«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий я, Марина Самойлова,  могу выполнить реферат, контрольную работу, доклад, эссе и др. на заказ.

Стоимость работы зависит от вида работы, сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

 

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – я могу выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 200 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 800 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь со мною по электронной почте studentshopadm@yandex.ru и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

 

Я, Марина Самойлова, много лет выполняю работы на заказ в Уральском регионе, имею университетское образование (Уральский государственный университет им. А.М. Горького) и большой преподавательский стаж. У меня большое количество клиентов в городе Екатеринбурге, а также в Свердловской области. Я выполняла много заказов для студентов высших учебных заведений Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана, Уфы, Москвы и других городов. К этим учебным заведениям относятся: РАНХиГС, УрГЮА, ЧПГУ, МИЭП, ВЭГУ, МПСИ, РГППУ, юридические вузы и др.
Сегодня мой интернет-магазин входит в число наиболее крупных сайтов, помогающих студентам в выполнении работ. Количество пользователей моего магазина постоянно растет.
Мне очень важен имидж моего интернет-магазина, перспективы его развития и положительное мнение о нем со стороны покупателей моих работ. При этом я гарантирую высокое качество и высылку вам готовых работ в кратчайшие сроки, потому что моими личными качествами всегда являлись обязательность, точность, трудолюбие и аккуратность. У меня под рукою огромное количество учебной литературы, что позволяет обеспечивать высокое качество моих работ.

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

 

 

Вариант 1

Теоретический вопрос.

Дайте понятие труда. Каковы особенности предмета и метода трудового права?

Задача

Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.

Вопрос: Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России? Ответы обоснуйте.

Практическое занятие

Изобразите схему: «Иные непосредственно связанные с трудовыми отношениями отношения по поводу применения труда граждан».

 

 

Вариант 2

Теоретический вопрос

Понятие и классификация принципов трудового права.

Задача

Работник предприятия Васин неоднократно шел на конфликт с директором, отстаивая свои права. Через некоторое время Васин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Получив в последний день трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении по подп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического состояния). Начальник отдела кадров, к которому он обратился, сказала, что это случайная ошибка, и исправила запись в трудовой книжке. Считая, что ошибка не случайна, Васин решил обратиться за защитой своих прав в суд. В исковом заявлении он указал, что в отношении его нарушены основные принципы трудового права.

Вопрос: О каких принципах может идти речь в данном случае? В каких нормативных правовых актах они сформулированы?

Практическое занятие

Изобразите в схеме действие законом и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Вариант 3.

Теоретический вопрос

Понятие, составные части и система правоотношений в сфере трудового права.

Задача

ООО «Финиш» заключило договор с гражданкой Шишкиной, согласно которому она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно договором было обусловлено, что Шишкина обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что организация будет выплачивать ей ежемесячно 2000 рублей. Спустя шесть месяцев Шишкина потребовала выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить отпуск. Директор ООО «Финиш» в удовлетворении этих требований отказал. Шишкина обратилась в суд за защитой своих прав.

Вопрос: Какое решение должен вынести суд? В каких отношениях (трудовых или гражданско-правовых) находится Шишкина с ООО «Финиш»?

Практическое задание

Изобразите схему: «С какими юридическими фактами связывается возникновение, изменение и прекращение трудового правоотношения».

  

Вариант 4.

Теоретический вопрос

Правовой статус безработного: понятие, права и обязанности, гарантии, порядок регистрации безработного гражданина.

Задача

Освобожденный из мест лишения свободы Сидоров пришел в центр занятости и попросил подыскать ему подходящую работу, объяснив, что решил «завязать» и согласен на любое предложение. На приеме у директора центра ему было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем», да и на работу его все равно никто не возьмет. Сидоров решил пожаловаться прокурору, но прежде обратился за консультацией к юристу общественной организации «Честный путь».

Вопрос: В роли юриста дайте оценку действиям директора центра занятости. Какие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определены действующим законодательством?

Практическое задание

Изобразите схему: «Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан».

 

Вариант 5.

Теоретический вопрос

Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения трудового договора.

Задача

С инженером-технологом машиностроительного завода Алешиным 8.02.2005г. был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 10.02.2005г. Алешин явился в научно-исследовательский институт, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Алешин обратился в суд.

Вопрос: Права ли администрация научно-исследовательского института? Какое решение должен принять суд?

Практическое задание

Составить проект приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником.

 

Вариант 6.

Теоретический вопрос

Рабочее время и его виды. Режим работы.

Задача

Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежемесячного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову было отказано в отпуске, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.

Вопрос: Правомерно ли было отказано Колесову в отпуске? Как инспектор правовой инспекции профсоюзов ответ обоснуйте.

Практическое задание

Изобразите схему: «предоставление отпуска без сохранения заработной платы».

 

Вариант 7.

Теоретический вопрос

Понятие заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Задача

Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции ЗАО «Экологические системы» Петраков обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Петраков обратился в бухгалтерию ЗАО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Посмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Петраков против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».

Вопрос: Правомерны ли действия администрации ЗАО «Экологические системы»? Каков порядок и размер удержаний из заработной платы установлены действующим законодательством?

Практическое задание

Составьте проект искового заявления о возврате сумм, удержанных администрацией из заработной платы для возмещения причиненного вреда.

Вариант 8.

Теоретический вопрос

Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины.

Задача

Согласно правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных трудовым коллективом работников Мундыбашской аглофабрики, был установлен 20-минутный обеденный перерыв. Однако Кусургашев постоянно опаздывал на 10 минут с возращением из столовой на свое рабочее место, за что много раз получал устные предупреждения от начальника смены. 8.02.2002г. после очередного опоздания с него было взято письменное объяснение и объявлен строгий выговор. Кусургашев обратился в профком за разъяснениями возможности защиты своего права, поскольку его предупредили о возможном увольнении, в случае очередного опоздания.

Вопрос: Какие разъяснения может дать профком и какие меры следует предпринять в данном случае?

Практическое задание

Изобразите схему: «Порядок наложения дисциплинарного взыскания».

 

Вариант 9

Теоретический вопрос

Особенности охраны труда отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, инвалидов и др.).

Задача

Лаборант Пороховщикова должна была пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Однако она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что администрация объявила ей выговор. Через два дня после объявления взыскания при смешивании реактивов у Пороховщиковой в руках взорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Вопрос: Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Если да, то в чем она может выражаться?

Практическое задание

Начертить схему: «Основания и условия расследования несчастных случаев на производстве».

 

Вариант 10

Теоретический вопрос

Понятие, причины и виды трудовых споров.

Задача

Районный суд удовлетворил иск Трусникова о восстановлении на работе. Трусников явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трусников не будет восстановлен на работе.

Вопрос: Какими должны быть действия Трусникова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?

Практическое задание

Закончите построение таблицы: «Подведомственность индивидуальных трудовых споров».

 

Орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров	Основания для обращения	Порядок исполнения решений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
КТС
	1)      Незаконный перевод на другую работу; 2)        3)        4)        5)