Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

 

 

 

 


«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

/ Трудовое право
Контрольная, 

Оглавление

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова,  могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.

Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

Задание 1 Подготовьте проект приказа о прекращении трудового договора по ст.288 ТК РФ Задание 2 На основании анализа судебной практики о требовании граждан признать отказ в приеме на работу необоснованным и заключить трудовой договор сделайте вывод о том, какие причины отказа в заключении трудового договора суды считают необоснованными и выносят ли решения о «принудительном» заключении трудового договора.

 Задача 1 При поступлении на работу Иванов не смог предъявить трудовую книжку в связи с ее утратой и обратился с письменным заявлением к работодателю об оформлении ему новой трудовой книжки. Работодатель отказался оформить ему новую трудовую книжку, обосновав свой отказ тем, что Иванов должен обратиться по последнему месту работы за дубликатом трудовой книжки. Имеется ли разница между дубликатом и новой трудовой книжкой? Прав ли работодатель? Изменится ли решение, если будет установлено, что организация, в которой работал ранее Иванов, ликвидирована?

 Задача 2 Чернова работала менеджером по медиапланированию в редакции Российского экономического еженедельника «Афанасий-Биржа» на основании трудового договора, заключенного 31 мая сроком на один год. В тексте трудового договора предусматривалась возможность продления трудового договора на срок 6 месяцев по волеизъявлению одной из сторон и согласия на продление трудового договора другой стороны. Трудовой договор дважды продлевался. По истечению 1.5 лет со дня заключения трудового договора руководитель редакции прекратил трудовые отношения с Черновой в соответствии с п.2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Чернова обратилась в суд с исковыми требованиями о неправомерности ее увольнения и восстановлении на работе, возмещении морального вреда, утверждая, что с ней неправомерно был заключен срочный трудовой договор. Она заключила этот договор вынуждено, поскольку ей была нужна эта работа. Кроме того, в приказе о приеме на работу не было указано, что с ней был заключен срочный трудовой договор. Директор редакции в суде пояснил, что заключение срочного трудового договора объяснялось временным характером ее работы, непостоянным количеством подписчиков и отсутствием необходимого объема работы. Дайте правовую оценку заключенному трудовому договору. Есть ли основания для восстановления Черновой на работе?

 



600
рублей


© Магазин контрольных, курсовых и дипломных работ, 2008-2024 гг.

e-mail: studentshopadm@ya.ru

об АВТОРЕ работ

 

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!