«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ. Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

 

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

   ТЕМА: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА.

 Вопросы к теме

1. Понятие занятости. Виды занятости. Понятие трудоустройства.

2. Порядок и условия признания граждан безработными. Подходящая и

неподходящая работа.

3. Правовой статус безработного.

4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

         5. Особенности трудоустройства некоторых категорий граждан.

Литература:

1. ТК РФ.

2. Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации».

3. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 г. «О порядке регистрации

граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

4.. Приказ Минтруда России от 29.06.2012 г. «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

 

Задания:

 

I.Выполните тест

 

1.Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до

трех месяцев в случаях увольнения с последнего места работы по основаниям:

1) расторжение трудового договора по инициативе работника;

2) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой

работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами

аттестации;

3) совершение виновных действий работником, непосредственно

обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают

основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

4) совершение работником, выполняющим воспитательные функции,

аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

5) принятие необоснованного решения руководителем организации

(филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером,

повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его

использование или иной ущерб имуществу организации;

6) неизбрание на должность;

7) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее

возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

8) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа

требует такого допуска.

 

2.Государство гарантирует безработным:

1) выплату пособия по безработице;

2) выплату пособия по временной нетрудоспособности в период его

временной нетрудоспособности;

3) выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения

квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости;

4) возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

5) возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность

для трудоустройства по предложению органов службы занятости;

6) направление на профессиональную подготовку, переподготовку и

повышение квалификации.

 

3.Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости

информацию о:

1) применении в отношении данного работодателя процедур о

несостоятельности (банкротстве);

2) наличии вакантных рабочих мест (должностей);

3) выполнении квоты для приема на работу лиц предпенсионного возраста;

4) количестве уволенных работников.

 

4.Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже:

1) среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по

последнему месту работы;

2) величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ;

3) величины размера, определяемого Правительством РФ;

4) среднего заработка, исчисленного в субъекте РФ.

 

5.Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных

и……………………….., не противоречащая законодательству РФ и приносящая,

как правило, им заработок, ………………….

 

6.Занятыми считаются граждане:

1) осуществляющие предпринимательскую деятельность;

2) заключившие договор комиссии;

3) проходящие альтернативную гражданскую службу;

4) проходящие обучение в 10 классе в очном общеобразовательном

учреждении;

5) имеющие акции в ОАО «Нефть»;

6) временно нетрудоспособные;

7) являющиеся членами потребительского кооператива;

8) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

9) осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения

свободы.

 

7.Безработными признаются граждане:

1) трудоспособные, не имеющие работы и заработка;

2) признанные инвалидами;

3) достигшие возраста 16 лет;

4) достигшие возраста 15 лет;

5) достигшие возраста: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;

6) которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая

пенсия по старости;

7) зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска

подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней;

8) отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы

занятости от одного варианта подходящей работы.

 

8.Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане

представляют в учреждения службы занятости по месту жительства:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за

последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в

установленном порядке;

3) ……………….

4) ……………….

5) инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют ………….

Заполните пропуски, указывая на документы, представляемые гражданами в

соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

 

9.Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов

службы занятости и их должностных лиц в:

1) вышестоящий орган службы занятости, а после в суд;

2) в районный суд;

3) вышестоящий орган службы занятости, а также в суд;

4) мировому судье.

 

10.Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) каждый

период выплаты пособия по безработице не может превышать:

1) 6 месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;

2) 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев;

3) 12 месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;

4) 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 10 календарных месяцев.

 

11.Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице

определяются:

1) Законом о занятости населения в РФ;

2) постановлением Правительства РФ;

3) постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ;

4) Генеральным соглашением, заключаемым на федеральном уровне.

 

12.Минимальный размер пособия по безработице составляет:

1) минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным

законом;

2) величину прожиточного минимума трудоспособного населения,

определяемого в субъекте РФ;

3) 50% величины прожиточного минимума трудоспособного населения,

определяемого на уровне РФ;

4) конкретную денежную сумму, устанавливаемую в определенном порядке

(например, 720 руб., 850 руб.).

 

13.В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой

занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о:

1) дне явки гражданина;

2) …………………………..

 

14.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы

занятости, если:

1)……………………………………. .

2) невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина

необходимой профессиональной квалификации;

3) необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с

отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным

навыкам;

4)………………………………………… .

 

15.Гражданин сохраняет статус безработного при прохождении

профессиональной подготовки, повышении квалификации или переподготовки по

направлению органов службы занятости с выплатой стипендии:

1) да;

2) нет.

 

 

16.Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства

безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта в

данной местности:

1) органами местного самоуправления;

2) органами службы занятости;

3) объединением работодателей;

4) территориальным соглашением.

 

17.Гражданин, имеющий направление органов службы занятости, обладает

преимущественным правом на поступление на работу по сравнению с

гражданином, непосредственно обратившимся к работодателю по поводу приема

на работу:

1) да;

2) нет.

 

II. Решите ситуационные задачи:

Задача 1

Семин признан безработным. По его желанию он направлен на

общественные работы. Поскольку оплата труда на общественных работах была выше выплачиваемого ему размера пособия по безработице, служба занятости приостановила выплату пособия по безработице. Определите правомерность действий службы занятости. Для каких категорий безработных граждан общественная работа признается подходящей работой? Раскройте содержание понятия «подходящая работа».

Задача 2

Гражданка Качан признана безработной. Ей назначено пособие по

безработице. В сентябре Качан исполнилось 54 года и она обратилась в орган

службы занятости с заявлением о желании досрочно выйти на пенсию по старости. В заявлении она указала, что служба занятости не может ей найти подходящую работу, необходимый страховой стаж у нее есть, размер предполагаемой пенсии у нее будет выше выплачиваемого пособия по безработице. Как следует поступить службе занятости? Как определяется продолжительность выплаты пособия по безработице лицам, имеющим страховой стаж для назначения пенсии по старости, превышающий необходимый для выхода на пенсию по старости?

Задача 3

Гражданин Петренко, имеющий статус безработного, достиг возраста

нетрудоспособности – 60 лет. За назначением трудовой пенсии по старости в

территориальный орган пенсионного фонда он не обратился, поскольку для

назначения полной трудовой пенсии ему необходимо было отработать еще 2 года. Определите, какие действия в отношении Петренко предпримет орган службы занятости.