«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Практическое занятие № 1

Тема 1. Трудовой договор

Задание 1. Найдите решения. Ответьте на вопросы.

На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 16 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения.

Вопросы

1. Какие документы должен представить каждый из указанных лиц?

2. В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на лиц, поступающих на работу впервые, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться?

Задание 2. Найдите решение и составьте проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовому договору.

Гражданка Иванова Анна Ивановна заключила срочный трудовой договор с гражданкой Шаповаловой Ириной Алексеевной, имеющей медицинское образование, на оказание услуг по уходу за больной матерью, за которой в соответствии с медицинским заключением требуется уход. При обращении в Управление Пенсионного фонда с целью регистрации в качестве работодателя – физического лица, осуществляющего страхование работника, инспектор Пенсионного фонда отказал в регистрации трудового договора, указав Шаповаловой И. А. на неправомерность заключения трудового договора с Ивановой А. И., поскольку трудовой договор с работодателем – физическим лицом заключается в целях личного обслуживания.

Вопросы 

1. Правомерен ли отказ инспектора Пенсионного фонда в регистрации в качестве работодателя-страхователя?

2. В каких целях должны заключаться трудовые договоры с работодателями – физическими лицами?

Практическое задание № 2

Тема 1. Трудовой договор

Задание 1. Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е) трудовой дисциплины.

1.    Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.

2.    Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления.

3.    Акт о непредставлении письменного объяснения.

4.    Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка.

5.    Приказ о расторжении трудового договора.