«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

ОХРАНА ТРУДА

1.         Понятие охраны труда.

 

2.         Государственная политика в области охраны труда. Государ-ственная экспертиза условий труда.

3.         Специальная оценка условий труда.

 

4.         Организация и финансовое обеспечение охраны труда.

 

5.         Правовое положение работника и работодателя в области охраны труда (ст.ст. 212, 214 Трудового кодекса РФ).

 

6.         Общие положения по технике безопасности и производ-ственной санитарии.

 

7.         Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Поня-тие и виды профессиональных заболеваний. Обязанности работо-дателя при несчастных случаях на производстве и профессиональ-ных заболеваниях (порядок извещения и формирования комиссии по расследованию).

 

8.         Порядок и сроки расследования несчастных случаев на про-изводстве и профессиональных заболеваний. Оформление резуль-татов расследования и правила учета несчастных случаев на про-изводстве и профессиональных заболеваний.

 

9.         Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда в организациях (компетенция органов). Общественный кон-троль в области охраны труда.

 

10.       Ответственность за нарушение законодательства  об охране

труда.

 

Нормативный и вспомогательный материал

 

1.         Конвенция МОТ от 22 июня 1981 г. № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде».

 

2.         Конвенция МОТ от 25 июня 1979 г. № 152 «О технике без-опасности и гигиене труда на портовых объектах».

 

108

 

Тема 13. Охрана труда

 

 

 

3.         Конвенция МОТ от 20 июня 1977 г. № 148 «О защите трудя-щихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах».

 

4.         Межправительственное Соглашение государств – участников СНГ от 9 декабря 1994 г. «О сотрудничестве в области охраны труда».

5.         Трудовой кодекс РФ.

6.         Кодекс об административных правонарушениях РФ.

7.         Уголовный кодекс РФ.

 

8.         Федеральный закон РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об ос-новах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ст. 24).

 

9.         Федеральный закон РФ от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

 

10.       Федеральный закон РФ от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ «О преду-преждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

 

11.       Федеральный закон РФ от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О са-нитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

 

12.       Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

 

13.       Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

 

14.       Постановление  Правительства  РФ  от  27  декабря  2010  г.

 

№        1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государ-ственные нормативные требования охраны труда».

 

15.       Постановление  Правительства  РФ  от  17  августа  2007  г.

 

№        522 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека».

 

16.       Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. № 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экс-пертизы условий труда в Российской Федерации».

 

17.       Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

 

№        695 «О прохождении обязательного психиатрического освиде-тельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками

 

 

109

 

Трудовое право

 

 

 

повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблаго-приятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности».

 

18.       Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессио-нальных заболеваний».

 

19.       Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

 

20.       Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

 

21.       Постановление Правительства РФ от 7 июля 2000 г. № 507 «О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда».

 

22.       Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

 

23.       Закон Томской области от 9 июля 2003 г. № 83-ОЗ «Об охране труда в Томской области».

 

24.       Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 марта 2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых рабо-тодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

25.       Приказ Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 г.

 

№        417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний».

 

26.       Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производ-ственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обсле-

 

 

110

 

Тема 13. Охрана труда

 

 

 

дований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

 

27.       Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24 апреля 2008 г. № 194н «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека».

 

28.       Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчаст-ных случаев на производстве».

 

29.       Постановление Минтруда РФ № 1 и Минобразования РФ

 

№        29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работ-ников организации».

 

30.       Постановление Минтруда РФ от 12 февраля 2003 г. № 9 «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда для работни-ков розничной торговли».

 

31.       Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы по охране труда в организации».

 

32.       Приказ Минтруда РФ от 10 декабря 2012 г. №580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредитель-ных мер по сокращению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опас-ными производственными факторами».

 

33.       Письмо Минздрава РФ от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транс-портных средств».

 

Литература

 

1.         Абрамова А.А. Труд женщин. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Профиздат, 1987. 224 с.

 

2.         Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 28 де-кабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // СПС «КонсультантПлюс».

 

 

111

 

Трудовое право

 

 

 

3.         Воробьева И.А. Отдельные правовые аспекты организации, проведения расследования несчастных случаев на производстве и оформления их результатов // Трудовое право. 2003. № 7. С. 37–45.

 

4.         Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда в СССР.

М.       : Юрид. лит., 1982. 200 с.

 

5.         Куренной А.М. Правовое регулирование охраны труда // За-конодательство. 2001. № 7. С. 54–61.

 

6.         Кузнецова А.В., Беспалов М.В. Охрана труда / под ред. В.Р. Дворецкого. 2-е изд. М. : ГроссМедиа, Рос. бухгалтер, 2013. 120 с.

 

7.         Лушников А.М. Право работника на охрану труда: новые подходы // Социальное и пенсионное право. 2009. № 1. С. 13–14.

 

8.         Петров А.Я. Охрана труда – институт современного трудово-го права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2008. № 9. С. 51–56.

 

9.         Петров А.Я. Гарантии права работников на охрану труда // Законодательство и экономика. 2014. № 3. С. 13–19.

 

10.       Сайдахмедов С.И. Развитие института охраны труда в со-ветском трудовом праве // Трудовое право. 2008. № 11. С. 91–94.

 

11.       Филатов А.А. Охрана труда: практические требования // Юрист. 2003. № 1. С. 16–17.

 

12.       Шептулина Н.Н. Охрана труда // Трудовое право. 2004. № 4-5. С. 86–90.

 

13.       Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Медицинские осмотры ра-ботников : организация, оформление, учет : практ. пособие. М. : Финпресс, 2006. 320 с. (Библиотека журнала «Кадры предприя-тия». Вып. 3) // СПС «КонсультантПлюс».

 

См. также: Основная литература по учебной дисциплине (С. 5–6).

 

Контрольные вопросы и задания

 

1.         Какие существуют подходы к определению понятия «охрана труда»?

2.         Какие группы норм включает институт охраны труда?

 

 

112

 

Тема 13. Охрана труда

 

 

 

3.         Какие нормативные акты содержат требования в области охраны труда и какие субъекты уполномочены их принимать?

 

4.         Обязательно ли проведение проверки всех рабочих мест при специальной оценке условий труда ?

 

5.         Какие виды инструктажа существуют? В чем их отличия? Какими нормативными актами регулируются данные отношения?

 

6.         Что понимается под средствами индивидуальной и коллек-тивной защиты? В каком порядке определяются их виды и правила применения?

 

7.         Как формируется комиссия по расследованию несчастного случая? Как формируется и какой состав комиссии по расследова-нию профессионального заболевания?

 

8.         Какие этапы включает расследование несчастного случая на производстве и профессионального заболевания?

 

9.         Как осуществляется учет несчастных случав и профессио-нальных заболеваний?

 

10.       Какие виды ответственности за нарушение требований об охране труда предусмотрены для сторон трудового договора?

 

11.       Может ли государственный инспектор по охране труда по-вторно расследовать несчастный случай и в какие сроки?

 

12.       Проверьте наличие сведений о результатах оценки условий труда в НИ ТГУ, используя официальные источники в сети Интернет.

 

Задача 1

 

Придя на работу 22 декабря, Иванов обнаружил, что на его станке отсутствует защитный кожух, в окне отсутствует стекло, силовой кабель электропитания не имеет изоляции. Иванов сооб-щил об этом начальнику цеха и не стал приступать к работе до ис-правления недостатков. Через 2 часа был установлен защитный кожух и проведена изоляция кабеля. Однако Иванов отказался приступить к работе, указав на то, что из незастекленного окна поступает холодный воздух, и это мешает работе. Начальник цеха сообщил, что подходящее стекло в этот день установить невоз-можно, поскольку его необходимо делать на заказ, а Иванов весь день не работал.

 

 

113

 

Трудовое право

 

 

 

В         конце месяца, получая заработную плату, Иванов обнаружил, что полученная сумма меньше обычного. На вопрос об основаниях начисления ему меньшей суммы в бухгалтерии ответили, что на основании служебной записки начальника цеха заработная плата за 22 декабря была определена, исходя из ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса РФ. Иванов обратился в КТС.

 

Какое решение должна принять КТС?

 

Задача 2

 

При проведении предварительного медицинского осмотра Мар-келова, поступавшего на должность врача противотуберкулезного диспансера, было установлено, что год назад он перенес заболева-ние туберкулезом. Работодатель отказал Маркелову в заключении трудового договора на основании заключения медицинской ко-миссии о противопоказании для него данной работы. Маркелов подал исковое заявление в суд о необоснованном отказе в заклю-чении договора, ссылаясь на положения законодательства об охране здоровья, где государство гарантирует защиту от дискриминации, обусловленной наличием каких-либо заболеваний. В заявлении он просил суд принять решение, обязывающее работодателя заклю-чить с ним договор. Кроме этого, заявитель настаивал на том, что забота о здоровье является его личным делом.

Для каких категорий работников предусмотрены обязательные

 

и          периодические медицинские осмотры (обследования)? Законны ли действия работодателя в данном случае? Какое решение должен принять суд?

 

Задача 3

 

Руководитель ООО «Родина» принял на работу до конца сель-скохозяйственного сезона Алексееву для проведения работ по дезинсекции растений и борьбе с вредителями и Семенова, в 2018 г. окончившего общеобразовательную школу, для выполнения еже-дневно работ в течение 3 часов по уходу за растениями в помеще-нии тепличного комплекса.

Правомерны ли действия руководителя?

 

 

114

 

Тема 13. Охрана труда

 

 

 

Задача 4

 

Антипов, обучающийся в ПТУ по специальности токарь-фрезеровщик, для прохождения в течение 1 месяца летней произ-водственной практики был направлен на Томский электромехани-ческий завод. Руководителем практики был назначен Романов, который провел с практикантом устный инструктаж по правилам техники безопасности и затем допустил его к работе. В течение 5 дней Антипов работал под контролем Романова. Романов, отме-тив хорошие способности ученика, предложил Антипову выпол-нять вместе с ним работу, которая по окончании практики будет оплачена. Антипов согласился. За три дня до истечения практики при изготовлении очередной детали в результате несчастного слу-чая Антипов лишился руки.

 

Кто является ответственным за соблюдение правил охраны труда? Какие последствия для Романова и организации наступят в результате данного несчастного случая? Имеет ли Антипов право на получение обеспечения по социальному страхованию?

 

Задача 5

Крылов по устному распоряжению работодателя был направлен

 

в          филиал организации. По пути в филиал на принадлежащем ему автомобиле Крылов попал в аварию, в результате которой получил увечья и был признан инвалидом 1 группы.

 

Является ли данный случай связанным с производством? В ка-ком порядке он должен быть расследован?

 

Задача 6

 

22 августа в начальник цеха Курбатов попросил задержаться после работы Захарчука и Томилина и отработать сверхурочно 2 ч. для перевыполнения плановых работ (перед назначенной на 23 августа проверкой контрольной комиссией результатов работы цеха за квартал), за что пообещал каждому из работников ходатай-ствовать перед руководителем о выплате им квартальной премии, после чего отправился домой. Стараясь завершить работу быстрее, Захарчук и Томилин нарушили правила техники безопасности при

 

 

115

 

Трудовое право

 

 

 

проведении работ, и в результате полученных увечий Томилин погиб. На следующий день работа комиссии по расследованию несчастного случая в составе руководителя организации и началь-ника цеха Курбатова завершилась установлением факта выполне-ния работы во внерабочее время и составлением акта о несчастном случае, не связанным с производством. На заявление Захарчука о том, что он и Томилин были привлечены к сверхурочным работам по распоряжению Курбатова, последний указал, что в этот день по завершении смены отправился домой и никого к сверхурочным работам не привлекал.

 

Правомерно ли заключение комиссии? Какие действия должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве? Оцените правомерность действий лиц, фигурирующих в задаче?

 

Задача 7

 

В         связи с обнаруженными нарушениями правил охраны труда в организации, в частности отсутствием изоляции электропроводки элементов освещения здания склада и использованием самодель-ных электронагревательных приборов в некоторых кабинетах, ин-спектор по охране труда профсоюза дал предписание руководителю организации запретить работу в указанных помещениях и устра-нить отмеченные нарушения, а также наложил штраф на руководи-теля. Руководитель организации проигнорировал требования ин-спектора, а инспектор обратился в Федеральную инспекцию труда.

 

Оцените правомерность требований общественного инспектора по охране труда и руководителя организации. Какое решение должна вынести Федеральная инспекция труда?