«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Тема. Гарантии и компенсации

Вопросы темы:

1. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. 2. Понятие служебной командировки. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. 3. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера. 4. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность. 5. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.  6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 7. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.  8. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу. 9. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. 10. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. 11. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование). Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации. 12. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. 

 Задача 1

Старший научный сотрудник Семенов и младший научный сотрудник  Тимофеев института «Перспективные технологии» (г. Москва) возвратились из служебной командировки. Они были в Челябинске. При оформлении отчета о командировке Семенов не смог предъявить проездные документы – билеты на самолет. Он попросил Тимофеева написать заявление о том, что они вместе возвратились из командировки и летели одним рейсом. Такое объяснение директор института не принял во внимание и расходы по проезду к месту командировки и обратно Семенову не оплатил. Тимофеев в отчете о командировке указал, что в целях наиболее эффективного выполнения служебного задания он был вынужден взять напрокат ноутбук. В связи с этим просил возместить дополнительно произведенные расходы. По мнению директора, в этом не было необходимости, поскольку ноутбук он мог получить на заводе, куда они были направлены в командировку. Оцените правомерность действий директора института.

Задача 2

По сокращению штата из вычислительного центра уволен  оператор Синицын в возрасте 66 лет. В день увольнения 10 мая ему выплачено выходное пособие и выдана трудовая книжка. 20 июня он обратился к директору вычислительного центра с заявлением о выплате ему сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Директор предложил Синицыну представить доказательства, что в течение месяца после увольнения он искал работу и не мог ее найти. По сведениям, которыми располагал директор, Синицын после увольнения все время жил на даче и поиском работы не занимался. По мнению начальника отдела кадров, Синицын  получает трудовую  пенсию  по старости, поэтому средний заработок на период трудоустройства ему выплачиваться не должен. Определите правомерность утверждений Синицына, директора, начальника отдела кадров.

Задача 3

Новиков, работающий конструктором в проектном институте (г. Химки), был  15 мая направлен в командировку в г. Сочи на завод «Пластик», где проходило внедрение установки, проект которой был подготовлен в конструкторском бюро проектного института. Продолжительность командировки составляла  один месяц. 14 июня командировка заканчивалась. В связи с тем, что у Новикова в соответствии с графиком отпусков ежегодный отпуск должен предоставляться в июне, Новиков обратился к директору проектного института с заявлением о предоставлении ему отпуска в июне после окончания командировки и получил согласие. С 15 июня ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. После возвращения из отпуска, оформляя отчет о командировке, Новиков включил в него расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы. Какие расходы, связанные со служебной командировкой, работодатель компенсирует  работнику?

Задача 4

В Архангельской области местные депутаты приняли закон «О статусе главы муниципального образования в Архангельской области», в котором закрепили за главой муниципального образования после окончания выборных полномочий право на предоставление прежней работы (должности), которую он выполнял (занимал) до избрания мэром. При невозможности предоставления указанной работы (должности) с письменного согласия экс-мера предоставляется другая равноценная работа (должность) у того же работодателя.  Противоречит ли данное положение федеральному законодательству?

Задача 5

 К. была уволена с должности главного лесничего и заместителя директора ФГУ «Магаданский лесхоз» за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1  ст. 81 ТК РФ), выразившееся в неправильном отводе лесосек и ненадлежащем контроле за порубкой деревьев, что повлекло причинение работодателю значительного материального ущерба.

Решением Березовского районного суда, оставленным без изменения кассационным определением Красноярского городского суда, К. была восстановлена  на работе в прежней должности, в частности, на том основании, что она является членом избирательной комиссии муниципального образования «Магаданский сельский совет» с правом решающего голоса и на нее распространялся и действовал до окончания срока ее полномочий в избирательной комиссии запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 19 ст. 29 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ»). ФГУ «Магаданский лесхоз» подал жалобу в Конституционный суд РФ, где оспаривает конституционность положения названного Федерального закона, согласно которому член избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания срока полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя. Какую правовую позицию занял Конституционный  Суд РФ?

Задача 6

 К Михайловой приехала ее родная сестра Ксения из Архангельска погостить. Через несколько дней после приезда она заболела гриппом в тяжелой форме. Михайлова была вынуждена осуществлять за ней уход и в связи с этим получила листок нетрудоспособности, который принесла в бухгалтерию по месту  свой работы. Какими нормативно-правовыми актами регулируются возникшие  правоотношения? Имеет ли Михайлова право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности в данном случае? Ответьте на поставленные вопросы.

Задача 7

Соколов был уволен 16 января в соответствии п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 10 февраля в связи с переломом ноги он был помещен в больницу. 2 апреля он был выписан из больницы. В каких случаях работник при его увольнении по инициативе работодателя имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма имели место после прекращения трудовых отношений? Является ли основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности или его лишения увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины?

Задача 8.

Семенова, являющаяся студенткой 3 курса вечерней формы обучения Технологического колледжа, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей с 3 апреля 2021 г. дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 20 дней на период сдачи экзаменов. К заявлению она приложила справку-вызов из вуза с указанием сроков экзаменационной сессии.

Имеет ли право Семенова на такой отпуск? Как поступить работодателю, если Семенову никто не может заменить на рабочем месте.

Задача 9

Зависит ли размер пособия по временной нетрудоспособности от страхового стажа работника?  Если работник имеет только 2 дня страхового стажа, он имеет право на получение пособия по временной  нетрудоспособности? Ответьте на поставленные вопросы.

 Задача 10

Работник является совместителем. При возникновении временной  нетрудоспособности имеет ли он право на получение листков нетрудоспособности по количеству  мест работы? Дайте ответ.

 Задача 11

Кто осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности работника? В течение какого срока она осуществляется? Кто устанавливает группу инвалидности?  Что является основанием для установления 1, 2, 3 групп инвалидности? Ответьте на поставленные вопросы.

 Задача 12

 Караваев принят на работу механиком в ОАО «Металлопрокат» по  срочному трудовому договору с 1 сентября  по 30 ноября. 31 октября в организации произошла авария, в результате которой он получил серьезное повреждение здоровья. В течение какого срока и в каком  размере ему будет выплачиваться пособие по  временной  нетрудоспособности?

Задача 13

После длительной работы на прядильной фабрике  у Леонова возникло профессиональное заболевание. Какие виды страхового возмещения он получит?

Задача 14

Назовите лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного (работника) в результате наступления страхового случая.

 Задача 15

По заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая у Шилова стала утрата им профессиональной трудоспособности. Как определяется в этом  случае размер единовременной страховой выплаты? Укажите максимальный размер  единовременной страховой выплаты в текущем году

Задача 16

 Несколько работников комбината «Колос» решили выполнить донорскую функцию. Среди них были  несовершеннолетние работники, работники, достигшие пенсионного возраста, а также две беременные женщины.  Установлены ли возрастные ограничения в отношении доноров крови и (или) ее компонентов? Вправе ли беременная женщина быть донором? Может ли донор, сдающий кровь за плату быть награжденным  нагрудным знаком «Почетный донор России»? Назовите меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»? Ответьте на поставленные вопросы.