«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ помочь ВЫПОЛНИТЬ эту работу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

За помощью также обращайтесь в мои группы:

РЕШАЮ ЗАДАЧИ ПО ПРАВУ

 https://vk.com/pravostudentshop  

РЕШЕБНИК по праву

готовые решения юридических задач

https://vk.com/reshebnikpravo

Задачи по теме Трудовой договор  (ч.1)

1.  При заключении трудового договора Жуковой было установлено испытание сроком на три месяца. До истечения срока испытания она была уволена в связи неудовлетворенным результатом испытания. Жукова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и представила медицинское заключение, из которого следовало, что на день приема ее на работу она была беременна.

Законно ли увольнение, если работодателю не было известно о беременности ра­ботницы? Какое решение должен принять суд?

2.  Маркелова в июне 2014 г. устраивалась на работу оператором водных аттрак­ционов в парке развлечений. Работодатель предложил заключить срочный трудо­вой контракт на период с июня по сентябрь включительно. Маркелова отказалась, ссылаясь на отсутствие достаточных оснований для заключения срочного трудового договора, и подала иск в суд о незаконном условии трудового договора.

Какое решение примет суд, по вашему мнению?

3.  В ООО «Новая Заря» обратился Ворожейкин с просьбой принять его на вакантную должность завхоза. Генеральный директор выразил согласие на прием его на работу в указанной должности с испытательным сроком в три месяца. Ворожейкин отказался заключать договор с испытательным сроком, заявив, что ранее в другой организации он проработал 14 лет в должности начальника АХО и имеет большой опыт работы. Период его работы подтверждается записью в трудовой книжке. Ворожейкину было отказано в заключении трудового договора. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд?

4.  В ООО «Хлебозавод № 5» обратился Калестратов в возрасте 34 лет с просьбой принять его на должность замесчика теста. Работодатель дал согласие на прием его на работу при условии, если он сбреет бороду, так как имеются санитарно-гигиени­ческие требования к данному производству. Калестратов обратился в суд с жалобой на дискриминацию, указав, что борода не связана с его деловыми качествами и без бороды он выглядит не солидно.

Какая из сторон данного трудового спора права и почему?

5.  Захаров и Пархоменко но договору подряда с ООО «СМУ 551» обязались вырыть котлован под фундамент для котельной в течение трех месяцев начиная с ноября 2013 г. Ежедневно они выходили па работу по режиму данной организации, использовали выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законода­тельством. В течение этого периода Захаров заболел, оформил листок нетрудоспособ­ности, указав работодателем ООО «СМУ 551», и представил его в отдел по работе с персоналом. Руководитель отдела по работе с персоналом разъяснил Захарову, что между организацией и им заключен гражданско-правовой договор и выплата пособия по временной нетрудоспособности им не предусмотрена. Захаров обратился в суд с иском о признании отношений трудовыми.

Каким будет решение суда?

6.        16 апреля 2014 г. Зыкова была принята в АО «Проспект» по срочному трудовому Договору на время исполнения обязанностей Кротовой, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. 21 мая 2014 г. Кротова обратилась с заявлением к работодателю с просьбой считать ее приступившей к работе с 27 мая 2014 г.

Как должен поступить работодатель?

7.   В трудовую книжку Солина внесена запись о его временном переводе на другую работу.

Имел ли право работодатель вносить запись о временном переводе на другую рабо­ту в трудовую книжку работника? Обоснуйте ответ со ссылкой на правовые нормы.

8.                  Наумова ознакомили с приказом о перемещении с автомобиля BMW на авто­мобиль «Волга» без изменения других, определенных сторонами условий трудового договора. Наумов написал на приказе «Отказываюсь», но на работу продолжал вы­ходить по установленном режиму.

Законен ли отказ Наумова?

9.                  Сорокин, работавший водителем в АО «Стелла», представил работодателю ме­дицинское заключение о том, что он нуждается в переводе на другую работу сроком на два месяца. Работодатель предложил Сорокину перевод на должность вахтера. Сорокин отказался от перевода.

Каковы должны быть действия работодателя в соответствии с законом?

10.                Леонов работал токарем на заводе цветных металлов. На период простоя руко­водитель издал приказ о переводе Леонова без его согласия на должность водителя, зная о длительном водительском стаже Леонова и наличии у него соответствующих документов. Леонов отказался.

Каковы должны быть действия руководителя по закону?

11.                В связи с необходимостью выполнения работ по устранению производственной аварии был издан приказ о переводе штамповщика Зорина разнорабочим сроком на один месяц.

Является ли правомерным данный приказ?

12.                В ООО «У КС 521» были осуществлены следующие организационные изменения: из отдела по работе с юридическими лицами в составе четырех человек была исключена одна штатная единица, и отдел был переименован в сектор по работе с юридическими лицами. Должность начальника отдела по работе с юридическими лицами была переименована в должность начальника сектора по работе с юридиче­скими лицами. Начальник отдела по работе с юридическими лицами обратился в суд с иском о признании незаконными действий работодателя.

Каким будет результат рассмотрения дела?

Задачи по теме Трудовой договор (ч.2)

1.                  Есину вручено под роспись уведомление о том, что в связи с тяжелым финансовым положением организации он будет через два месяца переведен с должности главного специалиста на должность ведущего специалиста с уменьшением при этом должностного оклада на 5000 руб.

Законны ли действия работодателя?

2.                  Кокурин совершил прогулы (отсутствие на работе без уважительных причин) 10,11,12,15 и 16 декабря 2014 г. 17 декабря 2014 г. он вышел на работу. Руководитель организации издал приказ об отстранении Кокурина от работы за прогулы.

Является ли законным приказ?

3.                  В трудовую книжку Солина внесена запись о его временном переводе на другую работу.

Имел ли право работодатель вносить запись о временном переводе на другую рабо­ту в трудовую книжку работника? Обоснуйте ответ со ссылкой на правовые нормы.

4.                  Карликов работал инженером в техническом отделе ООО «Самотлор». Ему была предложена должность техника в отделе главного механика с более высоким должностным окладом. Карпиков отказался от перевода.

Является ли отказ законный? Почему?

5.                  Наумова ознакомили с приказом о перемещении с автомобиля BMW на авто­мобиль «Волга» без изменения других, определенных сторонами условий трудового договора. Наумов написал на приказе «Отказываюсь», но на работу продолжал вы­ходить по установленном режиму.

Законен ли отказ Наумова?

6.                  Сорокин, работавший водителем в АО «Стелла», представил работодателю ме­дицинское заключение о том, что он нуждается в переводе на другую работу сроком на два месяца. Работодатель предложил Сорокину перевод на должность вахтера. Сорокин отказался от перевода.

Каковы должны быть действия работодателя в соответствии с законом?

7.                  Леонов работал токарем на заводе цветных металлов. На период простоя руко­водитель издал приказ о переводе Леонова без его согласия на должность водителя, зная о длительном водительском стаже Леонова и наличии у него соответствующих документов. Леонов отказался.

Каковы должны быть действия руководителя по закону?

8.                  В связи с необходимостью выполнения работ по устранению производственной аварии был издан приказ о переводе штамповщика Зорина разнорабочим сроком на один месяц.

Является ли правомерным данный приказ?

9.                  Кустов отсутствовал на работе с 17 по 21 ноября 2014 г. В день его выхода на ра­боту 24 ноября 2014 г. был издан приказ об отстранении Кустова от работы в связи с совершенными прогулами. Кустов написал на приказе «Не согласен» и обратился в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, просил обязать работодателя отменить приказ об отстранении.

Подлежит ли жалоба Кустова удовлетворению?

10.               Коммерческий банк «Новая Эра», осуществляя организационно-штатные ме­роприятия, сократил должность начальника управления аналитики и связей с обще­ственностью с должностным окладом 80 000 руб. в период нахождения руководителя Полуяновой в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно были введены должности начальника управления аналитической работы с должностным окладом 40000 руб. и начальника управления по связям с общественностью с должностным окладом 40 000 руб. После выхода из отпуска Полуяновой ей была предложена должность на­чальника управления аналитической работы. Полуянова от предложенной должности отказалась и обратилась в суд с требованием обязать работодателя предоставить ей прежнюю должность.

Какое решение должен вынести суд?

11.               В ООО «У КС 521» были осуществлены следующие организационные изменения: из отдела по работе с юридическими лицами в составе четырех человек была исключена одна штатная единица, и отдел был переименован в сектор по работе с юридическими лицами. Должность начальника отдела по работе с юридическими лицами была переименована в должность начальника сектора по работе с юридиче­скими лицами. Начальник отдела по работе с юридическими лицами обратился в суд с иском о признании незаконными действий работодателя.

Каким будет результат рассмотрения дела?