«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Задачи к теме «Понятие и содержание трудового договора, порядок его заключения и расторжения»

1. При заключении трудового договора с Петровым, уволенным в запас из армии, выполняющим обязанности по уборке производственных помещений, администрация завода настояла на том, чтобы договор был заключен на 1 год. По истечении года работник был уволен по п.2 части 1 статьи 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что годичный срок договора был установлен без его согласия (в момент заключения договора он не заявил об этом). Каково может быть решение суда?

Задачи по  теме «Рабочее время и время отдыха»

Воронина И.В., сотрудница организации, имеет ребенка в возрасте 10 лет. Она обратилась к  работодателю с просьбой предоставить 1 неделю отпуска, на что работодатель ей отказал. Может ли Воронина И.В. написать заявление на переход на неполное рабочее время с 1 рабочим днем в неделю сроком на 1 неделю и взять на этот день отгул за день сдачи крови?

Задачи по теме «Трудовой распорядок. Дисциплина труда»

Бригадир 01.10.2015 обнаружил, что один из членов бригады ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего дня. Начальник цеха узнал о случившемся из докладной записки бригадира 06.10.2015, а заместитель директора завода, уполномоченный применять дисциплинарные взыскания к работникам, - только 10.10.2015. Какой день является последним для издания приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания?