«Задания по дисциплине «Трудовое право»»

Уважаемые студенты! 

Данная работа ОТСУТСТВУЕТ в банке готовых, т.е. уже выполненных работ.

Я, Марина Самойлова, МОГУ ВЫПОЛНИТЬ эту работу по вашему заказу.

Срок исполнения заказа от 1-го дня.

Для заказа и получения работы напишите мне письмо на studentshopadm@yandex.ru

Вступи в группу https://vk.com/pravostudentshop

«Решаю задачи по праву на studentshop.ru»

Решение задач по юриспруденции [праву] от 50 р.

ВКР / дипломные работы от 5 тыс. руб.

Опыт решения задач по юриспруденции 20 лет!

 

С уважением, Марина Самойлова, studentshop.ru

 

 

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ С ОЦЕНКОЙ

(ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ)

 

 

1.         Предмет трудового права.

 

2.         Метод регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

3.         Система трудового права.

 

4.         Принципы трудового права.

 

6.         Источники трудового права: понятие, общая характеристика и соотно-шение. Классификация источников трудового права.

7.         Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс РФ как важ-нейшие источники трудового права.

8.         Международные правовые акты как источники трудового права России.

 

9.         Региональное законодательство о труде.

 

10.       Локальные нормативные акты, их виды. Порядок разработки и принятия.

 

11.       Трудовые отношения и их отличие от других отношений по поводу

 

труда.

 

12.       Основания возникновения трудовых отношений.

 

13.       Стороны трудовых отношений.

 

14.       Социальное партнерство: понятие, формы, система.

 

15.       Стороны социального партнерства и их представители.

 

16.       Полномочия профсоюзов в сфере труда.

 

17.       Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.

 

18.Порядок заключения коллективных договоров и соглашений.

 

19.       Правила приема на работу.

 

20.       Порядок ведения трудовых книжек.

 

21.       Трудовой договор: понятие и содержание.

 

22.       Срочный трудовой договор.

 

23.       Заключение трудового договора и оформление приема на работу.

 

24.       Испытание при приеме на работу.

 

25.       Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

 

26.       Изменение существенных условий трудового договора.

 

27.       Трудовые отношения при смене собственника имущества организа-ции, изменении ее подведомственности, реорганизации.

 

55

 

28.       Отстранение работника от работы.

 

29.       Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора.

30.       Расторжение трудового договора по инициативе работника.

 

31.       Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

 

32.       Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей.

33.       Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, а также сокращения численности или штата работников.

34.       Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

 

35.       Порядок увольнения работников. Гарантии и компенсации работни-кам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

 

36.       Защита персональных данных работника.

 

37.       Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

 

38.       Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды (продолжительность) рабочего времени.

39.       Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.

40.       Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

 

41.       Понятие и виды времени отдыха.

 

42.       Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, исчисление стажа для отпуска.

 

43.       Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжи-тельность, особенности исчисления стажа для отпуска.

44.       Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков. Осно-вания и порядок перенесения (продления) отпуска.

45.       Отпуска без сохранения заработной платы.

 

46.       Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.

 

47.       Понятие и характеристика заработной платы. Структура заработной

 

платы.

 

 

56

 

48.       Методы правового регулирования заработной платы.

 

49.       Тарифные системы оплаты труда.

 

50.       Стимулирующие выплаты.

 

51.       Доплаты и надбавки к заработной плате.

 

52.       Оплата труда при отклонении от нормальных условий.

 

53.       Удержания из заработной платы.

 

54.       Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

 

55.       Нормирование труда. Виды норм труда.

 

56.       Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

 

57.       Правовое регулирование служебных командировок. Гарантии и ком-пенсации при направлении работников в командировки.

58.       Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

 

59.       Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения).

60.       Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее

 

виды.

 

61.       Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

 

62.       Понятие, виды и содержание ученического договора.

 

63.       Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу

 

с          обучением.

 

64.       Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и правила по охране труда.

 

65.       Обеспечение права работника на охрану труда.

 

66.       Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

 

67.       Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности.

68.       Условия наступления материальной ответственности.

 

69.       Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причиненный работнику и имуществу работника.

70.       Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работ-

 

нику.

 

71.       Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный ра-ботодателю.

 

57

 

72.       Виды материальной ответственности работника.

 

73.       Договоры о полной материальной ответственности.

 

74.       Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.

75.       Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового зако-нодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо-вого права. Органы надзора и контроля.

 

76.       Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции

 

труда.

 

77.       Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

78.       Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законода-

 

тельства.

 

79.       Самозащита работниками трудовых прав.

 

80.       Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

 

81.       Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые спо-ры. Подведомственность споров.

82.       Комиссии по трудовым спорам: их виды, порядок образования, ком-петенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и ис-полнение решений КТС.

 

83.       Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке мировыми судья-ми, судами общей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду.

 

84.       Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника. Удовлетворение денежных требований работника.

85.       Понятие и виды коллективных трудовых споров, причины их возник-

 

новения.

 

86.       Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, примирительные процедуры.

87.       Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

88.       Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работни-ков в связи с проведением забастовки.

 

 

 

58

 

89.       Дифференциация правового регулирования труда: предпосылки, кри-терии, способы осуществления.

90.       Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обя-занностями.

91.       Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

 

92.       Особенности регулирования труда руководителей организации.

 

93.       Особенности регулирования труда совместителей.

 

94.       Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

 

95.       Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

 

96.       Особенности регулирования труда работников, работающих у работо-дателей-физических лиц.

97.       Особенности регулирования труда надомников.

 

98.       Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Край-него Севера и приравненных к ним местностях.

 

99.       Отраслевые особенности регулирования труда некоторых категорий работников (транспорт, образования, здравоохранения и др.).

100.     Особенности регулирования труда работников религиозных органи-

 

заций.

 

 

 

СПИСОК ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ

 

 

АПК – Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г.

 

БВС РФ – Бюллетень Верховного Суда РФ

 

ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая

 

ГПК – Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г.

 

Госкомтруд СССР – Государственный комитет СССР по труду и социальным

 

вопросам

 

ЕПО – единый представительный орган

 

Закон о государственной службе – Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об

 

основах государственной службы Российской Федерации»

 

Закон о занятости – Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения»

 

Закон о защите инвалидов – Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. «О соци-

 

альной защите инвалидов в Российской Федерации»

 

Закон о профсоюзах – Федеральный закон от 12 января 1996 г.  «О профессио-

 

нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

 

Закон об обязательном социальном страховании – Федеральный закон от 24

 

июля 1998 г. (в ред. от 28 ноября 2009 г.) «Об обязательном социальном стра-

 

ховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-

 

ний»

 

Закон об объединениях работодателей – Федеральный закон от 27 ноября 2002

 

г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»

 

КоАП – Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. Конституция РФ – Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

 

КЗоТ – Кодекс законов о труде Российской Федерации, утвержден Верховным

 

Советом Минздрава России

 

КТС – Комиссия по трудовым спорам МКТ – Международная конференция труда МОТ – Международная организация труда МРОТ – Минимальный размер оплаты труда ОАО – Открытое акционерное общество ООН – Организация Объединенных Наций

 

ООО    – Общество с ограниченной ответственностью РФ – Российская Федерация

 

60

 

СЗ РФ – Собрание законодательства РФ

 

ТК – Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.

 

ФЗ – Федеральный закон

 

Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая – Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ; часть третья – Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ; часть четвертая – Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

61

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

 

1.         Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России / Л. Ю. Бугров. – Пермь, 1992.

2.         Гейхман В. П. Трудовое право : учебник для вузов / В. П. Гейхман, И. К. Дмитриева. – М., 2003.

 

3.         Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права / С. Ю. Головин.

 

– Екатеринбург, 1997.

 

4.         Гусов К. Н. Трудовое право России : учебник для вузов / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М., 2003.

5.         Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое ис-следование : учеб. пособие / И. Я. Киселев. – М., 2001.

6.         Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право / И. Я.

 

Киселев. – М., 1999.

 

7.         Киселев И. Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции / И. Я., Киселев А. С. Леонов. – М., 2003.

 

8.         Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.

 

Н. Гусова. – М., 2002.

 

9.         Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. М. Ю. Тихомирова. – М., 2002.

10.       Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред.

 

С. А. Панина. М., 2002.

 

11.       Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. Н. Коршунов [и др.]. – М., 2002.

 

12.       Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю. П. Орловского. – М., 2002.

13.       Курс российского трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. – СПб.,

 

1996.

 

14.       Лушников А. М. Курс трудового права : учебник / А. М. Лушников, М

 

В. Лушникова. – М., 2003. Т. 1.

 

15.       Молодцов М. В. Трудовое право России : учебник для вузов / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. – М., 2003.

16.       Скобелкин В. Н. Трудовое процедурно-процессуальное право : учеб. пособие / В. Н. Скобелкин [и др.] ; под ред. В. Н. Скобелкина. – Воронеж, 2002.

 

 

 

62

 

17.       Трудовое право России : учебник для вузов / под ред. С. П. Маврина,

 

Е. Б. Хохлова. – М., 2002.

 

18.       Трудовое право России : практикум : учеб. пособие / под ред. И. К. Дмитриевой, А. . Куренного. – М., 2011.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

63

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

 

КОНСТИТУЦИЯ

 

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

(принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.)

 

(извлечение)

 

 

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ

 

Глава I. Основы конституционного строя Статья 2

 

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность госу-дарства.

 

Статья 7

 

1.         Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свобод-ное развитие человека.

2.         В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанав-ливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвали-дов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавлива-ются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

 

Статья 15

 

1.         Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую си-лу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

2.         Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конститу-цию Российской Федерации и законы.

 

3.         Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.

 

64

 

4.         Общепризнанные принципы и нормы международного права и между-народные договоры Российской Федерации являются составной частью ее пра-вовой системы. Если международным договором Российской Федерации уста-новлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются прави-ла международного договора.

 

Глава II. Права и свободы человека и гражданина Статья 17

 

1.         В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свобо-ды человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

 

2.         Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат ка-ждому от рождения.

3.         Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нару-шать права и свободы других лиц.

 

Статья 19

 

1.         Все равны перед законом и судом.

 

2.         Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражда-нина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, иму-щественного и должностного положения, места жительства, отношения к рели-гии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также дру-гих обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

3.         Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возмож-ности для их реализации.

 

Статья 30

 

1.         Каждый имеет право на объединение, включая право создавать про-фессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности об-щественных объединений гарантируется.

 

2.         Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объедине-ние или пребыванию в нем.

 

 

 

65

 

Статья 37

 

1.         Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2.         Принудительный труд запрещен.

 

3.         Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимально-го размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

 

4.         Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры

 

с          использованием установленных федеральным законом способов их разреше-ния, включая право на забастовку.

5.         Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабо-чего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

 

Статья 41

 

1.         Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Ме-дицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здраво-охранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

2.         В Российской Федерации финансируются федеральные программы ох-раны и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию госу-дарственной, муниципальной, частной систем здравоохранения, поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, развитию физи-ческой культуры и спорта, экологическому и санитарно-эпидемиологическому благополучию

 

3.         Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответ-ствии с федеральным законом.

 

Статья 45

 

1.         Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ га-рантируется.

2.         Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

 

66

 

Статья 46

 

1.         Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

 

2.         Решения и действия (или бездействие) органов государственной вла-сти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должно-стных лиц могут быть обжалованы в суд.

 

3.         Каждый вправе в соответствии с международными договорами РФ обра-щаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если ис-черпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.