«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

1.Водитель автобуса Хитров не прошел периодический медицинский осмотр. В результате он был отстранен вот работы и к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. В служебной записке на имя директора Хитров просит отменить приказ о дисциплинарном взыскании как незаконный. В обоснование указывает, что медицинский осмотр он не прошел, т.к. время его прохождения совпадало с временем отдыха Хитрова.

2. Водителю Вишнякову по результатам периодического медицинского осмотра был рекомендован труд, не связанный с непосредственным управлением транспортным средством. На основании такого заключения руководитель перевел Вишнякова на другую работу. Вишняков с переводом не согласен и желает продолжать работать в качестве водителя.
Дайте правовую оценку ситуации.

3. Водитель Кузнецов, управляя личным автомобилем, нарушил правила дорожного движения. В результате был лишен права управления транспортным средством на срок один месяц. Имеет ли работодатель право расторгнуть с ним трудовой договор?
Дайте правовую оценку ситуации.

1. Преподаватель колледжа Алиев провожал гостей после дня рождения супруги в выходной день. Находясь в нетрезвом состоянии, он встретил студентов своей группы из колледжа. По просьбе родителей этих студентов Алиев был уволен по п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Правомерно ли увольнение?

2. Доценту Воробьеву была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности профессора. В характери­стике было указано, что два года назад Воробьеву был объявлен выговор за не­своевременное предоставление плановой научной статьи. Воробьев был против этого пункта характеристики, аргументируя проступок тем, что работу в срок он не предоставил не по своей вине.
Правомерно ли включение этого пункта в характеристику? Каковы правила замещения должностей профессорско-преподавательского состава в вузах?

3. Учительница сельской школы Губина была уволена за гру­бое нарушение Устава образовательного учреждения, а также в связи с использованием на уроках методов физического насилия (указкой била учеников по рукам, называла их трутнями, даунами и т.п.). В ее трудовой книжке была сделана запись со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 336 Трудового кодекса РФ. Губина обратилась в суд с требованием изменить формулировку увольнения на увольнение «по соб­ственному желанию».
Правомерно ли увольнение учительницы?