«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Вариант 1

Задача 1
Юлия Исакова готовится стать матерью. Работодатель, узнав это во время её трудоустройства, отказывает ей в приеме на работу. Девушка требует учредить комиссию по трудовым спорам, но ей в этом отказывают, т.к. подобный вопрос, по мнению работодателя, может решать только суд, и, если она считает, что её права нарушены, то пусть самостоятельно обращается в суд и оплачивает услуги юристов. Юлия не хочет тратить свои деньги и настаивает на решении спора через комиссию. Каким образом должна быть решена эта ситуация с точки зрения закона и кто из участников был неправ?
Задача 2
Работники нефтяной компании второй месяц не получают зарплату. Учреждение комиссии по трудовым спорам не приводит ни к каким результатам и сотрудники собираются объявить забастовку. На конференции работников присутствует менее четверти от всех сотрудников. Представители работников считают, что такая низкая явка связна с вахтовым методом работы большинства сотрудников и собирают подписи. Собрав более половины подписей, они письменно уведомляют работодателя о предстоящей забастовке. Через неделю начинается забастовка, которую работодатель расценивает как массовый прогул и штрафует всех, кто участвовал в забастовке и грозит увольнением. На второй день забастовки большинство работников выходит на работу опасаясь увольнения. Работодатель держит слово и увольняет всех, кто продолжил участие в забастовке с формулировкой – множественные прогулы. По мимо прочего работодатель не считает забастовку законной т.к. подписи были собраны без личной явки на конференцию и, вероятно, были фиктивными.
Уволенные сотрудники обращаются в суд. Какими статьями будет пользоваться судья и каким будет его вердикт?

Задача 3
На маленькой хлебопекарне работодатель систематически отключает отопление в зимнее время суток, мотивируя это тем, что от печей и так жарко. Сотрудники, соблюдая букву закона, начинают забастовку. Баба Клава, уборщица пекарни, в забастовке не участвует, но и работать не может – из-за отсутствия основной массы работников работодатель отключил электричество и воду на пекарне. Она сообщает об этом письменно начальству, на что работодатель предлагает ей присоединиться к забастовке.
По окончании забастовки никому не выплачивается зарплата за время забастовки, в том числе и Бабе Клаве, т.к. она, по мнению начальства, не выполняла свою работу, а значит была участником забастовки.
Правомерно ли такое решение руководства?

Задача 4
Николай Трубочник – сотрудник корпорации «Гамма-Альфа». В течении рабочего дня сотрудникам «Гамма-Альфа» запрещено покидать территорию корпорации и все обедают в столовой, которая подотчетна начальству. В очередной раз пообедав в столовой Николай ощутил сильное недомогание и к концу дня был увезен скорой помощью. Медицинская экспертиза показала, что у Трубочника отравление. Так как никто другой не был отравлен, то Николай открывает индивидуальный трудовой спор с начальством. Комиссия принимает сторону Трубочкина и работодатель выплачивает компенсацию в размере трех зарплат. Спустя пару недель Николай вспоминает, что в день отравления перед работой он пил кофе в шаурмешной и его вкус показался ему странным. Боясь, что из-за его забывчивости уволят ни в чем ни повинных сотрудников кухни, Трубочкин рассказывает начальству об этом и руководство требует вернуть компенсацию из-за недостоверных сведений. Николай оправдывается, он не хотел никого обманывать, просто забыл, да и на комиссии его спросили «не ел ли ты чего вне работы», а значит он не соврал.
Если ситуация дойдет до суда, то чью сторону примет судья?
Задача 4
Галина Нолина - бухгалтер компании «Соль и Пот». Во время организации комиссии по трудовым спорам она была избрана председателем комиссии. Ее муж – Нолин Алексей – был избран секретарем той же самой комиссии. Однажды к ним поступает заявление сотрудника Десятко Ивана –недовольного своими условиями труда. Во время рассмотрения спора присутствует половина членов, представляющих работника, и абсолютно все члены, представляющие работодателя. Итогом заседания становится решение не в пользу Десятко, запротоколированное Нолиным Алексеем, подписанное и подтвержденное печатью Галины Нолиной. Спустя неделю Десятко обращается в суд для признания решения КпТС незаконным. Он приводит следующие аргументы: председатель и секретарь комиссии состоят в родстве, что может послужить поводом к сговору против Десятко, а со стороны сотрудника присутствовало гораздо меньше членов комиссии, нежели со стороны начальства, да и ко всему прочему на заседании не присутствовал руководитель «Соли и Пота».
Как вы думаете, есть ли хоть один аргумент для признания решения КпТС незаконным?
Задача 5
После решения комиссии по трудовым спорам, в тот же самый день, заявитель-сотрудник Новиков попал под трамвай и впал в кому. Через пол года он вышел из комы, выписался из больницы и, собрав документы, отправился на работу получать свои «больничные». Но оказалось, что его уволили по решению комиссии трудовых споров еще пять месяцев назад. Новиков возмущен, он знал о решении комиссии, но собирался его обжаловать. На работе пожимают плечами, ведь даже самый последний срок обжалования был исчерпан более месяца назад. 
Новиков все равно обращается в суд. Каким будет его решение?
Задача 6
Алиса Ромова была уволена с должности медсестры после того, как во время очередного прогула была поймана сотрудниками полиции при взятии борделя. В её трудовой книжке стояла формулировка: «совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы и постоянные прогулы;».
С такой формулировкой гражданку Ромову никто не хотел брать на работу и она обратилась в суд по трудовому спору.
Признает ли суд формулировку неверной? Будут ли выплачены Алисе Ромовой какие-либо суммы работодателем?

Задание 7
Администратор салона красоты Наталья Голяк была уволена из-за того, что после аварии у нее появились шрамы на лице и она, по мнению руководства, отпугивала клиентов. Девушка обратилась в суд и выиграла дело. Суд постановил, что увольнение было незаконным. Через месяц после увольнения с решением суда Наталья вернулась в салон красоты, но её место уже было занято, и ей предложили работать оператором солярия. Спустя месяц девушка получила зарплату значительно ниже предыдущей и потребовала восстановления в должности, ведь именно это написано в решении суда. Администрация согласилась и перевела Наталью обратно в администраторы. Следующая зарплата была соответствующей должности.
Если бы Наталья внимательно прочитала ТК РФ, то что она могла бы получить еще, по мимо восстановления в должности?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Вариант 2

Задача 1

У профсоюза шахтеров возникают трудовые споры с администрацией угольного холдинга «50 градаций черного». Ввиду постоянной занятости и взаимной неприязни – сторона работодателя отказывается от примирительных процедур и хочет, чтобы всем сбором и проверкой документов занимался суд. Сторона профсоюза обращается в суд, но там им сообщают, что сперва необходимо провести досудебное урегулирование. Недовольные таким решением стороны обращаются в коллегию судей, чтобы признать такой ответ судьи – неправомерным. Каким будет ответ коллегии судей?

Задача 2
У сотрудников «Шаверма-Хауза» и их работодателя идет коллективный трудовой спор. Представитель гос.органов, занимающийся урегулированием этого спора, приходит к ИП Шашлыковой Розе Валерьевне и начинает наблюдать за тем, как она справляется со своим коллективом, находящимся в тех же условиях, что и его подопечные. Роза Валерьевна недовольна постоянным нахождением представителя у себя на работе и требует его покинуть помещение, т.к. во-первых он ведет спор «Шаверма-Хауза», а не её ИП, а во-вторых она работодатель-физическое лицо и имеет право на личную неприкосновенность имущества. Имеет ли право представитель гос. Органов продолжать приходить к Шашлыковой.

Задача 3

Тир «Яблочко», со стоящим во главе Явлинским, по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, должен был выдать всем своим сотрудникам по последней модели защитных наушников и очков. Явлинский указанные товары не закупил, а установил в стрельбище автомат для продажи берушей. При этом он сам обратился в суд, для признания своих действий законными, ведь трудовой арбитраж лишь рекомендует как поступать, а не предписывает обязательных действий. Что скажет Явлинскому суд?

Задача 4

Маргарита Николаевна была выбрана представителем работников театральной мастерской. Работодатель, недовольный тем, что она слишком уж рьяно участвует в разрешении трудового спора и совсем перестала готовиться к постановке, хочет припугнуть её лишением главной роли и переводом в массовку. Девушка, после её перевода на массовку, продолжает участвовать в примирительной комиссии, несколько раз прогуливает репетиции, а после спектакля требует зарплату как у главной роли.
Работодатель её требования не удовлетворяет, тогда Маргарита обращается в суд. Какое решение примет суд?
Задача 5

В понедельник, закончив этап примирения и составив протокол разногласий, стороны согласны на рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Работодатель отвергает все кандидатуры, предложенные стороной сотрудников, и тогда сотрудники говорят, что примут любую кандидатуру, которую предложит начальство, лишь бы сдвинуть дело с мертвой точки. Работодатель, через день после составления протокола разногласий, обращается за рекомендацией кандидатуры посредника в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. Еще через день он соглашается на одного из предложенных кандидатов и на следующий день приводит его для согласования с другой стороной, но оказывается, что сотрудники уже приступили к переговорам об арбитражном суде. Начальник недоволен, ведь он привел того, кого сторона работников должна была признать и назначить посредником. Рассерженный начальник обращается к юристу. Что ответит юрист?
Задача 6

Работники компании по энергоснабжению города ООО «ГорСвет», недовольные последними решениями руководства по поводу оплаты и времени труда, решили устроить забастовку. Администрация компании отказалась предоставлять помещение для проведения собрания. Узнав об этом, работники решили обратиться в КТС, т.к., по их мнению, работодатель лишает их права на собрание для забастовки. Чью сторону примет КТС?
Задача 7

Работники компании по производству вязанный вещей ООО «Нитка и Ушко», недовольны сложившейся на производстве ситуацией решили устроить забастовку. Они уведомили руководство о забастовке, но без указания срока проведения, ссылаясь на то, что будут бастовать до тех пор, пока их требования не будут выполнены. Через несколько дней после начала забастовки работодатель уволил всех ее участников. Работники обратились в КТС и утверждали, что их не могли уволить, пока они бастуют, так как это незаконно, согласно ст. 415 ТК РФ. Чью сторону примет КТС?