«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Задача 1.Выпускник технического университета Кротов после окончания вуза решил путешествовать автостопом. Родители, узнав о таком решении, обратились в федеральную инспекцию по труду с жалобой о принудительном трудоустройстве их сына, получившего высшее образование. В инспекции им было отказано в удовлетворении заявленных требований. Кротовы обратились в суд для решения вопроса. Можно ли признать правомерными действия инспекции по труду? Какой принцип был нарушен? Какое решение должно быть вынесено судом?

Задача 2.Директором машиностроительного завода Пестряковым с учетом мнения профкома было утверждено положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Пестряков единолично установил дополнительные условия, дающие право работодателю снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично. Законны ли действия директора? К какой категории нормативных актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Каков порядок принятия таких актов?

Задача 3.Фоменко был призван на гражданскую альтернативную службу. По истечении двух месяцев работы на альтернативной службе, он подал заявление об увольнении. После окончания двухнедельного срока предупреждения, Фоменко оставил место работы и уехал в другой город для последующего трудоустройства. Представители военного комиссариата, разыскав его, вручили ему документы военной прокуратуры о привлечении к уголовной ответственности за самовольное оставление места службы. Фоменко обратился в суд за защитой нарушенного права, поскольку он полагал, что в данном случае нарушен принцип свободы трудового договора. Будут ли удовлетворены требования Фоменко? Сформулируйте аргументированный ответ.

Задача 4.При заключении трудового договора с муниципальным унитарным предприятием, Николаев указал директору на отсутствие в договоре условия о социальном страховании. Директор пояснил, что данное условие включается в трудовой договор, только при осуществлении работодателем дополнительного (медицинского, пенсионного) страхования работника и в связи с этим производятся отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Прав ли руководитель организации? Какой принцип права, по мнению Николаева, нарушен? Если нарушен то, к какому виду этот принцип относится?

Задача 5.При приеме на работу в ОАО «Стройкомплект» будущего работника ставили в известность о том, что заключение трудового договора возможно лишь при одновременном вступлении в профсоюз. При этом директор по персоналу ссылался на коллективный договор, действующий в организации, в котором закреплено это условие. Может ли коллективный договор содержать такое условие? Какой принцип нарушается при заключении трудового договора?

Задача 6.Объявление о приеме на работу: требуется секретарь женского пола, приятной наружности в возрасте не старше 25 лет, не имеющая вредных привычек, владеющая навыками работы на компьютере и двумя иностранными языками (желательно английским и немецким). Обязательно наличие российского гражданства, высшего образования и регистрации (прописки) в данной местности. Необходимо представить рекомендацию от работодателя с последнего места работы и справку о доходах. Соответствуют ли требования, изложенные в объявлении трудовому законодательству? Какие принципы трудового права нарушены?

Задача 7.Уволенному с военной службы по призыву Соколову было отказано в приеме на работу в качестве проводника на том основании, что по решению начальника отделения железной дороги на эти должности принимаются только женщины. Суд, куда обратился Соколов, отказал ему в приеме искового заявления и предложил обратиться в управление кадров железной дороги. В управлении кадров подтвердили правильность решения начальника отделения железной дороги и его обоснованность. Нарушены ли принципы трудового права при отказе в приеме на работу? Если да то, какие? Разрешите дело по существу.