«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Опыт решения задач по юриспруденции более 20 лет!

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

Задача (и): 

1. Государственный инспектор труда при проверке соблюдения трудового права по заявлению работников на непроведение работодателем специальной оценки труда затребовал все имеющиеся документы об оплате труда, документы о приеме на работу, о переводах и прекращении трудового договора, трудовые книжки работников, графики отпусков и табели учета рабочего времени и др.

По всем этим документам отмечены нарушения. В жалобе на имя руководителя инспекции директор организации указал, что инспектор вышел за рамки вопросов, обозначенных в жалобе работников. Поэтому акт проверки составлен с нарушениями и не может служить основанием для привлечения организации к ответственности.

Какими документами определяются пределы проверочного мероприятия? Какие виды проверок ГИТ предусмотрены законом? Какой ответ следует дать на жалобу наказанного директора?

2. При вводе в эксплуатацию производственного цеха государственный инспектор труда и представитель Роспотребнадзора не подписали акт приемки по той причине, что система вентиляции не отвечает проектным требованиям. Однако комиссия приняла решение о приемке цеха, ссылаясь на необходимость выполнения заказов потребителей и возможность устранения недостатков в процессе эксплуатации.

Правомерно ли поступила комиссия? Каковы полномочия представителей государственного надзора в данном случае?