«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Тема Материальная ответственность сторон трудовых отношений Семинар 

Цель работы: определение порядка привлечения работников и работодателей к материальной ответственности, научиться оформлять соответствующие документы по теме. Студент должен знать: 

-         нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом

праве; 

-         содержание российского трудового права;

-         порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора

уметь: 

-         анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

-         анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.

Вопросы и задания: 

1.      В чем состоит материальная ответственность работодателя перед работником.

2.      В каких случаях возникает материальная ответственность работника?

3.      Охарактеризуйте виды материальной ответственности работника: ограниченная, полная, индивидуальная, коллективная.

4.      В каких случаях возникает полная материальная ответственность? Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

5.      Контрольная работа № 5 по теме. 

Практическое занятие № 10 «Материальная ответственность сторон трудовых отношений» План практического занятия 

1.      Оформление в трудовом договоре раздела «Материальная ответственность сторон трудовых отношений».

2.      Решение ситуаций по теме: «Материальная ответственность сторон трудовых отношений». Установите соответствие между определениями.

32

33

Ситуация № 1

Слесарь Петренко при обработке деталей допустил по небрежности поломку станка. Директор предприятия издал приказ о взыскании с Петренко материального ущерба в размере полной стоимости ремонта станка в сумме 5000 руб. (средний месячный заработок Петренко – 10000 руб.) и об объявлении Петренко строгого выговора.

Петренко обратился в комиссию по трудовым спорам о снятии с него дисциплинарного взыскания, мотивируя это тем, что к нему незаконно применены две меры воздействия за один и тот же проступок.

1.       Какой вид материальной ответственности может быть применен к Петренко?

2.       Каков порядок взыскания материального ущерба?

3.       Возможно ли применение одновременно меры дисциплинарного взыскания и взыскание материального ущерба?

Ситуация № 2

Водитель Иванов, находясь в нетрезвом состоянии, совершил аварию в результате которой был поврежден автомобиль. Ремонт автомобиля обошелся предприятию в 24000 руб. (средний заработок Иванова 20000 руб.)

1.     Можно ли взыскать с Иванова полностью за причиненный ущерб (24000 руб.)?

2.     Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Иванову?

3.     Каков порядок возмещения ущерба?  Ситуация № 3

При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

1.     Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика?

2.     Каков порядок определения размера морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя?

Ситуация № 4

Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были

34