«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

Тема: Понятие трудового спора. 

 

1. Журавлев, работающий в АО «Сокол» на должности водителя, обратился в суд с требованием признать незаконным локальный акт работодателя, а именно новую должностную инструкцию, согласно которой он обязан поддерживать чистоту в салоне автомобиля и осуществлять фотоотчет посредством электронной связи в начале и в конце рабочего дня. 

Как должен поступить суд?  

 

 

4. Трофимов обратился в суд с иском к Автомобильно-дорожному колледжу о восстановлении в прежней должности. Суд установил, что Трофимов был переведен без его письменного согласия с должности заместителя директора на должность преподавателя. К работе преподавателя Трофимов приступил, выполнял ее некоторое время и не оспаривал законность перевода. Затем обратился к администрации с заявлением восстановить его в прежней должности, т.к. на перевод на должность преподавателя согласия он не давал и исполнять эту должность не желает. Однако в переводе на прежнюю должность Трофимову было отказано. 

В суде ответчик пояснил, что письменного согласия Трофимов действительно не давал, но приступил к работе по должности преподавателя, выполнял ее некоторое время, а значит тем самым выразил свое согласие. 

Правомерны ли действия работодателя? Соблюдена ли им процедура перевода? Как должен быть разрешен спор? 

 

 

 

9. Леонидова обратилась в Одесский районный суд с иском к директору МП ЖКХ о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности. Требования Леонидовой были удовлетворены судом, с директора МП ЖКХ в пользу Леонидовой взыскано 5000 рублей. 

Оцените законность судебного акта? Какими должны быть действия суда, если иск заявлен к ненадлежащему ответчику?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема: Разрешение коллективных трудовых споров.

 

 

5. В ходе коллективного трудового спора в АО «Салют» была сформирована примирительная комиссия из четырех представителей работодателя и трех – работников. Спор комиссией был урегулирован в части. Председатель профкома отказался подписать соглашение об урегулировании коллективного трудового спора и протокол разногласий по оставшейся части требований работников, ссылаясь на то, что состав примирительной комиссии не соответствует требованиям, предъявляемым трудовым законодательством.

Правомерны ли действия председателя профкома? Какова процедура создания примирительной комиссии и принятия ею решений?

 

6. В ходе разрешения коллективного трудового спора в учреждениях образования Омской области в состав трудового арбитража были избраны специалист областного совета отраслевого профсоюза работников народного образования, депутат законодательного собрания, специалист управления труда администрации Омской области. Обязанности по ведению протокола были возложены на одного из трудовых арбитров.

Оцените законность состава трудового арбитража. Вправе ли он рассматривать трудовой спор?

 

7. В ходе разрешения коллективного трудового спора в ООО «Верона» в состав трудового арбитража был избран специалист отраслевого министерства, двое работников регионального органа по труду, работник органа местного самоуправления. Обязанности секретаря были возложены на работника профкома.

Оцените законность такого состава трудового арбитража. Может ли он рассматривать трудовой спор? Что такое постоянно действующий трудовой арбираж и как он создается?

 

 

 

 

 

Тема: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

 

 

1. Чуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности.

Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей заработной платой. Считая приказ неправильным, она снова обратилась в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении ее на работе.

Как следует поступить суду? Какие правовые средства воздействия на работодателя может использовать суд при невыполнении его решения?

 

 

5. Дворник Козерогов был уволен с формулировкой «по собственному желанию» с 1 марта. 25 апреля он подал заявление в КТС и просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, поскольку увольнение было незаконным: его заставали подать заявление. На заседании комиссии выяснилось, что Козерогов предварительно не обращался к администрации, в связи с чем пришел в профком. Председатель профкома посоветовал обратиться в суд, так как данный спор не подлежит рассмотрению в КТС.

В каком порядке и как следует разрешить дело?

 

 

 

7. Титова была принята на работу в ООО с испытательным сроком два месяца. По истечении одного месяца она была уволена как не выдержавшая испытание. Администрация отказалась выплатить ей заработную плату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя это тем, что Титова не выдержала испытание.

Как могут быть защищены права Титовой? Какие обстоятельства должны быть установлены для правильного разрешения спора? Как следует разрешить спор?

 

 

 

 

 

 

Тема: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.Прекращение трудового договора.

 

 

 

3. В связи с преобразованием ООО в АО директор предложил Кленовой подать заявление об увольнении из ООО по собственному желанию, пообещав, что после преобразования она вновь будет принята на работу. Однако после преобразования ООО в АО Кленовой в приеме на работу было отказано. Ей была выдана трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию.

Соответствуют ли закону действия сторон трудовых отношений? Какова процедура защиты трудовых прав Кленовой?

 

 

 

6. Четыре учителя начальных классов получили уведомления о сокращении штата на 2 единицы в связи с недобором учеников младшего школьного возраста. Так как у всех учителей были дети от 3 до 14 лет, он написали заявления с требованием о предоставлении им работы в режиме неполного рабочего времени – по половине ставки.

Работодатель отказал им и уволил двух сотрудниц, которые были в браке, определив за двумя оставшимися преимущественное право.

Прав ли руководитель?

 

 

 

 

10. Максимов работал в автосалоне «Тойота» автоменеджером с января 2019 года. В ноябре 2019 года Максимов был уволен по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Максимов обратился с иском в суд о восстановлении на работе, пояснив, что  он был приговорен к обязательным работам сроком на 1 год, что, в свою очередь, не препятствовало ему выполнения своей трудовой функции по основному месту работы.

Оцените законность действий работодателя. Как следует разрешить спор?

 

 

Тема: Споры о привлечении работника к ответственности

за нарушение условий трудового договора

 

 

 

9. Брат и сестра Ершовы, принятые на время летних каникул на работу продавцами-консультантами в магазин, принадлежащий предпринимателю без образования юридического лица, отказались выносить из складских помещений в торговый зал холодильники, телевизоры и иную бытовую технику, поскольку перемещать такой груз им не по силам. Поскольку эта их обязанность была предусмотрена трудовыми договорами, за нарушение трудовой дисциплины Ершовым был объявлен выговор.

Правомерны ли действия работодателя? В каком порядке Ершовы могут защитить свои права?

 

 

 

12. Предприниматель Сухов, владелец магазина, предложил продавцам, заведующей и проходящим практику учащимся торгового колледжа заключить договор о коллективной материальной ответственности. Договор был заключен со всеми, за исключением продавца Верещагина. Последний был на следующий день уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Каковы условия и процедура заключения договора о коллективной материальной ответственности? Оцените действия названных субъектов трудовых отношений. Разрешите спор.

 

 

 

16. На буровой установке вышел из строя ряд механизмов. Поскольку простой мог повлечь большой ущерб в виде упущенной выгоды, бригада буровиков продолжила работу, применив не предусмотренные правилами ведения работ методы, что, в свою очередь, повлекло поломку части агрегатов. Предприятию был причинен дополнительный материальный ущерб, за что буровики были лишены премии за невыполнение задания по бурению скважины. Кроме того, администрация потребовала от работников возместить ущерб, вызванный поломкой агрегатов.

Оцените законность действий субъектов. Могут ли работники защитить свои права?

 

Тема: Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые в КТС.

 

 

 

 

 

2. Тулин работал завскладом овощной базы № 6. За появление в общественном месте в нетрезвом виде он был переведен на два месяца кладовщиком. Считая перевод незаконным, Тулин обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении его в прежней должности. Судья в принятии иска отказала, ссылаясь на то, что такие трудовые споры рассматриваются в КТС.

А как бы поступили вы на месте судьи?

 

 

4. КТС завода 18 марта вынесла решение о возврате токарю Кузину 870 р., удержанных из его заработка. Администрация отказалась выполнить решение комиссии, и 21 марта Кузину было выдано удостоверение на принудительное исполнение, которое он вручил судебному приставу 26 марта. В тот же день с жалобой на решение КТС в суд обратился работодатель, и по указанию судьи исполнение решение по делу было приостановлено.

Правильно ли поступил судья? Каков порядок исполнения решения КТС?

 

 

6. Бухгалтер Гаврилова была уволена с работы по п.7 части первой ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия со стороны работодателя. Решением КТС она была восстановлена на работе. Поскольку работодатель решение КТС не оспорил, но и не исполнил, Гавриловой было выдано удостоверение, которое она предъявила в службу судебных приставов-исполнителей для принудительного исполнения решения КТС. Одновременно Гаврилова просила КТС взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула. Получив соответствующее решение КТС и удостоверение, она направила последнее в банк для принудительного списания средств со счета.

Какова процедура исполнения решения КТС? Какие действия должны предпринять судебный пристав и банк?