«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

 

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

Практические задачи 

по дисциплине  Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права

по теме  Тема 1. Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права. Понятие международных трудовых норм и формы их выражения 

 

 

Задача 1. Гражданин Республики Беларусь приехал в г.Саратов и подал документы для трудоустройства в Саратовскую государственную юридическую Академию в качестве ппреподавателя трудового права.

          Законодательство какого государства будет регулировать трудовые отношения этого гражданина? Общие или специальные международные трудовые нормы применимы к нему?

 

Задача 2.В город Саратов приехала на работу семья из Германии. Муж работает на заводе Хенкель заместителем директора. В семье пятеро детей, поэтому жена предложила взять домработницу и няню.

          Какое законодательство будет распространяться на домработницу, няню и главу семьи, работающего на заводе Хенкель?

 

 

Практическая задача 

по дисциплине  Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права

по теме  Принципымеждународно-правового регулирования труда

 

Задача 1.Гражданин Республики Беларусь в России защитил диссертацию на соискание учёной степени доктора юридических наук. Вернувшись в Белоруссию он обратился в ВАК Республики Беларусь с заявлением о признании диплома доктора юридических наук. ВАК Беларуси отказал ему в признании диплома.

          О каких принципах, установленных в международных договорах идет речь? Составьте мотивированный ответ, основанный на международных трудовых нормах.

 

Задача 2.Гражданин Республики Казахстан, студент 3 курса СГУ решил в период летних каникул поработать в археологической экспедиции СГУ в Архангельске. Он обратился в юридическую клинику СГЮА за разъяснением.

          Дайте мотивированный ответ с учетом международных принципов, закреплённых в документах МОТ.

 

 

Практические задачи

по дисциплине  Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права

по теме  Международная организация труда (структура, основные направления деятельности, основополагающие конвенции МОТ)

 

Задача 1.Бюро МОТ в г.Москве пригласило на работу экспертов из ЮАР, Мексики и Финляндии для работы в московском офисе.

          Предусматривает ли это программа технического сотрудничества МОТ и России. Могут ди эти эксперты работать в Москве?

 

Задача 2.Федерация независимых профсоюзов России высказала мнение о необходимости принятия новой конвенции МОТ. Этот вопрос был обсужден на заседании Государственной Думы России.

          Каков порядок принятия конвенций и рекомендаций в МОТ? Дайте заключение.

 

Практические задачи

по дисциплине  Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права

по теме  4. Контроль за применением международных трудовых норм

 

Задача 1.Российская Федерация воздержалась при голосовании за принятие последней конвенции МОТ.

          Назовите эту конвенцию МОТ. Может ли Российская Федерация при таком решении ратифицировать эту конвенцию?

 

Задача 2.Комитет экспертов по применению конвенций и рекомендаций МОТ высказал в отношении отдельных норм трудового законодательства Российской Федерации замечания.

          Как это повлияет на законотворческую работу в Российской Федерации. Должна ли Россия подать в МОТ ответ на высказанные замечания. Составьте такой ответ.

 

Подготовка аналитической справки

 

по дисциплине «Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права»

 

Тема 6. Международные трудовые нормы и их соотношение с национальным трудовым законодательством

Название справки: Соответствие национального трудового законодательства международным стандартам (по одному из выбранных институтов)

Требования к содержанию справки:

- четкое построение;

- последовательность при изложении материала;

- наличие аргументов;

- точная оценка.

 

Требования к форме справки. Справка составляется в напечатанном виде в формате А4. Возможно предоставление справки в виде таблицы, где с одной стороны указано российское трудовое законодательство по выбранному институту, а с другой – международная норма. В конце справки необходимо сделать вывод о том, какие нормы национального и трудового законодательства совпадают, а какие нет.

 

 

Практическая задача

по дисциплине  Актуальные проблемы международного и сравнительного трудового права

по теме 7  Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых споров

 

Задача 1.В компании Кока Кола существует профсоюзная организация. Однако он объединяет не всех работников.  Работники, не входящие в профсоюз решили создать свою профсоюзную организацию, независимую от существующей. За ответом они обратились в Федерацию независимых профсоюзов России.

Имеют ли они на это право? Какими международными и национальными нормами это предусмотрено?

Составьте письменный мотивированный ответ представителя Федерации независимых профсоюзов на обращение работников.

 

Задача 2.В организацию по производству пластиковых окон был принят работник, приехавший из Республики Казахстан. После первого месяца работы в организации гражданин обратился к руководству с жалобой на то, что работая по одной специальности и выполняя одну и туже работу вместе с другими работниками компании он получает меньшую заработную плату, его полностью н обеспечивают специальной одеждой и обувью, он не обеспечивается горячим бесплатным питанием, также как остальные работники.

          Представитель работодателя пояснил, что для граждан Казахстана все эти гарантии не предусмотрены.

Прав ли представитель работодателя. Является ли это дискриминацией? Дайте понятие дискриминации в трудовых отношениях. Назовите нормы, которые были нарушены в данном случае (международные и национальные). Может ли работник в данном случае обратиться в профсоюз? Какие у профсоюза есть полномочия для защиты трудовых прав такого работника?