«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

 

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

1 Инженер Погорелова была уволена с государственного предприятия в связи с сокращением штатов и получила приглашение поработать домашней работницей у частного предпринимателя и уборщицей в частном магазине. Определите, законодательством какой отрасли права регулируются данные отношения.

ОТВЕТ:

2 Группа студентов строительного института во время каникул решила подзаработать и договорилась с гражданином Матвеевым о том, что в течение месяца они построят ему баню на даче. В указанный срок баня не была построена по вине Матвеева, который не обеспечил студентов-строителей материалами. Студенты-строители стали требовать оплаты за сверхурочную работу, под которой они понимали работу сверх указанного срока, а также справки о произведенной работе. Правомерны ли требования студентов-строителей? Нормативные правовые акты какой отрасли права регулируют указанные отношения? Как эти отношения называются?

ОТВЕТ:

3 Администрация вуза исключила студента Короткова за неуспеваемость без согласия профкома. Правомерно ли это? Распространяются ли статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся профсоюзов, на студентов? Какая отрасль права регулирует отношения между студентами и вузом?

ОТВЕТ:

4 Медицинские работники районной больницы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату. Некоторые из них подали заявление о выплате заработной платы в комиссию по трудовым спорам, избранную на общем собрании трудового коллектива медицинских работников. Другие же решили бастовать. Как называются правоотношения, возникающие в данном случае? Между какими субъектами они возникают и, законодательством какой отрасли права регулируются названные отношения?

ОТВЕТ:

5 Студенты вуза обратились к декану факультета с просьбой изменить составленное деканатом расписание учебных (аудиторных) занятий, по которому они должны заниматься 48 часов в неделю. В обоснование своей просьбы они сослались на то, что максимальная норма рабочего времени трудящихся 40 часов в неделю. Обоснованы ли требования студентов? Какое законодательство регулирует правоотношения, возникающие между студентами и вузом? Как можно назвать эти отношения?

ОТВЕТ:

6 Федеральный закон «Об акционерных обществах» содержит норму: «На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона». Таким образом, нормы Трудового кодекса РФ (в частности, ч. 3, 4 ст. 5 и ч. 6 ст. 11 ТК РФ) или Федеральный закон «Об акционерных обществах» применяются к регулированию деятельности генерального директора акционерного общества в случае противоречия норм?

ОТВЕТ:

7 Выпускник технического университета Кротов после окончания вуза решил путешествовать автостопом. Родители, узнав о таком решении, обратились в федеральную инспекцию по труду с жалобой о принудительном трудоустройстве их сына, получившего высшее образование. В инспекции им было отказано в удовлетворении заявленных требований. Кротовы обратились в суд для решения вопроса. Можно ли признать правомерными действия инспекции по труду? Какой принцип был нарушен? Какое решение должно быть вынесено судом?

ОТВЕТ:

8 Директором машиностроительного завода Пестряковым с учетом мнения профкома было утверждено положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Пестряков единолично установил дополнительные условия, дающие право работодателю снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате 83 работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично. Законны ли действия директора? К какой категории нормативных актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Каков порядок принятия таких актов?

ОТВЕТ:

9 Фоменко был призван на гражданскую альтернативную службу. По истечении двух месяцев работы на альтернативной службе, он подал заявление об увольнении. После окончания двухнедельного срока предупреждения, Фоменко оставил место работы и уехал в другой город для последующего трудоустройства. Представители военного комиссариата, разыскав его, вручили ему документы военной прокуратуры о привлечении к уголовной ответственности за самовольное оставление места службы. Фоменко обратился в суд за защитой нарушенного права, поскольку он полагал, что в данном случае нарушен принцип свободы трудового договора. Будут ли удовлетворены требования Фоменко? Сформулируйте аргументированный ответ.

ОТВЕТ:

10 При заключении трудового договора с муниципальным унитарным предприятием, Николаев указал директору на отсутствие в договоре условия о социальном страховании. Директор пояснил, что данное условие включается в трудовой договор, только при осуществлении работодателем дополнительного (медицинского, пенсионного) страхования работника и в связи с этим производятся отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Прав ли руководитель организации? Какой принцип права, по мнению Николаева, нарушен? Если нарушен то, к какому виду этот принцип относится?

ОТВЕТ:

11 При приеме на работу в ОАО «Стройкомплект» будущего работника ставили в известность о том, что заключение трудового договора возможно лишь при одновременном вступлении в профсоюз. При этом директор по персоналу ссылался на коллективный договор, действующий в организации, в котором закреплено это условие. Может ли коллективный договор содержать такое условие? Какой принцип нарушается при заключении трудового договора?

ОТВЕТ:

12 Объявление о приеме на работу: требуется секретарь женского пола, приятной наружности в возрасте не старше 25 лет, не имеющая вредных привычек, владеющая навыками работы на компьютере и двумя иностранными языками (желательно английским и немецким). Обязательно наличие российского гражданства, высшего образования и регистрации (прописки) в данной местности. Необходимо представить рекомендацию от работодателя с последнего места работы и справку о доходах. Соответствуют ли требования, изложенные в объявлении трудовому законодательству? Какие принципы трудового права нарушены?

ОТВЕТ:

13 Художник Расторгуев заключил трудовое соглашение с драматическим театром, по которому он в течение двух месяцев должен был выполнить декорации для предстоящего спектакля. Через месяц Расторгуев заболел и после выздоровления представил листок нетрудоспособности с требованием оплатить его. Директор театра отказал ему, пояснив, что с Расторгуевым был заключен гражданско-правовой договор, по которому не предоставляются гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Правомерно ли поступил руководитель театра? Определите природу правоотношений, возникшую между театром и художником.

ОТВЕТ:

14 Капитан мотострелковых войск Бобров по истечении шестимесячного срока службы обратился к командованию с заявлением о предоставлении ему ежегодного отпуска, ссылаясь на ст. 122 ТК РФ. Командир воинской части отказал Боброву в предоставлении отпуска, объяснив ему, что на военнослужащих не распространяется трудовое законодательство. Бобров обратился в суд. Суд в удовлетворении иска отказал, поскольку посчитал, что между офицером Бобровым и воинской частью возникли не трудовые отношения и потому нормы трудового права к нему не могут быть применены. Определите, какие правоотношения возникли между сторонами. Решите спор по существу.

ОТВЕТ:

15 Бухгалтера Манукову пригласили работать бухгалтером в частной фирме и предложили заключить договор оказания услуг. Проясните ситуацию. Законны ли действия администрации? Какие правоотношения должны возникнуть между сторонами?

ОТВЕТ:

16 Кудряшов работает в частной фирме дворником больше года по трудовому соглашению. Имеет ли он право на отпуск и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством? В каких правоотношениях находится Кудряшов? Что делать, если администрация организации отказывается предоставлять отпуск и не выплачивает отпускные?

ОТВЕТ:

17 Водителя организации в рабочее время приходится часто привлекать к закупке обедов для сотрудников, но его трудовая функция не предусматривает выполнение такой работы. Можно ли заключить с ним договор поручения на закупку продуктов? Определите, в каких  правоотношениях состоит водитель с организацией?

ОТВЕТ:

18 Василькова обратилась к ректору университета с просьбой не выплачивать ее сыну студенту 2-го курса финансового факультета стипендию, в связи с тем, что он тратит ее на наркотические средства. Ректор распорядился ежемесячно выдавать стипендию студента Василькова его матери. Узнав об этом, Васильков обратился в студенческий профком с требованием отменить это распоряжение. Определите вид правоотношений и субъектный состав в указанных отношениях. Решите спор по существу.

ОТВЕТ:

19 Патрикеев, работавший дворником ЖЭУ, был признан судом ограниченно дееспособным вследствие злоупотребления спиртными напитками. В связи с чем, заработную плату за него стал получать его попечитель (сестра). Патрикеев обратился с жалобой в федеральную инспекцию по труду с требованием отменить данное решение. В каком порядке может быть ограничена трудовая дееспособность? От имени инспектора по труду сформулируйте ответ на жалобу.

ОТВЕТ:

20 Директор завода отказался вести с профсоюзами переговоры по поводу заключения коллективного договора, мотивируя тем, что ТК РФ не предусматривает заключения коллективного договора в обязательном порядке, тем более что на заводе существуют несколько профсоюзных организаций и с какой из них вести переговоры он не знает. Прав ли директор? В каких случаях заключается коллективный договор?

ОТВЕТ:

21 В АО «Спектр» существуют три профессиональных союза, представляющие интересы своих членов. В связи с решением общего собрания работников трудового коллектива о заключении в организации коллективного договора, у выборных профсоюзных органов соответствующих профсоюзов возникли вопросы, по которым не было единства мнений. Они обратились к юристу организации с просьбой ответить на вопросы: С каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор? Может ли коллективный договор, заключенный с одним из профсоюзов, распространен на всех работников трудового коллектива? Какой ответ должен дать юрисконсульт?

ОТВЕТ:

22 В ООО «Эталон» не все работники являются членами профсоюза (около 1/3 от общего числа всех работников). Кто может представлять их интересы при заключении коллективного договора, ведь в профсоюз вступать они не хотят? Могут ли работники указанного акционерного общества поручить представлять их интересы не профсоюзной организации, а кому-нибудь другому?

ОТВЕТ:

23 Представители работников и руководитель филиала организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора организации еще не истек. Можно ли заключать коллективные договоры в филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? А какой срок можно заключать коллективный договор?

ОТВЕТ:

24 Профсоюз обратился в суд с заявлением о признании незаконным и неподлежащим применению условия коллективного договора, предусматривающего лишение части заработной платы работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины. Суд отказал в рассмотрении данного заявления, мотивируя тем, что профсоюз стороной коллективного договора не является, а сам коллективный договор нельзя признать актом, содержащим нормы трудового права. При этом каждый работник, привлеченный к ответственности на основании коллективного договора, не лишен права обжаловать в суде действия работодателя. Можно ли признать определение суда законным и обоснованным?

ОТВЕТ:

25 В организации коллективного договора нет, и предложение о начале переговоров не поступило. Не противоречит ли эта ситуация нормам ТК РФ? Кто вправе выступать инициатором коллективных переговоров: работники или работодатель?

ОТВЕТ:

26 Петров в целях поиска подходящей работы обратился в государственный орган занятости. Орган занятости населения отказал ему в регистрации в качестве безработного, поскольку Петров является бывшим военнослужащим, получающим пенсию за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению. Петров не согласился с таким решением, так как рассчитывал на получение пособия по безработице, поскольку размер пенсии за выслугу лет очень низкий и, кроме того, он не мог самостоятельно найти себе подходящую работу в связи с чем обратился в орган занятости. Правомерен ли отказ государственного органа занятости? Может ли Петров быть признан безработным? Какую поддержку он может получить в государственном органе занятости?

ОТВЕТ:

27 Максакова, ранее не работавшая (16 лет), обратилась в службу занятости для поиска подходящей работы. Поскольку она не имела никакой профессии (специальности), постольку службой занятости ей было предложено пройти профессиональную подготовку в учебном центре. Максакова от предложения отказалась, на основании того, что она хотела получить работу, а не направление на учебу. Тогда служба занятости предложила Максаковой работу временного характера (мойщицы посуды в кафе), от которой она также отказалась, так как ей требовалась постоянная работа. Служба занятости отказала Максаковой в регистрации в качестве безработной. Законно ли решение службы занятости? Охарактеризуйте порядок регистрации граждан в качестве безработных.

ОТВЕТ:

28 В июне 2017 г. Стрельцова получила диплом о высшем образовании. В феврале 2017 г., являясь студенткой дневной формы обучения, она устроилась на работу. Возник вопрос о трудовой книжке: будет ли действительна запись обустройстве на работу в феврале? Или же Стрельцова должна сначала пойти в университет и сделать запись о высшем образовании? Если так, то запись обустройстве на работу может быть датирована только июлем 2017 г.? Помимо этого, в сентябре Стрельцова хочет поступить в очную аспирантуру. Может ли она совмещать обучение с работой? Будет ли делаться запись об этом в трудовой книжке?

ОТВЕТ:

29 Киселева учится в аспирантуре по дневной форме обучения. Ее трудовая книжка, согласно закону, хранится в отделе аспирантуры. Киселева решила трудоустроиться на 0,5 ставки преподавателем. Может ли ее работодатель оформить вторую трудовую книжку по месту работы? Какие могут возникнуть проблемы? Дайте аргументированный ответ.

ОТВЕТ:

30 С Ветровым заключен срочный трудовой договор на период отпуска Колосова. Колосов в отпуске заболел. Можно ли продлить срок договора с Ветровым либо необходимо перезаключать с ним новый договор? Какой период нужно выждать после увольнения работника по окончании срока трудового договора для того, чтобы принять его вновь по другому срочному трудовому договору? Решите вопрос по существу.

ОТВЕТ:

31 Алексеев работает в организации, занимающейся продажами компьютеров и оргтехники. К нему неоднократно обращались организации с просьбой заключить договор на обслуживание компьютеров, ремонт и все с этим связанное (заправка картриджей, ремонт копиров, сканеров, принтеров, компьютеров и пр.). Однако через организацию Алексееву оформлять договоры накладно и долго. Может ли он, работая в той же организации, стать предпринимателем (или каким-то юридическим лицом), чтобы заключать договоры, оформляя их на себя непосредственно? Можно ли работать где-либо по трудовому договору и при этом быть еще частным предпринимателем? Дайте правовую оценку ситуации.

ОТВЕТ:

32 Работник работает в организации одновременно на двух должностях, причем одна из работ является для него основной, а вторая – совместительством. С основной работы он уволился. Какие последствия это повлечет для него как для совместителя? Не станет ли в этом случае его работа по совместительству основной?

ОТВЕТ:

33 Работник работает с 8:00 до 14:00. При этом Правилами внутреннего трудового распорядка в организации предусмотрен перерыв на обед с 12 до12.30 для работников, работающих с 8:00 до 17:00. Положен ли работнику, работающему 6 часов в день перерыв на обед?

ОТВЕТ:

34 В соответствии с прил. 2 к постановлению Правительства РФ от14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»для работников стоматологических учреждений устанавливается 33-часовая рабочая неделя. Однако в данном перечне нет должности врача-стоматолога, хирурга и медсестры. На основании какого документа устанавливается продолжительность рабочего времени по данным должностям?

ОТВЕТ:

35 В организации работают на 0,5 ставки два внешних совместителя и один внутренний совместитель. Нужно ли сокращать рабочий предпраздничный день совместителям и на сколько?

ОТВЕТ:

36 В связи с производственной необходимостью работодатель решил изменить график работы некоторым работникам, а именно 1 раз в неделю с 11:00до 20:00 (обед с 14:00 до 15:00), в остальные дни график – обычный (с 09:00 до18:00, обед с 13:00 до 14:00). Как правильно в данном случае оформить изменение графика работы? Необходимо ли вносить изменения в Правила внутреннего трудового распорядка?

ОТВЕТ:

37 В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. Можем ли организация для определенной категории работников (водителям) установить официально другой рабочий график: 5-дневная рабочая неделя вторник – суббота? Необходимо ли будет оплачивать в двойном размере рабочий день – выходной?

ОТВЕТ:

38 Продолжительность рабочей недели для фармацевтов аптеки (отпуск медикаментов по рецептам врача и безрецептурный отпуск) составляла 36 ч в неделю. В мае 2013 г. работодатель увеличил рабочую неделю до 40 ч. При этом «лишние» часы переработкой не считаются и оплачиваются в обычном размере. Правомерны ли действия работодателя?

ОТВЕТ:

39 В связи с ухудшением финансово-хозяйственного состояния предприятия возможно ли установление неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой труда? Если да то, какими нормативными правовыми актами это регламентируется?

ОТВЕТ:

40Верхозин в возрасте семнадцати лет был принят на работу электромонтером в общежитие училища. По трудовому договору Верхозин обязан был работать не менее 40 ч в неделю, а переработанные сверх этого часы ему должны были компенсировать отгулами. Через три месяца он уволился и попросил оплатить ему сверхурочные часы. Работодатель согласился с тем, что Верхозин за три месяца действительно переработал 80 ч, но отказался оплатить их, так как с учетом договоренности Верхозину переработка должна была компенсироваться отгулами, а не оплатой. Решите спор по существу.

ОТВЕТ: