме того, работодатель гарантирует ей выплату компенсации за неотработанное время в размере двух средних месячных заработков. Нарышкина согласилась и стороны прекратили трудовой договор по п.1 ст. 77 ТК РФ.

Кукушкина такого предложения не получила, т.к. должна была готовить документы для предстоящей проверки. Спустя два месяца трудовой договор с ней был расторгнут по п.2 ст. 81 ТК РФ.

Позднее, при встрече двух подруг в центре занятости, выяснилось, что Нарышкина получает максимальный размер пособия по безработице, а Кукушкина пособие еще не получает, но при этом получает средний заработок по прежнему месту работы, который значительно выше пособия по безработице..

Дайте письменное разъяснение законодательства Нарышкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Цуцыгина Т. с 2004 года состояла в браке с Цуцыгиным В. В апреле 2012 г. у них родился сын. Еще до рождения ребенка она с февраля 2011 г. с согласия Цуцыгина В. и его матери Цуцыгиной А. переехала жить в их квартиру, которую они занимают по договору найма, перевезла туда свое имущество, с ответчиками вела общее хозяйство, ребенок проживал там со дня своего рождения. К декабрю 2013 г. отношения с мужем, Цуцыгиным В., испортились, он потребовал ее ухода из квартиры.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Цуцыгиной Т. . При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 


 

ВАРИАНТ №24

 

1. Суетина с 10 октября по 5 ноября находилась в учебном отпуске (получает первое высшее образование). 1 ноября у нее начался ежегодный оплачиваемый отпуск. В период отпуска, с 10 по 14 ноября она ухаживала за больным ребенком (листок нетрудоспособности ею представлен), 23 и 24 ноября она была вызвана в суд в качестве свидетеля (подтверждающие документы имеются). Полагая, что отпуск должен быть продлен, она произвела необходимые расчеты и вышла на работу 11 декабря, где и узнала, что уже уволена за прогул как не вернувшаяся своевременно из отпуска без уважительной причины.

Было ли основание для увольнения Суетиной? Дайте письменное разъяснение законодательства Суетиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Шишкина, награжденная знаком «Жителю блокадного Ленинграда», приняла решение на один года отказаться от полагающегося ей набора социальных услуг и заменить их денежной компенсацией. Она обратилась в территориальное отделение ПФР с соответствующим заявлением. С 1 января услуги ей не предоставлялись. Спустя год Шишкина ожидала, что действие ее заявления закончится и она вновь получит набор социальных услуг. Однако услуги ей возвращены не были.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Шишкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Жилая площадь в общежитии была предоставлена Шамановой в связи с работой в медико-санитарной части организации, впоследствии реорганизованной в лечебно-диагностическое объединение министерства. Это объединение не ставило вопрос о выселении Шамановой. Впоследствии дом перешел из ведения лечебно-диагностического объединения в ведение комитета по управлению имуществом, который обратился в суд с иском о выселении Шамановой из общежития без предоставления другого жилого помещения.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Шамановой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 


 

ВАРИАНТ №25

 

1. Главный инженер завода «Локомотив» Сидоров  обратился к работодателю с заявлением о замене части отпуска денежной компенсацией. В заявлении он указал, что его отсутствие на заводе негативно отражается на производстве, поэтому три года назад он использовал ежегодный оплачиваемый отпуск в объеме 20 календарных дней, два года назад – 14 дней, в прошлом году – 18. Кроме того, ему полагается отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, которые он ни разу не использовал, а с прошлого года у него появилось право на дополнительный отпуск – 5 календарных дней – за выслугу лет на предприятии. В текущем году он просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 дней (28 – ежегодный, 3 – ненормированный, 5 – за выслугу лет), и компенсацию за 46 дней неиспользованного отпуска.

Как должен поступить работодатель? Дайте письменное разъяснение законодательства Сидорову.

 

2. При обращении в территориальное отделение ПФР хирурга Сурдова было установлено, что он осуществлял свою деятельность не в больнице, а в клинике научно-исследовательского института травматологии, которое не предусмотрено Постановление Правительства № 781. На основании этого факта Сурдову было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему деятельность по охране здоровья населения.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Сурдову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Вавилов В. обратился в отдел социальной защиты г. Березняки с заявлением о приеме в «Пансионат ветеранов труда» на государственное обеспечение его 65-летнего отца, нуждающегося по состоянию здоровья в уходе, бытовом обслуживании и медицинской помощи. Начальник отдела социальной защиты Петухов А.М. согласился принять в пансионат престарелого Варламова при условии, что тот заключит с пансионатом договор о передаче принадлежащей ему двухкомнатной квартиры.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Вавилову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №26

 

1. Кузнецов поступил на работу 1 июня. С 15 по 20 июля ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением сына. С 12 августа по 11 октября он был временно нетрудоспособен в связи с производственной травмой. С 12 по 25 октября он находился в отпуске без сохранения заработной платы – отдыхал и восстанавливался после травмы. С 1 по 10 декабря он участвовал в забастовке. С 10 по 30 марта он находился в учебном отпуске (получает второе среднее техническое образование). 12 апреля его отстранили от работы как не прошедшего обязательный медицинский осмотр (работодатель своевременно не оплатил услуги медучреждения). 20 апреля он возобновил работу. 15 мая Кузнецов решил реализовать свое право на отпуск за первый год работы, о чем было подано заявление. Одновременно с основным он просил предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда.

Имеет ли Кузнецов право на основной и дополнительный отпуск? Дайте письменное разъяснение законодательства Кузнецову

 

2. В управление социальной защиты Ленинского района города Екатеринбурга обратился Бердяев. 22 сентября медико-социальная экспертиза установила ему III группу инвалидности без ограничения способности к трудовой деятельности. Полагая, что ему как инвалиду полагается соответствующая пенсия, Бердяев обратился в территориальное отделение ПФР, где и получил отказ.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Бердяеву. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. В связи со сносом жилого дома, принадлежащего Лапшину на праве частной собственности, ему и его жене администрацией Верх-Исетского района г. Екатеринбурга была предоставлена однокомнатная квартира, общей площадью 36 кв. м. Лапшин отказался в нее переезжать, т.к. в доме той же площадью у него было две изолированные комнаты (18 кв. м. и 12 кв. м.). Кроме того, ему не выплатили стоимость снесенного дома и построек.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Лапшину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №27

 

                 1. Получив расчетный лист по выплате очередной заработной платы, менеджер по продажам ООО «Одуванчик» Невезучий обнаружил, что с него удержано 33 % заработной платы. Невезучий обратился в бухгалтерию ООО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Просмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Невезучий против оснований и размеров удержаний не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30 % заработной платы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия администрации ООО «Одуванчик»? Дайте письменное разъяснение законодательства Невезучему. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Неработающая Захлыстина обратилась в управление социальной защиты населения за назначением пособий на ее детей – близнецов в возрасте 4 месяцев. Родители состоят в браке, отец проходит военную службу по призыву.

Дайте письменное разъяснение Захлыстиной о том, какие пособия могут быть ей назначены в соответствии с действующим законодательством, куда следует обращаться за их назначением?

3. Административная комиссия Октябрьского района г. Екатеринбурга по представлению УЖКХ этого же района наложила на нанимателя двухкомнатной квартиры по договору социального найма жилья Сидорова административное взыскание в виде штрафа в размере пятисот рублей. Основанием применения к Сидорову административного взыскания явилось то, что он не обеспечил сохранности электросчетчика, который находился на лестничной площадке и обеспечивал показания количества использованной электроэнергии в квартире Сидорова. Счетчик был выведен из строя неизвестными лицами.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Сидорову. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 


 

ВАРИАНТ №28

 

                 1. Главный инженер завода «Пневмостроймашина» Радужный замещал директора в период его отсутствия с 01 по 30 сентября. Получив в октябре заработную плату, он обнаружил, что ему не начислили разницу между его окладом и окладом директора. Главный бухгалтер пояснил, что в соответствии с должностной инструкцией главного инженера в его обязанности входит замещение директора на период отсутствия последнего. Поэтому никакой оплаты за исполнение обязанностей директора Радужному не положено.

            Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Радужному. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. 1 июня в управление социальной защиты для консультации о полагающихся ей социальных выплатах обратилась Пичкалева. Ее сыну 3 года, дочери 4 месяца. Пичкалева находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Дайте письменное разъяснение Пичкаловой о том, какие пособия могут быть ей назначены в соответствии с действующим законодательством, куда следует обращаться за их назначением?

 

3. Административная комиссия Верх-Исетского района г. Екатеринбурга по представлению органов противопожарной безопасности этого же района наложила административное взыскание в виде штрафа в размере пятисот рублей на Федорука за то, что он, как старший по дому не обеспечил соблюдения жильцами дома правил пожарной безопасности. В связи с тем, что жильцы во время весенней уборки придомовой территории сжигали сухой мусор, загорелся соседний дом. В результате пожара погиб семилетний Брюханов. Федорук, отрицая какую-либо причастность к данному происшествию, поясняет, что инициатива уборки придомовой территории исходила от жильцов дома, сам он в уборке не участвовал, так как находился в этот день на работе. 

 


 

ВАРИАНТ №29

 

1. 15 января Лазейкин поступил на должность мерчендайзера в магазин. 15 июля по его настойчивой просьбе ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы. 12 августа он вышел на работу и подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию 16 августа, т.к. он поступил в вуз на очное отделение, и ему необходимо подготовиться к учебе. Подтверждающие документы предоставлены. В последний день работы бухгалтерия произвела расчет, и Лазейкин не получил ничего, т.к. с него удержали средства за дни отпуска, полученного в счет первого рабочего года, но неотработанного впоследствии. Ему было также предъявлено требование добровольно погасить оставшуюся задолженность за отпуск, поскольку заработанных средств для погашения не хватило.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Лазейкину. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. В территориальное отделение ПФР обратилась Негупова, отец которой является инвалидом 2 группы и работает на дому. Она просила предоставить путевку на санаторно-курортное лечение отцу и ей, как сопровождающему лицу. Негупова представила медицинское заключение о необходимости санаторно-курортного лечения и сопровождения отца.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Негуповой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. Кириченко передал Бояркину по договору займа от 25.01.2015 года  40 000 руб. сроком на три месяца. Заключение договора было оформлено распиской. По истечении срока Кириченко предъявил иск Бояркину о взыскании долга. Ответчик иска не признал и объяснил суду, что долг им полностью возвращен в присутствии Загайнова и Фролова.

            Суд допросил указанных лиц в качестве свидетелей, и они подтвердили факт возвращения долга.   В связи с этим в  иске Кириченко было отказано.

            Правильно ли поступил суд? Дайте письменное разъяснение действующего законодательства Кириченко. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 


 

ВАРИАНТ №30

 

1.  Абросимова закончила УИУиП  РАНХиГС  по специальности ГМУ и решила устроиться на работу в Холдинговую компанию «Солнышко», где имелись вакансии менеджера по персоналу и менеджера по связям с общественностью. Мама Абросимовой, которая и получила информацию о вакансиях, предварительно переговорила с работодателем и решила, что для дочери больше подходит работа менеджера по персоналу. Абросимова же при приеме на работу претендовала на должность менеджера по связям с общественностью. Работодатель, со своей стороны, поддержал позицию мамы и настаивал на работе Абросимовой в должности менеджера по персоналу, поскольку Абросимова молода, не замужем, а должность менеджера по связям с общественностью больше подходит для энергичного мужчины, который может много времени уделять работе и ездить в командировки.

Правомерны ли действия работодателя? Дайте письменное разъяснение законодательства Абросимовой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

2. Инвалид 2 группы Варежкина обратилась в Центр социального обслуживания Ленинского района города Екатеринбурга с заявлением о надомном обслуживании. В заявлении она особо подчеркивала, что проживает одна, близких родственников не имеет. Специалисты Центра направили ей письменный ответ, в котором указали, что требуемые услуги оказываются на возмездной основе. Возможно заключение договора с Варежкиной, согласно которому она будет перечислять 30 % своей пенсии на расчетный счет Центра.

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Варежкиной. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

3. В трехкомнатной квартире, нанимателем которой был Максимов, кроме него проживали его несовершеннолетний сын Костя, а также Смирнова, фактическая жена Максимова, со своей 12-летней дочерью. Все они не только проживали совместно, но и вели общее хозяйство. После смерти Максимова представитель районной администрации предъявил требование к Смирновой с дочерью о выселении и о направлении Кости в г. Киров для постоянного проживания у матери. 

Оцените ситуацию. Дайте письменное разъяснение законодательства Смирновой. При необходимости составьте требуемые юридические документы.

 

 

 

 

 

 



0
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2024 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!